Lundi 7 avril 2025, retrouvez Tanguy de Belair (Directeur de l’inclusion et de la diversité, Vinci), Régis Blugeon (Directeur des affaires sociales et DRH France, Saint-Gobain) et Romain Plaisantin (Co-président, AFMD) dans LA NUIT DES AUDACIEUX, une émission présentée par Thomas Hugues etDelphine Sabattier.
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00:00On enchaîne avec l'audace de la diversité et pour remettre cette distinction, on accueille sur scène Arnaud Ardouin sans moustache, le présentateur de Smart Job, accompagné de Romain Plaisantin, le co-président de la FMD qui peut venir sur scène tout de suite.
00:30On ne vous voit pas. Bonjour Romain Plaisantin, vous êtes le co-président de la FMD, par ailleurs DRH, puisque dans votre vie vous êtes DRH chez L'Oréal, dans l'équipe RH de L'Oréal.
00:51Un petit mot sur Smart Job, c'est l'occasion. Thomas, j'en ai pour 5-10 minutes, mais ça ne va pas durer très longtemps. Vraiment très simple.
00:58J'ai fait ton autopromo, c'est ça ?
00:59D'habitude je ne prends pas de feuilles, et là j'ai fait un peu preuve d'audace, et j'ai écrit un discours, ça ne t'ennuie pas que je le fasse.
01:05J'adore, je suis ravi.
01:06Deux mots, merci à toutes les équipes.
01:07On va passer une coupure pub Arnaud.
01:09Merci Delphine, merci. Merci à toutes les équipes qui préparent l'émission et qui m'accompagnent dans ce beau projet.
01:14Ça fait 5 ans que l'émission existe, on a eu Elisabeth Moreno, on a eu Elisabeth Borne, on a eu des ministres, on a eu des acteurs, on a eu des DRH de prom les plans,
01:21et on s'est intéressé, et ce qui me fait la transition très rapidement, à tous les enjeux de transformation du travail, parmi lesquels les enjeux de diversité.
01:29Je voudrais vous entendre sur l'AFMD, parce que ce n'est pas qu'un outil d'action concrète, c'est aussi un outil de réflexion et de recherche.
01:38Est-ce que je me trompe ?
01:39Non absolument, et c'est un vrai honneur pour l'AFMD.
01:41Absolument pas ou absolument, c'est comme vous voulez ?
01:42Absolument oui.
01:43Oui, d'accord, parce que vous me faites peur.
01:44C'est un bonheur d'être là justement, donc l'AFMD, pour ceux qui ne connaissent pas encore, c'est l'Association française des manières de la diversité,
01:51donc c'est une vraie communauté, un lieu d'entraide.
01:54Venu sur le plateau de Smart Job, comme vous le savez.
01:56Oui, avec un de nos chercheurs, effectivement.
02:00Et donc nous, c'est 17 ans d'existence déjà, suite à la Charte de la diversité écrite il y a plus de 20 ans,
02:05et donc on rassemble aujourd'hui 196 adhérents, organisations de tous types, privés, publics, collectifs, territoriales,
02:13ministères, voilà.
02:14Et donc notre mission, c'est vraiment de rassembler les meilleures pratiques, d'innover avec elles,
02:18et de les partager, de les diffuser auprès de toutes les organisations.
02:22Et les abondus et l'égalité, femmes, c'est pas qu'il y a une question d'égalité, c'est une question de caractère.
02:28Moi je dirais que c'est une question d'audace, en 10 secondes.
02:31Je vois Thomas qui me fait des gros yeux.
02:32Bah non, il n'y a pas le droit à la relance.
02:33Je vais avoir une moustache et une barbe.
02:35Normalement, on est censé ouvrir l'enveloppe quand même pour révéler les loups.
02:37Ah d'accord.
02:38On veut récompenser ceux qui osent.
02:39Moi je suis bien avec vous.
02:40On récompense qui ce soir ? Ceux qui osent aller au-delà des obligations légales
02:44et ceux qui osent adresser des sujets aussi tabous.
02:46Romain, sans blague, il faut ouvrir l'enveloppe.
02:49Alors ce soir, on a deux lauréats.
02:52Ah, ah, ah, ah, ah.
02:54Nous avons Saint-Gobain et Vinci.
02:57Bravo.
02:57On les accueille.
02:5820, Tanguy de Belair et Régis Blujon.
03:04Tanguy de Belair et Régis Blujon.
03:08Nous sommes totalement aveuglés.
03:10Bienvenue.
03:12Messieurs, bonjour.
03:13Bonsoir, bienvenue.
03:15Bravo.
03:16Vous prenez un petit micro, messieurs.
03:18Félicitations.
03:19Je vous félicite.
03:19Bravo.
03:21Prenez un micro, messieurs, s'il vous plaît.
03:25Tanguy de Belair, directeur diversité et inclusion.
03:27Je vais vous demander d'avancer tous.
03:29N'ayez pas peur.
03:31Parce que sinon, quelqu'un va finir par être blessé.
03:33Il y a un trou derrière.
03:34Et Régis Blujon, Saint-Gobain, directeur des relations sociales et DRH France.
03:38Un mot chacun.
03:40Les enjeux de diversité, c'est bien au-delà de l'égalité femmes-hommes.
03:43Merci.
03:46Oui, c'est beaucoup plus large que ça.
03:48Même s'agissant de Vinci, historiquement d'un secteur masculin d'activité dans les infrastructures,
03:55c'est un sujet qui nous tient à cœur depuis longtemps.
03:57Et nous l'avons élargi depuis de nombreuses années,
04:01puisque le poste d'inclusion et de diversité existe depuis 2004.
04:04Et que nous avons une approche globale, locale, des préceptes, des concepts et du soutien depuis le siège.
04:11Et une valorisation de tout ce qui est fait localement dans chacun des 120 pays où nous sommes présents,
04:18par les 284 000 femmes et hommes du groupe dans ces 120 pays.
04:22C'est un centre de gravité, j'ai envie de dire.
04:24C'est un centre de gravité, c'est une sorte de repère, de confort et de source d'informations, de source d'outils.
04:34Puisqu'au niveau du groupe, nous faisons, nous proposons des outils à l'ensemble de nos pays
04:38et à l'ensemble des collaboratrices et collaborateurs.
04:41Côté Saint-Gobain, il vous reste 10 secondes.
04:42Non, je rigole.
04:43Merci.
04:44Un tout petit peu plus.
04:45Merci.
04:46Pour nous, la diversité et l'inclusion, c'est au cœur de tous nos programmes.
04:50Ça fait véritablement partie de notre marque employeur.
04:53Nous sommes dotés d'une raison d'être, making the world a better home.
04:57Notre volonté, c'est d'être le leader mondial de la construction durable.
05:02Et donc, pour nous, les sujets de féminisation, féminisation des dirigeants, les sujets de formation.
05:07On a décidé de former l'ensemble des collaboratrices et des collaborateurs de Saint-Gobain à la fresque de la diversité,
05:14comme nous l'avions fait pour la fresque du climat.
05:17Et puis, évidemment, nous travaillons sur les sujets d'égalité et d'équité en matière de rémunération.
05:23En matière de recrutement, en matière de parcours professionnel.
05:26Tout ça, c'est au cœur de nos démarches.
05:28Et ça fait grandir vos entreprises.
05:30Il faut le préciser, il y a un enjeu aussi de développement et de créativité de manière plus large.
05:34Ça les fait grandir, ça les fait croître et ça les fait rayonner dans tous les pays où elles sont présentes.
05:39Vous avez vu ?
05:40Tu as entendu ?
05:40Bravo.
05:41J'ai entendu.
05:42On s'est arrêté.
05:42Messieurs, merci.
05:44Prenez vos prix, s'il vous plaît.
05:45Ne partez pas sans les trophées, messieurs.
05:47Prenez vos trophées, vous les méritez.
05:49Et voilà.
05:50Au pair.
05:50Au pair.
05:51Au pair.
05:51Au pair.
06:07Au pair.