Lebih kurang 1.12 juta rakyat Malaysia terlibat dalam ekonomi gig dengan saiz pasaran ekonomi berjumlah RM1.33 bilion. Sejauh mana RUU Pekerja Gig 2025 mengiktiraf status dan sumbangan serta melindungi pekerja gig dalam pembangunan ekonomi negara? Ikuti diskusi dan analisis Dialog Poket Rakyat bersama barisan ahli panel jam 8.30 malam ini.
Category
🗞
NewsTranscript
00:00Terima kasih kerana menonton!
00:30Kebajikan pekerja di seluruh negara kita tidak kiralah mereka yang berpendapatan tetap, berpendapatan secara sambilan ataupun bekerja sendiri dan seumpamanya perlu kita lihat apakah kebajikan dan juga masa depan mereka dipelihara termasuk yang terkini sekumpulan pekerja yang begitu ramai berada dalam kelompok ini iaitu gig ekonomi gig, pekerja gig ekonomi.
00:56Kalau kita maklum mereka yang sentiasa menghantar makanan ke rumah kita, penghantar makanan, penghantar barangan tetapi kalau kita luaskan lagi gig ekonomi ini ramai lagi sebenarnya rekan-rekan kita, anak-anak kita, anak-anak muda kita yang terlibat ataupun termasuk dalam gig ekonomi seperti freelancer yang dalam bidang kami lah, bidang-bidang ramai.
01:20Kameraman, juru audio, juru make-up dan seumpamanya. Begitu juga dalam bidang perkhidmatan, services professional.
01:28Ada para akaunten kita, fotografer, skrip writer, copywriter. Sekarang ini menjadi trend. Anak-anak muda yang tak mahu terikat dengan majikan, mereka menjadi sebahagian daripada pekerja gig.
01:40Tetapi dalam era ini kita sudah pun berbicara berkaitan tentang kebajikan mereka, tentang caruman keselamatan sosial mereka, masa depan mereka, career pass mereka dan juga skill masa depan yang perlu mereka perolehi.
01:55Jadi, empat ahli panel bersedia bersama dengan saya untuk memberikan percerahan dan juga kajian masing-masing tentang RUU pekerja gig yang akan dibentangkan oleh pihak kerajaan.
02:06Kerana ini jaminan pihak kerajaan pada 1 Mei yang lalu bahawa RUU ini tidak boleh ditanggungkan lagi. Akan dibentangkan dalam sesi parlimen yang akan datang.
02:15Jadi, Encik Mas Rizal Mahidin, Hosey Rizal, di sebelah kanan saya ini, orang yang sentiasa berdepan dengan rakan-rakan pekerja gig, ketua aktivis gabungan e-hailing Malaysia.
02:25Apa khabar Encik Rizal?
02:26Alhamdulillah, sihat. Terima kasih.
02:28Ada pakai jaket penting ini.
02:30Ya.
02:31Ini tak boleh lawan ini.
02:33Encik Khalil Saleh, Presiden Persatuan Pekerja Professional Film Malaysia, Profima.
02:37Apa khabar Encik Khalil?
02:38Alhamdulillah.
02:39Terima kasih Encik.
02:39Profima ramai ahli-ahlinya di kelangganan pekerja di SRO ini.
02:42kerana ini bidang yang sama juga.
02:45Profesor Madia Dr. Nohidayah Abdullah, Pesyarah Undang-Undang di Fakulti Undang-Undang Universiti Melayu.
02:50Apa khabar?
02:50Sihat. Alhamdulillah.
02:51Terima kasih.
02:52Dan juga Dr. Asya Ratina Pandi, Ketua Penyelidikan dan juga Pak Analisa North South Initiative, satu badan NGO yang melihat isu-isu pekerja di Malaysia.
03:02Dr. Asya, apa khabar?
03:03Khabar baik.
03:04Terima kasih.
03:05Kajian Dr. Asya, penting untuk kita lihat bagaimana isu berkaitan dengan ekonomi gig ini.
03:10Mungkin saya nak mulakan dengan Encik Mas Rizal dulu, Jose Rizal.
03:14Orang bayangkanlah pekerja gig ini seperti mana saya cakapkan tadi.
03:18Penghantar barang, penghantar makanan.
03:20Tetapi saya rasa mungkin Encik Rizal boleh jelaskan lagi berapa ramai dah.
03:25Saya ada angkanya.
03:26Tapi saya mungkin boleh rujuk kepada Encik Rizal sendiri berapa ramai di Malaysia ini pekerja gig sekarang.
03:33Dan berapa rencamnya pekerja gig di Malaysia ini.
03:35Maksudnya ikut sektor lah.
03:37Mungkin Encik Rizal boleh bagi sedikit latar.
03:38Terima kasih Haji Nazri.
03:41Untuk kumpulan yang kami wakili, komuniti e-healing dan p-healing ini.
03:47Saya boleh katakan kalau data yang kita tahu tahun lepas lah yang mencarum kepada skim keselamatan sosial pekerjaan sendiri di Perkeso itu.
03:57Kurang lebih dia ada dalam 350,000 ke 400,000 orang yang mendaftar dalam sistem keselamatan sosial pekerjaan sendiri.
04:08Jadi pada pandangan kami sebenarnya angka ini bukanlah angka yang muktamat.
04:13Sebenarnya lebih ramai.
04:16Ini yang berdaftar angka yang rasmi.
04:18Tapi mungkin dia boleh jadi sekali ganda lagi daripada angka yang sebenar ini yang berdaftar.
04:23Jadi pada pandangan kami, pentingnya golongan ini diadetarafkan adalah disebabkan oleh untuk memastikan segala kebajikan dan segala apa sahaja
04:36berkaitan dengan pekerja gig ini dapat dimaklum dan kita tahu berkaitan dengan data-data mereka ini lah, kewujudan mereka ini.
04:47Kalau kita boleh kategorikan untuk e-healing itu, penghantar barangan ataupun pembawa penumpang?
04:57Kalau yang kita biasa gunakan, kalau e-healing ini dia lebih kepada penghantaran penumpang.
05:01Kalau p-healing itu untuk penghantar makanan dan juga barangan.
05:07Itu yang biasa kita faham lah.
05:09Jadi ini di bawah ketepun naungan gabungan e-healing Malaysia?
05:14Kebanyakannya, iya.
05:15Okey, menarik.
05:16Di satu Malaysia daripada Sabah hingga Kepulis?
05:18Ya, betul.
05:19Bayangkan, ada bandar kecil, bandar besar pun ada kan?
05:22Ada.
05:22Okey, cantik.
05:23Encik Khalil, ini sekali lagi.
05:25Kalau dulu zaman-zaman saya mula masuk kerja sebagai orang media ini,
05:29rakan-rakan kami yang tak makan gaji secara full-time ini dipanggil freelancer.
05:33Betul.
05:34Jadi pada ketika itu kita panggil freelancer-freelancer lah.
05:37Kan?
05:37Kameramennya, juru kameranya ataupun juru audio dan ramai lagi lah dalam bidang media ini.
05:43Dan juga bidang kreatif ataupun idea kreatif.
05:48Mungkin Encik Khalil, berapa ramai di bawah Profima?
05:51Yang berdaftar secara sah dan ada rekod di bawah Profima.
05:56Bismillahirrahmanirrahim.
05:57buat masa sekarang ini yang betul-betul berdaftar.
06:00Sektor pekerja film lah kita panggil.
06:02Film dan kreatif.
06:03Di bawah Profima lebih kurang ada 23 ribu orang.
06:06Daripada kesuruhan disiplin.
06:09Ya, betul.
06:09Maksudnya.
06:10Termasuk stesen TV, film, TV program, semua sekalilah.
06:14Iklan.
06:16Yang tak berdaftar?
06:17Yang tak berdaftar?
06:19Oleh kerana sekarang ini banyak ke digital.
06:22Banyak ke kreatif digital.
06:23Jadi, sangat banyak dan sebab itu kita pun dah mula mengambil inisiatif untuk meramai tu biar berada dalam satu tempat.
06:32Ada lebih kurang 2-3 kali ganda lagi?
06:34Daripada angka yang 27 ribu.
06:37Ya, kita jangkakan lebih kurang 70 ribu lah semua sekali dalam industri kreatif ini.
06:40Dan majoriti anak muda?
06:41Majoritinya anak muda.
06:4290% freelancer.
06:44So, itu kita sangat pasti dan kebanyakannya masalah tentang keselamatan sosial.
06:51Itu memang inilah.
06:52Itu menjadi concern ya?
06:53Ya.
06:54Okey.
06:54Itu cantik untuk kita bagi perincan lagi.
06:57Betul.
06:57Bagi Dr. Nur Hidayah sebagai pengkaji undang-undang, apa menjadi concern?
07:02Kerana kalau kita lihat undang-undang buruh itu hampir lengkap ya.
07:07Berbagai akta lah berkaitan dengan pekerja, akta pendudukan pekerja, hak majikan, hak pekerja dan apa juga keselamatan sosial yang mereka perlu lindungi dan sebagainya.
07:17Tetapi bagi gig ekonomi ini, dari pengamatan Dr. Nur Hidayah, apa yang tiada dan adakah kita berada di landasan yang betul ataupun kita dah terlambat misalnya berbanding negara-negara lain?
07:30Baik.
07:30Terima kasih Encik Nazri. Soalan yang baik saya rasa.
07:34Kalau kita lihat senarai undang-undang di Malaysia, saya setuju dengan pendapat Encik Nazri bahawa pekerja formal ini dia dah ada dah undang-undang tersedia.
07:44Bagaimana pun dengan pekerja gig? Siapakah mereka?
07:48Bila kita tanya, siapakah mereka? Mereka tak boleh nak jawab.
07:52Ada yang kata, saya pekerja sementara.
07:56Saya pekerja platform.
08:00Ada yang bila saya tanya, saya ni pekerja freelancer.
08:08Ada yang kata, saya pekerja gig.
08:11Bila kita tanya mereka pun tak tahu mereka siapa.
08:13Perbagai interpretasi.
08:14Perbagai interpretasi.
08:15Dan isu utama yang kita perlu sesekatlah definasi kerana mereka ni tidak termaktub dalam undang-undang di Malaysia.
08:25Okey, Dr. Asya, adakah itu sebenarnya itu asas juga perlu kita jelaskan untuk kita lihat apa yang akan kita lihat dalam RUU ekonomi gig ni?
08:37Interpretasi tentang gig ekonomi tu.
08:39Pekerja gig ekonomi.
08:40Itulah masalahnya.
08:43Bagus perbincangan kita dah mulakan dengan kontroversi ni.
08:46Sebab kalau mengikut slide yang diberikan kepada kami, memang slide tu sudah ada empat perkara yang akan fokus dalam rang undang-undang ni kan.
09:02So, satu tu definasi.
09:04Satu pendapat, second pendapatan.
09:07Yang third one?
09:09Yang third one itu penyelesaian masalah.
09:12Okey.
09:12Ya, mekanism.
09:13Mekanism.
09:14And the fourth one is perlindungan sosial.
09:17Sosial.
09:18Tetapi, pada pandangan saya ni, walaupun ada di punya akta tu, saya rasa yang masalah yang akan timbul nanti adalah back to apa yang Dr. Hidayah cakap.
09:31Definition.
09:32Who is the gig worker?
09:35Who is a gig worker?
09:36Right?
09:37Dan juga, the formal, informal.
09:42Ada satu lagi, flexibility, non-flexibility.
09:45Lain pula, ya?
09:46Okey.
09:47Kalau dari fahaman Dr. Asya, dari global practice, apa yang perlu kita adaptasi untuk Malaysia?
09:55Dari definition gig worker?
09:58Kalau mengikut trend.
10:00Kita sepatutnya, we have to follow what is happening in the global trend.
10:09So, kalau mengikut global trend ni, apakah pekerjaan gig itu sendiri?
10:16Right?
10:17It's a new work trend.
10:18So, yang itu kita kena fokus, tapi dalam memfokus dalam new trend ni, apa dia punya details?
10:25What are the details?
10:26Itu yang kita nak tengok tu.
10:27So, yang itu kita memang sampai sekarang ni, tak pernah ada.
10:33Dr. Nuhidayah, dari sudut legal, untuk mulakan definition itu, kita perlukan subject matter expert yang boleh bagi definition.
10:41Tetapi, nampaknya agak umum, ya?
10:43Apa yang dikatakan oleh Dr. Asya tadi, tapi mungkin dari pengkat kesuma, dari pihak keraja sendiri yang akan membentangkan RUU ini.
10:51Adakah ini sudah ada dalam bird eye view ataupun RUU ini?
10:56Okey, saya berpendapat bahawa memang definasi ni agak sukar sebab ada yang, ada golongan yang ada platform.
11:08Ada yang tak ada platform.
11:10Ada, contohnya, kalau pekerja payhailing, dia ada platform provider dia.
11:14Tapi, kalau yang freelancer, macam artis, mereka tak perlukan platform.
11:19Mereka terus dengan ni, kan?
11:21Jadi, definasi tu memang kena holistic.
11:23Jadi, isu pertama yang saya nampak, kita kena setelkan isu definasi.
11:29Siapa tu?
11:30Siapakah mereka?
11:32Bila saya tanya, bila saya turunkan lapangan, mereka kata, saya tak tahu saya siapa.
11:36Tahu tak?
11:37Betul juga.
11:37Tahu tak pelindungan? Tak tahu.
11:39Saya kerja sambilan.
11:40Saya kerja sambilan.
11:42Bila tanya dekat platform provider, kata, mereka ni bisnes partner.
11:45Bisnes partner pula.
11:46So, siapakah mereka ni?
11:49Bisnes partner.
11:50Tapi, bila masalah kebajikan, tidak dihindarkan sebab bisnes partner sahaja.
11:57Iaitu bukan seorang pekerja.
11:59Dia bilang pekerja ni, maka tiada tanggungjawab kepada platform provider.
12:04Jadi, isu dia, siapakah mereka?
12:05Tak selesai masalah ni.
12:06Tak selesai masalah ni.
12:07Bagi Cik Rizal, bagi Cik Rizal, ini kita lihat trend sekarang.
12:14Kalau dengan perdebatan Dr. Nudaya dan juga Dr. Aisyah tadi, apa pemahaman Cik Rizal?
12:21Adakah kita buat dahulu, barulah kita fikir siapa lagi akan masuk kemudian?
12:26Satu option juga kan?
12:28Ya, itu salah satu option.
12:29Yang penting pada pandangan kami di Gabungan Healing Malaysia ni, kita kena accept dulu.
12:37Ini realiti semasa.
12:39Tak boleh tunggu dah.
12:40Kita dah tak boleh tunggu.
12:41Jadi, kerana ada kesukaran daripada sudut klasifikasi pekerjaan tradisional dulu,
12:49sekarang ni, dengan ledakan ataupun selepas endemik ni, kita ada satu sektor pekerjaan yang baru.
12:59Jadi, pada pandangan kami, dengan nak kita menangani isu-isu atau krisis dalam pekerjaan gig ni,
13:06kita perlu ada satu struktur perundangan baru.
13:10Struktur perundangan baru ni, kita mulakan dengan apa yang kita perkatakan hari ni lah,
13:14iaitu RUU Akta Pekerja Gig ni.
13:17Kita bina dulu platform ni, rumah ni, agar setiap entiti yang terlibat dalam pekerjaan gig ni,
13:27kita boleh kenalpasti ataupun mereka voluntarily akan tampil untuk memastikan agar setiap isu berkaitan dengan kebajikan,
13:37kemaslahatan ataupun berkaitan dengan perkembangan pekerjaan mereka itu dapat ditangani dan dapat difahami oleh semua pihak,
13:45especially kepada pihak kerajaan.
13:48Itu pada pandangan kami.
13:49Untuk masa ini.
13:51Untuk masa ini.
13:51Jadi, tidak perlu ditangguh-tangguh lagi.
13:53Jadi, Encik Izzal, boleh komen sikit.
13:55Kerana sebelum ini sudah lama kita mendengar ura-ura RUU ini dibentangkan,
14:00tetapi ada beberapa kali kerajaan menarik balik untuk dibawa ke parlimen kerana ada ura-ura mengatakan pihak platform,
14:07pihak industri, konsultan dan sebagainya.
14:10Tidak bersetuju beberapa terma.
14:12Adakah kewajaran itu perlu dipertimbangkan lagi ataupun kerajaan perlu bertegas?
14:17Encik Izzal.
14:18Cuma, memang ada pihak-pihak yang bukan tak bersetuju.
14:24Tapi pada pandangan saya, kebanyakan daripada mereka ini perlukan penjelasan yang lebih.
14:29Maknanya, kerajaan juga perlu bersikap lebih terbuka.
14:33Untuk engage dengan pihak-pihak ini.
14:35Dan saya harap pihak-pihak ini juga tampil.
14:38Kerana bagi saya, pihak kesumah juga sebenarnya open ataupun terbuka untuk menyerima mereka.
14:46Mungkin secara tertutup, mereka boleh datang berjumpa.
14:49Pada pandangan saya, tidak ada yang menghalang.
14:52Bila saya bertanya sendiri dengan pihak kesumah, katanya mereka mengalurkan siapa saja untuk mereka memberikan perincian-perincian tertentu.
14:59Cuma pihak-pihak ini perlu tampil.
15:00Dan pada pandangan saya, kita tak boleh nak delay lagi.
15:05Kita kena buat sekarang.
15:07Kerana sehari kita delay, bagi kita lebih ramai pihak yang akan sengsara.
15:12Rugi lah.
15:13Bagi Encik Khalil, pengalaman Profima dalam bidang ini lama ya.
15:17Tetapi dalam akta-akta berbeza-beza.
15:20Bawah fitnessnya, bawah akta komunikasi dan multimedia.
15:24Betul.
15:24Tetapi kali ini, satu ruang baru RUU pekerja gig ini.
15:30Adakah Encik Khalil mengalu-alukan ataupun pengajaran dengan berinteraksi dengan undang-undang yang sedia ada ini,
15:36perlu top up ataupun melengkapi apa yang sudah dilalui oleh ahli-ahli Profima dan juga akan datang?
15:41Saya bercakap melalui pengalaman.
15:44Kita dah berjuang ataupun menghadapi masalah pekerja film ini.
15:48Kalau nak cerita sejarah daripada zaman Piramli dulu dah.
15:52Tak selesai.
15:53Jadi bila kita berjuang zaman kita ini, kita dah panjat sampai kita pergi JTK, akta pekerja pun tidak terkait di situ.
16:00Jadi kita, ke mana kita nak pergi?
16:02Macam tak ada bos lah.
16:04Tak ada bos, tak ada akta yang melindungi kita.
16:06Macam teraya lah.
16:07Kalau pergi Finas pula, Finas ni dia lebih kepada mengawal aktiviti pengambaran, pegang lesen dan dia bukan direct kepada pekerja ataupun penggiat.
16:16Itu lebih kepada organisasi orang yang tak habis.
16:18Jadi dari rasa dan kesan kepada ahli kami Prof.
16:23Lama dah berdekad ni.
16:24Berdekad ni.
16:25Jadi bila sampainya kesumur nak buka atas pekerja ni, kita terus.
16:29Inilah orang kata cahaya di ujung terowong.
16:32Inilah harapan.
16:34So kita dah tahu dekat mana yang boleh kita berpaut.
16:37So memang ada platform, ada non-platform.
16:39So kita berada dalam non-platform.
16:41Tapi kita tak kisah as long as dia jalan dulu.
16:44Kemudian kalau ada mekanisme, input kemudian.
16:47Sebab kita berbeza daripada e-hailing, p-hailing.
16:50Sebab kita skill punya workers yang boleh ditingkatkan.
16:54Berkarya.
16:54Income yang tak ada limit.
16:56Dan memang suka kerja freelance.
16:57Kalau tanya geng-geng freelance kami ni.
16:59Kita memang mencari kerja freelance.
17:01Sebab kita nak keselesaan.
17:03Dan kita nak kalau boleh kerja sebulan sekali, setahun sekali.
17:06Begitu sahaja.
17:07Sebab kita orang kreatif.
17:08Kita ada nilai di situ.
17:09Jadi berbeza.
17:11Tetapi nature-nya.
17:13Tetapi memerlukan akta.
17:14Memerlukan pelindungan.
17:16Sebab zaman sekarang ni macam Encik Rizal cakap ni.
17:18Berubah-ubah.
17:19Cabaran berubah-ubah.
17:20Jadi segala-galanya akan pergi platform digital.
17:22lagi pelbagai dengan AI-nya lagi.
17:25So potensi yang kita takkan dapat rahsai ataupun kita tak dapat aspek lah untuk next.
17:31Apa wishlist Profima untuk RUU pekerja gig ni?
17:36Kita kalau boleh, secepat mungkin.
17:38Supaya kita boleh guna pakai tahun ini jugalah.
17:40Sebab kita menghadapi pertikaian banyak dengan majikan.
17:42Sebagai contoh?
17:43Sebagai contoh tentang kontrak kerja, jam kerja, keselesaan di tempat kerja.
17:48Dan juga contoh, kita mohon supaya pelindungan sosial diwajibkan.
17:54Ya, dicarum.
17:55Dicarum.
17:55Kita minta-minta-minta rupanya digalakkan.
17:58Galak je.
17:58Digalak je.
17:59Bila digalak ni, kalau suka rela ni sebenarnya tak jalan, Nasri.
18:02Tak jalan.
18:03Contoh, pekerja tetap, macam mana boleh terkumpulnya EPF sampai beratus-ratus ribu
18:09kalau tidak dipaksa dan majikan bantu.
18:11Jadi macam tu juga dengan pekerja bebas.
18:12Kalau tidak dipaksa, lagi-lagi tentang keselamatan pekerjaan ni.
18:16Duit masa depan kita pula EPF kan?
18:19Yang kita terasa ni, pasal kita melihat depan mata.
18:22Kalau e-healing, p-healing, nampak orang aksiden terpi jalan,
18:25kita melihat yang meninggal di lokasi, yang sakit di lokasi, apa semua.
18:29Nothing. Tak ada apa.
18:30So, kita sangat-sangat, orang kata kalau kecewa ni dah lamalah, Nasri.
18:34Dan ada akta ni, kita dah mula ada harapan.
18:37Dan kita menyokong sepenuhnya.
18:39Apa saja tentang pembentukan akta ni.
18:41Itu dari sudut kebajikan.
18:42Dari sudut waktu bekerja.
18:45Kita tahulah.
18:46Betul.
18:46Freelance kita ni kadang-kadang berhari-hari, tak tidur pun ada kan.
18:49Orang pergi sebaik-baik dia masih syuting lagi.
18:51Iya, Nasri.
18:52Kami di peringkat persatuan, kita cuma boleh kempen.
18:54Kampen kami, maksimum 12 jam.
18:57Sebab kita tahu, lebih tu, kreatif tu tak ada.
18:59Tak ada dah.
19:00Dia paksa je kan.
19:01So, pihak majikan akan cakap, ini harga mahal, bayar mahal, lokasi mahal, apa semua kan.
19:06Tapi kalau dah berhari-hari benda yang sama,
19:09so dia memberi kesan kepada kita lah.
19:11Jadi, dekat mana kita nak pergi, kalau luar negara boleh pula.
19:14Tak? Ada.
19:15Ada yang 8 jam, kemudian yang lebihnya perbincangan lain.
19:19Akta kerja, 95, ada benda tu.
19:22Seminggu tak boleh kerja berapa, 54 jam.
19:25Sekarang jam.
19:26Jadi, takrifan majikan kalau akta kerja tu, sebenarnya kita pun rasa kita terkait.
19:30Tapi, tidak sangkut.
19:32Tak dilindungi.
19:33Tidak dilindungi.
19:34Tidak ada.
19:34So, sebab tu kita perlukan ini dan juga kalau akta ini dibentuk, kita perlukan majlis perundingan supaya kita boleh bagitahu.
19:42Sebenarnya, kami pun takut.
19:44Bercakap tentang pekerja gig ni, tiba-tiba industri kreatif terpinggir.
19:47So, dia baru teringat, oh, rupanya ada juga pekerja belakang.
19:51Tabirnya, berpuluh-puluh ribu orang pun semua.
19:53So, kita takut tertinggal.
19:54Jadi, sepatutnya pihak kerajaan dan kita pun dah bagi banyak input kepada kosuma.
19:58So, ini industri kreatif.
20:00Industri kreatif ni banyaklah film.
20:02Makin membesar.
20:03Makin membesar.
20:03Makin membesar.
20:04Syarikat penerbitan, syarikat media semakin mengurangkan.
20:08Yang terbaru, Nazri.
20:10Yang terbaru saya nak beritahu.
20:11Finas pun sekarang ni tengah buat penambahan akta dia.
20:15Akta 244 Finas.
20:16So, dulu perkataan digital tak ada.
20:18Sekarang ni mereka pun dah problem tentang perkataan digital tu sendiri.
20:22Jadi, yang dulu tarifan film sebagai cipir imej bergerak apa semua tu semua dah tak ada.
20:27Dah tak boleh lah.
20:28Dah lebih kepada digital.
20:28Jadi, bila terkena pula dengan akta baru ni, so kami Alhamdulillah lah.
20:32Maksudnya, dua akta ni kita dah boleh jalan serentak.
20:35Dan input pekerja ni memang kita bagi banyak.
20:38Ok, menarik.
20:39Dr. Asha, ini nampaknya the real situation on the ground, the industry people, the worker itself have the kind of experience.
20:48Jadi, mengapa RUU pekerja gig ini perlu inclusive?
20:53Maksudnya, sekurang-kurangnya mungkin tak sampai 100%.
20:56Mungkin 75%.
20:57Pada Dr. Asha, merangkumi apa yang kita bicarakan awal ini.
21:02Ok, so...
21:04Sebab definasi tu, going back to definasi, ok?
21:11Sebab, independent contractor.
21:15Kan?
21:15So, macam...
21:17We have covered the whole thing about independent contractor.
21:21Tapi siapa independent contractor ni?
21:23And then, how is it different daripada majikan tradisional?
21:27Right?
21:28We have, macam pekerja biasa ni, ada...
21:31Ada apa, majikan tradisional, ada majikan.
21:35Ada bos lah.
21:36The boss, right?
21:37But who is the boss for these workers?
21:40I think that is where...
21:41And then, and the expansion of that work.
21:43You know, berbagai sektor macam...
21:47Eh, eh, eh, eh.
21:50So many different sectors, industries, right?
21:55So, that's where the problem comes in also.
21:58Because then, we talk about the akta.
22:02Kan?
22:02Macam pekerja biasa ni, kita ada akta Employment Act.
22:06Ada akta perusahaan Industrial Act.
22:11Then, you have akta, I mean, you have per KSO.
22:13You have KWSP.
22:14You have all kinds of things.
22:15But for the workers, we don't have anything.
22:18So, I think that's why it's very important that the RUU...
22:21Dr. Noindaya, bagaimana kita perlu lebih zoom, fokus kepada ini?
22:27Baik, Encik Nazdi.
22:28So, kita tahu ekosistem, gig ekonomi ni besar.
22:32Kalau tengok, tengok kepala bisnes model gig ekonomi ni,
22:35satu yang unik.
22:37Dia berlaku ni pasca Covid.
22:39Sebenarnya, dah lama berlaku, dah lama.
22:41Dia dah gigas kan? Gigas dulu-dulu dah ada.
22:44Cuma terms ni datang balik pasca Covid.
22:47Kita lihat ramai orang bekerja di ekonomi gig.
22:51Dan ekonomi gig ni besar.
22:53Ada yang tradisional, ada online, ada platform.
22:56Dan saya rasa, dan saya berpendapat, RUU ni perlu
23:00mendefinasi tu lebih besar.
23:02pekerja gig.
23:04Kita define kan siapakah mereka.
23:08Dan kita kena merangkum secara holistik.
23:11Pekerja gig ni bukan sekalian pekerja gig.
23:13Ada juga pekerja gig yang OKU.
23:15Wanita.
23:17Ada.
23:17Jadi, memang kena perlu holistik.
23:19Merangkumi semua definasi.
23:21Dan kita tahu sekarang ni,
23:23ramai.
23:24Ramai orang kena berit.
23:25Kenapa?
23:25sebab kedasakan hidup.
23:28Sebab, saya pernah,
23:30bila saya di lapangan ni,
23:31saya pernah bertanya pada seorang ni,
23:33saya tanya dia ke,
23:34dia kata dengan saya,
23:35saya akan bekerja sampai mati.
23:37Saya kata, kenapa?
23:39Sebab dia kata, di rumah saya 45 tahun,
23:41saya sukar dah untuk dapat pekerjaan di seter formal.
23:44Jadi, saya akan sampai mati doktor,
23:46dia kata dengan saya.
23:47Jadi, tapi saya tak nak mencarum.
23:49Saya nak sekarang.
23:51Saya kenapa nak sekarang?
23:52Saya nak hidup, dia kata.
23:53sebab kos amat tinggi.
23:56Jadi, dia kata dengan saya,
23:57saya perlukan sekarang ni.
24:01Saya tak nak tunggu lagi nak mencarum
24:02KDSP,
24:04nak mencarum karat kematian.
24:05Dia kata, saya tak nak.
24:06Saya nak hidup sekarang ni.
24:07Jadi, kita nampak ya,
24:08betapa pentingnya RUU ni untuk pekerja.
24:11Jadi, pekerja ni,
24:12kita kena definasikan lebih besar.
24:14Dan kita juga lihat ya,
24:16gerejaan kita, Singapura,
24:17dia telah ada Platform Worker Act 2025.
24:20Baru lagi lah.
24:21Tapi, kita masih baru
24:22dan kita sukarlah untuk kita menilai.
24:25Tapi, di Filipina telah ada.
24:28Mereka telah ada online platform workers.
24:30Dia dah telah ada.
24:30Dia dah definasikan.
24:32Dan mereka telah menjaga kebajikan.
24:33Australia, negara maju.
24:35US dah ada.
24:36UK dah ada.
24:38Dan kita sebenarnya dah agak lewat sedikit sebenarnya.
24:41Kita baru nak tabelkan pada tahun ini.
24:45So, saya menyokonglah sepenuhnya.
24:47Adakah rujukan dalam RUU ini perlu melihat
24:51rujukan-rujukan yang sudah matang
24:53di peringkat ILO ataupun negara-negara yang sudah melaksanakan?
24:57Ya.
24:57Saya rasa perlu sebab
24:58definasi itu saya kata
25:02sebab dia berasaskan model ekonomi gig.
25:04Jadi, kita kena sesuai dengan model dia.
25:08Model ni defleksibel.
25:09dia bekerja tanpa majikan.
25:15Apabila selesai bekerja dapat upah.
25:17Jadi, benda itu memang kena
25:19kita kena ada.
25:21Elemen-elemen itu untuk mengekalkan.
25:23Kalau tak ada benda ini,
25:24akan runtuh ekonomi gig.
25:26Bila runtuh ini,
25:27apa akan jadi pada masyarakat?
25:28Kita tahu.
25:29Ramai orang bergantung.
25:31Bergantung harap kepada ekonomi gig.
25:33Contohnya, orang yang sakit.
25:34Ada orang tak boleh bekerja full time.
25:37Sebab dia kata dia tak boleh sebab nak kena ke hospital.
25:38Kalau dengan majikan,
25:40biasa ni, mereka tak boleh bekerja biasa.
25:42Ada yang terpaksa menjaga
25:44ibu ayah yang sakit.
25:45Anak yang tidak sihat.
25:47Kita nampakkan ada yang rada
25:48terpaksa bawa anak sekali.
25:50Sebab dia tak ada kemampuan
25:51untuk membayar penjaga
25:54ataupun caretaker.
25:56Jadi, definasi ILO tu
25:58kita juga kena ambil
25:59kita buat secara holistik bagi saya.
26:02Itu perlu.
26:03Kita lihat dengan negara maju.
26:05Mereka telah define dengan
26:06Kodok Australia.
26:07dia define bahawa
26:09macam
26:10employee base.
26:12Dalam masa saya sendiri.
26:13Saya, masa saya di Australia
26:15saya sambung belajar
26:16saya sendiri
26:17pelajar pekerja gig.
26:18Maksud tu, saya ni sebenarnya
26:19saya berniaga tercanai
26:21nak ambil
26:22apa, nak
26:24apa tu
26:25mengambil upah lebih lah
26:26akan pakai student kan.
26:27Jadi,
26:28di sana
26:29sistem dia
26:30saya kena register.
26:31saya register
26:32Australian Bureau
26:34Registration
26:35akan dapat nombor.
26:37Dan saya
26:38buatlah peran tu.
26:39Dan
26:40dan dia ada
26:41nombor tu
26:42dan untuk kena taxation.
26:44Oh, kena taxation.
26:44tapi sebab
26:45ialah income
26:46kecil
26:47meniaga
26:48dengan
26:49pelajar-pelajar
26:50di universiti kan.
26:52Jadi,
26:52mereka mengintirah
26:53benda tu.
26:54Tapi,
26:54ada lah
26:54rekod kita kan.
26:55Ada rekod.
26:56Kalau saya check sekarang pun
26:57saya masih nampak
26:57nama saya lagi.
26:59Betapa
27:00mereka telus
27:00menjaga
27:01sebab itu
27:02kita dapati
27:03golongan-golongan ini
27:05dijaga.
27:06Lepas tu
27:06saya tidak heran
27:07kenapa Australia
27:08menganggap mereka
27:09siapa kerja.
27:09dan diberi
27:11hak-hak
27:11seterusnya
27:12sebab mereka
27:12juga membayar teks.
27:13Itu yang dia
27:14cakap tadi
27:14Cik Ali kata
27:15waktu bekerja
27:16dikawal
27:17kerja
27:18lebih
27:19masa tu
27:20akan dibayar
27:20sekian-sekian jumlah
27:21dan sebagainya.
27:23Mungkin
27:23Cik Rizal
27:24ini kita dah masuk
27:25dari sudut
27:26kebajikan.
27:27Apa concern?
27:28Apa
27:28kebajikan
27:29ataupun
27:30ruang
27:31yang
27:32tidak
27:33dilindungi
27:34oleh
27:34gig pekerja
27:35pada ketika ini
27:36dan perlu ada
27:37dalam RUU
27:38pekerja gig
27:402025
27:41yang bakal
27:42dibentangkan?
27:43Pada pandangan kami
27:44apa yang kami
27:46selalu
27:47wawarkanlah
27:49keperluan
27:50untuk
27:51komuniti kami
27:52ini
27:52satu
27:53tuntutan kami
27:54simple
27:55sebenarnya
27:56apa
27:57hak
27:58yang diberikan
27:59kepada pekerja
28:00di bawah akta 4
28:01pekerja bermajikan
28:03sekurang-kurangnya
28:04kami ada yang sama
28:05dan sebenarnya
28:07kami mahu lebih
28:07daripada itu
28:08kalau boleh
28:11nak lebih
28:11tapi
28:12macam kami
28:13kami berikan
28:14cadangan
28:15dan input
28:16supaya
28:17untuk
28:18komuniti
28:19gig ini
28:20sebenarnya
28:21industri ini
28:22kalau kita tak
28:23regulate
28:23properly
28:24kita dalam
28:25kerugian
28:26sebab
28:26kita yakin
28:27penggiat-penggiat
28:29gig di sini
28:29sebenarnya adalah
28:30penyumbang
28:31utama juga
28:31satu masa nanti
28:32pada ekonomi negara
28:33jadi ekonomi ini
28:35boleh berkembang
28:36dengan sendirinya
28:38bila mana
28:39penggiat-penggiat
28:40tersendiri
28:41dalam gig
28:42industri ini
28:42menyumbang juga
28:44untuk
28:44kepentingan
28:45industri ini
28:46dan kita boleh
28:47berkembang
28:47secara tersendiri
28:48jadi
28:49itu sebab
28:50kita juga
28:51sebenarnya
28:52mewawarkan
28:53agar kerajaan
28:53menubuhkan
28:54kumpulan wang
28:55amanah pencin
28:56atau kumpulan wang
28:57simpanan penggiat gig
28:58agar
28:59kita tidak
29:00mengganggu
29:01struktur yang sedia ada
29:02untuk pekerjaan
29:04yang formal itu
29:04yang mereka katakan
29:05di bawah akta 4 itu
29:07sebab itu
29:07kita nak bina
29:09satu
29:10infrastruktur yang baru
29:11untuk penggiat gig
29:12secara khusus
29:14untuk kita
29:15membina sendiri
29:15industri gig ini
29:16yang boleh berdiri sendiri
29:18adakah itu
29:20memadai
29:20dengan keadaan sekarang
29:21adakah ia
29:22mendapat
29:23reaksi
29:24ataupun
29:25respon positif
29:26daripada
29:26penyedia platform
29:28kerana
29:28kalau kita merujuk
29:30kepada
29:30gabungan e-healing
29:31ia pastinya
29:32menggunakan platform
29:33dan platform inilah
29:34yang akan
29:35dirujuk
29:36oleh pihak kerajaan
29:37nanti
29:37apabila RUU ini
29:39akan dipentangkan
29:39jadi
29:40adakah platform
29:41bersedia
29:42pada pandangan
29:43Encik Rizal?
29:45pada pandangan kami
29:46sebenarnya
29:47kalau ikut
29:49kepada
29:50naratif
29:50yang ada di luar sana
29:51platform ini
29:52very reluctant
29:53untuk menyokong
29:54hal-hal sedemikian
29:55tapi
29:56kalau kata
29:57ianya
29:57menjadi undang-undang
29:59saya yakin
30:00pihak platform ini
30:01pasti akan
30:02menyertai
30:02sebab
30:03mereka akan
30:04berpandukan
30:04kepada undang-undang
30:05di negara-negara
30:07yang mereka beroperasi
30:08dan kami amat yakin
30:09dengan perkara ini
30:10cuma
30:10dia perlukan
30:11kepada satu
30:12kekuatan
30:13politik
30:14kepada pemimpin kita
30:16kepimpinan kita
30:17untuk mengadakan
30:18undang-undang ini
30:19dan saya yakin
30:20insyaAllah
30:21kita boleh
30:21jayakan
30:22industri gig
30:23dengan jayanya
30:24dekat negara kita
30:25Encik Rizal
30:25boleh bagi rujukan
30:26di mana contoh
30:27undang-undang gig
30:28yang sudah ada
30:29di negara jiran
30:30ke Singapura
30:31ke Australia
30:32tadi
30:32Dr. Syahidah
30:32katakan tadi
30:33Nour Hidayah
30:34katakan tadi
30:34adakah yang
30:35boleh kita lihat
30:36boleh dilaksanakan
30:37kalau kita bentangkan
30:39RUU
30:40kerja gig ini
30:41saya
30:43kalau kata
30:44untuk di luar negara
30:45pelbagai
30:46terlalu banyak
30:47ada yang berjaya
30:50ada juga
30:51yang gagal
30:52tapi bagi saya
30:53untuk dalam
30:55konteks negara kita
30:56apa yang kita
30:57nak buat ni
30:58aspirasi kami
31:00di gabungan
31:01Nailing Malaysia ni
31:02kita jangan lupakan
31:03dalam kita nak
31:05memertabatkan
31:06sesuatu industri itu
31:07kita jangan lupakan
31:08budaya kita
31:09jadi apa sahaja
31:10yang kita nak buat
31:11pasti berpandukan
31:12kepada budaya
31:13negara kita
31:14Terima kasih kerana
31:22Bagi Encik Khalil
31:29Encik Khalil
31:30kalau kita lihat
31:31menambah baik
31:33program
31:33pelindungan sosial
31:34sedia ada
31:35kita sentiasa
31:36merujuk kepada
31:37caruman perkeso
31:39caruman EPF
31:40dan sebagainya
31:40tapi apabila
31:41dengar cerita Encik Khalil
31:42tadi agak parah juga
31:43apabila ini
31:44tidak dipaksa
31:46ataupun diwajibkan
31:47kepada pekerja
31:48freelance kita
31:48dalam bidang
31:49industri kreatif
31:50untuk kita
31:52berlaku adil juga
31:52yang mungkin
31:53akan dibentangkan
31:54dalam
31:55RUU
31:56pekerja gig ini
31:58adakah ini
31:59sudah sampai
31:59masanya
32:00diwajibkan
32:01untuk caruman ini
32:02dan kerajaan
32:03akan ada
32:04instrumen tertentu
32:05yang untuk
32:06menjadikan ia
32:06sebagai satu
32:07kewajipan
32:08dan akan ditambah
32:08oleh pihak
32:09pekerja
32:10dan juga
32:10pihak majikan
32:12yang
32:12menggaji
32:14kita punya
32:15pekerja ini
32:16kalau untuk
32:18RUU ini
32:19sebenarnya
32:19kita ada
32:20bagi input
32:21untuk
32:21dalam beberapa
32:22libat urus
32:23dan bila
32:24dia bukan
32:25non-platform
32:25dia tidak
32:27diwajibkan
32:27so platform
32:28kemungkinan
32:29akan diwajibkan
32:30untuk
32:31social security
32:32ini lah
32:32jadi
32:33kita melihat
32:35bahawa itu pun
32:36tak ada masalah
32:36bagi kita
32:37sebab kita
32:38belum ada
32:39mana-mana platform
32:40yang
32:41yang
32:41mewakili
32:42industri kreatif
32:43belum
32:43cumanya
32:44kita telah bersedia
32:46awal
32:46industri kreatif
32:47terutama
32:48film
32:48kita sudah
32:49ada gabungan
32:49persatuan
32:5016 persatuan
32:51so kita
32:52sudah ada
32:52ke arah
32:53untuk membina
32:53satu platform
32:54untuk mewakili
32:55industri ini
32:55jadi kita
32:57nampak
32:57ada penyelesaian
32:58di situ
32:58jadi segala-gala
33:00yang berkaitan
33:00dengan
33:01di mana terkait
33:02atas akta ini
33:03kita boleh implement
33:03tak ada isu
33:04cuma yang pentingnya
33:06jalan dulu
33:06bila jalan itu
33:07barulah senang kami
33:08kami buat
33:10tafsiran itu
33:10di mana nak letak
33:11apa semua
33:12sebab kalau nak cakap
33:13wajib tak wajib ini
33:13kita dah
33:14kita dah lalu
33:15kita dah lalu bersama
33:16pihak kementerian
33:17pihak finas
33:18apa semua
33:18so bila kita bagi
33:20desakan permintaan
33:21apa semua
33:21itu je
33:22kuasa yang dia ada
33:23so dia pun tak ada
33:24kuasa nak meletakkan
33:25secara wajib
33:26dekat situ
33:26akta 789
33:28pekeso pun
33:29tak ada syarat wajib
33:30untuk kesuruhan
33:31industri yang ada
33:32sekarang pun ada
33:34satu dua saja
33:35di mandatory kan
33:36jadi kita melihat
33:37bahawa
33:37untuk akta ini
33:38kita memang
33:40beri sokongan
33:40supaya
33:41adakah
33:41cik kali merasakan
33:42pihak-pihak yang
33:43memayungi industri kreatif
33:44di Malaysia
33:45misalnya
33:45akta komunikasi
33:46dan multimedia
33:47finas
33:49dan sebagainya
33:49perlu juga
33:50memberi input mereka
33:51kepada
33:52pihak kesumah
33:53kerana
33:53nak ataupun tidak
33:54ini adalah
33:55industri yang besar
33:57yang menjembang
33:58kepada KDNK kita
33:59betul
33:59sudah pasti
33:59saya pun ada
34:00melihat beberapa
34:01usaha yang telah dibuat
34:02di pihak finas
34:04dan juga
34:04kementerian
34:05jadi kita melihat
34:06arahnya sama
34:08cumanya
34:09finas
34:09walaupun dia tak letak
34:10bawah akta
34:11tapi dia letak
34:11bawah peraturan
34:12jadi ada ruang
34:13untuk kita
34:14setelah permintaan
34:15yang banyak kita berikan
34:16sebab
34:17permintaan
34:18dan desakan itu
34:19kita letak
34:20sebab kita melihat
34:21pada
34:21kesan
34:22kalau
34:23contoh saya bagi sekarang ini
34:24semua
34:25sedia maklum
34:26kalau tengok veteran kita
34:27itu veteran artis
34:29kalau veteran kru
34:30yang tak keluar di TV ini
34:32lagi macam-macam
34:33masalah
34:33jadi
34:34isu ini berulang-ulang
34:36jadi kita nak
34:38selesaikan masalah ini
34:39ini
34:39dia punya
34:41salah satu
34:42daripada
34:42yang kita harapkan
34:43ini
34:44social security
34:45mungkin ada lagi
34:46simpanan hari tua
34:47dan segala-galanya
34:47itu yang kita
34:48ke depan itu
34:49memang kita ke arah itu
34:50ya betul
34:52orang kata
34:53rezeki rimau
34:54time cream
34:55cuma
34:56nalihkan kita
34:57freelance kita
34:58macam itulah
34:59kreatif kan
34:59jadi sudah sampai
35:00anjakan paradigma
35:02kita juga
35:02dia kalangan pekerja juga
35:03dia kalangan pekerja juga
35:04jadi kesedaran pun
35:08kita kena bagi
35:09maksudnya
35:10untuk perjuangan ini pun
35:12kita kena buat
35:12segala-galanya
35:13kena faham
35:13Dr. Asya
35:15selain daripada
35:16berkaitan dengan
35:17hal
35:18caruman
35:19untuk
35:19jaminan
35:20keselamatan sosial
35:22jaminan hari tua
35:23kita
35:24concern
35:26ataupun peka
35:27kepada isu
35:28laluan kerjaya
35:30hari ini
35:31anak-anak muda
35:32memang
35:32mereka
35:33kerja
35:34freelance ini
35:35sudah cukup
35:36tetapi
35:36apabila mereka
35:37berumah tangga
35:38mereka
35:39akan hadapi
35:40isu
35:41untuk mendapatkan
35:42pinjaman dan sebagainya
35:43itu sudah
35:44sudut laluan
35:44kerjaya
35:46dari
35:47jaminan untuk
35:48enhanced skill
35:49ataupun kemahiran
35:50ini saya rasa
35:51akan diperjuangkan juga
35:52oleh Cik Rizal juga
35:53jadi
35:54adakah ini juga
35:55akan dilihat
35:56dalam RUU ini
35:57untuk memastikan
35:57keterangkuman
35:58hal-hal
35:59yang sensitif
36:00ataupun hal-hal
36:01yang mendesak
36:02kepada industri
36:03gig ini
36:03Encik Nazir
36:04jadi memang
36:05saya rasa
36:05kapasiti
36:08building
36:09memang akan
36:11dimasuk
36:14dalam rang
36:15dan
36:15saya rasa
36:16ini penting
36:17juga
36:17sebab
36:18ketika kita
36:21melihat
36:21kerja
36:24perjalanan
36:25sangat penting
36:27untuk melihat
36:27mana kita
36:28berjalan
36:28melakukannya
36:29kerana
36:30seperti
36:31Dr. Hidayah
36:32berkata tadi
36:32ada pekerja gig
36:35yang merasakan
36:36kerja ini
36:37memang kerja
36:38sementara
36:38itu
36:40maksudnya
36:40dia pun ada
36:41dalam pemikiran
36:42itu
36:42ada sesuatu
36:43yang akan
36:44datang
36:45kalau
36:47kerajaan
36:48ini
36:48has
36:50opened up
36:51that channel
36:52untuk
36:53capacity
36:54building
36:55ini
36:55saya rasa
36:55itu sangat bagus
36:56dengan
36:57T-VET
36:58dan
36:59semua
36:59itu
36:59Dr. Hidayah
37:01mengapa ini
37:02penting
37:02dimasukkan
37:03dalam RUU
37:04ini
37:04supaya
37:04kadang-kadang
37:06anak muda
37:07ini
37:07dia
37:07short side
37:08bukan kita
37:09nak menidakkan
37:10pandangan mereka
37:11ataupun
37:12keupayaan mereka
37:12dalam industri
37:13gig ini
37:13tak ada masalah
37:14tetapi
37:14mereka melihat
37:15apa yang berlaku
37:16sekarang
37:16mereka tak melihat
37:1820 tahun akan datang
37:1930 tahun
37:20adakah
37:20undang-undang ini
37:22perlu melindungi mereka
37:23apabila mereka
37:25sudah terjebak
37:26dalam industri
37:26Ya
37:27Encik Nazri
37:28saya bersetuju
37:29bahawa
37:30perlu ada
37:31mekanisme
37:32untuk
37:33golongan ini
37:34golongan muda
37:35kita dapat hati
37:36bila kita
37:37kajian ini
37:38menunjukkan bahawa
37:39ada yang
37:40lepas
37:41S-Pen terus
37:41nak kena pekerja gig
37:42betul
37:42mereka nak duit
37:43nak duit
37:44nak duit
37:44kerja hari ini
37:47dapat terus hari ini
37:48dia tak
37:49ingatlah masa yang
37:50seterusnya
37:51dan mereka ini
37:53golongan muda
37:53saya pernah
37:54kajian saya
37:55pernah seorang
37:56kami
37:56dapat seorang budak
37:58bermual
37:59dengan seorang pekerja gig
38:00dia kata
38:01adik dia ini
38:02terpaksa
38:03guna lesen abang dia
38:04kenapa
38:06sebab
38:07nak membantu
38:08kelangsungan hidup
38:09jadi
38:10memang perlu adalah
38:11undang-undang ini
38:12untuk mengawal mereka
38:13mereka ini adalah
38:14harapan bangsa
38:15tapi kita tak
38:17naklah jadi satu
38:17kita tak nak mereka
38:18masuk menjadi satu
38:19aku akan kerja selamanya
38:21tidak
38:21kita nak beri mereka
38:22skill
38:23macam kita ada
38:23TVAC
38:24MARA
38:25contohnya masa
38:26di konversi hari itu
38:27ada caranan
38:28daripada pihak MARA
38:29contohnya nak bagi mereka
38:30skill bagi
38:31ekon
38:32contohnya kalau dia datang
38:33hantar barang
38:33dia cakap saya ini
38:34ada skill bagi ekon
38:35mungkin
38:36pada benda sama
38:36dia juga boleh offer
38:37terus buat datang
38:39dan terus buatkan
38:40jadi ini akan
38:41nilai tambah
38:42sebab kita tak nak
38:43mereka rasakan
38:44sampai mati
38:45nak buat benda ni
38:46sebab larat ke
38:47nak buat motor
38:48sampai umur
38:4940-50an
38:50tak boleh saya rasa
38:51kan
38:52sebab
38:52kalau yang bekerja
38:54setahari pun
38:558 jam pun
38:56dah penat kan
38:56nak menghantar
38:57dengan
38:58teredah kepada
38:59resiko aksiden
39:00ada yang aksiden
39:01yang tak ambil caruman
39:02apakah yang jadi
39:03daripada mereka
39:04macam kita tak nak lah
39:05tapi kita juga
39:06perlu ada
39:07ilmu kepada
39:08anak muda ini
39:09boleh ambil
39:10pekerjaan gig ini
39:11ambil
39:11tapi
39:12kena ada nilai tambah
39:13ambil kos-kos yang sesuai
39:15yang relevan
39:16untuk nilai tambah
39:17kepada kita
39:18sebab kita tak jamin
39:19masa depan ni
39:19tak tahu lah
39:20apalah gig akan berlaku
39:22kan
39:22development ni
39:25sangat rapid
39:26fluid
39:27dan macam-macam
39:29bentuk kerajaan
39:31akan ada
39:32yang tak terfikir
39:33oleh kita sekarang ni
39:34hari ni kita bercakap
39:35mengenai pekerja gig kita nampak
39:36mungkin dalam 10 tahun
39:3820 tahun akan datang
39:39mungkin berbagai-bagai
39:41bentuk
39:41yang saya rasa
39:42perlu dikawas
39:44selia
39:44kena ada
39:45mekanizat
39:45kena ada undang-undang
39:47kena ada stick holder
39:48ke arah sebenarnya ni
39:49Encik Rizal
39:50kalau lihat angka
39:51daripada dosem
39:52yang dicerap oleh dosem
39:54sendiri
39:55tentang laporan kajian
39:57pekerja gig dalam
39:57pimpatan penghantaran
39:58makanan dan juga
39:59barangan yang bekerja sendiri
40:01yang
40:02mempunyai pendidikan
40:04tinggi
40:05kita lihat
40:06secara umumnya
40:0797% adalah belia
40:0997% adalah belia
40:11yang ada
40:12SPM
40:13ataupun
40:13CJ Vocational
40:14sekitar 40%
40:16diploma
40:1723%
40:18ijazah sajana muda
40:2011%
40:21CJ
40:2110%
40:22jadi
40:23dan yang ke bawah-bawah
40:24lagi lah
40:24kalau kita lihat
40:25angka ini agak
40:26menggerunkan
40:27mereka kalau
40:28mereka tidak ada skill
40:29yang tidak dilindungi
40:30seperti RUU yang
40:31kita katakan tadi
40:33mereka hanya SPM
40:35mereka
40:36kalau mereka berhenti
40:37daripada gig
40:38nak masuk
40:38industri yang rasmi
40:40ataupun
40:41pekerja yang rasmi
40:42dengan
40:43kelulusan SPM
40:44kita tahu mereka akan berada
40:45di B40
40:46gaji minimum pun
40:47belum tentu lagi
40:48akan dapat
40:48jadi
40:49Encik Rizal
40:49ada keluhan
40:51daripada rakan-rakan
40:51tentang
40:52untuk menambah
40:53kemahiran
40:54menambah kelulusan
40:55dan sebagainya
40:55kerana
40:55kita hari ini
40:56mereka
40:57saya nak buat full time
40:58memang
40:59nampak
40:59lebat juga
41:002-3 bulan ini kan
41:01memang ini
41:03salah satu
41:04daripada
41:05elemen yang kita
41:06perjuangkan
41:07macam
41:08kita mengalakkan
41:10mereka ini
41:12sebenarnya
41:12untuk
41:12upskilling
41:13ataupun
41:14reskilling
41:15cuma
41:16kita ada challenge
41:17juga
41:18di segmen ini
41:19di mana
41:21kebanyakan
41:22daripada penggiat gig
41:23e-healing dan p-healing ini
41:24mereka dah pergi
41:26kadang-kadang kepada
41:28kursus-kursus yang tertentu
41:30atau institusi yang tertentu ini
41:32cuma kita ada challenge
41:34daripada sudut
41:35penempatan
41:36bila mereka dah pergi
41:38dah mengasah skill
41:39dah upskill
41:40tapi apabila
41:42nak pergi kepada
41:43penempatan
41:44pekerjaan itu
41:45dia ada cabaran lain
41:47jadi
41:48dekat situ pun
41:49bagi kita
41:49di sini
41:50perlu ada
41:51specific measure juga
41:53untuk
41:53macam mana kita
41:54nak pastikan
41:55agar
41:56tidak berlaku
41:56perkara macam ini
41:57sebab
41:57concern kita
41:59apabila mereka
42:00dah pergi kepada
42:01reskilling
42:02or upskilling ini
42:03kita kena
42:04ensure
42:04penempatan itu
42:05kalau kita tak boleh
42:06jamin penempatan
42:07lebih baik
42:08tak perlu pergi
42:09sebab nanti
42:09lama-kelamaan
42:10mereka pun akan
42:11jadi frustrated
42:12mereka akan
42:13rasakan
42:13apa guna
42:14mereka pergi
42:15tapi
42:16tidak ada tempat
42:17untuk mereka
42:18so ini cabaran lah
42:19sebab
42:20golongan belia kita ni
42:22mereka ni
42:23amat sensitif
42:26dengan perkara-perkara ni
42:27jadi ini satu cabaran
42:29yang ini juga
42:30kita sedang usahakan
42:31dan sedang berbincang juga
42:32dengan pihak-pihak
42:33tertentu
42:34untuk pastikan
42:35bahawa
42:36perkara ni
42:36kita dapat tangani lah
42:37InsyaAllah
42:38ataupun kita boleh
42:40boleh dedahkan
42:41dari peringkat lebih awal
42:42dari peringkat sekolah
42:43dari peringkat institusi
42:44kalau mereka dah ada
42:45dalam sekolah
42:45vocational
42:46institusi
42:47latihan dan sebagainya
42:48saya rasa
42:49mungkin 90%
42:51sudah fikir
42:52kalau tak ada kerja
42:52mereka akan jadi
42:53P-healing
42:54E-healing
42:55punya operator
42:55tetapi
42:56mereka sudah ada skill
42:57mereka sudah ada skill
42:59dan mereka ada
43:00kemahiran
43:01tahap paling minima
43:02tahap 3
43:03tahap 5
43:03dan sebagainya
43:04adakah itu sebagai
43:05satu lonjakan mereka
43:06untuk menambah
43:08kemahiran mereka
43:08kalau dalam masa yang sama
43:10mereka tidak mendapat
43:11pendapatan yang mencukupi
43:12sebagai penghantar makanan
43:14dan juga penghantar
43:15penumpang dan sebagainya
43:16mereka boleh terus
43:16menjurus dalam bidang mereka
43:18ini juga salah satu
43:21daripada apa yang kami
43:23perjuangkan sekarang
43:24naratif yang ada
43:27pada masyarakat
43:29sekarang ini
43:30menyatakan yang
43:31pekerjaan gig
43:32E-healing atau P-healing
43:33ini tak ada skill
43:34dia tak ada skill
43:36disebabkan oleh kita
43:37tak ada
43:38pengiktirafan itu
43:39dan kita tidak ada
43:41klasifikasi
43:43ataupun akreditasi
43:44tapi sebenarnya
43:46pekerjaan ini
43:46memerlukan skill
43:47ada skill-skill navigasi
43:49ada skill-skill untuk
43:51handle dia punya apps
43:52dan macam-macam itu
43:53itu adalah skill
43:54tapi kalau kata
43:55kita tak
43:56sebab itu kita
43:57perlukan RUU ini
43:58bila kita adanya
44:00RUU ini
44:00so
44:01ini juga yang kami
44:02perjuangkan
44:03agar kita ada
44:04pengkelasan baru
44:06untuk
44:07pekerjaan-pekerjaan
44:08dalam sektor-sektor
44:09yang tertentu
44:10berdasarkan kepada
44:11skill-skill yang tertentu
44:13jadi skill-skill yang baru
44:15yang sebelum ini
44:15kita tak pernah dengar
44:16yang ini yang kita
44:17nak angkat
44:18dan kita nak masukkan
44:19ini adalah salah satu
44:21daripada skill-skill yang baru
44:22dalam industri baru
44:24yang ada sekarang ini
44:25ok
44:25kita dah cerita tentang itu
44:27Cik Khalil
44:27dalam RUU ini
44:29antara desakan juga
44:30perlu diambil kira
44:32ataupun dimasukkan
44:33berkaitan dengan
44:33hal-hal
44:34kebajikan
44:35tadi kita dah cerita tentang
44:36social security
44:38dan sebagainya
44:39waktu bekerja
44:40waktu kerja tambahan
44:42dan sebagainya
44:43dari sudut
44:44keharmonian
44:45antara penerbit
44:46dengan pekerja
44:46dan sebagainya
44:47ataupun majikan
44:48dan
44:49tetapi satu lagi
44:50ke mana nak mengadu ni
44:52kalau ada
44:53dispute
44:53kerja gig
44:56tak ada
44:57platform-platform lah
44:58tapi bos dia
44:59dekat
44:59luar negara
45:00ataupun
45:01sorang je
45:02handle dekat
45:03KL dan sebagainya
45:04jadi
45:05kalau ada
45:06pertikaian
45:06dengan pihak platform
45:07ataupun pihak industri
45:09dan sebagainya
45:09ke mana
45:10pekerja-pekerja gig ini
45:11boleh dirujuk
45:13dalam RUU ini
45:15perlu ada
45:15betul
45:16mengapa ini penting
45:17memang
45:18memang sangat penting lah
45:20sebab kita mengalaminya
45:21pertikaian selalu berlaku
45:22kalau pertikaian
45:24yang sangat besar
45:25tak bayar gaji
45:26tak bayar gaji
45:28langgar kontrak
45:28sehingga
45:30baru-baru ni
45:31sehingga
45:31ada juga ya
45:32ada
45:32mengadu sampai ke Finans
45:33dan kita jadi orang tengah
45:34untuk penyelesaian
45:35apa semua
45:35sampai ada satu film tu
45:37dihentikan tayangan
45:38sampai begitu
45:39besar impaknya
45:41kepada
45:41banyak tempat
45:42tapi yang tak bayar pun
45:43banyak
45:44so benda ni
45:45pertikaian ni
45:46memang
45:46memang salah satu
45:48yang
45:49isu yang
45:50kerap kali berlaku
45:51dan
45:52di mana
45:52nak
45:53di mengadu
45:54nak dirujuk pun
45:55tak ada tempat
45:55sebab kita dah
45:56dah test banyak kali
45:57kesana tak boleh
45:58kesini tak boleh
45:59semua kuasa
45:59semua punya kuasa kan
46:01kadang-kadang kita pun geram
46:02you test kat sana dulu
46:03ataupun
46:04you tunggu
46:05e-hailing
46:05p-hailing punya kes
46:06sebagai rujukan
46:07kita fras
46:08Nazri
46:09so sebab kita punya
46:11nature
46:11lain kan
46:12so itu yang
46:13betul
46:14sebab tu kita menunggu
46:15benda ni
46:16supaya bila ada
46:17nanti
46:17so dekat mana
46:18kita boleh bagi input
46:19lagi
46:19so ini sektor kita
46:21yang mewakili
46:21berapa puluh ribu orang
46:22ini masalah dia
46:23so bagaimana
46:24nak terkait
46:24dengan akta
46:25semua
46:25yelah
46:26kalau
46:26kata rasmi dia
46:28ada industrial court
46:29kan orang kena
46:31retrain dan sebagainya
46:32tak ada masalah
46:32kita boleh rujuk dan sebagainya
46:33ada union dan sebagainya
46:35Dr. Asya
46:36yeah so
46:37balik kepada
46:39actually
46:40pekerja biasa ni
46:43ada union
46:44dia ada
46:45mekanisme aduan dia
46:46macam mana
46:47nak menyelesaikan
46:48masalah kan
46:49dari segi ada
46:50dalam company
46:51ataupun
46:51daripada
46:52luar
46:53like
46:53macam
46:54NGO kami ni
46:55bekerja dengan
46:56macam migrant workers
46:57dengan refugees kan
46:58kita ada talian bantuan
46:59macam tu kan
47:00tapi untuk pekerja gig ni
47:02memang tak ada
47:02so itu satu cabaran
47:06tapi itu juga
47:07merupakan satu
47:08step forward
47:10pekerja
47:11pekerja
47:12persendirian ni
47:13boleh juga
47:14macam mana dia punya
47:15bargaining power dia
47:16nanti
47:17so
47:18then
47:18it becomes a problem
47:20how do we
47:21collectively
47:22bring the
47:23workers together
47:24kebanyakan
47:25Nazri saya nak tambah
47:25itu satu cabaran
47:26Nazri saya nak tambah
47:27kebanyakan pekerja gig ni juga
47:29kalau sektor kami lah
47:30kurang memahmi hak
47:32so
47:33kalau tempat nak mengadu tu
47:35dia pun tak tahu hak dia
47:36dia pun tak tahu
47:36kalau paling kurang pun
47:38dia biar saja kes
47:38ataupun dia
47:39dia lawan cara
47:41yang
47:41tak sepatutnya lah
47:43so itu
47:44itu yang
47:44agak mengecewakan
47:45agak mengecewakan
47:46so benda-benda yang kita dapat
47:47saya tambah sikit dia
47:48perlu ada
47:49mekanisme kilanan
47:50dan
47:51kerja saya
47:53macam setiap platform ni
47:54ada yang ada
47:56penasih
47:57mekanisme kilanan
48:00dalaman
48:00tapi
48:01apabila kami
48:03turun ke padang
48:03kami dapati
48:04mereka mengadu
48:05bias kepada konsumer
48:07lepas tu
48:08yelah
48:10kalau platform
48:11permadaan ni
48:11tentulah dia nak
48:12menangkan
48:13konsumer kan
48:14setelah itu adalah
48:14punca pendapatan dia
48:16so dia kata
48:17ke mana kami nak pergi
48:18kami bukan pekerja
48:19kami tak boleh pergi ke
48:20kementerian
48:21kami tak boleh pergi
48:22mahkamah industri
48:23jadi memang
48:24perlu ada
48:25satu
48:26mekanisme kilanan
48:28untuk pekerja gig
48:29dan bila ada
48:30mekanisme kilanan ini
48:31perlulah fleksibel
48:33sebab mereka ni
48:33bekerja
48:34masa adalah duit
48:35jadi
48:36perlu ada contohnya
48:38kalau saya
48:39akan
48:39kalau bagi
48:40pandangan
48:41kerajaan saya
48:42kami lebih suka
48:43kepada
48:43ADR
48:44Attentive Dispute
48:46Resolution
48:46contohnya
48:47mediasi
48:48kita discuss
48:49apakah isunya
48:50dan dia perlu
48:52ada campur tangan
48:52daripada pihak kerajaan
48:54mediasi
48:55ataupun
48:56arbitration
48:57dan
48:58benda-benda ni
48:59perlu
48:59dan sebab
49:00kita telah ada
49:02pusat-pusat mediasi
49:03contohnya
49:03pusat mediasi COVID
49:04telah ada kan
49:06kita misalkan
49:07isu-isu COVID
49:08jadi
49:08untuk isu-isu gig
49:10juga kita boleh juga ada
49:11pusat mediasi
49:12pekerja gig
49:13dan benda tu boleh
49:14dilaksanakan
49:15dan saya tak nampak
49:15kenapa tidak boleh
49:16dilaksanakan
49:17isu memang ada
49:18isu antara
49:19pekerja
49:20dengan platform
49:21tak puas hati
49:22gaji lambat bayar
49:23ke mana nak mengadu
49:24memang tak ada
49:25kita tak boleh
49:26pengadil sekarang ni
49:27dan
49:28akhirnya saya nampak
49:29mediasi sosial
49:29dan mereka
49:30tak boleh buat
49:31kesatuan
49:32mereka bukan pekerja
49:33jadi
49:34persatuan
49:35persatuan boleh lah
49:36persatuan tapi
49:36tak ada kuasa
49:37mana persatuan ni
49:38sebab dia tak ada kuasa
49:39tak ada gigi
49:40ada taring
49:42tapi tak kuat
49:42betul
49:43macam tu
49:43tak ada kuasa
49:45sekali lagi lah
49:48apapun kita
49:49perlu
49:50bercerita tentang
49:51RUU
49:53pekerja jengking ini
49:54kita tak boleh
49:55pick up sini sikit
49:56pick up sini sikit
49:57kita tak ada data
49:58kita perlu ada data
50:00yang
50:01yang
50:01yang menyeluruh
50:02inklusif
50:03maksudnya
50:03apa yang kita
50:04bercerita ni
50:05kalau kita
50:06tidak ada
50:06kata pun
50:08pengkalan data
50:09bersepadu
50:10susah
50:11memang susah
50:12betul
50:12nanti
50:13profil mahanyakan datang
50:15eh awak tak terlibat
50:16dalam undang-undang ni
50:17jadi kamu
50:18kamu tidak boleh
50:18bawa aduan ni sini
50:19ok mengapa
50:20Cik Rizal rasa
50:21ini penting
50:22untuk
50:23permulaan ni
50:24RUU ni mesti
50:25tidak ketinggalan
50:26mesti ada
50:26pengkalan data khusus
50:27untuk siapa itu
50:28pekerja gig
50:29ya itu yang
50:31paling signifikan
50:31yang isu yang
50:33kita hadapi sekarang ni
50:34disebabkan oleh
50:35kita tidak ada data tu
50:36data ni hanya
50:37dimiliki oleh
50:38platform yang tertentu lah
50:39cuma
50:40yang data yang
50:41kita rasakan
50:42yang ada
50:43yang
50:43yang genuine
50:44yang valid
50:45diperkeso lah
50:46kebanyakannya
50:47di bawah skim
50:48kesempatan sosial
50:49pekerjaan sendiri
50:49sebab situ
50:50dia ada sektor-sektor lah
50:52saya ada lebih 20 sektor
50:53sekarang ni
50:53salah sebahagiannya tu
50:55pemandu e-hailing
50:56dan juga
50:57penghantaran
50:58dan juga
50:59sektor
51:00perfilman
51:00jadi
51:01kalau yang ada
51:03macam saya kata di awal tadi
51:04about 350
51:05400,000
51:06data yang ada ni
51:08cuma
51:08dia punya
51:09data tu
51:10dia hanya
51:11spesifik
51:11kepada dia punya
51:12caruman
51:13kepada platform
51:14yang tertentu
51:14cuma
51:15sebab tu
51:16dalam
51:17RUU yang ni
51:18kita harapkan
51:19kita boleh
51:20bina satu
51:21database
51:22yang besar
51:24agar
51:25kita boleh tahu
51:25skill mereka ni
51:27apa
51:27jadi
51:28setiap individu
51:29yang ada dekat situ
51:30pastinya mereka ada
51:31skill-skill yang
51:32berbeza
51:32walaupun dia berada
51:34dalam sektor yang tertentu
51:35tapi tak semestinya
51:37dia hanya skill
51:37kepada sektor itu saja
51:39kemungkinan besar
51:40dia ada skill-skill lain juga
51:41jadi ini data-data yang penting
51:43agar pasaran
51:44kerja
51:45gig ini juga
51:46boleh diperluaskan lagi
51:47dan peluang-peluang
51:48yang terbuka luas ni
51:50boleh
51:51mereka
51:51mereka
51:52perolehi
51:53ya
51:53ok
51:54Encik Khalil
51:54kenapa
51:55bekalan data ini
51:56perlu juga
51:57merangkumi
51:58dan
51:59Encik Khalil
52:00boleh cadangkankah
52:01mereka yang belum
52:02berdaftar dengan Profima
52:03belum datang
52:04boleh berdaftar dengan
52:05gabungan e-hailing ke
52:07boleh juga terlibat
52:08ataupun
52:09mereka perlu
52:10berdaftar dengan Profima dahulu
52:12kerana ini penting juga ni
52:13yang berkeliaran
52:15bebas sendiri
52:15ramai lagi ni
52:16jadi kalau mereka
52:17tak bersama dengan Profima
52:18macam mana nak diperjuangkan
52:20ataupun
52:20kita kena open
52:22baru-baru ni
52:23kita ada satu
52:24perkara yang baik
52:26di mana
52:26Kementerian Komunikasi
52:28telah
52:28mengizinkan
52:30satu pembentukan
52:31gabungan
52:32persatuan perfilman
52:33namanya
52:34Gafima
52:34jadi antara
52:35perjuangan Gafima
52:36paling penting sekali
52:37membuka portal
52:38untuk data
52:39jadi data industri ni
52:40bukan saja
52:41untuk data
52:42sebagai
52:43pekerjaan
52:44segala-galanya
52:45kewajikan
52:46apa semuanya
52:46jadi kalau orang
52:47luar negara
52:48nak masuk nanti
52:48ini datanya
52:49ya
52:50cuma
52:51data ini
52:52perlu sokongan
52:53pihak kerajaan
52:54so kita
52:55memang NGO ni
52:56memang
52:56kita cuma boleh
52:58bagi idea
52:58kerah
52:59begitu lah
53:00tapi
53:01sokongan
53:02dan juga
53:03dorongan
53:05daripada
53:05pihak kerajaan
53:06sangat-sangat penting
53:06dalam merilisasikan
53:08benda ni
53:08kalau bagi pihak kerajaan
53:10buat mungkin
53:10agak lama
53:11atau lambat
53:13kosnya apa semua
53:13kajiannya semua
53:14tapi kalau NGO ni
53:15dia sekejap je
53:16pasal dia nak pakai
53:16so jam itu juga
53:18dia nak
53:18benda guna
53:19dan jam itu juga
53:20dia berkesan
53:21dan ramai permintaan
53:22Dr. Nuhidaya
53:24Nuhidaya
53:25mengapa
53:26perkara data ini
53:27adalah perkara asas
53:28yang perlu kita
53:29selesaikan
53:30dalam RUU ni
53:31Encik Nazri
53:32ya penting
53:33sebab kita kena tahu
53:34ada berapa
53:35pekerja git kat Malaysia ni
53:36tak tahu ni
53:37kita dah definisi tadi kan
53:39berapa ramai pulak
53:40berapa ramai ni
53:40saya pernah tanya
53:41seorang pekerja ni
53:42dia kata
53:42Dr. saya ada 5 handphone
53:44saya bekerja dengan 5 platform ni
53:46dia macam mana tu
53:48satu ke lima
53:49satu ke lima
53:50macam mana
53:51macam mana saya nak
53:52so bila nak dapat data tu
53:53memang kita perlu ada
53:54contoh di India
53:55India dia ada
53:55pengalaman data ishram
53:57semua pekerja git
53:58akan berdaftar dengan
54:00apa tu
54:01data database ni
54:03di India ni pula
54:05dia unik
54:05sebab
54:06satu negeri nama Rajasthan
54:08dia ada
54:09undang-undang
54:10untuk negeri Rajasthan
54:11dan dia ada
54:14civil code
54:14untuk India keserahan
54:15so kita nampak ya
54:16betapa
54:17rakyat tu
54:18memerlukan
54:19perlindungan
54:21macam e-hailing
54:22tuan dia
54:23MDEC ke
54:24kita ada
54:26akta pengangkutan
54:27awam darat
54:27715
54:28bawah kementerian pengangkutan
54:30itu
54:30MOT
54:31platform pada
54:34MDEC
54:34platform e-hailing
54:36kepada
54:37MOT tadi tu
54:39MOT juga
54:39apat
54:40kalau kata
54:41yang lain-lain
54:42platform
54:43mereka berdaftar
54:44di MDEC
54:44Bagi Profima
54:48terus pada
54:49Finans
54:49ya kita Finans
54:51kementerian komunikasi
54:52semua segala-galanya
54:53di situ
54:53senang
54:54saya rasa
54:55Dr. Asha
54:56ini nampaknya
54:58the whole government
54:58the whole
55:00industry
55:00apa-apa pun
55:01nation
55:01punya effort
55:02kerana kita
55:03tak boleh elakkan
55:04bahawa gig ekonomi
55:05sudah merentasi
55:06semua kementerian
55:07dan agensi
55:07Dr. Asha
55:08so that's why
55:10it's important
55:11to take the whole
55:11nation approach
55:12sebab
55:13everybody has
55:14a role to play
55:15ni penting
55:17untuk undang-undang
55:17punca kuasa
55:18sekali lagi
55:19kalau main
55:20pocket-pocket
55:21retail-retail macam ni
55:22pening ke semua ni
55:22ya sebab
55:23tiada
55:24pemegang taruh
55:25MDEC
55:26cuma ambil
55:26registration
55:27MOT
55:28ambil orang yang
55:29nak write ni
55:30jadi
55:31kat mana
55:32letak dia orang ni
55:33kena ada
55:34satu pemegang taruh
55:35yang akan
55:36menjaga
55:36bajikan seluruh
55:37kita nampak kan
55:38besar ni
55:38bila kita bincang ni
55:39sini sikit
55:40sana sikit
55:41takkan nak
55:42biar-biar macam ni
55:42so kita kena
55:43ambil semua ni
55:44letak satu
55:45pengang taruh
55:46begitu saya nampak
55:47tadi
55:47lagi segi
55:48pengang taruh
55:50yang lebih
55:51kuat lah
55:52daripada
55:52kerajaan
55:52Isha
55:53tapi Dr. Asha
55:54kita tak dengar
55:55menteri lain
55:55cakap
55:56selain daripada
55:56Stephen Singh
55:57Gobind Singh
55:59tak cakap
56:00Menteri
56:02Fahmi Fazil pun
56:03jangan sangat cerita
56:04pasal
56:05profima
56:06karakan freelancer
56:07kita ya
56:07jadi nampaknya
56:08kita perlu
56:09semua menteri-menteri
56:10ni cakap
56:10nampaknya
56:11akhirnya ke semua
56:12juga
56:12betul
56:13so saya rasa
56:14dengan RUU ni
56:17hopefully dia ada
56:18banyak lagi
56:19perbincangan
56:20discussions
56:21and then
56:22kick off lah
56:23kick off
56:23and then must
56:24and must have action
56:25tak boleh just
56:26law only
56:27right
56:28you have to see
56:29policy
56:29enforcement
56:31and
56:32action
56:33jadi
56:34Encik Rizal
56:37perlu
56:37nyatakan pendirian
56:39wajar
56:40disegerakan
56:40RUU ni
56:41jangan tangguh-tangguh lagi
56:42dah
56:42ya
56:42patutnya semalam
56:43bukan esok
56:46bukan esok
56:46semalam
56:47saya agak lega
56:49dengan ucapan
56:50Perdana Menteri
56:51kita baru-baru ni
56:51dia menjanjikan
56:54bahawa
56:54RUU ni akan
56:55dibentangkan tahun ni
56:55jadi kita pegang
56:56dia kata
56:57macam-macam
56:58Perdana Menteri
57:00dan kerajaan
57:00dah janji kan
57:01jadi kita sangat mengharapkan
57:02saya pun
57:05bersetujulah
57:05menyokong
57:06RUU patut
57:07disegerakan
57:08sebab kita nampak
57:09tadi
57:09impi kelasnya
57:10dia besar
57:11dan kita tahu
57:12negara jiran kita pun
57:12telah buat
57:13tapi kita
57:14sepatutnya
57:15ke arah itulah
57:15untuk membantu
57:16rakyat sebenarnya
57:17rakyat
57:18memerlukan
57:18pelindungan
57:19dari segi undang-undang
57:20saya memang
57:22bersetuju
57:22ia memang
57:23langkah
57:23progresif
57:24untuk melindungi
57:25pekerja gig
57:25dan
57:26mesti
57:28disegerakan
57:28saya rasa
57:30conclusion kita itu
57:31semua dah bersetuju
57:31saya pun bersetujulah
57:32Alhamdulillah
57:33jadi
57:33patutnya semalam kan
57:34macam saya kata
57:35bukan besok
57:36tak apa pun
57:37biar lambat sedikit
57:38jangan lambat banyak
57:39yang penting kita akan
57:41lakukan
57:41kita mengharapkan
57:42pemegang taruh
57:43mendengar perbincangan kami
57:44semoga mereka
57:46buka mata
57:46buka minda
57:47dan fikirkan
57:48untuk masa depan
57:49rakyat kita
57:50saya rasa begitu ramai
57:51rakyat yang akan
57:52terkesan jika
57:52RUU ini
57:53dibentangkan di parlimen
57:54sesegera mungkin
57:55terima kasih
57:56jadi itu sahaja
57:57dalam pokok rakyat malam ini
57:58Assalamualaikum
57:59ketika di parang
57:59terima kasih
58:00selamat menikmati
58:02terima kasih