Unicef affianca le imprese: il progetto per le politiche a favore dei genitori (e dei bambini)

Il futuro dei bambini comincia anche.. dalle aziende. Secondo i dati Istat, in Italia il 50% dei genitori ritiene di non trascorrere sufficiente tempo di qualità con i propri figli e figlie nei primi anni di vita, mentre solo il 33.4% dei bambini e bambine tra 0-3 anni frequenta un servizio educativo. E ancora, secondo i dati Inps il 64.5% dei padri utilizzo il congedo di paternità obbligatorio e solo il 20-25% dei papà utilizza il congedo parentale nel primo anno di vita del proprio figlio o figlia, contro oltre l’80% delle madri. Che cosa significa questo? Che le aziende dovrebbero implementare politiche che permettano ai propri dipendenti di raggiungere il giusto equilibrio tra vita professionale e vita privata, in modo da passare più tempo con i propri figli, soprattutto nei primi anni di età, cruciale per la loro crescita.​Per questi motivi, Unicef ha lanciato la «Family Friendly Workplace Initiative», un progetto che nasce con l’obiettivo di sensibilizzare il settore privato sull’importanza e l’urgenza di integrare la lente dei diritti dei bambini nella definizione e implementazione delle policy nei luoghi di lavoro. Un percorso di mentoring per supportare le grandi aziende con sede in Italia nell’adozione e implementazione di politiche family-friendly.