Bagaimana dasar ekonomi, inflasi, dan permintaan industri mempengaruhi gaji pekerja Malaysia? Bandingkan pertumbuhan gaji dengan negara ASEAN, fahami konsep 'gaji kehidupan wajar' serta cabaran mencapai pendapatan mencukupi dalam konteks kos hidup yang meningkat.
Category
🗞
NewsTranscript
00:00Semalam adalah hari buruh ataupun hari pekerja dan ada satu pengumuman dibuat di mana Syarikat Pelaburan Berkaitan Kerajaan, GLIC, secara kolektif melaksanakan dasar gaji kehidupan, memastikan semua pekerja tetap warga negara Malaysia kini memperoleh pendapatan melebihi ambang gaji bulanan.
00:17Dan GLIC yang telah memenuhi komedemen ini termasuk Kehazanah Nasional Berhad, Permodalan Nasional Berhad PNB, Kumpulan Wang Simpanan Pekerja KWSP, Kumpulan Wang Pesaraan Diperbadankan Coop, Lembaga Tabung Akatan Tertara LTAT dan Lembaga Tabung Haji TH.
00:32Dan dalam satu kenyataan bersama dikeluarkan oleh enam GLIC semalam, Menteri Kewangan 2 Datuk Seri Amir Hamzah Azizan berkata bahawa langkah kolektif GLIC untuk melaksanakan gaji kehidupan wajar merupakan langkah penting untuk meningkatkan tahap, memastikan pertumbuhan adalah inklusif dan berakar umbi dalam kejaderaan rakyat Malaysia.
00:52Jadi untuk kita berbincang lanjut, kita terus bersama dengan Datuk Dr. Madi Limberma, Fellow Kehormat Institu Masa Depan Malaysia di dalam talian.
00:59Mungkin kalau Datuk boleh kongsikan pertama sekali bagaimana dasar ekonomi, kadar inflasi dan juga permintaan industri ini mempengaruhi pertumbuhan gaji secara keseluruhannya, kalau Datuk boleh kongsikan.
01:10Okey, terima kasih Nabila. Selamat hari bekerja.
01:13Selamat hari bekerja, Datuk.
01:14Okey, so bagaimana benda ni gaji minimum? Eh bukan gaji minimum. Sebenarnya pendapatan dia panggilnya kehidupan wajar. Gaji ataupun upah kehidupan wajar lah sepatutnya ya.
01:30Itu apa yang benda ni, dia satu ialah bila kita melihat bagaimana upah boleh mempengaruhi ekonomi ya. Apabila, dia ada dua sendiri.
01:44Kalau upah kita tinggi, maka rakyat mempunyai kuasa beli yang tinggi.
01:51Okey, dia boleh berbelanja dengan lebih.
01:55So, bila dia boleh berbelanja dengan lebih, maka secara tidak langsung dan secara langsung, dia boleh menyebabkan peningkatan dari segi pengeluaran.
02:03Jadi, itu mengapa kita sangat memberi pendekanan terhadap aspek gaji ni.
02:09Dan kalau kita lihat dari segi catatan yang dikeluarkan ataupun data yang dikeluarkan oleh Jabatan Statistik menunjukkan bahawa pendapatan rakyat Malaysia median, median, penengah, penengah.
02:25Iaitu sekitar RM3,045. Ini yang terkini. RM3,045.
02:32Jadi, bermakna je, separuh rakyat Malaysia menerima pendapatan kurang daripada itu dan separuh rakyat Malaysia menerima pendapatan dan lebih daripada itu.
02:43Jadi, ini bermakna RM3,045 ini adalah dipanggil pendapatan menengah.
02:51Jadi, dengan gaji wajar tadi yang disebut, yang diumumkan itu, kita lihat nilainya ialah RM3,100.
03:01So, ini satu catatan yang baiklah, ya.
03:05Alright, segi dulu.
03:07Dan Datuk telah sebut berkenaan dengan gaji kehidupan wajar.
03:10Boleh Datuk bantu kami faham bagaimana ia ditentukan sebenarnya?
03:14Dan bagaimana kos hidup termasuk perumahan penjagaan kesihatan dan juga pendidikan diambil kira dalam pengiraan kos kehidupan gaji wajar ini?
03:23Okay, Nabilah. Kita kena tahu dua perkara, ya.
03:25Satu ialah upah minimum. Satu ialah pendapatan yang disebut tadilah, ya.
03:33Untuk kehidupan wajar.
03:35Yang kita bincang tadi itu, yang dilancarkan oleh GLIC itu, ialah pendapatan kehidupan wajar.
03:44Okay. Saya nak membezakan dua-dua-dua ini.
03:46Pertama sekali, kita kena tahu upah minimum.
03:50Upah minimum adalah upah yang ditetapkan, yang ada mandatory dia.
03:56Ada undang-undang menetapkan bahawa upah minimum kita di Malaysia sekarang ialah RM1,700.
04:05Iaitu pendapatan yang perlu dilaksanakan, yang perlu dibayar oleh majikan kepada pekerja.
04:12Eh, itu dari segi undang-undang.
04:15Ini ditetapkan oleh satu majlis.
04:17Okay, satu majlis, skim pekerjaan dan sebagainya.
04:21Ada wakil majikan, wakil pekerja dan sebagainya.
04:24Mereka menetapkan.
04:25Dan ini dibawa ke kementerian, dibawa ke parlimen.
04:28Ditetapkan RM1,700.
04:31Dia hanyalah pendapatan untuk basic sahaja.
04:35Basic itu maksudnya, apa dia?
04:37Untuk membayar gaji, untuk dia cukup untuk makan minum dia.
04:43Itu saja, RM1,700 di Malaysia.
04:47Tapi rakyat Malaysia kata juga, ampun manalah cukup duit.
04:50RM1,700 tu ya, Nabila?
04:52So, jadi sekarang, bank negara, bank negara pernah dalam tahun, saya tak ingat, RM2,000 lebih kot eh.
05:00Bank negara telah memperkenalkan satu istilah yang dikata, pendapatan wajar, kehidupan wajar.
05:10Jadi, bermaksudnya di sini, berapakah jumlah pendapatan selain daripada asas tadi, selain daripada RM1,700 tadi,
05:21perlu ada tambahan-tambahan lain untuk memberi mereka kehidupan yang lebih selesa, hidupan yang lebih bermaruah.
05:31Dia kata, tak adalah macam merepat sangat.
05:33So, jadi, dia letakkan, dia kata, perlu ada pendapatan yang lebih tinggi sikit.
05:39Iaitu, membolehkan satu isi rumah atau seorang bujang ini untuk hidup dengan agak selesa.
05:47Ini yang ditetapkan dengan, dipanggilkan pendapatan kehidupan, yang saya kata tadi, yang wajar tadi.
05:56Jadi, ini yang baru diperkenalkan oleh GLIC.
05:59Jadi, menurut GLIC, mereka memperkenalkan nilai RM3,100.
06:05Dan ini bukan mandatory.
06:08Berbanding dengan minimum trim, minimum RM1,700, yang ini ialah over and above RM1,700.
06:16Tapi, lebih baik sebab dia lebih tinggi daripada pendapatan minimum.
06:21Cuma, cara yang ditentukan, ia ditentukan oleh kumpulan yang nak melaksanakan.
06:28Dia tidak ada undang-undang yang disetapkan oleh kerajaan.
06:32Itu yang bagusnya.
06:34Begitulah dia.
06:36Kalau kita lihat, gaji gerupan wajar yang seperti yang Datuk katakan adalah RM3,100 sebulan.
06:41Dan dengan gaji minimum RM1,700, kalau kita nak tengok, jaraknya masih jauh untuk sektor swasta.
06:46Tapi, kalau boleh doktor bantu faham untuk situasi inflasi yang sihat,
06:52kita perlukan dengan memastikan majikan swasta mampu bayar gaji inflasi kita yang berada pada kadar 1.8% tahun lepas.
06:59Dan inflasi yang sihat disifatkan pada 2%.
07:01Jadi, bagaimana doktor boleh terangkan korelasi antara dua ini dalam berbagikan dua minit?
07:06Ini sangat penting.
07:09Sebab dilema ini memang akan berterusan.
07:13Sebab kalau kita lihat, nak melaksanakan, naikkan daripada RM1,500 ke RM1,700,
07:19majikan bukan paling pening kepala.
07:22Sebab bagi dia, ini akan melibatkan kos pada dia.
07:26Apa yang akan berlaku, mereka boleh naikkan gaji itu,
07:29tetapi dia akan pindahkan kos barangan kepada pengguna.
07:33Ini yang kita takut.
07:34Jadi, jadi kerajaan sekarang ini yang kerajaan ini lakukan,
07:39memastikan bahawa pendapatan wajar,
07:43eh, pendapatan wajar,
07:44gaji minimum dilaksanakan
07:47dan pada masa yang sama, kerajaan akan membantu dari segi,
07:51satu ialah subsidi bersasar,
07:54yang kedua ialah dengan memberi bantuan,
07:57kalau kita tengok SARA dan sebagainya itu.
07:59So, itu yang kerajaan perlu lakukan dan terus lakukan
08:03untuk menampung pendapatan yang diterima oleh pekerja
08:09dengan pendapatan, apa tadi, yang minimum
08:12dan pada masa yang sama, cuba kontrol inflasi.
08:16Dan ini sebenarnya adalah berita baik, eh,
08:18untuk pekerja-pekerja dan juga tenaga kerja di Malaysia ini,
08:22di mana kalau kita dapat saksikan,
08:23ini adalah peningkatan ataupun
08:25pergerakan yang positif untuk kita.
08:28Namun mungkin, apa cabaran yang boleh kita jangkakan
08:31secara ringkas lah, kalau Dato' boleh kongsikan cabaran
08:34untuk melaksanakan dalam peningkatan gaji
08:37yang wajar ini kepada 3,100?
08:38Okey, cabaran dia ialah kita, Malaysia,
08:44majoriti daripada syarikat kita adalah
08:46peniagaan kecil sederhana.
08:48Jadi, mereka tidak boleh kita bandingkan dengan GLIC.
08:52Sebab yang enam tadi yang Nabilah sebut itu adalah
08:55GLIC dan untung tak boleh, tak payah cerita lah, eh,
09:00keuntungannya.
09:01Memang bagi saya, mereka lah yang wajar
09:03memulakan projek ini.
09:05Tetapi, bagi EKS atau perusahaan kecil sederhana,
09:09ini satu cabaran yang sangat-sangat besar
09:11bagi mereka.
09:12Iaitu untuk memberi pendapatan yang lebih tinggi.
09:16Nak sampai 1,700 itu bukan main seksa lagi.
09:19Mereka, masa mereka bermesuarat,
09:21nak menetapkan 1,700.
09:23Itu pun sebab ini satu cara untuk mengelakkan
09:27masalah kebergantungan kepada pekerja asing.
09:32So, kalau kita menetapkan gaji
09:34daripada 1,700, diharapkan rakyat Malaysia
09:37akan mendapat kesempatan untuk bekerja
09:40dengan syarikat kita di negara kita.
09:44Itulah kecabaran dia.
09:45Nak melaksanakan gaji minimum
09:49dan pada masa yang sama,
09:51nak menaikkan gaji minimum
09:52daripada 1,700
09:54untuk memenuhi pendapatan wajar
09:57ketika 3,100 itu,
10:00saya rasa badak syarikat-syarikat,
10:02walaupun syarikat saiz sederhana
10:04dan besar pun sukar
10:05untuk melaksanakan dia.
10:07Okey, antara cabarannya adalah
10:09untuk melaksanakannya
10:10dan juga kita tidak mahu
10:11berlaku ketirisan
10:12dan mungkin kita tak nak berlaku
10:14jurang itu makin lebar,
10:16kejurangan itu makin lebar
10:17dan itu akan perlu dipantau
10:19ataupun dititikberatkan oleh
10:21kerajaan dan badan-badan yang berkaitan
10:24dan itu adalah perkongsian
10:25dari Datuk Dr. Madeline Berma,
10:27fellow kurumat institut masa depan Malaysia
10:28atas perkongsian itu tadi
10:30dan segala lainnya akan kami rakamkan
10:31dalam semua platform digital
10:32aswani dan juga aswani.com
10:34Terima kasih.
10:36Terima kasih.