Gaji perlu dipastikan naik, tetapi tidak semestinya kekalkan motivasi pekerja - Penganalisis - Video Dailymotion

AWANI

Semakan kadar gaji bagi penjawat awam dan pekerja swasta perlu disemak agar seiring dengan peningkatan kos sara hidup. Namun, penganalisis berpandangan tidak wajar memberikan tumpuan kepada soal gaji semata-mata kerana ia tidak semestinya menjamin motivasi pekerja yang berkekalan. #DialogPoketRakyat

Transcript

00:00...dan disemak balik benefit-benefit yang pangkat dan juga yang lain-lainah

00:05supaya dia ada rasa tidak mudah beri semangat kepada

00:13pada-pada majikan untuk kerajaan

00:17kedua penyelesaian dengan dasar gaji itu sangat penting

00:21yang kena-kena lihat sebab dia melibatkan kuasa hidup

00:24masa depan

00:27sebab kita tengok kerajaan gaji tak naik ini memang sebab kerajaan swasta pun mengenduh

00:35tapi Alhamdulillah dalam keadaan ekonomi yang baik

00:39kita nampak ekonomi itu tak ada turut sekat macam yang lain

00:44jadi bila kita depan dengan customer-customer yang lebih mencabar

00:48sekarang ini viral

00:49kalau kita bahas silap saja terus keluar dalam Facebook

00:52dulu tak ada itulah AI ini bahaya juga

00:55so the more kita modern, the more kita dapat

00:58tapi it's okay because kita latih kematangan

01:00kita punya kematangan seorang pekerja

01:03jadi saya tengok

01:04KPS juga banyak buat rundingan dengan pihak kerajaan

01:07dan kerajaan buat

01:07jadi kerajaan pun melihat juga kepada sektor swasta juga

01:11sebab itu kita dapat gaji progresif

01:13tapi saya rasa the overall reward system

01:16Dato' kan kena ubah di sektor awam

01:17sebab kita punya gaji naik 10 tahun sekali

01:20baru saja PM announce

01:22berapa tahun kemudian

01:23dan Suri Anwar, terima kasihlah kepada Perdana Menteri sekarang ini

01:25so beliau datang naikkan gaji dua kali kan

01:28yang 7% itu

01:29everybody happy

01:30tetapi kualiti kerja tetap kita nak maintainkan

01:33dari general

01:34satu dia panggil

01:35extrinsic reward yang disebut oleh panel tadi tentang

01:37allowance tentang gaji

01:39tapi kajian saya sendiri minta bahawa

01:42extrinsic reward tidak boleh sustain motivation

01:45sama ada di private atau di public sector

01:48sebab dia berbentuk sementara

01:50misalnya kita naikkan gaji RM100

01:52RM200 mungkin 2-3 bulan

01:54dia rasa tinggi motivasinya

01:56tapi dia akan turun balik disebabkan oleh tekanan

01:59faktor luaran

02:00so kalau kita nak cakap tentang ketahanan mental

02:03jati diri ini yang perlu

02:06ialah

02:07apa yang disebabkan

02:09extrinsic motivation

02:10iaitu perlu disediakan

02:13satu vaksin

02:14ataupun

02:16kalau dulu kita

02:17semasa Covid

02:18kita ambil vaksin Covid

02:19untuk menghadapi

02:20susana Covid

02:21untuk mencegah

02:23penyebaran Covid itu

02:25tapi pada saya dalam keadaan sekarang

02:27kita perlu

02:27vaksin jati diri

02:29ya

02:29vaksin perpaduan

02:31untuk memastikan apa juga

02:32masalah ekonomi

02:34masalah dalaman negara

02:36dapat diatasi

02:37melalui kerjasama

02:39perpaduan di antara majikan

02:41dengan pekerja

02:42di antara sektor

02:43awam

02:44dan swasta

02:45terima kasih telah menonton

02:47terima kasih telah menonton

Gaji perlu dipastikan naik, tetapi tidak semestinya kekalkan motivasi pekerja - Penganalisis

Category

Transcript

Recommended