Mercredi 12 mars 2025, SMART PATRIMOINE reçoit Nicolas Villet (Directeur épargne & retraite entreprise, BNP Paribas)
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00:00Et nous finissons cette émission avec l'œil de l'expert et aujourd'hui nous allons faire un focus sur l'épargne d'entreprise et pour cela nous avons le plaisir de recevoir en plateau Nicolas Villette.
00:13Bonjour Nicolas Villette. Bonjour, merci de m'accueillir. Bienvenue sur le plateau de Smart Patrimoine, vous êtes directeur de BNP Paribas Épargne et Retraite Entreprise.
00:20On va commencer peut-être avec votre vision du marché de l'épargne d'entreprise en France. Quel bilan global pouvez-vous faire sur l'épargne d'entreprise en France ?
00:28Ce bilan est très positif, les chiffres parlent d'eux-mêmes. Si on prend les chiffres de l'AFG, les encours en épargne d'entreprise vont augmenter de plus de 10% entre juin 2023 et juin 2024 pour s'établir environ 198 milliards d'euros.
00:41Et si on focus sur l'épargne retraite collective, c'est une dynamique encore plus forte, 16% de croissance, 32 milliards d'encours et plus de 4,2 millions de salariés couverts.
00:53C'est un vrai succès qui s'explique par de nombreux facteurs. Le premier, c'est la prise de conscience très forte des épargnants que délimitent du système de retraite par répartition.
01:03Et donc du fait qu'il faut prévoir une baisse de revenus futurs à la retraite.
01:08Merci à la réforme des retraites si je comprends bien.
01:10Merci à la réforme des retraites qui a augmenté cette prise de conscience en effet en incitant les actifs à préparer leur retraite.
01:16Le deuxième facteur, c'est que les dispositifs eux-mêmes d'épargne retraite ont été transformés. Ils sont de plus attractifs à la faveur de la loi PACTE 2019
01:26qui a harmonisé, qui a simplifié les dispositifs existants dans une structure unique qui s'appelle le PER, le plan d'épargne retraite.
01:33Aujourd'hui, c'est 10 millions de Français qui en possèdent un, 100 milliards d'euros d'actifs sous gestion et d'encours.
01:41Et autre élément qui est très important, c'est l'essor de l'actionnariat salarié.
01:45L'actionnariat salarié, c'est plus de 3 millions de salariés qui sont actionnaires de leur entreprise.
01:49Et c'est un outil formidable pour donner un sentiment d'appartenance, de fidéliser, motiver, aligner les intérêts entre les salariés et l'entreprise
02:00dans un cadre favorisant un rapport plus équilibré, partage de la croissance et de la valeur créée.
02:07Et si on en croit les décisions politiques sur le sujet, ça ne devrait pas s'arrêter là avec la loi Partage de la valeur.
02:11J'imagine qu'on va s'attendre à un bilan intéressant aussi en fin 2025.
02:15Alors c'est ça. La loi Partage de la valeur, elle incite, elle impose aux petites entreprises de mettre en place un plan,
02:23les petites entreprises employant entre 11 et 49 salariés, de mettre en place un dispositif de partage de la valeur sous certaines conditions.
02:31Donc c'est évidemment une incitation importante à élargir la couverture de l'épargne retraite en France.
02:37Quel levier, Nicolas Villette, pour sensibiliser davantage les entreprises et les salariés à l'épargne d'entreprise ?
02:42Alors on l'a vu, ces dispositifs sont en plein essor. Il reste cependant du chemin à parcourir pour mieux les faire connaître et pour les rendre plus accessibles.
02:50Une majorité de salariés aujourd'hui ne se disent pas suffisamment informés des dispositifs mis en place par leur entreprise.
02:57Et donc les entreprises, elles doivent redoubler d'efforts. Et c'est pour ça que chez BP Paribas, épargne retraite et entreprises,
03:02nous accompagnons nos clients entreprises à travers des supports pédagogiques clairs, des vidéos explicatives, des réunions d'informations,
03:11mais aussi des outils interactifs, intuitifs, avec notamment des parcours digitaux.
03:17Il y a un gros enjeu pédagogique.
03:19Il y a un très gros enjeu pédagogique, c'est une attente des salariés et des entreprises qu'il faut savoir accompagner.
03:26La deuxième chose que je voulais dire, c'est que l'épargne salariale ou l'épargne retraite collective ne doivent pas être de simples options en entreprise,
03:33mais ça doit être de véritables piliers de la politique RH des entreprises intégrées pleinement au package de rémunération
03:40et dont on présente les avantages aux nouveaux entrants dans l'entreprise, en insistant sur leur impact en termes, sur le pouvoir d'achat et sur la retraite.
03:50Et d'ailleurs, 30% des sociétés qui ont mis en place ces plans n'ont mis en place que la première partie du plan, c'est-à-dire un plan d'épargne entreprise, l'épargne moyen terme,
04:00sans aller jusqu'au bout avec la deuxième étape qui est le plan d'épargne retraite, alors que les salariés attendent cela de l'entreprise.
04:06C'est très clair quand on regarde l'étude qu'on a commandée et réalisée par l'Institut CSA, près de plus de 1000 salariés épargnants,
04:12ils attendent, à 86% d'entre eux, que l'entreprise joue un rôle majeur dans la préparation de leur retraite.
04:18C'est intéressant parce qu'on a quand même l'impression que les choses ont beaucoup bougé en très peu de temps et qu'on peut s'attendre à une adoption massive de l'épargne entreprise en France pour les prochaines années.
04:28C'est exactement ça. L'avenir s'annonce très prometteur. D'une part, il y a cette obligation réglementaire qui va élargir la couverture.
04:35Il y a encore de nombreuses petites entreprises qui n'ont pas mis en place ces plans et la réglementation va les conduire à le faire.
04:41Deuxièmement, on va vers des dispositifs avec une plus grande flexibilité, personnalisation.
04:47Ce sera des dispositifs modulaires, modulables, qui vont permettre aux salariés d'ajuster, d'adapter leur épargne à leurs besoins, à leur parcours professionnel.
04:57Ça, c'est très clair. L'actionnariat salarié va continuer à se développer dans un monde professionnel plus concurrentiel.
05:03C'est un outil d'attractivité important. Ce n'est plus l'apanage uniquement des grands groupes.
05:08Les moyennes entreprises, les ETI, les développent aussi, les mettent en place pour associer leurs salariés à la création de valeur.
05:16Enfin, je pense qu'il y a un rôle très important qui va continuer de jouer par l'épargne responsable.
05:20On n'en a pas parlé, mais l'épargne entreprise permet d'investir dans des fonds dits responsables et solidaires pour concilier un impact positif à la préparation de la retraite.
05:30Et quand on regarde les études, ils montrent très clairement que pour plus de 80%, je crois que c'est 81% des épargnants salariés,
05:37ils pensent que l'épargne entreprise peut avoir un rôle important sur les enjeux sociaux, environnementaux.
05:43Et ils veulent investir, via leur épargne entreprise, dans ces fonds.
05:47Donc, en synthèse, pour moi, l'épargne salariale, c'est une vraie conviction que l'épargne salariale, la retraite...
05:53On va devoir arrêter là. Je vous laisse finir.
05:55Et la retraite collective sont des outils absolument indispensables, incontournables pour, d'une part, sécuriser l'avenir financier des actifs,
06:05et deuxièmement, contribuer à plus de compétitivité et d'attractivité pour les entreprises.
06:10Merci beaucoup Nicolas Villette. Je rappelle que vous êtes directeur de BNP Paribas Épargne et Retraite Entreprise. Merci beaucoup.
06:15Merci à vous.
06:16Et quant à nous, on se retrouve très vite sur Bismarck For Change.