Champions ! avec Jade Maréchal

Sud Radio

Retrouvez "Champions !" du sport au business avec Frédéric Brindelle et Thomas Binet, tous les samedis à 20h sur Sud Radio.  --- Abonnez-vous pour plus de contenus : http:// ow.ly/7FZy50G1rry   ———————————————————————  ▶️ Suivez le direct : https://dai.ly/x8jqxru  Retrouvez nos podcasts et articles : https://www.sudradio.fr/   ———————————————————————  Nous suivre sur les réseaux sociaux  ▪️ Facebook : https://www.facebook.com/SudRadioOfficiel  ▪️ Instagram : https://www.instagram.com/sudradioofficiel/  ▪️ Twitter : https://twitter.com/SudRadio  ▪️ TikTok : https://www.tiktok.com/@sudradio?lang=fr   ##LES_CHAMPIONS_BUSINESS-2024-11-23##

Transcript

00:00Bonsoir, c'est la 7ème de champion du sport au business, chaque samedi autour de 20h

00:13sur Sud Radio.

00:14Le principe, nous recevons de grands champions qui se lancent ou se sont lancés dans un

00:18parcours entrepreneurial, qu'ils soient encore en activité ou pas.

00:22Notre invité ce soir, une championne d'Europe des scrims, jeune, encore en activité, mais

00:27déjà chef d'entreprise, Jeanne Maréchal.

00:30C'est quelqu'un qui est très très expressif, et vraiment quand je suis sur la piste, je

00:33suis une bête.

00:34Il n'y a pas de meilleur remède que le sport, quand on ne va pas bien, quand on va bien,

00:38quand on est content, quand on est triste.

00:40Utiliser le sport pour sortir ses émotions, c'est génial.

00:44Je crie, je me transforme.

00:46J'ai à cœur de transmettre les valeurs du sport de haut niveau auprès de vos collaborateurs

00:50parce que je suis convaincue qu'il existe un lien étroit entre sport de haut niveau

00:54et monde de l'entreprise.

00:55On va parler de la communication, de la confiance en soi, de la gestion du stress et de la gestion

01:00de l'échec.

01:01Et oui, elle est comme ça, elle est lunaire, elle est solaire, elle est magique.

01:05Bonsoir Jeanne Maréchal.

01:07Bonsoir, merci pour cette présentation.

01:09On remercie Anthony Urvoa, notre réalisateur qui a mis bout à bout tout ce que vous faites,

01:13c'est très très bien.

01:14Il a du talent ce réalisateur, que voulez-vous, c'est comme ça.

01:17Comme chaque samedi tout au long de cette émission, l'éclaireur, le révélateur, l'imprimeur,

01:22notre expert entrepreneurial à Sud Radio.

01:25Bonsoir Thomas Binet.

01:26Bonsoir Frédéric, bonsoir Jordi, bonsoir à toutes et à tous.

01:29Allez, c'est parti, notre invité cumule les challenges du haut de ses 24 ans.

01:34Étudiante, diplômée en école de commerce, championne d'Europe par équipe au Fleuret,

01:39une esprimeuse entrepreneuse à la tête de deux boîtes, l'une dédiée aux conférences,

01:44l'autre EG Unlimited, j'essaye avec mon accent anglais, qui dispense des formations

01:50pour apprendre à lier les valeurs du sport à celles de l'entreprise.

01:53Jade vient, comme ça arrive à beaucoup de champions, de voir sa carrière stoppée par une blessure.

01:59La fameuse rupture des ligaments croisés, bilan six mois d'arrêt.

02:03Une personnalité, je le disais, lumineuse, c'est Jeanne Maréchal.

02:10Jeanne, Jade Maréchal, c'est le premier rendez-vous de l'émission, le à la volée.

02:15Quelques questions sur votre carrière Jade, à répondre en quelques mots.

02:19Vous êtes prête ? Je suis prête.

02:21On a pu comprendre que la question de la rhétorique ne vous posait aucun souci, alors allons-y.

02:26L'esprime reste le sport le plus pourvoyeur de médailles olympiques pour la France,

02:31or le Fleuret féminin n'a rien gagné cet été aux Jeux de Paris.

02:35Ça vous donne un peu d'amertume, un sentiment d'injustice de ne pas avoir été sélectionnée ?

02:39Elle est facile cette question.

02:41Évidemment, tout le monde visait Paris, donc on est beaucoup à avoir eu ce sentiment de déception,

02:45parce qu'on a été mise en lumière plus que les autres Olympiades.

02:48Évidemment déçue, mais je crois que la déception et le manque créent une vraie motivation pour la suite.

02:54Je suis sûre d'être reboostée.

02:56On l'entend déjà.

02:57Jeanne Maréchal, vous êtes déjà deux fois championne d'Europe par équipe Espoir.

03:03À 24 ans, c'est le parcours type pour accéder au sommet mondial ?

03:07Disons que l'âge d'or pour un esprimeur, c'est entre 28 et 32 ans.

03:11Pour une médaille d'or olympique, on va dire, même s'il n'y a toujours pas de vérité,

03:14je suis plutôt une progression lente.

03:16Je suis très travailleuse.

03:18Pas talentueuse, très travailleuse.

03:20C'est la progression normale pour quelqu'un qui travaille.

03:23Thomas Binet, le fait de dire « je suis très travailleuse mais pas talentueuse » n'est-elle pas une preuve qu'on est talentueux en disant ça ?

03:29C'est une grande preuve d'humilité.

03:31Du talent, on est d'accord.

03:33Jad, c'était il y a quelques jours à Barcelone en compétition.

03:36Vous ressentez la douleur sur votre jambe arrière, rupture des ligaments croisés antérieurs.

03:41Jad Maréchal, cette période de six mois, vous allez la mettre à profit comment ?

03:46C'était mon premier cri de douleur.

03:48Je crie beaucoup en compétition mais c'était mon premier cri de douleur.

03:50Je me suis, dès le premier jour, dit que j'allais faire de cette pause une opportunité de curiosité.

03:58J'occupe mes journées entre la rééducation, mes entreprises.

04:01Pour une fois, j'ai du temps.

04:03J'essaie d'avoir toutes les ressources que je peux acquérir pour tout donner à ce genou et à ma tête aussi.

04:10Vous avez intégré l'INSEP, quitté Bordeaux, votre ville d'origine.

04:13Vous côtoyez les meilleurs mondiaux à l'entraînement.

04:15La concurrence est rude en équipe de France. L'avenir vous inquiète-t-il ?

04:19La compétition est très rude.

04:21On est douze athlètes féminines à l'INSEP à se battre pour quatre places chaque année pour des Europes,

04:25des Mondes et tous les quatre ans des Jeux Olympiques.

04:27Évidemment, il n'y a pas de cadeau.

04:33Jad Maréchal, place à votre parcours entrepreneurial.

04:36Je vous laisse entre deux bonnes mains celle de notre expert entrepreneurial, Thomas Binet.

04:41Jad, vous allez disposer d'une minute pour nous présenter votre projet entrepreneurial.

04:46Vous allez avoir un décompte que vous allez entendre à vos oreilles.

04:49Et dès que notre réalisateur est prêt et que vous êtes surtout prête, on le lance.

04:53Vous êtes prête, Jad ?

04:54Allez, c'est parti.

04:55Merci.

04:57A vous, jouez.

04:58Ah oui, c'est parti.

04:59Un collaborateur, c'est comme un sportif de haut niveau.

05:02On doit viser des objectifs, atteindre des performances.

05:04On doit faire face à des déconvenues, des échecs, tout en maintenant une bonne communication avec ses pairs.

05:10Et c'est pourquoi, Eva et moi, on est persuadés qu'un collaborateur peut s'inspirer d'athlètes de haut niveau

05:16pour performer dans son quotidien grâce à leurs astuces et à leurs conseils.

05:20C'est pourquoi, avec notre entreprise Edge Unlimited, nous avons créé une formation hybride

05:25qui vise à transmettre les astuces des champions afin qu'ils performent dans leur quotidien.

05:30Ce sont dix athlètes de haut niveau qui interviennent et transmettent dix valeurs,

05:35dix soft skills totalement transposables au monde de l'entreprise.

05:38Gestion des émotions, atteinte d'objectifs, prise de risques.

05:41On veut que le collaborateur performe à la manière d'un athlète dans son quotidien professionnel, mais aussi et surtout, personnel.

05:47Et si ça, c'est pas du très très très efficace, Thomas Binet ?

05:52C'est bien pitché, hein ?

05:53Ah bah oui !

05:54C'est préparé, mais c'est bien.

05:55Bah oui, voilà. Et bing, vous voyez, on n'a même pas eu besoin de la minute.

05:58Allez, ouvrons la feuille de match.

06:00Alors, Thomas Binet, jade maréchal, 24 ans, championne d'Europe des scrims par équipe,

06:04grand espoir du fleuret français, cumule la gestion de sa carrière d'athlète de haut niveau, ses études et ses deux entreprises.

06:09Elle entame une période de six mois d'inactivité sportive pour cause de blessures,

06:13avec une opération le 5 décembre prochain et une longue rééducation.

06:17Nous accompagnons son projet professionnel sur Sud Radio dans le champion du sport au business, Thomas Binet.

06:22Jade doit profiter de cette blessure pour asseoir son activité professionnelle ?

06:26Bah c'est mieux parce que d'abord ça va lui permettre de se reposer un peu physiquement

06:29et faire fonctionner la tête et pas les jambes ce coup-ci.

06:33Je voudrais revenir, si vous le permettez Frédéric, sur un terme qu'a utilisé Jade pour nos auditeurs.

06:37Vous avez parlé de soft skills, c'est la traduction en français de compétences douces.

06:41Il y a les hard skills et les soft skills, il faut quand même préciser les deux.

06:44Et là, en l'occurrence, c'est effectivement jouer sur tout ce qui est qualitatif au regard d'un collaborateur.

06:49Ça, c'était déjà pour mettre le mot en précision.

06:52Alors, vous avez effectivement évoqué que c'est une formation hybride.

06:56Pourquoi hybride ? D'abord parce qu'il y a du présentiel.

07:00Vous avez une conférence d'une heure et demie au début et la même chose à la fin.

07:04Et au milieu, en forme de sandwich, il y a un certain nombre de modules, je crois que 5,

07:10qui sont sous-divisés avec deux athlètes à chaque fois, qui viennent apporter justement leurs compétences.

07:15Alors, on ne va pas rentrer dans le nom, on verra ça dans la deuxième partie de l'émission, de qui fait quoi.

07:19Mais effectivement, c'est très, moi j'ai regardé de près, bien que vous ne vous en doutez,

07:23c'est très structuré, c'est très complet.

07:25Et ça permet effectivement aux entreprises d'avoir une offre assez variée sur ce principe de compétence douce.

07:33Ça rassure les entreprises, Thomas Binet.

07:35Parce que notamment, il y a des documents audiovisuels sur Internet qu'on peut trouver.

07:40C'est tellement bien fait que le client se dit, oh là, ça c'est fort.

07:45Oui, c'est du e-learning, on l'appelle aussi comme ça, pour la partie, j'allais dire,

07:49qui permet aux collaborateurs de gérer, quand ils le souhaitent, cette formation complémentaire par rapport à d'autres qu'ils peuvent avoir.

07:57Donc, c'est professionnel dans l'approche, effectivement.

07:59Jeanne Maréchal, vous avez donné juste son prénom à votre associée, qui est aussi une coéquipière.

08:06Oui, tout à fait, qui n'est pas là aujourd'hui parce qu'elle est partie en Coupe du Monde à Tunis, à laquelle je devais participer.

08:11Heureusement, c'est la force de notre duo, quand l'une est en compétition, l'autre peut être en rendez-vous.

08:15Vous nous rappelez son nom ?

08:17Eva Lacherey, qui a fait les Jeux cet été.

08:18Elle, elle a été championne d'Europe aussi en individuel, un espoir.

08:23Eva est talentueuse.

08:25Vous aussi, arrêtez de nous dire que vous n'êtes pas talentueuse. Personne ne va vous croire à vous écouter.

08:30Thomas Binet, les bases d'un duo comme ça, ça doit aller dans quelle direction ?

08:38D'abord, si vous le permettez, je vais m'attacher un instant à parler du marché.

08:42J'ai deux bonnes nouvelles et une mauvaise. Vous voulez commencer par laquelle ?

08:46La mauvaise, c'est qu'il y a beaucoup d'acteurs, donc une énorme concurrence.

08:56C'est une mauvaise nouvelle quand je la présente comme telle, mais elle cache aussi une bonne nouvelle.

09:00Parce que par définition, s'il n'y avait pas de concurrence, il n'y aurait pas de marché.

09:04Ça veut dire aussi qu'il y a du potentiel.

09:06Ensuite, c'est le marché du e-learning. Il est en énorme développement.

09:09C'est intéressant parce que si vous avez l'ambition, dans les mois ou années qui viennent,

09:13de développer ce que vous faites sur d'autres thématiques, vous savez que ce marché est porteur.

09:18La demande est énorme en formation de compétences douces.

09:23Ça s'intensifie et c'est important aussi.

09:26On est en quête de sens dans les entreprises. On a besoin d'avoir des compétences.

09:33On en reparlera tout à l'heure, mais là où vous avez une légitimité, comme d'autres,

09:38parce que vous êtes une sportive accomplie,

09:41et vous pouvez démontrer aussi que la valeur n'attend pas le poids des âges.

09:49Mais, Jeanne Maréchal, il y a autre chose.

09:51Dans cette émission, on a la chance de recevoir beaucoup de sportifs

09:55et certains ont déjà fait part d'un projet assez similaire.

09:59Vous, je dirais qu'il y a autre chose.

10:02Pardonnez-moi très modestement, c'est le professionnel d'audiovisuel qui vous parle.

10:06Vous avez cette compétence du sportif, mais vous avez cette compétence de l'animatrice,

10:11de celle qui prend la parole.

10:13Alors justement, j'allais rebondir à ce sujet.

10:15Un athlète, j'interviens en conférence depuis 5 ans dans les entreprises,

10:18dans le cadre de mon autre boîte, et je remarque qu'on me demande très souvent

10:21d'aborder des sujets un peu tabous en entreprise du style la gestion de l'échec.

10:24C'est le sujet qu'on me demande le plus d'aborder en entreprise

10:27parce qu'on l'aborde avec plus de légèreté.

10:30Et le fait que les sportifs parlent de leurs émotions vécues en compétition,

10:35on aborde beaucoup plus facilement des thématiques.

10:38Dans le sport, c'est OK d'échouer et tout le monde l'a compris.

10:41Et donc l'idée, c'est de transposer ce phénomène et toutes les valeurs

10:45que nous on apprend depuis le plus jeune âge,

10:47parce qu'on est entouré par un prépa mental depuis moins que 16 ans.

10:50Donc forcément, on a une meilleure notion de nos émotions.

10:53On a une boîte à outils qui grandit depuis le début de notre carrière.

10:57Et c'est pour ça qu'on a une certaine légitimité

10:59et qui fait qu'on a peut-être une valeur ajoutée par rapport à d'autres coachs.

11:02Sur la maîtrise de la prise de parole en public,

11:05souvent dans des conférences comme ça,

11:08les entreprises font aussi appel à un présentateur.

11:10Là, il n'y a pas besoin, vous faites les deux.

11:12Oui, tout à fait.

11:14C'est pour ça qu'on appelle ça une formation hybride.

11:17C'est qu'il y a effectivement ces moments en conférence, en présentiel,

11:20où on va expliquer les enjeux du parallèle entre le sport et l'entreprise.

11:24Et cette partie en ligne, effectivement,

11:26où là, c'est moi qui interview l'athlète.

11:28Donc je le challenge à donner toute sa boîte à outils personnels

11:32qui ont fait qu'il a réussi dans sa carrière.

11:35Eh bien voilà, le son du fameux buzzer.

11:37C'est la mi-temps de champion du sport au business.

11:40Dans un instant, Thomas Binet conseillera notre invité, Jeanne Maréchal.

11:43Où, quand une championne d'escrime en devenir,

11:46stoppée par une grave blessure,

11:48utilise ce temps pour installer son projet d'entrepreneuse

11:50et nous donne des idées, nous à Sud Radio,

11:52pour peut-être un jour lui dire

11:54« tu as tout pour devenir une excellente présentatrice d'émission ».

11:57Tiens, ça c'était entre parenthèses, je me le suis rajouté.

12:00Une situation qui se gère donc aussi sur Sud Radio

12:03avec notre expert entrepreneurial Thomas Binet

12:06qu'on retrouve dans un instant.

12:07A tout de suite !

12:14Ces champions du sport au business,

12:16comme désormais chaque samedi soir,

12:18autour de 20h, sur Sud Radio,

12:20Jade Maréchal est notre invitée.

12:22Double championne d'Europe,

12:23espoir de fleuret par équipe dans le top 10 national.

12:26Un grand espoir pour l'escrime française.

12:28Membre de la team réussite Entité du club INSEP Alumni,

12:32elle poursuit de front une deuxième carrière dans l'entrepreneuriat.

12:36Un projet décortiqué par notre incontournable expert entrepreneurial Thomas Binet.

12:42Thomas, contextualisons ce projet.

12:45Alors déjà, fort bien ficelé.

12:47Oui, parce que Jade a créé avec son associé Eva Lacherey

12:51une société dispensant des formations

12:53pour appréhender les valeurs du sport et celles de l'entreprise

12:56face aux collaborateurs qui sont désengagés.

12:58Ça permet de créer des équipes performantes

13:01et motivées par la quête de l'excellence.

13:03Alors, j'ai rien inventé,

13:04je suis allé chercher ça sur ces éléments de langage,

13:07mais ça permet aussi de rappeler ce qu'elle fait faire.

13:09Vous prenez les mots des autres maintenant,

13:11vous êtes comme ça.

13:12Allez, c'est le relais.

13:16Alors le relais, c'est une série de questions

13:18qui opèrent le lien entre les deux carrières sportives

13:20et entrepreneuriales, Jade Maréchal.

13:22Le fleuret est l'arme où la maîtrise de la technique

13:25est la plus importante en Escrime,

13:26car régie par des conventions très strictes.

13:28En quoi ça a le mérite de vous préparer au monde de l'entreprise ?

13:32Eh bien, besoin d'adaptabilité beaucoup.

13:35Le fleuret, la zone de touche est la plus restreinte,

13:37contrairement à l'épée et au sabre.

13:39Donc voilà, un peu plus de technique,

13:41beaucoup plus de préparation.

13:42Et je dirais savoir s'adapter,

13:44parce qu'il y a mille et une façons

13:45de répondre à une action à l'Escrime.

13:47Eh oui, c'est ça qui est chouette dans ce sport

13:49qui nous apporte tellement de médailles.

13:50Jade, en quoi votre vie sportive peut-elle impacter

13:53les collaborateurs des entreprises

13:54que vous visitez lors de vos conférences ?

13:57Eh bien, parce que tous les jours,

13:58on est confronté à un ascenseur émotionnel.

14:01On est confronté à la réussite et à l'échec sur chaque touche

14:04et j'en teste 100 par jour.

14:06Donc on a cette capacité de résilience.

14:08Et puis alors, d'autant plus en ce moment

14:09où je suis blessée, la résilience, c'est mon quotidien.

14:11Mais voilà, on vit beaucoup de choses

14:13qu'on a à partager.

14:14Et oui, rappelons-le, vous en avez pour six mois

14:16les ligaments croisés du genou.

14:18Jade, vos victoires par équipe vous donnent-elles

14:20envie d'entreprendre par équipe

14:22pour vos projets professionnels ?

14:24Évidemment, je suis une athlète dont le palmarès

14:26est principalement défini par équipe.

14:28J'adore ce collectif.

14:29J'ai ce profil de leader, de fédératrice

14:32qui fait que c'est ce que je transmet en entreprise.

14:35Voilà, comment atteindre un objectif commun

14:37en respectant ses objectifs personnels avant tout.

14:40Et peut-être la question dont je suis le plus fier

14:42dans ce relais.

14:43Jeanne Maréchal, les esprimeurs deviennent

14:45parfois ministre des sports.

14:46Vous, esprimeuse, avez-vous de fait

14:49cette culture de l'exercice du pouvoir ?

14:51Il paraît, oui.

14:52On parle beaucoup de Le Raph Laisselle, effectivement.

14:54Et de Jean-François Lamour aussi à l'époque.

14:56Mais vous êtes trop jeune.

14:57C'est ça qui est énervant chez vous en plus.

14:59Vous êtes jeune.

15:00Vous avez tous les talents.

15:01Bon, allez, place au coach.

15:04Bon, Thomas Binet.

15:06On va avoir un invité surprise, vous savez,

15:08de temps en temps, dans l'émission,

15:10on a un invité surprise.

15:11Je veux juste quand même que vous fixiez,

15:14peut-être vous, Thomas Binet,

15:16les enjeux d'abord pour Jeanne Maréchal

15:20et son associé.

15:21Je me suis attaché un peu à regarder le marché

15:23sur lequel vous voulez vous développer.

15:25Rappelons quand même rapidement

15:27que c'est des modules en e-learning,

15:29c'est-à-dire en autonomie totale.

15:31Cinq modules qui sont sous-divisés

15:34et qui sont propulsés par des sportifs

15:37de haut niveau.

15:38Alors, ce qui est vrai quand même,

15:40et ce qu'il faut le rappeler,

15:41c'est que la plupart des collaborateurs

15:43en entreprise qui ont accès

15:44à ce type de formation

15:46recherchent de l'accompagnement.

15:48Donc, ils ne recherchent pas que du e-learning.

15:50Ça, il faut le prendre en considération.

15:51Donc, je suis déjà un peu dans une proposition

15:54pour abonder votre projet.

15:57Donc, ça veut dire qu'il faut

15:58deperdre d'abord des formations,

16:00je pense aussi, avec des formations

16:02et des formateurs venant également

16:04du monde de l'entreprise

16:05et pas que du monde du sport.

16:06Le côté hybride, il va falloir

16:07que vous le traduisiez aussi,

16:08probablement, là-dessus.

16:10Il faut assurer donc un suivi

16:11avec les formés

16:12parce que ce n'est pas le tout de dire,

16:13ben voilà, vous avez des modules,

16:14vous les prenez,

16:15on fait une séance de sortie

16:16et puis au suivant,

16:17à un moment donné,

16:18il faut peut-être créer, peut-être,

16:20allez, je vous livre une idée,

16:21un club.

16:22Un club, ça peut être intéressant

16:23parce que par définition,

16:24vous aurez un droit de suivi,

16:25vous allez créer une famille

16:26et cette famille, c'est aussi peut-être

16:28vos futurs préconisateurs

16:30pour trouver du new biz,

16:32comme on dit dans notre jargon,

16:33du nouveau business.

16:35Et c'est ça aussi,

16:36parce qu'il faut le développer

16:37et pour le développer,

16:38il faut regarder, évidemment,

16:39à trouver les entreprises

16:41qui vont acheter vos formations,

16:43tout en sachant, pardon,

16:44et c'est important,

16:45que vous n'êtes pas certifiés

16:46titre RNCP,

16:47que vous ne rentrez pas

16:48dans les détails techniques

16:49mais à un moment donné,

16:50il faudra rechercher ça

16:51parce que les entreprises

16:52sont un peu regardantes

16:53dans une France

16:54très normée.

16:55Sur les compétences, très normées,

16:56tout ça.

16:57La notion de club,

16:58Jade Maréchal,

16:59et votre réaction, plus générale,

17:00allez-y.

17:01Aujourd'hui, justement,

17:02on a créé,

17:03les formés sont dans un groupe

17:04qui s'appelle Snap,

17:05qui nous permet,

17:06parce qu'acheter la formation

17:07performe avec Agile Limited,

17:08c'est aussi une façon

17:09de nous accompagner

17:10dans notre quotidien sportif

17:11parce que c'est une façon

17:12de financer nos saisons.

17:13Donc, on a créé ce groupe

17:15pour leur tenir au courant.

17:17Par exemple,

17:18Eva part en Coupe du Monde,

17:19on communique,

17:20on leur donne les résultats,

17:21les liens pour nous suivre.

17:22Donc, c'est aussi une façon

17:23de les suivre

17:24et de leur permettre

17:25de nous suivre.

17:26Parenthèse,

17:27pour financer vos saisons,

17:28parce qu'en escrime,

17:29même si ça rapporte

17:30beaucoup de médailles,

17:31le professionnalisme,

17:32c'est un doux rêve.

17:33Céverine Desbouis,

17:34ancienne championne de cyclisme.

17:35J'ai eu le plaisir

17:36de commenter certaines

17:37de ses victoires,

17:38chers amis.

17:39Alors, attention,

17:40je suis un peu ému,

17:41mais elle est surtout

17:42présidente de la société DSC

17:43et c'est pour vous,

17:44Jade Maréchal,

17:45quelqu'un qui compte beaucoup,

17:46parce que c'est devenu

17:47une grande,

17:48grande femme entrepreneuse.

17:49Alors, je le prends comme ça,

17:50ou entrepreneur avec un E,

17:51c'est comme vous voulez.

17:52Céverine,

17:53bonsoir Céverine.

17:54Bonsoir.

17:55Bonsoir à tout le monde.

17:56Alors déjà,

17:57sur Jade Maréchal,

17:58vous la connaissez bien,

17:59elle a tout d'un coup

18:00de la grande cheffe d'entreprise.

18:01Qu'est-ce qu'il faut

18:02qu'elle travaille, Céverine ?

18:03Je pense que,

18:04déjà,

18:05elle a le talent

18:06et ce n'est pas parce qu'elle est là

18:07que j'exprime ce propos,

18:08c'est que j'en suis convaincue.

18:09La façon dont elle a démarché

18:10avec Eva,

18:11ma personne,

18:12au moment du programme

18:13Palestine Women Project

18:14qu'elle a intégré,

18:15j'ai trouvé ça audacieux,

18:16culotté.

18:17Je pense qu'il faut

18:18qu'elle travaille

18:19et qu'elle a le talent

18:20et qu'elle a le talent

18:21et qu'elle a le talent

18:22et qu'elle a le talent

18:23et qu'elle a le talent

18:24et qu'elle a le talent

18:25qu'elle a intégré,

18:26j'ai trouvé ça audacieux,

18:29culotté,

18:30et avec une envie,

18:31et avec une envie,

18:32et je pense qu'en ces temps,

18:34c'est très important.

18:35Pour moi,

18:36elle a tout le potentiel

18:38d'une leader.

18:39Elle l'a déjà démontré

18:40dans le monde du sport

18:42et elle le montre à l'INSEP

18:44en étant quand même l'athlète

18:46qui est la référente

18:47pour cette institution

18:49où on a plutôt des gens

18:50qui ont généralement

18:51trois ou quatre médailles olympiques,

18:53voire qui sont titrées

18:54Ah oui, vous avez un rôle particulier dans l'INSEP ? Rappelez-le-nous, Chade.

18:59Je suis au comité d'administration en tant que responsable des sportifs de haut niveau.

19:02Il y a quoi ? Il y a de l'ADN naturel ?

19:05Alors, Séverine Desbouillies, notre Thomas Binet intervient, va faire le lien avec ce que vous venez de dire.

19:11Oui, parce qu'effectivement, on a une personnalité.

19:15Et je voudrais prolonger les conseils que j'ai donnés tout à l'heure,

19:19parce qu'il y en a un qui me paraît important et que je ne vous ai pas encore proposé.

19:22Il va falloir trouver des nouveaux clients, Chade, à un moment donné.

19:25Une aventure entrepreneuriale, ce n'est pas les premiers temps qui sont dans le plus difficile.

19:29Vous avez fait le plus facile, quelque part.

19:31Et là, je pense, et là je vous livre ça comme ça,

19:33il va falloir effectivement vous attacher à toutes les associations de DRH.

19:36C'est auprès d'eux que vous allez trouver un potentiel.

19:39Et je vous invite simplement à les regarder sur Internet.

19:42Vous allez taper « associations de directeurs de ressources humaines »

19:45et vous allez trouver beaucoup de possibilités là-dessus.

19:47Et je pense qu'il faut vous faire connaître par rapport à ça.

19:51Il faut mieux utiliser, pardon de vous le dire, vos réseaux sociaux.

19:54Mais dans le même temps, j'ai tendance à le dire et dans le même temps je retiens ce que je dis.

19:57Pourquoi ? Parce que vous êtes encore jeune.

19:59Et donc effectivement, parce que j'ai regardé aussi bien pour ce qui vous concerne que pour Eva,

20:03vous avez respectivement sur LinkedIn 4164 abonnés et Eva 1325.

20:09C'est insuffisant, vous en serez consciente comme moi, pour pouvoir prospecter par rapport à ça.

20:13Et donc ça veut dire qu'il faut avoir une vraie stratégie digitale

20:16et mettre en valeur vos valeurs sportives et vos valeurs entrepreneuriales.

20:19Jeanne Maréchal, on est bien d'accord que si ça, ça n'est pas encore fait,

20:22c'est parce qu'il y a aussi votre carrière professionnelle.

20:26Alors là, vous êtes blessée, on le rappelle, mais qui va doucement, va sûrement.

20:31Tout à fait. C'est notamment ma stratégie de réseaux sociaux.

20:34C'est le point majeur de ma pause sportive.

20:37Je sais très bien qu'il y a du travail là-dessus et je vais essayer de me faire aider là-dessus.

20:40Séverine Desbouis, qu'est-ce que vous lui apportez à Jeanne Maréchal

20:43justement dans le cadre de ce Women Palatine Project,

20:45dont on a déjà parlé d'ailleurs avec Laurence Fischer ?

20:49Écoutez, je vais remondir sur ce qu'il vient de dire précédemment.

20:54C'est qu'aujourd'hui, l'objectif, c'est d'accompagner des talents athlètes ou ex-athlètes

21:00qui sont ou qui veulent devenir entrepreneurs avec une connaissance de leur marché,

21:05de leurs outils, une vraie stratégie et un business development

21:10pour que les filles à la fin sortent du programme en ayant pu accroître leur trésorerie,

21:16pouvoir vivre du projet et avoir une visibilité de business development, voire d'investissement.

21:23Donc dans le cadre de Jade et Eva, et je pense que c'est aussi important de le noter,

21:27un, elles sont jeunes, deux, elles sont en activité.

21:30Trois, l'une d'entre elles était blessée à une époque et elles ont su remondir

21:37et fortement parce qu'Eva a été au jeu et que Jade a tenu la baraque.

21:43Donc c'est un vrai binôme et vous évoquiez le fait des DRH.

21:47La plus-value et les perspectives pour les filles aujourd'hui,

21:52c'est qu'effectivement que ce soit la NDRH ou que ce soit des réseaux d'entreprise

21:57comme aujourd'hui Agora Fonctions qui ont plus de 300 DRH,

22:03mon objectif et mon rôle au travers de ce programme que j'ai construit,

22:07que j'ai structuré, que je dirige, c'est de leur amener ça.

22:10C'est justement d'être un catalyste aussi sur des briques qu'elles n'ont pas

22:15et de l'amener avec beaucoup de maîtrise et de bienveillance

22:19parce que je pense que c'est important aussi.

22:21C'est important, Séverine et effectivement Thomas Binet,

22:26là on sent que Jade est terriblement encadrée parce qu'il y a ce projet

22:32et on reçoit Séverine Desbouis vraiment avec grande joie,

22:35mais il y a aussi Charline Goutal qui est dirigeante de l'entreprise de Humana

22:39et qui est un petit peu la tutrice aussi dans le cadre de la team réussite

22:43du club INSEP Alumni.

22:46Donc elle sait s'encadrer, ça vous a marqué Thomas Binet ?

22:50Oui parce que l'organisation c'est quand même la mère de toutes les réussites

22:53par rapport à ça et que structurer une entreprise,

22:57c'est pas un long fleuve tranquille, on le dit un peu toutes les semaines

22:59mais il faut quand même le rappeler malgré tout,

23:01que évidemment c'est beaucoup de joie parce que vous êtes à votre compte,

23:04vous allez pouvoir écrire une page blanche comme vous l'entendez,

23:07mais en revanche c'est quand même aussi des difficultés

23:10qui se profilent comme tout entrepreneur,

23:12donc quelque part ce que vous préconisez à vous former,

23:15il faut vous l'auto-administrer, c'est-à-dire la gestion du stress,

23:18la gestion de la difficulté, surmonter tout ça.

23:20L'entourage c'est la clé et on pense très souvent qu'un athlète

23:23il va seul sur sa route de la performance,

23:26qu'il est un peu égoïste parfois, moi je ne suis pas trop d'accord avec ça,

23:29il y a des moments où il faut savoir tracer sa route,

23:31mais en fait on est suraccompagné quand on fait du sport de haut niveau,

23:34un prépa mental, un prépa physique, un staff énorme,

23:37et dans le monde de l'entreprise aussi,

23:39et quand on le comprend, il ne faut pas avoir peur d'aller chercher

23:42ces personnes qui peuvent nous aider dans notre entourage.

23:44Ah, et bien ça y est, ça y est, nous y sommes,

23:47Jade Maréchal, vous poursuivez ainsi votre rééducation,

23:51cette émission se termine, la réalisation de votre mémoire

23:54de fin d'études est en cours, vous n'arrêtez pas

23:56votre parcours de sportif de haut niveau,

23:58et la structuration de vos deux entreprises

24:00sont au cœur de votre problématique,

24:02on l'a entendu et on remercie encore Séverine Desbouillies,

24:05ancienne championne de cyclisme et présidente de la société DSC,

24:08et surtout responsable du projet Women Palatine Project,

24:12qui vous encadre, tout comme l'équipe Team Réussite,

24:16qu'on remercie de nous avoir aidé à préparer cette émission.

24:20Voilà, vous êtes à fond, nous sommes à la fin de cette émission,

24:24Jade Maréchal, et comme à la fin de l'envoi On Touche,

24:27toute l'équipe de Sud Radio vous transmet ces bonnes ondes, évidemment.

24:31Merci pour ces bons conseils et cette mise en lumière.

24:33Et bravo encore une fois à notre réalisateur Anthony Urvoa,

24:36notre responsable digital Elvin De Fazio,

24:39et puis vous, magnifique Thomas Binet, à la semaine prochaine.

24:43Ça vous ira magnifique comme mot ?

24:45Non ça va, je prends.

24:47Rendez-vous la semaine prochaine.

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