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00:00 Le jour de mes 45 ans, sur mon bureau, m'attendait une lettre de la DRH.
00:03 Cette lettre ne me souhaitait pas un bon anniversaire, mais me disait
00:06 « Bonjour, vous avez 45 ans, vous êtes senior désormais, il va falloir qu'on en parle. »
00:10 Et je l'ai super mal pris.
00:12 Ce courrier était lié à une directive du ministère du Travail
00:15 qui avait constaté qu'à partir de 50 ans, c'était compliqué pour les gens en entreprise
00:18 et qu'il y avait beaucoup plus de gens qui se faisaient virer finalement.
00:22 Sauf que les femmes le prenaient mal et les hommes le prenaient bien.
00:24 Les hommes se disaient « J'ai 45 ans, je suis senior, c'est formidable,
00:27 je vais prendre plus de responsabilités, il va falloir m'augmenter, tout ça. »
00:31 Et les femmes disaient « Non mais je vais me remettre à la gym, ça ne se verra pas trop. »
00:37 Si on ne forme pas quelqu'un tout au long de sa vie,
00:40 forcément il va rester sur ses anciennes idées, sur ses anciennes pratiques.
00:44 Donc c'est vraiment du rôle de l'entreprise d'accompagner le développement de ses employés
00:50 et en particulier des femmes, pour pouvoir les garder en prise avec la modernité dont elles ont besoin.
00:56 Je suis passée d'un service à un autre avec bonheur,
00:59 mais sans jamais pouvoir continuer ma carrière.
01:04 Et c'est vrai que je voyais des hommes autour de moi
01:06 qui eux, continuaient leur parcours dans une espèce d'ascension hiérarchique.
01:11 J'ai mis un certain temps à réagir, d'abord parce que j'aimais beaucoup l'entreprise dans laquelle je travaillais.
01:14 Il s'avère qu'au même moment, la vie fait que mon mari est parti avec une femme plus jeune.
01:20 Dans le même temps, il y a de moi que ça disait dans la presse
01:23 que les femmes de plus de 50 ans étaient des femmes périmées avec lesquelles on ne pouvait vraiment plus avoir d'histoire d'amour.
01:28 Et toutes ces choses mises ensemble, je me suis dit mais qu'est-ce qui se passe finalement ?
01:32 Je me suis regardée, je me suis dit après tout, je ne me suis peut-être pas vue vieillir.
01:35 J'ai regardé mes copines, je les ai trouvées hyper dynamiques, jolies, enthousiastes, modernes.
01:41 On était peut-être catégorisées seniors à 45 ans,
01:45 mais que ce terme, il était tellement vaste en fait, qu'on nous le mettait sur la tête à 45 ans,
01:50 mais que c'était le même qu'on pouvait mettre sur le dos de ma mère, voire de ma grand-mère,
01:56 à 80, 90, voire plus.
02:00 Je me suis dit qu'il n'y avait pas de cohérence en fait,
02:03 et en tout cas, que ce mot de senior ne devait pas me labelliser et je ne devais pas me réduire à ça.
02:10 C'est vrai que la question de la représentation des femmes, elle est clé.
02:12 Alors il y a eu des progrès bien sûr, parce qu'il y a des actrices magnifiques,
02:16 des Isabelle Huppert, des Monica Bellucci, Sophie Marceau et puis Michel Lyeot,
02:20 qui vient d'avoir un Oscar, donc ça c'est formidable,
02:22 mais c'est quand même les beaux arbres qui cachent la forêt.
02:25 Dans la presse, quand on cherche à illustrer un sujet sur des femmes de plus de 50 ans,
02:29 qu'est-ce qu'on voit apparaître ?
02:31 Une femme mignonne, souriante, mais vraiment âgée, avec des vrais rides, des cheveux blancs courts,
02:38 et qui a plus l'air d'avoir 65, 70 ans que 40 ans en fait.
02:43 On associe en fait les femmes de plus de 50 ans à une féminité périmée, finalement.
02:50 Et avec l'idée de féminité périmée va aussi l'idée d'énergie périmée en fait.
02:56 Et donc ça il faut sans doute travailler à faire bouger un petit peu les choses,
03:02 parce que la société a changé, parce que nous nous avons changé.
03:06 Je pense qu'on est la première génération à avoir embrassé le monde du travail avec autant d'ampleur,
03:13 et donc on est la première génération de femmes à arriver à ces âges-là dans le monde du travail,
03:18 avec l'envie de travailler, de continuer à travailler.
03:21 Donc il y a un chemin à tracer.
03:23 Le message que je voudrais envoyer aux femmes qui vont avoir 50 ans, c'est n'ayez pas peur finalement,
03:29 ça va bien se passer.
03:30 À partir de 45-50 ans, en fait on va rentrer dans le meilleur de sa vie.
03:35 En tout cas en tant que femme.
03:36 On peut être qui on veut finalement à 50 ans.
03:39 On peut être une grand-mère gâteau, on peut être une exécutive woman très dynamique,
03:44 on peut être entre les deux.
03:45 C'est un âge de liberté, et donc il faut savoir en profiter.