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Aunque la iniciativa de reducción de la jornada laboral a 40 horas por semana tiene la intención de crear bienestar y por consecuencia más productividad, los obstáculos, inercias y ajustes pueden ser determinantes para que las modificaciones anunciadas se cumplan, adelantó la abogada laboral Karla Castillo del Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL).
Aunque la iniciativa de reducción de la jornada laboral a 40 horas por semana tiene la intención de crear bienestar y por consecuencia más productividad, los obstáculos, inercias y ajustes pueden ser determinantes para que las modificaciones anunciadas se cumplan, adelantó la abogada laboral Karla Castillo del Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL).
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00:00Aunque la iniciativa de reducción de la jornada laboral a 40 horas por semana tiene la intención de crear bienestar y, por consecuencia, más productividad, los obstáculos, inercias y ajustes pueden ser determinantes para que las modificaciones anunciadas se cumplan, adelantó la abogada laboral Carla Castillo del Centro de Reflexión y Acción Laboral Cereal.
00:27Entrevistada en el programa Perspectivas, la abogada Castillo informa que en un significativo número de países ya se tiene implementada la medida.
00:38A partir del 2005 ya la mitad de estas economías a nivel global ya tenían implementadas estas 40 horas y una cuarta parte variaba entre las 41 y las 46 horas.
00:53También ya existen algunos países que están como también piloteando nuevos sistemas de jornadas laborales que, por ejemplo, trabajan, creo que tenemos por ahí Bélgica, Japón, que ya también están implementando mediante un mecanismo piloto.
01:10Carla Castillo, laborista, también dice que un aspecto que especialmente preocupa a los especialistas es la posible resistencia política que se une a las naturales posturas de las empresas.
01:24Creo que va a haber resistencia, sí, sí creo que cada sector va a tener sus retos y sus desafíos, sí creo que va a haber resistencia de todos los sectores involucrados.
01:35Creo que uno de los desafíos justamente más importantes va a ser que, como ya se mencionó, va a abrir este diálogo.
01:42A partir de junio se comienza a abrir este diálogo para generar acuerdos y generar una estrategia para llegar a esa meta que tenemos.
01:49El Centro de Reflexión y Acción Laboral tiene abiertas sus puertas para otorgar apoyo en los temas del trabajo a todo género de personas que se encuentren en una disyuntiva laboral.
02:01Acompañamos siempre a las personas trabajadoras, las orientamos incluso porque en Serial nos llegan muchos casos incluso de personas que ya tienen un caso abierto, justamente como lo planteabas,
02:12y no lo entienden porque sus abogados no les contestan o no les explican, no les dan esta asesoría formativa que se brinda en Serial.
02:20Ante las inminentes reformas laborales se espera mucho del papel del Estado en el cumplimiento de las modificaciones como organismo rector del cambio.
02:30Para ver y escuchar el programa Perspectivas, sintonice el Canal 44 todos los jueves a las 19 horas.
02:39En UDG TV Canal 44, José Díaz Betancur.