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DiversiónTranscripción
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00:03:18¿Cómo estás?
00:03:20Gracias por ver el video.
00:03:22¿Qué?
00:03:24¿Qué?
00:03:26¿Cómo estás?
00:03:28Muy buenas tardes.
00:03:30¿Qué?
00:03:32Estoy muy contento de estar de vuelta.
00:03:34Y manden, manden audios, pero no fotos, porque yo sé lo que mandan cuando mandan fotos.
00:03:38Uy.
00:03:39¿Fotos, por favor, no.
00:03:40¿Fotos, por favor, no?
00:03:41No.
00:03:41¿Fotos, no?
00:03:42Ya, ok.
00:03:43Está bien, fotos, no.
00:03:44Tú sabes, tú sabes, estoy hablando a ti que mandas esas fotos, tú no.
00:03:47¿Quién te manda?
00:03:48¿Quién te manda?
00:03:48¿Quién te manda?
00:03:48¿Nuts?
00:03:50¿Quién habló de nuts?
00:03:51Es cierto, es cierto.
00:03:53¿Ustedes no saben?
00:03:53Es cierto, Vicente, estoy sacando de ahí, amigo.
00:03:56Allá en producción levantan los brazos, parece que alguien le manda nuts al Pablito.
00:04:00Sí, yo tengo audiencia muy extraña, muy rara.
00:04:04Al parecer soy objeto de atracción para señores de 50 años.
00:04:08¿Señores?
00:04:09Sí.
00:04:09¿No señoras?
00:04:10No señoras, no.
00:04:11Señores de 50 años.
00:04:12Y me mandan fotos de señores.
00:04:14Por favor, no, ya basta, ya el chiste está bueno, basta.
00:04:18Ay, Dios mío.
00:04:19¿Y ustedes qué planes para el viernes?
00:04:21Escríbanos, por favor, queremos leerlos.
00:04:23Vamos a comenzar con algunos mensajes que ya nos están llegando,
00:04:25porque después se enojan con nosotros que nos olvidamos del chat.
00:04:27No riñen.
00:04:28Marcelo Chávez, buenas, dice, está lloviendo en Santa Cruz.
00:04:32Oh, mira, está lloviendo, dice, no teníamos todavía registro.
00:04:35Y ahí están ya comunicándose.
00:04:38Dice, hola, ¿qué estás haciendo?
00:04:40No tengo un plan.
00:04:43Canción de viernes esa, buena canción de viernes.
00:04:47Ahí está.
00:04:48Vamos, chicos.
00:04:48Un poco de viernes.
00:04:50Es que yo lo vi a Corona en el parque hoy día.
00:04:52Muy bien.
00:04:53Tuvo su encuentro de fan.
00:04:55Sí.
00:04:56Bueno, ahora, escuchen, por favor, porque les habíamos dicho el día de ayer
00:04:59que íbamos a hablar de un tema súper, súper importante,
00:05:02que es el reclutamiento laboral, ¿no es cierto?
00:05:05Totalmente.
00:05:06Para toda la gente que está buscando trabajo,
00:05:08cómo hacer una guía de mi primera chamba,
00:05:12más o menos vendría a ser esta,
00:05:13porque, gracias a Dios, después de que estás en un trabajo,
00:05:16generalmente aparecen consecutivamente otros.
00:05:18Pero buscar el primer trabajo es súper complicado.
00:05:21Así que para eso vamos a recibir a nuestra invitada el día de hoy,
00:05:23nuestra primera invitada de esta tarde.
00:05:25Le damos la bienvenida a María Fernanda Roca, experta en reclutamiento laboral.
00:05:29¿Cómo estás?
00:05:30Bienvenida.
00:05:30Bien, gracias, María Fernanda, por venir.
00:05:33Me voy a mover un poquito para darle su espacio.
00:05:35Mientras ella toma asiento, se pone los audífonos
00:05:38y se pone a disposición de nuestras preguntas.
00:05:40Y ustedes también, que están en la casa,
00:05:42que nos están viendo, que están conectados a nosotros,
00:05:44por favor, cuéntenos si tienen alguna pregunta para nuestra experta
00:05:48sobre mi primera chamba.
00:05:50Contanos.
00:05:51Totalmente.
00:05:52Bueno, es muy difícil conseguir un trabajo por primera vez
00:05:56y seguro tú tienes muchos tips que les pueden servir
00:05:59a todas las personas que nos están viendo.
00:06:01Sí, es verdad.
00:06:02Cuando recién salís de la universidad,
00:06:05perdón, ahí sí me escuchan bien, ¿no?
00:06:06Sí, ahí sí.
00:06:07Cuando salís de la universidad es bien complejo
00:06:10que te contraten porque siempre se requiere experiencia, ¿no?
00:06:13Entonces, es un desafío el salir al mercado laboral
00:06:17y más aún ahora en la situación en la que estamos, ¿no?
00:06:20Entonces, los tips van desde cómo elaboro mi currículum,
00:06:24cómo me desenvuelvo en la entrevista
00:06:26y qué tanto me conozco, ¿no?
00:06:28Porque pareciera que es solo cómo elaboro el currículum
00:06:31o qué respuesta doy, pero en realidad es
00:06:34qué tanto me conozco para plasmarlo en mi currículum
00:06:38y en la entrevista.
00:06:38Sobre el currículum, María Fernanda, una pregunta en específico.
00:06:41¿Currículum con foto, currículum sin foto
00:06:43y qué es lo primero que una persona que está buscando
00:06:46a alguien para que atravesen su empresa
00:06:49o a la gente de recursos humanos
00:06:50mira en el currículum?
00:06:52¿Qué es lo primero que ven?
00:06:53Lo primero, la foto sí.
00:06:55La verdad que siempre, digamos, genera más
00:06:57como acercamiento, ¿no?
00:06:59O sea, de darle a esa experiencia una cara, ¿no?
00:07:03Creo que siempre genera, pero también depende
00:07:04qué foto, ¿no?
00:07:06Hay que ser una foto más profesional, ¿no?
00:07:09Como, digamos, de fiesta o de gafas
00:07:12como algunas personas suelen poner en sus currículums, ¿no?
00:07:15De verdad, es real.
00:07:17Es más, si están escuchando esto, producción nos ha autorizado
00:07:21que manden sus currículums ya mismos y vamos a hacer crítica
00:07:24y cotilleo sobre sus currículums al vivo.
00:07:27Puede ser, ¿no, María Fernanda?
00:07:28Mándenos un screenshot.
00:07:30Puede ser, pero en buen sentido, ¿no?
00:07:31Sí, claro.
00:07:32O sea, para que María Fernanda les diga, mira,
00:07:34si alguien manda a decir, a este currículum le falta esto,
00:07:37ponerle no sé qué, esto.
00:07:38O sea, una crítica constructiva.
00:07:40Aprovechen esta consultoría gratis,
00:07:42vengan y manden sus currículums ahora a los apps.
00:07:45Y entra en la base de datos de la consultora.
00:07:48No me entiendes.
00:07:48Ay, ya les pasamos los datos de consultora.
00:07:49¿Cuál es tu consultora?
00:07:50Tiene mi nombre porque, bueno, hace años tenía una sociedad
00:07:53y después nos dividimos y tenía muchos clientes.
00:07:56Lo más fácil era quedarme con mi nombre.
00:07:58Así que es María Fernanda Roca, coaching y reclutamiento.
00:08:00Muy bien, para que te busquen y puedan ellos también acceder
00:08:04a los consejos de María Fernanda y a todos los tips.
00:08:08Entonces, no fotos con gafas, no fotos de fiesta.
00:08:11Y tu foto tiene que ir más o menos acorde al puesto que estás buscando,
00:08:17si es un puesto mucho más operativo, si es un puesto mucho más formal
00:08:21o siempre una foto formal, sea el puesto que sea.
00:08:24Y natural, ¿no?
00:08:25O sea, como que, no sé, un fondo blanco.
00:08:30Sonrisas, sí.
00:08:31Sí, sonrisas, sí.
00:08:32La sonrisa es humillable, ¿no?
00:08:34Siempre, claro.
00:08:35Sí, claro, sí, sí.
00:08:35O sea, ahora la tendencia no es que sea formal distante, ¿no?
00:08:39O sea, es más cerca, ¿no?
00:08:42Las entrevistas, el trabajo, si se dan cuenta con las nuevas generaciones
00:08:45ha cambiado, ¿no?
00:08:45Es que me voy de corbata como era antes,
00:08:47que iban a las entrevistas de corbata y saco.
00:08:50No, eso ya no, digamos.
00:08:51No, está un poco obsoleto.
00:08:52Ah, muy bien, hasta dress code de cómo ir a tu entrevista de trabajo.
00:08:55Claro, más ligerito.
00:08:57Depende.
00:08:58¿Depende de qué?
00:08:58En la región andina todavía la paz es.
00:09:02Los collas, mía.
00:09:03No, no quería decir.
00:09:05Puede decirlo, puede decirlo, esta es parte del reglamento,
00:09:07yo también puedo decir.
00:09:08Los collas, no, la gente andina del interior sigue asistiendo,
00:09:12es muy formal en las entrevistas laborales.
00:09:14Hasta en Zoom, o sea, hasta cuando le haces la entrevista en Zoom,
00:09:17ellos están de corbata y saco.
00:09:19Así que la paz, hay que sanarse de esa corbatitis aguda.
00:09:23Ya es en el año 2025, ¿se puede ir a una entrevista de trabajo en Polera?
00:09:28No, tampoco no.
00:09:29Too much, ¿no?
00:09:30Tampoco en Polera, ¿no?
00:09:31Pero sí, tu camisita o, digamos.
00:09:34Y las mujeres, casual sí, pero vulgar no.
00:09:38No, claro.
00:09:39Nunca minifalda, nunca escote o ambas.
00:09:42No, no, no.
00:09:43La verdad es que la idea ahora es que yo me muestra auténtica, ¿no?
00:09:47O sea, también como soy, tampoco, digamos, porque es algo que quiero causar buen impacto,
00:09:52voy a crear un rol nuevo mío, ¿no?
00:09:55Porque al final, a ver, la idea es que yo sea auténtica.
00:09:58O sea, que la persona que me entreviste me vea realmente lo que yo soy.
00:10:02Exceso de peinado y maquillaje tampoco.
00:10:04No, tampoco.
00:10:05Exactamente.
00:10:05Sí, eso está bien.
00:10:06Ahora, mencionabas como último punto dentro de lo que decías para buscar trabajo,
00:10:12pero igual creo que es fundamental esto de qué tanto me conozco, ¿no?
00:10:16Creo que para saber lo que uno vale, lo que uno puede decir en una entrevista,
00:10:22es fundamental tener una identidad clara, saber qué es lo que quieres,
00:10:26a qué te refieres tú con qué tanto me conozco
00:10:29y qué preguntas puede hacerse uno a sí mismo para poder llegar a una conclusión de sí mismo, ¿no?
00:10:35Claro, porque en realidad no es normal, pero cuando te entrevistan te están conociendo, ¿no?
00:10:42A veces tenemos la impresión de que tenés que dar buena y la mejor impresión,
00:10:45pero en realidad vos te estás dando a conocer.
00:10:47Entonces, reflejas qué tanto te conoces.
00:10:49Yo viví un taller a comienzos de año, más o menos en La Gabriel,
00:10:52y era tu CV, tu historia, tu perfil, ¿no?
00:10:55Porque al final tu currículum, vamos allá a una hoja, es tu trayectoria, es lo que sos, ¿no?
00:11:00Entonces, ¿qué preguntas normalmente hacemos como reclutadores?
00:11:04¿Qué fortalezas son las que te caracterizan o otras características?
00:11:08Entonces, para eso vos tenés que hacer un análisis previo, ¿no?
00:11:11¿Para qué soy buena, no?
00:11:12¿Qué se me da natural?
00:11:14Y eso, ponerlo en el currículum, no inventarte o sacar de chat GPT, digamos.
00:11:19Claro.
00:11:19Y justo eso iba a preguntar.
00:11:21¿Qué tan bueno es mentir en una entrevista de trabajo?
00:11:25Porque siempre hacen esta pregunta de tus debilidades.
00:11:28Yo escucho a mucha gente que ha caído en decir, este, soy...
00:11:30Perfeccionista.
00:11:31Impuntual.
00:11:33No, la clásica es...
00:11:34Yo soy perfeccionista, sí.
00:11:36Soy workaholic.
00:11:37Workaholic.
00:11:37Me gusta trabajar demasiado por el salario mínimo.
00:11:41Más de 10 horas.
00:11:42Explótenme.
00:11:43Me encanta que me exploten.
00:11:44Entonces, no mentir en el currículum.
00:11:46Sí, porque, o sea, disfrutarlo, ¿no?
00:11:48O sea, por eso, a lo que me voy a decir es que se tiene que pasar esa línea de querer ser perfecto a ser auténtico.
00:11:54Ajá, eso es la autenticidad.
00:11:55Y yo como reclutadora veo que sos auténtico.
00:11:57Cuando vos me decís la verdad, se nota.
00:11:59Pero orgulloso, ¿no?
00:12:01Entonces...
00:12:02Así como, sí, soy muy torpe.
00:12:04Pero esa torpeza...
00:12:05Pero estoy trabajando para mejorar.
00:12:08Exacto.
00:12:08¡Ay, excelente!
00:12:09¡Ah, muy bien!
00:12:10Me encantó, me encantó.
00:12:11Ve cómo pueden darle la vuelta a su entrevista.
00:12:13Sí, sí, sí, sí.
00:12:14O entre las cosas buenas que pueden poner, ser jovial para mí es súper importante en un puesto.
00:12:20Harto de exposiciones son de networking, ¿no?
00:12:22Exacto.
00:12:22De relacionamiento, de networking.
00:12:24Gracias.
00:12:25Entonces, podemos decir también, soy jovial.
00:12:27Y vos decís, tal vez no sabe mucho para el puesto que aplica,
00:12:30pero puede aprender rápido, pero tiene buen trato con la gente y le gusta charlar.
00:12:34Entonces, sí te sirve.
00:12:36Y el tema es que eso es, digamos, una competencia profesional.
00:12:41Relaciones interpersonales.
00:12:43O sea, de lo más simple de tu personalidad, saca fortalezas.
00:12:47No es que tenés que trabajar para tenerla.
00:12:49O sea, no es que tenés que empezar a un trabajo para saber cuáles son tus competencias.
00:12:53Entonces, ahí es el autoconocimiento, saber qué querés, qué tipo de trabajo.
00:12:57Ahora, yo digo que la búsqueda la tenés que planificar.
00:13:00O sea, no es a lo que se dé.
00:13:02Ay, no, es que quiero conseguir trabajo o lo que sea.
00:13:04Va a fluir.
00:13:04No, no.
00:13:05O sea, tengo que hacer mi lista.
00:13:07Tengo que hacer mi lista de qué empresas me llaman la atención y quisiera formar parte.
00:13:11O sea, yo soy protagonista de mi búsqueda de trabajo.
00:13:14Muy bien.
00:13:15Muy bien.
00:13:16Soft skill mata hard skill.
00:13:18Totalmente.
00:13:18Actitud sobre todo.
00:13:19Exacto.
00:13:20Tenemos un currículum.
00:13:21Traje mis palabras anglo.
00:13:23Muy bien.
00:13:23Tenemos un currículum para mirar.
00:13:25A ver si podemos verlo, por favor.
00:13:28Bueno, ahí está.
00:13:29Mira, está el nombre.
00:13:31A ver.
00:13:32A ver, yo tengo aquí.
00:13:33Dice, a ver, es de Sergio Alejandro Pinto.
00:13:35Gracias, Sergio, por doxearte de esta manera.
00:13:39No, mentira.
00:13:40Dice, ingeniero eléctrico convención en sistemas de control, más 10 años de experiencia liderando equipos de mantenimiento industrial a nivel corporativo.
00:13:47Y ahí nos muestran las especialidades, nos muestra su experiencia profesional.
00:13:52A ver, ¿puede reitear del 1 al 10 este currículum?
00:13:56No, me gusta porque siempre en la parte de arriba tenés que hacer un resumen tuyo, ¿no?
00:14:00Y a vos le das el toque si querés hacer, digamos, darle énfasis a alguna habilidad.
00:14:04O me parece perfecto que le haces resumen, digamos.
00:14:06Y ahí con ese resumen ya tenés una idea de su perfil, ¿no?
00:14:10Sí.
00:14:10La experiencia.
00:14:12Ay, bueno, ahí pone las empresas en las que estuvo trabajando, de qué tiempo a qué tiempo.
00:14:16Y ¿no te parece que hay mucha letra o está bien?
00:14:20Sí, yo lo pondría como con viñetas, ¿no?
00:14:23Como más resumido lo que hacía en cada uno de su trabajo.
00:14:29De su experiencia laboral.
00:14:30Ajá.
00:14:31Para que sea más, como más limpio.
00:14:33¿No?
00:14:33¿No quieres, sugieres diseños como Canvas o pagarlo a un diseñador?
00:14:37No.
00:14:38O yo hago en Canvas.
00:14:39He estado malgastando mi plata y por pagar esas suscripciones.
00:14:42¿Saben por qué?
00:14:43Porque los reclutadores lo que hacemos es como, yo miro, no sé, unos 300 currículums al día.
00:14:48O sea, ya tengo una agilidad.
00:14:49O sea, subo y bajo y ya sé lo que quiero ver, ¿no?
00:14:53Entonces.
00:14:53Eso, ¿qué quiere ver una reclutadora?
00:14:55O sea, ¿cómo mi currículum puede destacar entre 300 que ves al día, María Fernanda?
00:15:02Si lo llenas mucho, ya me aburrí.
00:15:04O sea, si le pones los cursos, no es que ponen 100.000 cursos.
00:15:08Eso está un poco de más.
00:15:10O ponerlo en la parte de abajo, si lo querés, digamos, agregar.
00:15:13Digamos, si sentís mucho orgullo de haberlos hecho.
00:15:15Pero los 100.000 cursos, como que es mucha información.
00:15:19Una o dos páginas máximo un currículum para que sea sencillo y claro.
00:15:22¿Y reconocimientos vale la pena poner?
00:15:25Eso en los perfiles, digamos, de, no sé, pasante, tu primer trabajo, porque no tenés
00:15:31mucho contenido, ahí sí pones reconocimiento y todos estos cursos que has realizado.
00:15:36Pero si ya llevas, no sé, cinco años de experiencia, siete, ya los cursos están de más, ¿no?
00:15:41Pero sí, cuando sos joven, sí.
00:15:43O sea, recién graduado.
00:15:45Anulen y saquen de su currículum esos títulos de cursos de seminarios de autosuperación.
00:15:50Ya saben que nadie los lee.
00:15:51Bien, aquí dice, Gary Rojas, dice, dos preguntas sobre la hoja de vida.
00:15:57¿Se debe poner habilidades blandas?
00:15:59Primera pregunta.
00:16:00Segunda, ¿cómo responder cuando te preguntan sobre debilidades?
00:16:03Bueno, creo que ya un poco lo has respondido, pero podemos resumirlo.
00:16:07Sí, en realidad la primera era de si pueden deponer habilidades blandas.
00:16:13Sí, en realidad son las competencias profesionales, ¿no?
00:16:15Que hoy en día, en realidad, te contratamos más por eso que por tu experiencia.
00:16:20A veces pesa más.
00:16:21Algunos clientes, o la mayoría, me dicen, yo necesito que sea una persona analítica,
00:16:25que sea proactiva y eso pesa más.
00:16:27Que resuelva, que resuelva los problemas, que sea estratégico.
00:16:30Ahora con tantas situaciones por resolver en tema de divisas y demás, digamos,
00:16:35el buscar nuevas estrategias para solucionar los problemas.
00:16:39Entonces, sí o sí las competencias profesionales, que son las blandas, ¿no?
00:16:42Pero sí que sean reales tuyas, digamos, ¿no?
00:16:45Eso es lo más importante.
00:16:46Yo tengo una pregunta que en un tiempo pasado creó mucha polémica sobre los currículum o las ofertas de trabajo
00:16:55cuando ponían, se requiere buena presencia.
00:16:59Ahora, el tema de la buena presencia, creo que la gente lo entendió mal porque decía,
00:17:03ah, no, entonces eligen a las más bonitas o no sé qué.
00:17:07No, yo creo que la buena presencia, y quiero que se lo explique a la gente que está buscando trabajo,
00:17:11María Fernanda, no pasa por el físico, pasa por andar bañado, sé limpio, que huelas bien.
00:17:18No, no, no tiene nada que ver.
00:17:20No, pero estoy equivocada, por favor, que una experta me corrija.
00:17:23Yo más bien creo que tiene que ver con estar presentable, peinarte, cepillarte los dientes, o sea.
00:17:30O sea, higiene básica.
00:17:31Para mí, esa es la, tu ropa limpia, planchada, esa es la buena presencia o estoy equivocada.
00:17:36Totalmente.
00:17:37Y obviamente ahora.
00:17:38Todavía, perdón, se pone buena presencia en los currículums.
00:17:41Por eso iba a decir, ya el tema de buena presencia no da, digamos, ¿no?
00:17:45Yo creo que también ya son épocas, ¿no?
00:17:48Va cambiando todo y sí la buena presencia, como decía Angélica, es como, ¿no?
00:17:55Darle la importancia a la entrevista.
00:17:57O sea, que te peines, que te hayas afanado por irte bien presentable, ¿no?
00:18:03Que no sé que tus uñas estén, digamos.
00:18:06Que no estén sucias ahí, negritas.
00:18:08Todo ese tema.
00:18:09Que se vea que te ocupas de tu persona.
00:18:11Y que le diste importancia a la entrevista.
00:18:13Exacto, no tiene nada que ver con otra cosa.
00:18:15Evidentemente ya no se pone buena presencia porque creó una polémica toda esa frase,
00:18:19pero sí, porque además ya es obvio que la gente debería ir aseado a su trabajo, por favor.
00:18:24Sí, ahora ahí hay una pregunta.
00:18:27Bueno, no es una pregunta, pero dice Johnny, dice, ¿se envía, se ve de acuerdo a la oferta?
00:18:31Esa es una pregunta que yo tengo porque a veces acomodo mis currículums.
00:18:35O sea, si es intelectual, académico, pongo algunas cosas.
00:18:38O si es comercial, pongo otras, no sé.
00:18:40Perfecto, es que así tiene que ser.
00:18:42O sea, a ver, si vos te estás postulando, tenés que estudiar a dónde te estás postulando.
00:18:49O sea, el cargo, darle la importancia y la empresa.
00:18:52Entonces, si te estás postulando un cargo de analista financiero versus, no sé,
00:18:57otra posición más operativa o más gerencial, se tiene que adecuar.
00:19:02Entonces, y uno nota, ¿no?
00:19:04Cuando le das esa importancia y hace, digamos, énfasis en la posición a la cual te estás postulando.
00:19:09Entonces, sí, eso es algo que te distingue.
00:19:11Hay una pregunta acá, Sergio Pinto dice, ¿qué impacto tienen los exámenes psicotécnicos?
00:19:16Si bien no hay respuestas correctas en cuanto al perfil psicológico de cada postulante,
00:19:21¿puedo ser descartado, por ejemplo, por ser una persona introvertida?
00:19:25A ver, la introversión, yo no la hallo, o sea, hay un error en cómo se percibe.
00:19:30Hay algunas posiciones que buscan perfiles introvertidos, porque más bien no necesitas ser extrovertidos.
00:19:36Un contador para nada necesitas comunicarse.
00:19:39Puede ser muerto por dentro, hermano.
00:19:42Un contador no necesitas.
00:19:43Exactamente.
00:19:44Entonces, no hay, digamos, perfiles buenos y malos.
00:19:48Es saber a qué cargo postular en base también a lo que estudiaste, ¿no?
00:19:52Entonces.
00:19:53Ahora, otro tema es el grupo etario.
00:19:56Bueno, ¿hay edades en los que ya descartás currículos, en los que decís, ya, o sea, ni siquiera lo abrís cuando dices, no sé, tengo 45 años, tengo 48, 50?
00:20:05¿A qué edad comienza uno a decir, ni lo abro, porque aunque sea excelente, no da?
00:20:10O sea, lamentablemente a mí eso, la verdad es que me, como que me incomoda un poco, pero sí mis clientes me solicitan personas no de más de 50 años, ¿no?
00:20:20En su mayoría, ¿sí?
00:20:22O sea, es duro porque todos se merecen, digamos, tener oportunidad, pero el mercado está así.
00:20:28Pucha, por eso hay que jubilarse a los 40, no me entiendes.
00:20:31A los 45 hay que intentar jubilarse.
00:20:33En esta mesa hay mucha gente con esa edad, más o menos.
00:20:37Sí, por favor, Natalia, Natalia quiere estar sola.
00:20:41Yo quiero comprarme muchos departamentos y jubilarme a mis 45.
00:20:45¿Y hacer real estate?
00:20:47Sí.
00:20:47Ah, bien.
00:20:48Está bueno, está buena idea.
00:20:49Ya está la planificación.
00:20:50Sí, ya tenemos la planificación.
00:20:52Ahora, otra cosa, sigo en el tema de la edad porque lo habían preguntado por acá, dice,
00:20:56hay poca oferta laboral para gente mayor de edad, en otros países se da que hay, se han
00:21:02abierto como nuevos espacios de trabajo a gente que ya se jubiló, que no tiene necesidad de
00:21:07trabajar, pero que de repente está solo en su casa y aburrió y dice, voy a ir a ser,
00:21:11no sé, manager en una farmacia o en un supermercado o en algo.
00:21:16En Bolivia todavía no hay espacio, ¿no?
00:21:18Todavía no hay ese concepto, digamos, de reintegrar a, digamos, personas de mayor edad
00:21:24en el trabajo, pero yo creo que al final, digamos, en un mercado laboral no se olviden
00:21:30que empiezan a haber vacíos, ¿no?
00:21:32De posiciones, ahorita los jóvenes están buscando mucho salir afuera por la situación,
00:21:37¿no?
00:21:37Para buscar nuevas oportunidades.
00:21:39Entonces, en algún momento va a haber un espacio, digamos, que se va a necesitar retomar
00:21:45estos perfiles, ¿no?
00:21:47Y quiero mandar un saludo a Darío, que está ahí, un amigo muy querido.
00:21:52Y aquí el Temach Boliviano dice, obviamente todos trabajamos por dinero.
00:21:58¿Qué consejo nos daría cuando nos consultan cuál es nuestra pretensión salarial?
00:22:02Una pregunta muy importante.
00:22:04Una similar a esa, perdón, voy a así enchufar.
00:22:07Ya.
00:22:07Mi primera pregunta, en mi primer trabajo, me preguntaron, ¿por qué quiere usted
00:22:10trabajar en esta empresa?
00:22:11Y yo respondí.
00:22:12Por plata.
00:22:12Porque necesito la plata, Dios.
00:22:15Sincero, bien.
00:22:16Diríamos que no hay que decir esa, o sea, hay cositas que hay que mentir, ¿verdad?
00:22:20Porque no me contrataron por eso luego, me dijeron.
00:22:22A ver, es que más allá, o sea, obvio, todas las personas trabajan por dinero, ¿no?
00:22:28Porque necesitabas para vivir.
00:22:30Pero tiene que haber un propósito, ¿no?
00:22:31De por qué estudiaste tu carrera, o sea, que te lleva a despertarte todos los días
00:22:35y ir a trabajar.
00:22:36O sea, por tus hijos.
00:22:38Romanticen un poco, ¿verdad?
00:22:40Pero no estás mintiendo.
00:22:41No, es real.
00:22:42Tienes razón, sí, o sea, me encantó esa respuesta.
00:22:45Por mi perrita, ya.
00:22:46No, por lo que, sí, quiero eso, o lo que dijo Natalia.
00:22:50Quiero jubilarme muy joven.
00:22:52Quiero jubilarme joven, quiero invertir en propiedades y jubilarme joven.
00:22:55Es más, no diría romantizar, diría ser sincero, auténtico.
00:22:59O sea, como responderte, ¿por qué la plata?
00:23:02Ajá, o sea.
00:23:03Pero me sigo hundiendo.
00:23:05Ah, ya, eso es otro.
00:23:06Para las mis drogas, así.
00:23:08No, no.
00:23:09Ahí no, ¿verdad?
00:23:10Pero de la pretensión salarial, sí.
00:23:12A ver, contanos, ¿qué es lo mejor?
00:23:14¿Tirar lo más alto o tirar qué vale la pena?
00:23:18Esa es una duda que tengo.
00:23:19¿Tirar un precio?
00:23:20Un precio no, digamos, un monto alto para que te regateen,
00:23:23o realmente lo que querés cobrar,
00:23:24o lo que pensás que te va a hacer acceder a otra entrevista
00:23:28y que sí te contraten.
00:23:29Ay, qué gran pregunta.
00:23:30Es que todo depende de qué hay detrás de la búsqueda de trabajo.
00:23:34Si busco porque necesito, o sea, yo tengo un monto
00:23:36del que necesito vivir, entonces no puedo pedir menos que eso.
00:23:41Ah, ya, entonces tienes que calcular como al principio
00:23:43tu costo de vida.
00:23:44Claro, yo diría, si vos tenés que analizar,
00:23:47pero después va coherente a lo que estás ganando, ¿no?
00:23:50O sea, yo no veo bien bajarte, digamos,
00:23:53tu pretensión salarial porque estás, digamos, muy necesitada, ¿no?
00:23:57O sea, es como también vos respetar un poco
00:23:59de tu trayectoria a laborar.
00:24:00A veces las personas me dicen, sí, pero es que quiero saber
00:24:03porque quiero el trabajo y no importa, me bajo.
00:24:05Y tampoco, ¿no?
00:24:06Es como un poco, vos lo mereces porque tenés, no sé,
00:24:0910 años de trayectoria.
00:24:10Ah, eso sucede.
00:24:11Sí.
00:24:11De que van y te dicen, no, la verdad que págueme lo que sea
00:24:14y estás pensando...
00:24:16Ay, creo que estoy en el deyapu.
00:24:17Y estás pensando de, voy a demostrar que soy buena
00:24:22y me van a aumentar después cuando conozcan mis habilidades.
00:24:25Claro, claro.
00:24:26Esa es en el primer trabajo.
00:24:27Me ha pasado.
00:24:28Pero después ya no, ¿no?
00:24:29O sea, yo tengo mi precio y sé lo que vale.
00:24:32También va un poco, digamos, de seguridad y saber lo que vale.
00:24:36Y que no es negociable.
00:24:37O sea, puedes decir, a ver, lo que yo hago ideal es dar rango, ¿no?
00:24:41Entre, no sé, entre 3.000 y 3.800, digamos, ¿no?
00:24:45Dar rango si no te quieres lanzar, digamos, a un número, dar un rango, ¿no?
00:24:51Y con eso decir, ese es mi rango, pero es negociable
00:24:53porque me llama la atención la empresa y quiero trabajar ahí, ¿no?
00:24:57O sea, dar algún extra en la pretensión salarial.
00:25:01Y tener un poco de conocimiento del mercado, ¿no?
00:25:03O sea, si te dedicas a eso, deberías más o menos saber
00:25:06cuánto se paga en el mercado por tu puesto
00:25:08y luego le aumentas o le bajas en tus capacidades.
00:25:12En mi caso, por ejemplo, yo estaba en un trabajo
00:25:14que me pagaban tres veces lo que pagaba el mercado nacional.
00:25:18¡Miii!
00:25:18Entonces, claro, cuando me gustaron, este...
00:25:20¡Lloraste!
00:25:21¡Dolió!
00:25:21¡Lloraste!
00:25:22Sí, fue...
00:25:23Claro, te volvió la realidad.
00:25:24Claro, un sopapo saber que en Bolivia es tres veces menos
00:25:28de lo que me pagaban.
00:25:29Y hay rubros, ¿no?
00:25:30Por ejemplo, el petrolero es muy bien pagado
00:25:33y ahora que están en el mercado esos perfiles
00:25:36no se ajustan al mercado de Bolivia.
00:25:38Claro, porque ya hay un poco de trabajo.
00:25:40Porque ya no somos tan petroleros.
00:25:41Sí, claro.
00:25:42Y hay esos trabajos además, que eso también es interesante,
00:25:46de la proyección que te da una empresa.
00:25:48Hay empresas que te proyectan muy bien
00:25:49y que te hacen crecer dentro de la estructura de la empresa
00:25:53y que el aporte tuyo también es tan bueno
00:25:56que después te mandan a estudiar afuera.
00:25:58Hay empresas que todavía te...
00:25:59O no...
00:25:59Sí, sí, sí.
00:26:00Sobre todo las multinacionales, ¿no?
00:26:02Sí, que te mandan a capacitar.
00:26:03Tienes un programa de trainee
00:26:05y empezás trabajando de trainee en todas las áreas.
00:26:07Hay programas bien estructurados.
00:26:09Por eso también, las personas que están buscando su primer trabajo,
00:26:12hay empresas que se dedican a sus pasantes, ¿no?
00:26:15Que tienen un programa completo
00:26:17y te quedás y vas adquiriendo experiencia.
00:26:20Los cultivan, así son sus semilleros.
00:26:22A sus semilleros.
00:26:23Y aquí Jimena Orías tiene una pregunta.
00:26:26Dice, ¿y qué piensa de las solicitudes de trabajo
00:26:28que ponen responsabilidades de tres cargos
00:26:30por un salario muy bajo?
00:26:32Esa es la nueva realidad.
00:26:34Pero quieren que estés súper capacitado.
00:26:37¿Qué haces en ese caso?
00:26:38O sea, ni modo, moral nomás, ¿o qué?
00:26:40Eso se está empezando a vivir, ¿no?
00:26:41En las reestructuraciones de las empresas,
00:26:43lo que hace es, donde hacían dos personas un trabajo o tres,
00:26:47ahora lo hace uno, ¿no?
00:26:48Y la gente está aguantando
00:26:49porque obviamente la situación está complicada
00:26:51y te vas acostumbrando
00:26:53y esa es, digamos, la proyección que tenemos para este año.
00:26:57Jocelyn Padilla dice,
00:26:58hay personas que trabajan en el mismo lugar años
00:27:00y en el mismo puesto.
00:27:02Antes yo lo veía como un logro
00:27:03el permanecer en el mismo puesto.
00:27:05Ahora la gente lo ve malo
00:27:06mantenerse mucho tiempo en el mismo lugar.
00:27:08¿Qué opina de eso, María Fernanda?
00:27:10Todo depende.
00:27:11Yo puedo estar siete años,
00:27:13pero si los siete años son iguales,
00:27:14cero desafío, ¿no?
00:27:16Yo tengo que buscar también desafío en las posiciones.
00:27:18O sea, mi primer año y al tercero
00:27:21ya puedo estar pidiendo un poco más responsabilidad
00:27:23en el mismo cargo.
00:27:24O sea, no necesito cambiar de cargo
00:27:26para, digamos, desafiarme.
00:27:29Entonces yo creo que también ahí viene un poco
00:27:30el rol del trabajador.
00:27:32No esperar todo, digamos,
00:27:33de mi jefe o de mi supervisor,
00:27:36sino yo también empezar a desarrollar mi perfil,
00:27:39¿no?
00:27:40O sea, en la posición en la que estoy,
00:27:42pidiendo más proyectos,
00:27:43siendo más proactivo.
00:27:44Pero sí, efectivamente,
00:27:45si te acomodas mucho en una posición
00:27:47y ahí habla un poco
00:27:49de tu proyección personal, ¿no?
00:27:53Anderface dice,
00:27:54estudiar una maestría en Bolivia
00:27:55es un error para encontrar trabajo.
00:27:57Te descartan por estar sobrecalificado.
00:27:59¿Has descartado currículum por sobrecalificación?
00:28:01Es un mito.
00:28:03O todos tienen que tener maestría,
00:28:05ya mínimo.
00:28:06Ajá, sí.
00:28:07Eso, a eso me iba.
00:28:08O sea, ahora,
00:28:08no es que sea mínimo,
00:28:09pero, a ver,
00:28:12vos estudiás la maestría
00:28:12para ampliar tus conocimientos,
00:28:14no para conseguir un trabajo.
00:28:16O sea,
00:28:16yo siento que la mirada
00:28:17que le dan al estudiar la maestría
00:28:19no es la correcta.
00:28:21Ahora ha subido,
00:28:22obviamente,
00:28:22el estándar
00:28:23y ahora una maestría es normal.
00:28:25Claro,
00:28:25es como una licenciatura.
00:28:26Ya es como,
00:28:27ya la licenciatura
00:28:28es como que saliste bachiller,
00:28:29no más creo.
00:28:30Básicamente.
00:28:31Entonces,
00:28:32digamos,
00:28:32no se descarta,
00:28:34pero sí,
00:28:34sí se descarta
00:28:35sobrecalificado
00:28:36cuando, no sé,
00:28:37la posición es menor
00:28:38y la persona se va a frustrar.
00:28:40O sea,
00:28:40como reclutador tampoco voy a hacer
00:28:42a que alguien
00:28:42que tiene más trayectoria
00:28:44bajarle,
00:28:45digamos,
00:28:46¿no?
00:28:46Su, no sé,
00:28:47su capacidad.
00:28:48Entonces,
00:28:49tampoco uno como reclutador
00:28:51se siente bien de hacer eso
00:28:52porque ya la persona
00:28:53ha llegado a cierto nivel
00:28:53y se lo mereces
00:28:55de ir creciendo,
00:28:56¿no?
00:28:56Ahora,
00:28:57por ejemplo,
00:28:58si te vas al primer paso,
00:29:00¿qué tiene que hacer
00:29:02una persona
00:29:02que está sin trabajo,
00:29:04acaba de salir
00:29:05de la universidad también,
00:29:06¿dónde va a buscar trabajo?
00:29:08Trabajópolis,
00:29:09creo que había unos...
00:29:10Hace años era
00:29:11los domingos
00:29:12en el deber
00:29:13y no había más
00:29:15y si no salías
00:29:15con tu anuncio
00:29:16el domingo,
00:29:17freabas toda la semana
00:29:18porque tenías que esperar
00:29:19el próximo domingo.
00:29:20Hoy en día
00:29:21hay portales de empleo
00:29:22como Trabajópolis
00:29:23que es el más conocido,
00:29:24famoso,
00:29:24hay trabajito,
00:29:25hay varios.
00:29:26¿Linkedin?
00:29:27LinkedIn es
00:29:28sí o sí indispensable,
00:29:29o sea,
00:29:29si querés empezar
00:29:30tu vida profesional,
00:29:32tenés que...
00:29:33Tener un perfil
00:29:33en LinkedIn.
00:29:34Claro,
00:29:34una buena foto,
00:29:36un buen contenido.
00:29:38Crear contenido
00:29:39para LinkedIn,
00:29:40¿sí o no?
00:29:41Sí.
00:29:41¿Sí?
00:29:41Uy, qué...
00:29:42Qué cosa más aburrida.
00:29:44Sí, qué mundo.
00:29:44Qué cosa fea.
00:29:46Yo la paso bomba
00:29:47es como un Facebook.
00:29:48Claro,
00:29:49pero porque es tu trabajo
00:29:50se ha reclutado ahora,
00:29:51¿sí?
00:29:51Es tu trabajo,
00:29:52tienes que crear contenido.
00:29:53O sea,
00:29:53ya no lo tengo actualizado.
00:29:55Pero es que hay mucha gente
00:29:56que piensa eso,
00:29:57¿qué voy a crear?
00:29:59¿No?
00:29:59Estoy ocupado laburando
00:30:00y...
00:30:00Eso,
00:30:01que estás laburando.
00:30:02Sí,
00:30:02pero selfie,
00:30:04no puedes filtrar
00:30:05información de tu trabajo,
00:30:06digo.
00:30:07Pero selfie,
00:30:08dice...
00:30:09Aquí haciendo mi Excel.
00:30:11Pauta.
00:30:12Aquí.
00:30:13Ahora,
00:30:14si ya pasamos
00:30:15de presentar el currículum
00:30:17y nos llaman
00:30:18a una primera entrevista,
00:30:20porque ya para ir cerrando...
00:30:21Ha estado súper entretenido,
00:30:22María Fernanda.
00:30:23La gente pregunta,
00:30:24me llaman a una entrevista,
00:30:25¿cómo me preparo
00:30:26el día antes de mi entrevista?
00:30:28Para ir más relajado,
00:30:30para no estar nervioso,
00:30:31para poder fluir
00:30:32y mostrarme
00:30:33cómo soy en realidad.
00:30:35Coherencia, ¿no?
00:30:36O sea,
00:30:36coherencia en por qué salís,
00:30:38por qué entraste del trabajo,
00:30:39por qué estás buscando este trabajo,
00:30:40qué te lleva,
00:30:41digamos,
00:30:42a postularte a esta vacante.
00:30:43O sea,
00:30:44coherencia en tus respuestas,
00:30:45repetirlas, digamos, ¿no?
00:30:46O sea,
00:30:47mentalmente tenés que prepararte
00:30:49y si querés escribirlas
00:30:50y sobre todo
00:30:51averiguar sobre la empresa.
00:30:52Eso agrega
00:30:53un plus increíble, ¿no?
00:30:55O sea,
00:30:55haber leído
00:30:56de qué se trata la empresa
00:30:57o cómo funciona.
00:30:59Entonces,
00:31:00creo que la preparación
00:31:01es clave
00:31:02tanto en coherencia
00:31:03de mi trayectoria,
00:31:05lo que busco,
00:31:06o sea,
00:31:06por qué
00:31:06me tendrían que elegir a mí
00:31:08y no a otro de los candidatos
00:31:10que se ha postulado,
00:31:11que son preguntas básicas, ¿no?
00:31:13Pero también
00:31:14sobre la empresa
00:31:14es indispensable
00:31:16para agregarle valor,
00:31:17obviamente,
00:31:18a tu respuesta
00:31:19o tu interés.
00:31:20Porque ahora lo que se valora
00:31:22mucho es el interés,
00:31:23¿no?
00:31:23El qué tanto
00:31:24quiero yo ese trabajo
00:31:26o qué me lleva
00:31:27a querer tener ese trabajo.
00:31:28Aunque suene
00:31:29de romanticismo
00:31:29el tema del propósito.
00:31:31El propósito de vida,
00:31:33de todo lo que estás haciendo.
00:31:35Desde que yo era niño
00:31:35soñaba
00:31:36con emprender
00:31:37y estar en un espacio
00:31:38como este,
00:31:38rodearme de un equipo
00:31:39tan retador
00:31:41como el que ustedes tienen.
00:31:42y le sale el cuore.
00:31:45Le sale,
00:31:46¿viste?
00:31:47María Fernanda,
00:31:47están preguntando
00:31:48por tu trabajo,
00:31:52para que nos repitas
00:31:54a la gente
00:31:54que recién se conectó,
00:31:55¿cómo podemos ubicarte
00:31:56y cómo podemos
00:31:57ser reclutados
00:31:58por vos de repente?
00:31:59Claro que sí.
00:32:01En realidad,
00:32:02mi página de Facebook
00:32:03que es donde más se mueve
00:32:04o estoy en Instagram,
00:32:05en LinkedIn,
00:32:06como María Fernanda Roca
00:32:07Coaching y Reclutamiento.
00:32:09Ahí pueden seguir la página,
00:32:11contactarnos
00:32:11por los links
00:32:13que tenemos
00:32:13de WhatsApp,
00:32:15a mi LinkedIn personal
00:32:16también.
00:32:16La verdad es que
00:32:17aunque no crean,
00:32:19el estar en contacto
00:32:20con la persona,
00:32:21el acompañar
00:32:22a las personas
00:32:22a conseguir su trabajo
00:32:24también es para mí,
00:32:26digamos,
00:32:26parte de mi propósito
00:32:28el sentir
00:32:29que la persona
00:32:29machea con el trabajo,
00:32:31¿no?
00:32:31Porque esa sensación
00:32:32de después que me dicen
00:32:33¿sabes qué, María Fernanda?
00:32:34Estoy feliz en este trabajo
00:32:35porque machea
00:32:36empresa, persona.
00:32:38Ese hace el reclutador,
00:32:39¿no?
00:32:39Los valores
00:32:40que van, digamos,
00:32:42alineados uno con otro
00:32:43y es como que
00:32:43encuentran y hace clic.
00:32:45¿Y te ha pasado
00:32:45que, digamos,
00:32:46alguien postula
00:32:47para un trabajo
00:32:47y decís,
00:32:48no, esta persona
00:32:48no machea con este trabajo
00:32:49pero le has encontrado
00:32:50su match perfecto?
00:32:51Claro que sí.
00:32:52¡Oh, qué bien!
00:32:52Y quedan,
00:32:53o sea,
00:32:54yo entrevisto un montón
00:32:55de personas al día
00:32:56y las tengo todas,
00:32:58o sea,
00:32:58me acuerdo de todo.
00:32:59Entonces,
00:32:59a veces estoy llegando
00:33:00a un nuevo proceso
00:33:00y digo,
00:33:01ah,
00:33:01la que entrevisté
00:33:02parece otro proceso,
00:33:03digamos,
00:33:03¿no?
00:33:04Ah, mira.
00:33:05Buenísimo.
00:33:06Pero,
00:33:06¿tus servicios
00:33:07son solo en Santa Cruz?
00:33:08No,
00:33:09a nivel nacional
00:33:09y también estoy en Paraguay
00:33:10y tengo clientes en Paraguay.
00:33:11¡Qué bueno!
00:33:12¡Miren,
00:33:13nada más!
00:33:14¡Hoy más que nunca!
00:33:16Un placer conocerte,
00:33:17María Fernanda,
00:33:18te vamos a volver a invitar
00:33:19porque la gente,
00:33:19la verdad que ha preguntado muchísimo
00:33:20y ha estado participando,
00:33:22así que espero
00:33:23que haya muchas personas
00:33:24que puedan encontrar
00:33:26su primera chamba
00:33:27y puedan hacer
00:33:28match perfecto con su trabajo.
00:33:29Te agradezco por tu visita.
00:33:30No,
00:33:31muchísimas gracias a ustedes
00:33:32y un placer estar en el programa,
00:33:34la verdad que me parece increíble,
00:33:35así que muchas gracias.
00:33:36Gracias a vos.
00:33:37Que tengas lindo fin de semana,
00:33:39gracias.
00:33:39Y recuerden,
00:33:40chicos,
00:33:41cuando consigan su primer trabajo...
00:33:43¡Mientan!
00:33:43No,
00:33:44no,
00:33:44no,
00:33:45escuchen,
00:33:45cuando consigan su primer empleo
00:33:47y cobren su primer sueldo,
00:33:49guarden dinero
00:33:50para pagar sus impuestos.
00:33:51Por ejemplo,
00:33:52a ver,
00:33:53ustedes,
00:33:54¿ya pagaron sus impuestos?
00:33:56¿Cómo andamos por ahí?
00:33:57Sí,
00:33:58yo ya tengo en mi refrigerador
00:34:00impuesto casa,
00:34:02impuesto auto,
00:34:03así para empezar a guardar platica
00:34:05porque ya toca.
00:34:06Toca,
00:34:07toca.
00:34:07Pero creo que más cosas
00:34:09tiene que decir el Pablito
00:34:10porque gracias a impuestos
00:34:12se ha vuelto...
00:34:13Viral.
00:34:13Viral.
00:34:14¿Saben qué?
00:34:15Lo único garantizado en la vida
00:34:18son los impuestos
00:34:19y la muerte.
00:34:20¡Ah,
00:34:20no!
00:34:21La muerte,
00:34:21destino final,
00:34:22solo en cines,
00:34:23quince de mayo.
00:34:26Así es,
00:34:27vean,
00:34:27destino final.
00:34:33Vean el trailer,
00:34:34amigos.
00:34:36Oh,
00:34:41ya,
00:34:42bueno,
00:34:42ya está.
00:34:43Oh,
00:34:43yo vi todas las destino final,
00:34:45¿sabes?
00:34:45Así que voy a ir a ver esta ahora,
00:34:47pero no puedo esperar,
00:34:48no puedo esperar al estreno,
00:34:49así que si ustedes son como yo,
00:34:50que les encanta la saga de destino final,
00:34:53les cuento que va a haber sábado y domingo
00:34:55funciones de preestreno en todos los cines
00:34:57a nivel nacional,
00:34:59así que si les gusta como yo esta saga,
00:35:01a mí me encanta.
00:35:01Destino final,
00:35:03también conocido como seguridad industrial en Bolivia.
00:35:06Mil formas de morir.
00:35:09Muy bueno,
00:35:10muy bueno.
00:35:11Oye,
00:35:11¿se acuerdan de la primera,
00:35:12o no la vieron ustedes,
00:35:13la de destino final?
00:35:14Yo me acuerdo de haber visto.
00:35:15La primera es la del avión.
00:35:16Claro,
00:35:16sí.
00:35:16La primera es los chicos que van de viaje de intercambio a Francia,
00:35:19y uno de ellos no puede subir al avión
00:35:21y cuando despega explota.
00:35:23Hacen la murición.
00:35:24Yo solo sé que todos mueren.
00:35:26Esa básicamente es la premisa del destino final.
00:35:29Pero esa es la primera.
00:35:30Y va a haber preestrenos este domingo.
00:35:32Sábado y domingo.
00:35:33Va a haber funciones de preestreno,
00:35:35así que vayan así a los cines a nivel nacional.
00:35:37Miren qué dice aquí,
00:35:38sacar Nid es como el destino final.
00:35:41Totalmente.
00:35:42Y además es nuestro primer sponsor,
00:35:43así que pa,
00:35:45para.
00:35:45Es nuestro primer sponsor,
00:35:46así es como pagamos este programa.
00:35:48Sí, se está pagando este programa.
00:35:49Vayan a ver.
00:35:50Vayan a ver destino final.
00:35:51Además,
00:35:51a los que les gusta,
00:35:52esta saga me parece fantástica,
00:35:53me gusta muchísimo.
00:35:54Y destino final boliviano es andar en surubí,
00:35:57¿no?
00:35:58Ay, Dios mío.
00:35:58Destino final en Bolivia.
00:35:59Empecemos,
00:36:00cosas que te matan en Bolivia.
00:36:02Exacto.
00:36:03Nacer en Bolivia.
00:36:04Nacer en Bolivia.
00:36:06Subirte a un surubí,
00:36:07tomar un helicóptero a Beni.
00:36:08Ay, Dios mío,
00:36:10una avioneta.
00:36:10Tener moto,
00:36:11tener moto.
00:36:12Tener moto te matan.
00:36:13Tener moto en Bolivia.
00:36:13Destino final boliviano.
00:36:14Andar en micro de los años sesenta.
00:36:16Andar en micro de esos que se están deshaciendo ya del
00:36:19segundo anillo.
00:36:21Ya, ok, escúchenme.
00:36:22Ya, yo voy a cambiar de tema.
00:36:23Y les pido aquí con el corazoncito.
00:36:25Ok, con amor.
00:36:26Porque mañana es Día del Periodista.
00:36:27Eso.
00:36:27El periodista en Bolivia.
00:36:28¡Oh, qué hermoso!
00:36:29Esa noble función que ha sido arrebatada por comediantes
00:36:32tiktokeros.
00:36:33No, no,
00:36:33es Día del Periodista mañana 10 de mayo en Bolivia.
00:36:36Y la verdad es que es un día en el que uno como que se
00:36:39replantea cosas,
00:36:40en el que uno dice,
00:36:41voy a celebrar,
00:36:42pero me voy a recordar por qué hice esto.
00:36:45De hecho,
00:36:45hay muchos memes del Día del Periodista que son buenísimos.
00:36:47Un periodista lo asaltan y le dicen,
00:36:50¿la plata o la vida?
00:36:51Y le dicen,
00:36:51soy periodista,
00:36:52no tengo plata y no tengo vida.
00:36:54Sí,
00:36:55la labor del periodista de verdad es para sacarse el sombrero.
00:36:58Es porque están de aquí a allá,
00:36:59especialmente cuando empiezan,
00:37:00¿no?
00:37:01También es durísimo el trabajo de los periodistas.
00:37:03Sí,
00:37:03tengo un invitado que ya está sentado a mi lado.
00:37:06Quiero saludar y darle un aplauso,
00:37:07por favor.
00:37:08Mi amigo personal,
00:37:10mi colega,
00:37:11mi compañero de trabajo,
00:37:12mi querido Yerko Guevara,
00:37:13dieciocho años en la red Unitel como periodista de calle.
00:37:16Bienvenido,
00:37:17Yerko.
00:37:18No,
00:37:18muchísimas gracias,
00:37:19de verdad,
00:37:19agradecido por estar acá con ustedes.
00:37:21Y algo que es importante para el periodista ahora,
00:37:24en Bolivia,
00:37:25en todo el mundo,
00:37:26son las redes.
00:37:27Sí.
00:37:27Y obviamente,
00:37:28uno tiene que ir también actualizándose,
00:37:30y gracias a estos programas,
00:37:31obviamente,
00:37:32estamos también nosotros aprendiendo,
00:37:34porque cada día se aprende.
00:37:35Bien.
00:37:36De verdad,
00:37:36es así.
00:37:38Hablando de el día del periodista,
00:37:42este ha sido establecido en 1938,
00:37:45durante la presidencia de Germán Bush,
00:37:47o sea que ya se va a cumplir un centenario,
00:37:49en no muchos años más,
00:37:51del día del periodista.
00:37:52Queremos mostrarles una fotito,
00:37:54ahora aprovechando que yo mañana es el día del periodista,
00:37:57a ver,
00:37:58la produ,
00:37:59a ver.
00:38:01Ahí está.
00:38:02¡Qué bonito lo que les han hecho!
00:38:05¡Felicidades, Yerko y Angélica!
00:38:06¡Ay, qué bonito!
00:38:07Quiero esa gráfica,
00:38:09mira de bonito.
00:38:10Sí,
00:38:10muy bonita.
00:38:11¡Buen día!
00:38:11Ay,
00:38:11esa fotografía es de Buenos Aires,
00:38:15año 2023.
00:38:17¡Qué buena!
00:38:18Segunda vuelta,
00:38:19elección de mi ley.
00:38:20¡Ah, mira!
00:38:20Sí,
00:38:21fui a cubrir la segunda vuelta.
00:38:22¡Guau,
00:38:23qué súper!
00:38:23Yerko,
00:38:23¿dónde estás en ese?
00:38:24Esa foto es en La Paz,
00:38:27a una cuadra de la Plaza Murillo,
00:38:29horas antes de que renuncie el expresidente Evo Morales.
00:38:33¡Guau!
00:38:34Estábamos ahí y teníamos que estar con cascos,
00:38:36chalecos, antibalas,
00:38:38porque había bastante temor,
00:38:40mucho movimiento,
00:38:42había hermetismo,
00:38:43o sea,
00:38:44era un momento donde hasta incluso para ingresar a la plaza
00:38:47eran con escudos.
00:38:49Y yo me acuerdo que para ingresar tuve que hacerla estilo fútbol americano.
00:38:53¿Ah, sí?
00:38:53Sí,
00:38:54tuve que entrar con todo para romper barrera y ingresar.
00:38:57Y vamos a hablar de cada una de estas experiencias porque tenemos algunos videos,
00:38:59pero te están escribiendo,
00:39:00Yerko.
00:39:00Gracias.
00:39:01Ander Face dice,
00:39:01de Yerko me acuerdo cuando hacías radio en Estéreo 92.
00:39:04¿Hacías radio?
00:39:05Sí.
00:39:06Tienes voz de radio.
00:39:06Te cuento que en 1995 salgo de promo
00:39:10y me voy directo a hacer locución en radio,
00:39:13estuve en Estéreo 92,
00:39:15estuve casi seis años en FM Hit,
00:39:17el poder de la música.
00:39:18Así que me acuerdo la doble nueve,
00:39:20mi segunda casa también fue.
00:39:22Igual que aquí Unitel,
00:39:24ya son dieciocho años trabajando
00:39:26y obviamente ya mucha gente dice de la radio,
00:39:29pero sí,
00:39:30quiero volver a la radio.
00:39:31Ah,
00:39:31muy bien.
00:39:31Es linda la radio.
00:39:32Sí.
00:39:33Hablemos un poquito de la trayectoria de Yerko Guevara
00:39:35que en el año 2007 fue mandado a Sucre
00:39:37a cubrir la Asamblea Constituyente
00:39:39cuando suceden luego los hechos de la calancha.
00:39:42Esto pasó entre el 23 y el 25 de noviembre.
00:39:45Contanos, por favor, Yerko.
00:39:46Mira,
00:39:47ahí me acuerdo el pueblo de Chuquisaca,
00:39:50ahí está el ministro Rada en ese tiempo.
00:39:52Yo me acuerdo de que decían que el gobierno no estaba interviniendo,
00:39:56nos subimos al cerro cuando habían los enfrentamientos,
00:40:00lo grabamos al ministro
00:40:01y en ese momento
00:40:02teníamos que recorrer para ir a Entel,
00:40:07la publicidad aparte,
00:40:08¿qué importa?
00:40:09Y teníamos diez minutos para poder mandar material
00:40:12porque antes se mandaba no por internet,
00:40:15teníamos que utilizar las redes,
00:40:16o sea,
00:40:17no las redes.
00:40:17Había que ir hasta el edificio de Entel
00:40:19y mandar tu material.
00:40:20Atento,
00:40:20atento,
00:40:21atento,
00:40:21play,
00:40:21boom.
00:40:22Y cuando ven esa imagen,
00:40:24nos cortan todo.
00:40:26Pero ya habíamos mandado,
00:40:27o sea,
00:40:27tuvimos la picardía de que mandamos ese material
00:40:30y fuimos el único medio cuando estuvimos cubriendo,
00:40:33cuando se ve toda esta,
00:40:35supongamos,
00:40:35gasificación de la policía,
00:40:37pero el pueblo en sí hizo retroceder,
00:40:40¿se acuerdan,
00:40:41Angie?
00:40:41Hizo retroceder a efectivos policiales y a militares.
00:40:44Sí,
00:40:44sí,
00:40:45no hay que olvidar que lo que ha pasado en la Calancha
00:40:47ha sido un episodio muy oscuro
00:40:49en el gobierno de Evo Morales,
00:40:51una represión con muertos
00:40:53que definitivamente ha dejado ahí una herida social.
00:40:56Y ocho años después,
00:40:57esos muertos no han tenido justicia.
00:40:59Sí,
00:40:59así es,
00:41:00esos muertos no han tenido justicia.
00:41:01Mira,
00:41:01justo estamos viendo ahí una primera víctima fatal.
00:41:04Ay,
00:41:05Dios.
00:41:05Segunda víctima.
00:41:07Como periodista,
00:41:08ahora nos relataste los hechos,
00:41:09Yerco,
00:41:10pero como periodista,
00:41:10¿qué se sintió vivir ese momento histórico?
00:41:12Bastante complicado,
00:41:13porque escuchabas como petardos las balas,
00:41:17como cuando es Año Nuevo,
00:41:19así las balas de un lado para el otro,
00:41:20venían de un,
00:41:21tenías que cubrirte.
00:41:22Y la gasificación más que todo,
00:41:25era bastante complicada para poder respirar.
00:41:28Yo me acuerdo hasta incluso de que
00:41:29ya ni el vinagre,
00:41:32ni el bicarbonato te hacía nada.
00:41:35Algunos teníamos,
00:41:36disculpen un poco que lo diga,
00:41:37utilizar el orín para echarte a la cara
00:41:39y evitar de que te puedas asfixiar.
00:41:42¿De verdad?
00:41:42¿Funciona?
00:41:42Sí,
00:41:43sí,
00:41:43funciona.
00:41:44Es insoportable.
00:41:45Yo como ex alumna de San Simón,
00:41:47es difícil cubrirse de las gasificaciones.
00:41:49Sí,
00:41:50cuesta,
00:41:50cuesta mucho,
00:41:51cuesta.
00:41:51Además,
00:41:52tenés que correr
00:41:53porque te comienzan a gasificar de un lado
00:41:56del otro,
00:41:56tenés que correr.
00:41:57Claro.
00:41:57No sabes para qué lado
00:41:58y lo único que ves es humo.
00:41:59Entonces,
00:42:00tenés que,
00:42:01en este caso yo hacía,
00:42:02pararme
00:42:02y tratar de respirar
00:42:05y no botar mucho por la boca,
00:42:07por el mismo,
00:42:08por la nariz nomás.
00:42:09A ver,
00:42:09tips para sobrevivir en una gasificación
00:42:11de un periodista con...
00:42:13Ah,
00:42:14lo primero,
00:42:15evitar correr.
00:42:16Ya.
00:42:16No echarse agua.
00:42:19Respirar lo mínimo que puedas,
00:42:21suave para evitar que te puedas fatigar.
00:42:24Y en este caso,
00:42:25allá aprendimos el tema,
00:42:26lo que te digo,
00:42:27el pipí.
00:42:28Leche con vinagre,
00:42:29¿era?
00:42:29¿Alguna vez me pasaron leche con vinagre?
00:42:30Leche con vinagre,
00:42:31sí.
00:42:31No,
00:42:31la gente allá en Sucre,
00:42:34salía a la misma población
00:42:35y nos regalaba harto vinagre.
00:42:38Iban y nos regalaban a los periodistas,
00:42:40a la gente que estaba,
00:42:41hasta incluso a los mismos policías que gasificaban.
00:42:44Porque ellos también sufren.
00:42:45Claro,
00:42:45claro,
00:42:46ellos también.
00:42:46Bueno,
00:42:47ellos están,
00:42:47digamos,
00:42:47cumpliendo órdenes,
00:42:48lamentablemente,
00:42:49¿no?
00:42:50Reprimiendo a las personas.
00:42:52Ahora,
00:42:52yo tengo una pregunta.
00:42:55¿Se puede,
00:42:56existe la objetividad desde tu perspectiva?
00:42:58Yo tengo mi posición sobre eso,
00:42:59pero quiero escuchar tu posición como periodista,
00:43:02¿no?
00:43:02¿Qué opinas de la objetividad?
00:43:05Mira,
00:43:05para nosotros,
00:43:07yo siempre digo,
00:43:08esto es como la moneda.
00:43:10Tienes que tener las dos,
00:43:11las dos caras.
00:43:11Y tienes que tener,
00:43:13obviamente,
00:43:14para poder difundir una información,
00:43:17parte y contraparte.
00:43:18Si no,
00:43:19no es una información completa.
00:43:22Entonces,
00:43:23bajo ese concepto,
00:43:23yo te puedo decir,
00:43:25podés llegar a tener la información que querés.
00:43:29Y al momento de contar historias,
00:43:31igual tú crees que hay,
00:43:32¿no crees que se trastocan emociones,
00:43:37sentimientos personales?
00:43:39¿Cómo haces eso para regularte en tu labor de periodista
00:43:42para sacar algún contenido?
00:43:44Mayormente,
00:43:44yo cubro el área económica,
00:43:46el área política,
00:43:47pero sí me ha tocado el hecho de que,
00:43:50cuando fallecieron mis papás,
00:43:52me costaba mucho,
00:43:53a veces era un entierro,
00:43:54una persona o algo,
00:43:55porque te queda un poco,
00:43:57a veces,
00:43:59no sé,
00:44:00el shock,
00:44:01de la sensación,
00:44:03de haber vivido algo que crees que nunca lo vas a vivir.
00:44:06Porque a veces dice el periodista,
00:44:07no,
00:44:08uno va y no lo va a vivir.
00:44:10Hay momentos que pasas cosas,
00:44:11que la demás gente pasa,
00:44:13y obviamente,
00:44:13te topas con que uno también es sensible,
00:44:16pues es humano.
00:44:17Claro,
00:44:17claro,
00:44:17pero así,
00:44:18digamos,
00:44:18en un escenario específicamente de periodismo,
00:44:21en política,
00:44:22por ejemplo,
00:44:23pongamos un ejemplo,
00:44:25tú eres,
00:44:26crees en las ideas de tal político,
00:44:28y estás viendo que a la gente que apoya a ese político,
00:44:31están reprimiendo.
00:44:32En ese momento,
00:44:33cuando tienes que dar la noticia,
00:44:35y estás viendo también la otra cara de la moneda,
00:44:37que,
00:44:37no sé,
00:44:38estamos poniendo un caso ficticio,
00:44:39ahí,
00:44:40dentro de tus emociones,
00:44:42dentro de lo que estás sintiendo,
00:44:43porque crees,
00:44:44digamos,
00:44:44en esas ideas,
00:44:46¿cómo haces para dar una noticia?
00:44:48Es que no es lo que uno cree,
00:44:49es lo que uno ve,
00:44:50lo que uno logra captar en el tema,
00:44:52de la otra persona que te da la información.
00:44:55Entonces,
00:44:56tienes que estar en el medio,
00:44:57siempre en el medio,
00:44:58viendo,
00:44:59qué es lo que te dice,
00:45:00la persona que entrevistas,
00:45:03y al que denuncian,
00:45:04y buscar la contraparte,
00:45:05para poder ya evaluarlo.
00:45:07Eso es lo más importante para mí.
00:45:09Bueno,
00:45:10hay una diferencia entre objetividad y línea editorial también,
00:45:13¿no?
00:45:13Que se la maneja,
00:45:15digamos que,
00:45:16la línea editorial es la que marca el medio en el que trabajas.
00:45:19Nosotros,
00:45:20por línea editorial,
00:45:21por ejemplo acá,
00:45:22tenemos que sí o sí,
00:45:23nuestras notas,
00:45:24tener parte y contraparte.
00:45:26O sea,
00:45:26no se le da aire a las notas que no tienen contraparte.
00:45:29Por eso,
00:45:29por eso digo,
00:45:30tenemos un manual.
00:45:31Es como la cara de la moneda,
00:45:32¿no?
00:45:32Tienes que tener el peso y el centavo.
00:45:35Tienes que obligatoriamente buscar.
00:45:36No,
00:45:37sí o sí,
00:45:37sí o sí tenés que tener al entrevistado,
00:45:40y si alude,
00:45:41supongamos,
00:45:41dice Pablo,
00:45:42tema impuesto.
00:45:44Pablo Osorio dice.
00:45:45Claro,
00:45:45tengo que ir a buscarlo a Pablo,
00:45:46tengo que ir a buscar a alguien de impuesto.
00:45:47Y si no habla nadie de impuesto,
00:45:49decir obviamente de que por equidad periodística,
00:45:51llegamos,
00:45:51buscamos,
00:45:52pero no contestamos.
00:45:53Y dejar en evidencia,
00:45:54sí.
00:45:54Dejar una prueba.
00:45:55Porque te das cuenta de que las empresas a veces no te contestan.
00:45:58Obvio,
00:45:58no quieren.
00:46:00Y la línea editorial a la que te refieres,
00:46:02Angie,
00:46:02está obviamente normada de acuerdo al canal,
00:46:05de acuerdo al alineamiento que tiene el canal.
00:46:07Porque hay algunos canales que son como Causa Chuncoca,
00:46:10por ejemplo,
00:46:11o Bolivia TV,
00:46:12que están súper parcializados,
00:46:15¿no?
00:46:15Sí,
00:46:16sí,
00:46:16pero en la línea editorial te la marca un consejo editorial.
00:46:19Nosotros trabajamos.
00:46:20Ah,
00:46:20tienen un consejo.
00:46:21Sí,
00:46:21nosotros tenemos un consejo editorial.
00:46:22Y como dice Angie,
00:46:23no podemos sacar una información si no tenemos la contraparte.
00:46:26¿Y quiénes conforman el consejo editorial?
00:46:29Ay,
00:46:29no te lo puedo decir.
00:46:30Ah,
00:46:30o sea,
00:46:31no,
00:46:31pero no personas,
00:46:32no personas,
00:46:32pero cómo se decide a las personas del consejo editorial,
00:46:35¿se puede saber?
00:46:36Es un secreto.
00:46:36No,
00:46:36te lo voy a contar fuera del aire.
00:46:38¿Cómo la mesa redonda?
00:46:40Exactamente.
00:46:41¿La mesa redonda?
00:46:42Es un secreto,
00:46:43pero sí,
00:46:43tenemos un consejo editorial,
00:46:45el consejo editorial nos da la bajada a los productores,
00:46:48y yo como productora tengo,
00:46:49nosotros comenzamos la jornada,
00:46:51tengo mi primera reunión de prensa a las siete de la mañana,
00:46:54con nuestro editor nacional y los productores de La Paz Cochabamba y Santa Cruz.
00:47:00Algo que también es importante,
00:47:02aquel que está estudiando comunicación va a estudiar periodismo,
00:47:06si cree que va a tener vida en el sentido de descansos,
00:47:10no,
00:47:10te metiste a estudiar esto y la noticia no tiene pausa,
00:47:15no tiene descanso.
00:47:16Nunca.
00:47:16Entonces.
00:47:17En pandemia,
00:47:18ni en paro,
00:47:18ni en nada.
00:47:19El periodista,
00:47:20cuando hay feriado,
00:47:21es donde más trabaja.
00:47:21Sí,
00:47:22cuando hay jornadas de elecciones,
00:47:23que vos vas y botás y después te echás en tu casa a ver películas,
00:47:26es donde más se trabaja.
00:47:27¿Qué tipos de periodismo sienten que han perdido mercado,
00:47:30o han perdido espacio en el mercado?
00:47:32Como por ejemplo,
00:47:33el de investigación o el de crónica.
00:47:35El de crónica.
00:47:36Sí.
00:47:37Creo que el de crónica antes se hacía mucho más crónica.
00:47:39¿Y por qué?
00:47:40Porque creo que hay...
00:47:41El tiempo.
00:47:42El tiempo que demora,
00:47:44y otra cosa es el tema de cómo las redes son tan vertiginosas,
00:47:48que ya la gente cada vez quiere otra cosa.
00:47:50Entonces tienes que adaptarte.
00:47:51Nosotros justo esta mañana,
00:47:53en la reunión,
00:47:54Christopher André,
00:47:55que está por ahí,
00:47:56me va a dejar la razón.
00:47:57Hola, Chris.
00:47:58Tenemos un manual para hacer redes,
00:48:01porque ya Unitel se volvió una multimedia.
00:48:04Prueba de eso es que nosotros estamos acá en YouTube.
00:48:06Ajá.
00:48:07Prueba de eso es que tenemos trabajo.
00:48:09Entonces,
00:48:09a todos los periodistas que reportean en la calle,
00:48:13se ha elaborado un manual
00:48:14para que ellos puedan hacer,
00:48:17ayornarse y hacer contenidos para redes,
00:48:20que sean atractivos para el público de las redes.
00:48:22Pablo que está acá,
00:48:22que hace contenido.
00:48:24O sea,
00:48:25obligan a que también uno tenga que hacer el contenido.
00:48:27Pero,
00:48:28algo que nos gusta,
00:48:30es que lo que nos han dicho nosotros como periodistas,
00:48:32siempre lo ves al periodista serio,
00:48:33ahí parado.
00:48:34Ahora,
00:48:35la ventaja que,
00:48:36cuando hacemos ya para las redes,
00:48:38que es,
00:48:38a través de la web,
00:48:39tenemos la ventaja de ser un poquito más abiertos,
00:48:43expresarnos un poco más.
00:48:44Porque el público de redes lo exige así.
00:48:46Bueno,
00:48:46entonces les contaba,
00:48:47siete de la mañana nuestra primera reunión,
00:48:48en la cual comparto con Christopher también esa reunión.
00:48:51Entonces,
00:48:51en la bajada de las agendas,
00:48:53luego,
00:48:54en cada productor,
00:48:56ya se reúne presencialmente con su equipo,
00:48:58a las ocho y media de la mañana.
00:48:59Hoy tuvimos un desayuno,
00:49:00trabajo por el día del periodista.
00:49:01Ah,
00:49:02buenísimo.
00:49:02Y ahí,
00:49:02les compartí hoy el protocolo ese que Chris nos pasó,
00:49:05para empezar a trabajar en las redes de cada uno de ellos,
00:49:08y en la multimedia del canal.
00:49:10Luego de eso,
00:49:10ya van saliendo a las calles y trabajando,
00:49:12pero más o menos así se maneja la línea editorial.
00:49:15El consejo lo baja al productor,
00:49:16y el productor,
00:49:17al editor,
00:49:18el editor a los productores,
00:49:20a las siete de la mañana,
00:49:21todos los días,
00:49:22y luego ocho y media,
00:49:23yo a mi equipo.
00:49:24Ah,
00:49:24ya,
00:49:25mira,
00:49:25así funcionaba.
00:49:26Tenemos ahí algunas preguntas,
00:49:29dice,
00:49:29Juan José Zúñiga,
00:49:32porque está Zúñiga aquí en nuestro chat,
00:49:34ya.
00:49:35Dice,
00:49:35pregunta seria,
00:49:36¿los periodistas intentan sobornarlos?
00:49:39A veces,
00:49:39a veces,
00:49:40yo te cuento de que,
00:49:41que eso ha sucedido muchas veces con varios periodistas,
00:49:44en el tema que,
00:49:46tratan,
00:49:47en el sentido de,
00:49:48creen que a veces un regalo,
00:49:50puede suceder como un soborno.
00:49:53Entonces,
00:49:54este,
00:49:54es depende del periodista,
00:49:56si lo acepta,
00:49:56no lo acepta,
00:49:57pero,
00:49:58mayormente para tener la trayectoria que uno ha tenido,
00:50:01siempre es mejor estar.
00:50:02Claro,
00:50:02no tendrías que aceptar.
00:50:03No,
00:50:04estás ahí,
00:50:05estás ahí,
00:50:05pero,
00:50:06yo creo que el entrevistado no tiene que ser tu enemigo.
00:50:09El entrevistado tiene que ser.
00:50:10Pero tampoco tu amigo.
00:50:11Tampoco amigo.
00:50:12Y es mucho más complicado,
00:50:14en los lugares chicos,
00:50:15Bolivia es un país chico,
00:50:17entonces,
00:50:17si te conoces con la gente.
00:50:19Claro.
00:50:19Es mucho más complicado trabajar con gente que conoces,
00:50:22que es tu amiga.
00:50:23Es que,
00:50:23el tema del periodista no termina cuando salís,
00:50:26de,
00:50:27de tu función.
00:50:28Tenés que hablar con el entrevistado,
00:50:30en la noche,
00:50:31para saber que podés generar información al día siguiente.
00:50:34Claro,
00:50:34tienes que hacer lobby también.
00:50:36Sí,
00:50:37pero además,
00:50:37no solo eso,
00:50:38digamos del barrio,
00:50:39que me llamen de mi barrio y me dicen,
00:50:40¿sabes qué?
00:50:40Hay una plaza que está en súper mal estado,
00:50:42ustedes tienen el cazador urbano en Unitel,
00:50:44danos una mano.
00:50:45Les digo,
00:50:45no,
00:50:46no puedo.
00:50:47Si yo voy y propongo el tema,
00:50:48siempre van a,
00:50:49hay la susceptibilidad de que yo esté ganando,
00:50:51o que pase,
00:50:52hay algo detrás.
00:50:53Entonces,
00:50:54no,
00:50:54ustedes hagan su solicitud de un cazador urbano,
00:50:57como cualquier persona del público.
00:50:59Sí o no,
00:50:59Yerco,
00:50:59es mucho más difícil que nosotros podamos favorecer a nuestros amigos,
00:51:03porque acá siempre hay el cuidado de,
00:51:05ah,
00:51:05pero de dónde los conoces,
00:51:06o por qué estás proponiendo el tema.
00:51:07Es mucho más,
00:51:08es mucho más fácil trabajar con la gente que uno no conoce.
00:51:12Es mejor a veces.
00:51:13Es mucho,
00:51:13es mejor.
00:51:14Sigamos con la trayectoria de Yerco Guevara,
00:51:15por favor,
00:51:16porque tenemos otro video del año 2019,
00:51:18renuncia del expresidente Evo Morales.
00:51:20Yerco Guevara viajó en el mismo avión,
00:51:23donde viajó Luis Fernando Camacho,
00:51:24a dejar la carta en Palacio Gobierno.
00:51:26¿Cuál de todos esos viajes,
00:51:27Yerco?
00:51:27Contame.
00:51:27Ah,
00:51:27te cuento.
00:51:28¿El de la carta?
00:51:28Como historia,
00:51:29como historia,
00:51:29claro,
00:51:30el de la carta.
00:51:30Cuando fuimos,
00:51:32eh,
00:51:32eh,
00:51:32¿podemos ver el video y después nos charlamos?
00:51:34A ver,
00:51:35miren.
00:51:40Luis Fernando Camacho fue esperado así en el aeropuerto de El Alto.
00:51:48En medio de gritos de rechazo e insultos tuvo que ingresar en un ambiente.
00:51:52Un agradecimiento eterno a su hombre.
00:51:54Ahí está,
00:51:54esas son imágenes de Yerco.
00:51:56A las órdenes que reciben.
00:51:57Ese es el avión,
00:51:58vieron cuántas personas había ahí,
00:51:59el equipo de seguridad de Camacho.
00:52:00Claro,
00:52:01es que resulta que cuando vuelve a ir Luis Fernando Camacho a La Paz,
00:52:05porque fue la primera que no pudo ingresar.
00:52:06Que no lo dejaron.
00:52:07No lo dejaron.
00:52:08Ya.
00:52:08Luego va,
00:52:09en ese,
00:52:10también nosotros compramos cinco pasajes.
00:52:13Ya.
00:52:13Porque habían cinco vuelos en el día.
00:52:14Cinco vuelos.
00:52:15Y no sabía,
00:52:15o sea,
00:52:15no es que pactaron con Luis Fernando Camacho,
00:52:18para que Yerco lo acompañe.
00:52:19No,
00:52:19no,
00:52:19no,
00:52:19no.
00:52:19No es así.
00:52:19Ahí está viendo que la gente se entere en la historia.
00:52:21Claro,
00:52:21que se entere.
00:52:22Porque yo ahorita voy a decir,
00:52:23¡qué barbaridad!
00:52:24Comprar todos los pasajes.
00:52:25No,
00:52:25ya,
00:52:25espera,
00:52:26yo,
00:52:26claro,
00:52:26les cuento.
00:52:27Compramos cinco pasajes.
00:52:28Equipo de producción se reúne,
00:52:29bajada de línea,
00:52:30productores,
00:52:31editores,
00:52:32jefes nacionales y todo,
00:52:33y dice,
00:52:34llamen al aeropuerto,
00:52:35¿cuántos vuelos hay?
00:52:36Cinco,
00:52:36¿a qué hora?
00:52:36Tal hora,
00:52:37tal hora,
00:52:37ok,
00:52:37compren los pasajes.
00:52:38Y lo más chistoso es que solamente había vuelo para una persona.
00:52:44Sí.
00:52:45Entonces,
00:52:45lo dejamos al camarógrafo,
00:52:47yo me voy con cámara,
00:52:49porque había también peligro para poder viajar,
00:52:52entonces grabamos con celular,
00:52:53mandamos,
00:52:54y lo más chistoso es que cada vez que llamaban a un vuelo,
00:52:57que todo el mundo creía que no iba a ir en BOA,
00:52:59correcto,
00:53:00no fue en BOA,
00:53:01se fue en otro,
00:53:01en otra aerolínea,
00:53:03y en esa ya no subimos.
00:53:04Y cuando subimos al avión,
00:53:05nos miran,
00:53:06nos dicen,
00:53:07y nada,
00:53:08estamos viajando.
00:53:09Somos pasajeros.
00:53:10Pasajeros.
00:53:10Claro,
00:53:10claro.
00:53:11Ay,
00:53:11Camachito,
00:53:12si no te hubieras postulado,
00:53:14otra sería la realidad del país.
00:53:16Ya.
00:53:16No,
00:53:17aquí.
00:53:17Contanos de eso,
00:53:18por favor,
00:53:18ahora que ya lo vimos,
00:53:19¿cómo fue esta experiencia?
00:53:20No solo de estar al lado,
00:53:22porque después sucedió lo que sucedió,
00:53:23la entrega de la carta,
00:53:24la renuncia,
00:53:25¿cómo se vivió para los periodistas,
00:53:28vos que estuviste ahí en La Paz?
00:53:29No,
00:53:29bastante complicado,
00:53:30porque teníamos que acceder a,
00:53:35supongamos,
00:53:35a Luis Fernando Camacho,
00:53:37Marco Pumari,
00:53:37en ese tiempo,
00:53:38que también era el que lo acompañaba,
00:53:41y nosotros,
00:53:42¿qué hacíamos?
00:53:42La empresa,
00:53:43yo digo,
00:53:44agradecido,
00:53:44porque siempre te da las condiciones,
00:53:47averiguábamos en qué hotel se quedaba,
00:53:50y no íbamos,
00:53:52y obviamente la empresa pagaba el hospedaje,
00:53:55y estábamos ahí,
00:53:57pero algo,
00:53:58algo,
00:53:58¿estás trabajando aquí ahora?
00:54:00Ahora,
00:54:00algo que llama la atención,
00:54:03es que claro,
00:54:04un hotel muy bonito,
00:54:05todo,
00:54:05pero dormíamos en el lobby,
00:54:07qué mala empresa,
00:54:09no,
00:54:09no,
00:54:09estaba la empresa,
00:54:11porque tenías que ver a qué hora salía,
00:54:13a qué hora salían,
00:54:14quién entraba,
00:54:15quién no iba,
00:54:16no teníamos acceso,
00:54:17o sea,
00:54:18no era que llamabas,
00:54:19oiga señor Luis Fernando Camacho,
00:54:20¿a qué hora va a salir?
00:54:21No,
00:54:21no hubo nada pactado,
00:54:22nunca,
00:54:22nunca daban nada de información,
00:54:25era comprar todos los pasajes,
00:54:26y estar 24 horas,
00:54:27obviamente el equipo de La Paz lo apoyó a Yerco,
00:54:29entonces como que había como un relevo,
00:54:31pero era estar en el lobby,
00:54:32a ver a qué hora salía,
00:54:33a ver a qué hora entraba,
00:54:34el hermetismo de Camacho fue recalcitrante,
00:54:37en su momento,
00:54:37no podía saber nada,
00:54:39hubo por seguridad,
00:54:40hubo por seguridad,
00:54:41incluso hubo cambio de dos veces,
00:54:43de hotel,
00:54:44y mira,
00:54:45aquí hay un mensaje,
00:54:46para producción ya,
00:54:47mentira,
00:54:48que dice,
00:54:48hola,
00:54:48muy poco tiempo dura pop,
00:54:50deberían aumentar una horita más,
00:54:52así es,
00:54:55a ver,
00:54:55José Zúñiga dice,
00:54:56Camacho mi macho,
00:54:56bueno,
00:54:56ay Dios mío,
00:54:57no lo digas acá,
00:54:58oye,
00:54:59pero dijo,
00:54:59es que,
00:55:00hay mensajes que no hay que leer,
00:55:02exactamente,
00:55:03luego dijo,
00:55:04qué bellos días,
00:55:04está bien,
00:55:05hasta ahí nomás,
00:55:06este,
00:55:06Sérgio Méndez,
00:55:07sí,
00:55:07a ver,
00:55:08¿cuándo ha cambiado con las redes,
00:55:09estos últimos 20 años,
00:55:10de la labor del periodista,
00:55:12se complicó,
00:55:13o mejoró?
00:55:14No creo que se haya complicado,
00:55:16ha mejorado,
00:55:16porque ha ayudado,
00:55:17bajo todo punto de vista,
00:55:19antes,
00:55:20sí,
00:55:21había,
00:55:21el tema de la primicia,
00:55:23eso lo puedo decir,
00:55:24pero eso sigue siendo,
00:55:25sí,
00:55:25sí,
00:55:25sí,
00:55:26pero,
00:55:26pero,
00:55:27pero,
00:55:27pero ahora,
00:55:28es el gol,
00:55:28es tu gol,
00:55:29pero ahora,
00:55:30con una,
00:55:30con un teléfono cualquiera,
00:55:32te puede ganar,
00:55:33pero el primero que sale,
00:55:34es el de la primicia,
00:55:35y lo vivimos ayer,
00:55:37cuando se eligió Papa,
00:55:38ahí quiero llegar,
00:55:39la primicia,
00:55:40hoy se ha vuelto,
00:55:41una cuestión ya de macrosegundos,
00:55:43dos segundos,
00:55:43sí,
00:55:44claro,
00:55:44o sea,
00:55:45se ha vuelto un gol ya,
00:55:45interno del equipo,
00:55:46sí,
00:55:47no,
00:55:47dos no sabés ayer,
00:55:48les cuento así una cosa interna,
00:55:50claro,
00:55:51nadie más lo entiende,
00:55:52pero para uno es tu gol,
00:55:53pero es alegría única,
00:55:5412 y 25 empieza nuestro noticiero meridiano,
00:55:57eran las 12 y 8,
00:55:58y ya tenemos una sala que se llama Ingesta,
00:56:00que es donde llega todo el material,
00:56:02alguien de Ingesta sale gritando,
00:56:03y dice,
00:56:04humo blanco,
00:56:05y empezamos todos a gritar,
00:56:07nuestro,
00:56:07nuestra mesa de redacción,
00:56:08está al lado de la mesa de,
00:56:10de la web,
00:56:11Nicole se fue a carrera,
00:56:12ajá,
00:56:13y estaba todo,
00:56:13oh,
00:56:13hola,
00:56:14empezamos a gritar,
00:56:15y hay alguien,
00:56:16y hay alguien monitoreando si la competencia ya lo subió,
00:56:18algo así como,
00:56:18totalmente,
00:56:19wow,
00:56:19nos vinimos al control central,
00:56:21y decía,
00:56:22faltan tres minutos para que termine este bloque,
00:56:24de la novela,
00:56:25o de lo que estaba dando en la pantalla,
00:56:26y,
00:56:27y,
00:56:27y vamos al aire,
00:56:28no,
00:56:29corta ahora,
00:56:30rompe,
00:56:31ahora,
00:56:31ahora,
00:56:32y ahí salimos,
00:56:33es un gol,
00:56:34es un gol,
00:56:34es un gol,
00:56:35es una adrenalina de solo de los periodistas,
00:56:37es fantástico,
00:56:38es fantástico,
00:56:39uno ya se entera por Twitter,
00:56:40ya nunca sabe decir,
00:56:41se están matando aquí adentro,
00:56:43pero bueno.
00:56:44Jerko,
00:56:44luego de la renuncia del expresidente Evo Morales,
00:56:47¿qué pasó en La Paz?
00:56:48¿Cómo fue el retorno a Santa Cruz?
00:56:50¿Acompañaste esa vuelta también?
00:56:51Sí,
00:56:52sí,
00:56:52también ese día ha sido terrible,
00:56:54claro,
00:56:54nadie se le han pasado muchas cosas.
00:56:55Yo hago la entrevista,
00:56:57ingresamos,
00:56:58rompemos barrera,
00:56:59tenemos cuando deja la carta,
00:57:02la Biblia,
00:57:03y le digo,
00:57:04presidente,
00:57:05disculpe,
00:57:06¿a qué hora se va en el vuelo?
00:57:07Me da la hora del vuelo,
00:57:09conseguimos el pasaje,
00:57:11pero él me dice,
00:57:12si llegas al aeropuerto,
00:57:14te volvés con nosotros,
00:57:15tenés dos horas,
00:57:16y para subir estaba todo bloqueado,
00:57:18o sea,
00:57:19todo,
00:57:19todo bloqueado,
00:57:20para llegar al alto,
00:57:21y me acuerdo que teníamos con el camarógrafo de La Paz,
00:57:26nos pusimos unos chulitos,
00:57:29nos pusimos un bolito,
00:57:32y nos pusimos un ponchito,
00:57:33y una llamita al lado,
00:57:35dejamos,
00:57:35dejamos,
00:57:36dejamos cámara,
00:57:38saqué mi billetera,
00:57:39había instructiva,
00:57:40boté credenciales,
00:57:41boté carné,
00:57:42boté todo,
00:57:43por si me identificaban,
00:57:45entonces,
00:57:46lo único que me dijo,
00:57:46me acuerdo,
00:57:47el camarógrafo,
00:57:47no hables nada.
00:57:48sí,
00:57:49subió disfrazado de poncho rojo,
00:57:50no hables nada,
00:57:51amigo,
00:57:52porque si no hablas,
00:57:53claro,
00:57:53no vendés,
00:57:54y de fondo del cóndor,
00:57:56pasa,
00:57:56pero ves,
00:57:58todas esas cosas que la gente no las sabe,
00:57:59llegamos al aeropuerto,
00:58:01logro pasar,
00:58:02y de ahí corro,
00:58:03corro,
00:58:04corro,
00:58:04corro,
00:58:05porque no había vehículos,
00:58:06llamo a un diputado que estaba ahí,
00:58:09por viajar,
00:58:10y le digo,
00:58:10estoy acá,
00:58:12pero ya estamos por salir,
00:58:14y no sabía qué hacer,
00:58:16qué sudado,
00:58:16no poder decir nada,
00:58:18y no vender tu acento camba,
00:58:19y ya le digo,
00:58:21por favor,
00:58:22por favor,
00:58:22no sé qué problema técnico tuvo la aeronave,
00:58:25que volvió,
00:58:26que fue una suerte mía,
00:58:27me subo al avión,
00:58:28y le digo,
00:58:29por favor,
00:58:29presidente,
00:58:31grabamos,
00:58:32y el internet lento,
00:58:34tuvimos que esperar dos minutos,
00:58:36para que llegue el material,
00:58:37y recién salimos,
00:58:39y ya llegamos acá,
00:58:40pero sin cámara,
00:58:42y sin documento.
00:58:43Yo tengo una pregunta,
00:58:45¿creen que,
00:58:47a los dos,
00:58:48porque los dos son periodistas,
00:58:50¿creen que existe libertad de expresión en Bolivia?
00:58:53Sí existe,
00:58:55pero a veces cuesta ejercer,
00:58:59a veces cuesta,
00:58:59a veces te ves reprimido,
00:59:01en tu labor de periodista,
00:59:04entonces creo que la libertad de expresión,
00:59:07tiene que estar casada,
00:59:08con el ideal de cada uno,
00:59:09sí existe,
00:59:12pero está un poco limitada,
00:59:13en nuestro país,
00:59:13sobre todo.
00:59:14Es complicado,
00:59:16porque te restringen,
00:59:17no te estoy diciendo,
00:59:19de la parte de la empresa,
00:59:20donde nosotros trabajamos,
00:59:21cuando vas,
00:59:22a algún lugar,
00:59:24y ahora comenzás a entrevistar,
00:59:26comenzás a cuestionar,
00:59:28y tiene gente,
00:59:29a veces,
00:59:30la persona que estás entrevistando,
00:59:32que trata de desviarte,
00:59:34la pregunta,
00:59:37la entrevista,
00:59:38y hay gente,
00:59:39que te está grabando con el celular,
00:59:40para intimidarte,
00:59:42entonces como que,
00:59:43es complicado,
00:59:45porque lo que tratan mayormente,
00:59:46es generar miedo,
00:59:49pero cuando vas,
00:59:50con la información correcta,
00:59:52no hay problema.
00:59:53Ya,
00:59:54muy bien,
00:59:55esa es una respuesta,
00:59:56muy muy interesante.
00:59:57Tengo más,
00:59:58de la trayectoria de Yerko Guevara,
00:59:59en Unitel,
00:59:59estuvo también,
01:00:00está en todas partes Yerko,
01:00:02se han dado cuenta,
01:00:02en la detención,
01:00:03del ex prefecto de Pando,
01:00:04Leopoldo Fernández.
01:00:06A ver,
01:00:06veremos.
01:00:06No,
01:00:07dice el eslogan,
01:00:08donde está la noticia,
01:00:10está Telepaís.
01:00:11Miren,
01:00:11a ver,
01:00:11veamos este video,
01:00:12por favor.
01:00:16Anda contándonos Yerko.
01:00:18Ahí yo me acuerdo,
01:00:19hubo,
01:00:20ahí bueno,
01:00:20ahí está también,
01:00:21nuestro ex colega,
01:00:22que es Carlos Lacano.
01:00:23Le mandamos un saludo,
01:00:24Carlito Lacano.
01:00:24Sí, Carlito,
01:00:25sucede que,
01:00:27hubo el estado de sitio,
01:00:28la toma primero,
01:00:29del aeropuerto,
01:00:31cuando estaba el ministro,
01:00:32Juan Ramón Quintana,
01:00:34y se procede a generar convulsiones,
01:00:38en el porvenir,
01:00:39donde hubieron muertos,
01:00:40hubieron enfrentamientos,
01:00:42y se da la ventaja,
01:00:44en el sentido,
01:00:45digo,
01:00:46de que,
01:00:47el ex prefecto,
01:00:48Leopoldo Fernández,
01:00:50le dicen,
01:00:50yo estaba ahí,
01:00:51cuando le dicen,
01:00:51váyase por favor,
01:00:52porque era,
01:00:53era cuestión de cruzar un puente,
01:00:55para estar al lado de Brasil,
01:00:56y él dice,
01:00:57no,
01:00:57me quedo,
01:00:58me quedo.
01:00:59Ah,
01:00:59se podía haber ido.
01:01:00Sí,
01:01:00le dijeron que se va a ir.
01:01:01Estaba como que a una cuadra,
01:01:03para poder irse.
01:01:03¿Y esos fueron cuántos años?
01:01:07Más de 10.
01:01:09Mucho más,
01:01:09mira la calidad de la imagen.
01:01:10Sí.
01:01:12Cuando estaba la media luna.
01:01:14¿Dónde están?
01:01:15Eso es el aeropuerto.
01:01:16Eso es 2007,
01:01:18¿no?
01:01:19Creo que un poquito después.
01:01:20No, después, después.
01:01:222012,
01:01:222011 más o menos.
01:01:23Sí, más o menos.
01:01:232012, perdón.
01:01:24Yo me acuerdo,
01:01:25cuando estábamos ingresando,
01:01:26cuando estábamos ingresando al aeropuerto,
01:01:28los militares te decían,
01:01:30no,
01:01:30no,
01:01:30no pueden ingresar.
01:01:31Prensa,
01:01:31prensa,
01:01:32prensa.
01:01:33Y uno iba en moto,
01:01:34y nada,
01:01:34y cuando uno quería avanzar,
01:01:36disparaban al aire,
01:01:37o te amenazaban disparándote,
01:01:39y uno tenía que lanzarse en la moto.
01:01:40Y ya que estamos ahí,
01:01:41veamos el siguiente video,
01:01:42por favor,
01:01:42las inundaciones en el Beni.
01:01:44¿Eso fue este año?
01:01:45Desde el 2008 que vamos a ver.
01:01:47Pero ahora está,
01:01:48mira.
01:01:48Esa pregunta,
01:01:49Beni inundado,
01:01:50puede ser cualquier año.
01:01:51Puede ser cualquier año.
01:01:52Mira,
01:01:52ahí también,
01:01:53¿cómo se vive,
01:01:55lo que te decía Natalia antes,
01:01:56como periodista,
01:01:57ver a esta gente viviendo esta realidad?
01:02:00Es complicado,
01:02:00porque la única forma a veces de llegar a esas zonas
01:02:03es en lancha,
01:02:05en helicóptero,
01:02:06y para poder ayudarlas también,
01:02:08porque tienen que evacuarlas.
01:02:09Pero hay mucha gente que no quiere,
01:02:11no quiere dejar su vivienda
01:02:13y es comprensible.
01:02:14Ay,
01:02:15claro.
01:02:15Claro,
01:02:16y tú dices que todos los años pasa esto.
01:02:18No todos los años,
01:02:19pero,
01:02:20por lo menos,
01:02:21desde el 2008,
01:02:22sí,
01:02:22unos tres,
01:02:23cuatro años,
01:02:23porque cada vez que llueve,
01:02:26golpea,
01:02:26supongamos,
01:02:27del trópico,
01:02:28del lado de La Paz,
01:02:29del lado de Santa Cruz,
01:02:30va y termina en el Beni.
01:02:32En imágenes estaba Paul Granillo.
01:02:33Ahí está Paul,
01:02:34nuestro colega también,
01:02:35Paul.
01:02:35Y quiero aprovechar para mandar un abrazo enorme
01:02:38a mi poderoso equipo de prensa de la red Unitel,
01:02:42que en la mañana les prometí que hoy les iba a mandar saludos.
01:02:45Son realmente comprometidos con su trabajo,
01:02:48hombres y mujeres realmente valientes,
01:02:51valerosos,
01:02:51que trabajan con cariño,
01:02:53con los que hemos formado un equipo maravilloso.
01:02:55Así que mi poderoso equipo de prensa,
01:02:57sigan así,
01:02:58los quiero un montón.
01:03:00Les dije que les iba a mandar un saludo esta tarde.
01:03:02Así no se lo cobrábamos el lunes.
01:03:03Mi equipazo.
01:03:05Y las salteñas que va a invitar el lunes.
01:03:07¡Uy!
01:03:07Esta mañana.
01:03:08Ya tuvimos nuestro desayuno esta mañana.
01:03:11Sí,
01:03:11sí señor,
01:03:12claro que sí.
01:03:13Así que mi poderoso equipo de prensa,
01:03:14un abrazo,
01:03:15son los mejores.
01:03:16Soy feliz de trabajar con gente tan profesional y tan maravillosa.
01:03:19Les doy un aplauso acá,
01:03:21porque realmente el trabajo es sacrificado.
01:03:23Con sol cuando hace calor a 40 grados,
01:03:25bajo el sol,
01:03:26con frío,
01:03:27con lluvia,
01:03:28ahí están siempre.
01:03:29Y de eso mismo quiero hablar un poquito con Yerco también.
01:03:32¿Has tenido que hacer sacrificios personales?
01:03:35Mucho.
01:03:36Por el trabajo.
01:03:37Mucho,
01:03:37mucho.
01:03:39Y no es que sean muchos sacrificios,
01:03:42sino que si te gusta hacer lo que estás realizando,
01:03:46no lo tomás como sacrificio.
01:03:47Son tiempos que no cumplís,
01:03:49que después los podés tener con tu familia.
01:03:52Uy,
01:03:52yo no tengo esa vocación para la chamba,
01:03:54la verdad.
01:03:55Hay sacrificios.
01:03:58Lo último,
01:03:58lo de la avioneta,
01:04:00se han enterado de la avioneta que cae,
01:04:02cinco pasajeros que fueron rescatados,
01:04:04era el día,
01:04:05el anterior viernes,
01:04:06eran las 10 y media de la mañana.
01:04:07Yerco,
01:04:08¿dónde estás?
01:04:09Estoy por el tribunal electoral.
01:04:11Tu vuelo sale a la una.
01:04:12Tenés que estar a las 12 en el aeropuerto.
01:04:14Y sin ropa,
01:04:16ni nada,
01:04:16está directo.
01:04:16Y me llama,
01:04:18estábamos saliendo al aire,
01:04:19me llama,
01:04:20estoy en el aeropuerto,
01:04:21puedo levantar señal y decir que estamos yendo.
01:04:23Así de comprometida.
01:04:24Cuánta valentía,
01:04:25imagínate,
01:04:26si a mí me dicen,
01:04:26si has quedado en una avioneta,
01:04:27andate en otra a mirar.
01:04:28Oigan,
01:04:31solamente para que aclaremos,
01:04:34Leopoldo Fernández fue aprendido un 16 de septiembre del 2008.
01:04:39Gracias.
01:04:40Para hablar con propiedad,
01:04:42para ser precisos.
01:04:43Estos sacrificios de los que hablamos,
01:04:44Yerco,
01:04:47hay,
01:04:47digamos,
01:04:47en la casa,
01:04:49estoy hablando en general,
01:04:50una pasada de factura,
01:04:52un papá,
01:04:53ya no viajes tanto,
01:04:55papá,
01:04:55te perdiste el festival del día del padre.
01:04:57Claro,
01:04:57eso es duro.
01:04:58Pasa,
01:04:58es duro,
01:04:59es duro.
01:04:59Yo me he perdido mucho la infancia de mi hijo de Yerquito,
01:05:03porque hubo el proceso autonómico,
01:05:05estábamos viaje y viaje y viaje,
01:05:08después ya el de mi hija,
01:05:10el de Brianita,
01:05:11trato de compensarlo,
01:05:13pero es complicado,
01:05:14como te digo,
01:05:16si crees que vas a estar en esta profesión,
01:05:19con horario de oficina,
01:05:20no,
01:05:21no hay,
01:05:21tenés que tenerle amor a lo que haces,
01:05:24para poder hacerlo y reflejarlo a través de la pantalla.
01:05:26Y otra de las cosas que diferencia los trabajos,
01:05:29que eso va para ustedes también,
01:05:30porque son creadores de contenido,
01:05:31y ahora que estamos todos los días al aire,
01:05:35lo lamento,
01:05:36o sea,
01:05:36entras acá y es ponerte en personaje,
01:05:39y podés venir de una noche sin dormir,
01:05:42y se puede haber acabado tu matrimonio,
01:05:44se puede...
01:05:45Se ponen a llorar todos aquí en la mesa.
01:05:49Puedes haber tenido una tragedia familiar,
01:05:51tu hijo puede haber estado enfermo,
01:05:53tu hija puede haber estado enferma,
01:05:55podés haber tenido una noche de las peores,
01:05:58y te toca estar frente a la cámara,
01:05:59y te toca estar concentrado,
01:06:01haciendo tu trabajo bien.
01:06:03Y eso es muy diferente para la gente que trabaja
01:06:07en una fábrica o en una cosa,
01:06:09porque vos podés estar ahí,
01:06:10no sé,
01:06:10poniendo pernos,
01:06:12y estás llorando porque te dejó tu marido,
01:06:14digamos,
01:06:14no te dejó tu mujer,
01:06:15no sé,
01:06:16una cosa así,
01:06:16pero acá no,
01:06:18y eso va para ustedes también,
01:06:18para los creadores de contenido,
01:06:19para la gente que hace redes.
01:06:21Te pones en personaje,
01:06:22y la gente espera algo de vos.
01:06:24¿Y qué espera esto?
01:06:25Lo que le damos todos los días.
01:06:26¿O no, Guevara?
01:06:27Sí,
01:06:28es complicado,
01:06:28porque yo digo a veces,
01:06:30me ha pasado con lo de mi madre,
01:06:32y cuando mi madre estuvo internada,
01:06:34yo tenía que ir a visitarla cuando estaba en terapia,
01:06:38y después tenía que salir,
01:06:40y no,
01:06:40vamos en pantalla,
01:06:41vas en vivo,
01:06:42pero estás con una sensación,
01:06:44a veces,
01:06:44muy triste,
01:06:45y justamente te toca a veces,
01:06:46no,
01:06:46vaya al hospital San Juan de Dios,
01:06:49supongo,
01:06:49mi madre estaba ahí,
01:06:50y yo tenía que estar afuera,
01:06:51y te duele,
01:06:52pero al aire,
01:06:54uno,
01:06:54concentrado,
01:06:56cero problemas,
01:06:58y tratar de estar con toda la mentabilidad,
01:07:01de dar la información,
01:07:01porque a veces una palabra mal dicha,
01:07:03es mal interpretada también.
01:07:04Claro,
01:07:05y sabes que lo del meme de una lloradita,
01:07:07y a seguir,
01:07:08es chiste,
01:07:10no tiene más relevancia,
01:07:11es chiste,
01:07:11pero si quieren,
01:07:12no es chiste,
01:07:13ya saben jóvenes,
01:07:14periodismo,
01:07:15la carrera donde uno aprende a disociar,
01:07:17totalmente,
01:07:18aprendes a disociar,
01:07:19totalmente,
01:07:20o sea,
01:07:21y otra cosa de,
01:07:22que te hace compañero,
01:07:24es fuerte,
01:07:24pero es verdad,
01:07:25lo han de ver viviendo.
01:07:25Pero es lo que les dije al comienzo,
01:07:27nosotros somos humanos,
01:07:28pero,
01:07:29tenemos problemas,
01:07:30pero al aire,
01:07:32tenemos que estar sin problemas,
01:07:34sonriendo,
01:07:35informando,
01:07:37y cuesta,
01:07:38cuando estás con los problemas muy,
01:07:40muy adentro.
01:07:41Sabes que a veces,
01:07:42nos conocemos ya entre el equipo,
01:07:45yo sé quién tuvo un mal día,
01:07:47una mala noche.
01:07:48¿Cómo sabe si no expresan nada?
01:07:50Lo sabe todo,
01:07:51lo sé,
01:07:51lo sabe todo.
01:07:52Lo sé porque viste que en la reunión,
01:07:54cuando llegamos a la reunión,
01:07:55para la pauta,
01:07:56no,
01:07:56no,
01:07:56no,
01:07:57lo ves en lenguaje corporal,
01:07:59porque vos conoces,
01:08:00yo a ustedes los estoy conociendo,
01:08:02pero ahora ya sé cuando venís con,
01:08:04que estás charlando todo el día,
01:08:06o que estás retraída y te quedas en tu celular,
01:08:08puntualmente no ahora,
01:08:10Natalia,
01:08:10porque te estoy conociendo,
01:08:11pero los chicos sí,
01:08:12entonces a veces,
01:08:13Jerko,
01:08:14quédate después de la reunión,
01:08:15los hago queda.
01:08:16Un olfato,
01:08:18un olfato.
01:08:20¿Qué pasó?
01:08:22O sea,
01:08:22si querés compartirlo,
01:08:23compartilo conmigo,
01:08:24no sé,
01:08:24pasó esto,
01:08:25ya,
01:08:25una lloradita y a seguir.
01:08:26Sí,
01:08:27pasa,
01:08:27pasa.
01:08:28Es lindo tener este tipo de jefes.
01:08:30Sí,
01:08:30es que,
01:08:30además de jefes,
01:08:33además de jefes,
01:08:34se convierten en líderes,
01:08:36que podés seguir,
01:08:36¿me entiendes?
01:08:37Claro.
01:08:37Y Angie para mí ha sido muy fundamental,
01:08:40en momentos difíciles,
01:08:41de lo que yo he estado viviendo.
01:08:43Qué lindo.
01:08:43Y si no entienden esto,
01:08:45es porque Angie ha estado en un equipo de producción,
01:08:46¿verdad?
01:08:47Porque la gente que te conoce está visto en pantalla.
01:08:51¿Puedo contar lo que siempre digo?
01:08:52No sé.
01:08:53Cuando era chiquitito,
01:08:54Angie,
01:08:55yo fui campeón de yo-yo
01:08:56y me entregó una bicicleta.
01:08:57¡Ah!
01:09:00Es verdad,
01:09:00yo estaba en chispitas.
01:09:01Yo quiero ser periodista.
01:09:03Yo quiero ser periodista.
01:09:04No,
01:09:04esta,
01:09:05es verdad,
01:09:06hay,
01:09:08es fascinante esta profesión.
01:09:10Este oficio,
01:09:12porque en Bolivia es un oficio,
01:09:13porque en Bolivia no hay carrera de periodismo,
01:09:15por si acaso.
01:09:16¿Ah, no?
01:09:16No.
01:09:16No hay periodismo.
01:09:17Hay,
01:09:18en la Unifrance,
01:09:19sí,
01:09:19ya,
01:09:19pero recientemente,
01:09:20cuando yo estaba en la Uno,
01:09:22había comunicación social,
01:09:24que tiene materias de periodismo.
01:09:26Ya.
01:09:26Entonces,
01:09:27antes,
01:09:27para estudiar periodismo per se,
01:09:29había que ir a estudiar fuera del país.
01:09:30En la cédula de identidad,
01:09:31en profesión,
01:09:32no podés escribir periodista.
01:09:33Periodista.
01:09:33Periodista.
01:09:34Ah,
01:09:34mira.
01:09:35Entonces,
01:09:35la mayoría de los periodistas
01:09:37nos hemos formado como periodistas,
01:09:39pero hemos estudiado comunicación social.
01:09:41Ajá.
01:09:41¿Y qué opinan de que los periodistas tengan una formación interdisciplinaria?
01:09:47No está mal.
01:09:48Ahora que ya hay más opciones para estudiar periodismo,
01:09:52es genial.
01:09:53Sí.
01:09:53Pero si no,
01:09:54el ser empírico,
01:09:56también tiene su mérito,
01:09:57¿no?
01:09:58Claro,
01:09:58se han formado con sudor y sangre.
01:10:00Hay muchos que son empíricos,
01:10:02y tienen a veces hasta incluso mayor capacidad de poder desenvolverse.
01:10:08Ah,
01:10:08por si acaso,
01:10:09Guevara de la Poderosa,
01:10:10Gabriel René Moreno.
01:10:10No.
01:10:10¿No?
01:10:11¿De cuál?
01:10:11No.
01:10:12¿Ah, no?
01:10:12Soy de la Poderosa Universidad Evangélica Boliviana.
01:10:15Ah,
01:10:15muy bien,
01:10:16muy bien.
01:10:16Un saludo para todos mis compañeros de la evangélica.
01:10:20¿Tenés compañeros que trabajan en medios?
01:10:21Puedes nombrarlos,
01:10:22acá no hay problema.
01:10:22Aquí está Sarita.
01:10:24Sarita Rocha,
01:10:24que trabaja aquí con nosotros,
01:10:25pero en otros medios.
01:10:26No digas el medio,
01:10:27pero decía el nombre.
01:10:27Juan Carlos Calvimontes.
01:10:28Ah,
01:10:29ya,
01:10:29Chivito Calvimontes,
01:10:30un gran compañero de trabajo mío también.
01:10:32Sí.
01:10:32Ya saben,
01:10:32Evangélica,
01:10:33auspícienos.
01:10:35Verdad,
01:10:35verdad.
01:10:36Don Timoteo,
01:10:37el rector,
01:10:37por favor,
01:10:37auspícienos.
01:10:39Así que,
01:10:39¿qué les parece?
01:10:40Realmente,
01:10:40como les decía,
01:10:41es un oficio fascinante.
01:10:43O sea,
01:10:43podés llegar a la gente contándole lo que necesitas saber.
01:10:47Es fascinante ser periodista,
01:10:49de verdad,
01:10:49o sea,
01:10:50no hubiera elegido otro oficio.
01:10:52O sea,
01:10:53yo empecé haciendo tele sin saber que iba a ser periodismo,
01:10:55porque empecé haciendo tele de programas infantiles.
01:10:58Es fascinante.
01:10:59No podría.
01:11:00O sea,
01:11:01lo segundo que después de hacer periodismo,
01:11:03cocinar y también lo estudié.
01:11:04Son las dos cosas que amo en la vida.
01:11:05Son comunicadores sociales.
01:11:06Sí,
01:11:07sí,
01:11:07los dos.
01:11:07Ajá,
01:11:08y tú también eres chef,
01:11:09pero,
01:11:09¿eh?
01:11:10Sí,
01:11:10por eso digo,
01:11:11interdisciplinaria,
01:11:12ahí está.
01:11:12Ah,
01:11:12interdisciplinaria.
01:11:13¿Sabes?
01:11:13De hacer de todo.
01:11:14Ah,
01:11:14sí,
01:11:15yo me defiendo con el churrasquito.
01:11:17Ah,
01:11:17tiene que invitar un churrasco.
01:11:18Sí.
01:11:18¿Verdad a invitar un churrasco?
01:11:19Ah,
01:11:19sí,
01:11:19sí,
01:11:19a mí me gusta el churrasco,
01:11:20por favor.
01:11:21Y lo hemos comprado.
01:11:21La parmillada.
01:11:22Xiomara,
01:11:23Xiomara que está por acá también.
01:11:24Ha comido mi churrasco.
01:11:25Felicidades anticipadas.
01:11:26Feliz día el periodista.
01:11:27Por favor,
01:11:28yo en condición de gordo voy a tomar eso como una promesa.
01:11:31Sí.
01:11:32Por favor.
01:11:32No,
01:11:33sí,
01:11:33sí.
01:11:33Te voy a decir.
01:11:34Y el churrasco.
01:11:35Las carnitas.
01:11:36Las carnitas,
01:11:36por favor.
01:11:37Ay,
01:11:37ya se me dio.
01:11:38Escucha,
01:11:38Walter Aparicio dice,
01:11:39debe haber especialidades en el periodismo,
01:11:40en economía,
01:11:41deportes,
01:11:42política,
01:11:42farándula.
01:11:42Exacto,
01:11:43es lo que estamos tratando de hacer hoy.
01:11:44La expertise,
01:11:45pero dentro del campo ya laboral.
01:11:48Claro.
01:11:48Es que el periodista cubre de todo,
01:11:50pero sí te especializas en algo.
01:11:52Aquí les hemos pedido que sepan hacer de todo,
01:11:53y es más,
01:11:54yo los desafío a los churras.
01:11:55Claro,
01:11:55porque ahora supongo que.
01:11:56Ayer estaba haciendo,
01:11:57supongamos,
01:11:58el decomiso de tres bolsas Jutec de marihuana.
01:12:02Y fui a la fel.
01:12:03Y hoy estabas haciendo.
01:12:03Y hoy estaba haciendo política.
01:12:06Y economía.
01:12:07Y economía.
01:12:07Exacto.
01:12:08Ya,
01:12:08sí,
01:12:08porque seguramente cuando es una carrera como periodismo,
01:12:12como tal,
01:12:12deben tener una materia de política.
01:12:14Seguro que sí.
01:12:14Una materia de economía.
01:12:15Seguro.
01:12:15Ahora aquí en el campo los hacemos,
01:12:17la especialidad,
01:12:18la expertise de Yerco es economía y política.
01:12:21Tenemos periodistas de sociedad,
01:12:22tenemos periodistas policiales,
01:12:24los policiales son también,
01:12:25tienen un olfato.
01:12:25Deben sufrir igual.
01:12:26Pero tienen un olfato periodístico fascinante.
01:12:29Son únicos.
01:12:29Un olfato para los dolores de sangre.
01:12:31No,
01:12:31de verdad.
01:12:32Y obviamente en economía,
01:12:34en farándula también.
01:12:35Ay,
01:12:36mira,
01:12:36no me dejan.
01:12:37Perdón.
01:12:37Oye,
01:12:37yo te estoy...
01:12:38No,
01:12:38sagra igual que la camisa.
01:12:40Gracias.
01:12:41Oigan,
01:12:41realmente,
01:12:43el aplauso para todos los que ejercen el periodismo en Bolivia.
01:12:46La gente que...
01:12:47Un aplauso para la gente.
01:12:48He escuchado historias.
01:12:49Quiero mandarle un saludo a mi querido Adolfo Mier Rivas.
01:12:53Ah.
01:12:53Sí,
01:12:53yo trabajé con Adolfo Mier Rivas haciendo teatro,
01:12:55¿sí?
01:12:56Y que está...
01:12:57Teatro más.
01:12:58Hace de todo,
01:12:59yo les digo.
01:13:00Hace de todo.
01:13:01Hice café concert,
01:13:02hice teatro.
01:13:03Muy bien.
01:13:04Y me quedaba horas escuchándolo a don Adolfo Mier Rivas contando sus historias de cuando era periodista en Oruro.
01:13:10Ajá,
01:13:10ajá,
01:13:11ajá.
01:13:11Y en la dictadura que lo metieron preso.
01:13:14Sí.
01:13:14Tiene buenísima historia.
01:13:16Estuvo preso,
01:13:17estuvo desaparecido,
01:13:19casi muere.
01:13:21Ya les digo,
01:13:21chicos,
01:13:21en Oruro pasan cosas,
01:13:23pasan cosas.
01:13:24En las dictaduras siempre pasan cosas.
01:13:27Yo te cuento,
01:13:27Angie,
01:13:28mira,
01:13:28yo me siento orgulloso y bendecido por este trabajo que realizo desde cuando ya estaba en colegio,
01:13:36en la promoción,
01:13:37porque me pago la universidad siendo locutor de radio y animador en ese tiempo.
01:13:43Y ya después ingreso a los medios de comunicación y como si nada,
01:13:46dieciocho años acá.
01:13:48A ver,
01:13:48escucha,
01:13:48que me anime una fiestita ayer,
01:13:50cogevara,
01:13:51a ver,
01:13:51dale un aeronáutico.
01:13:52No,
01:13:52ahorita sí,
01:13:53como una animadita.
01:13:54No,
01:13:54pues así,
01:13:55¿cómo estás?
01:13:56Es viernes.
01:13:56Así como la voz.
01:13:58Claro,
01:13:58de radio.
01:13:59A ver.
01:13:59Hola,
01:14:00¿qué tal?
01:14:00¿Cómo estás?
01:14:00Un saludo muy especial para Pablo,
01:14:02diciendo sus redes sociales,
01:14:03un saludo también para Angie,
01:14:04para toda la gente que está aquí en paz.
01:14:06Sigan a la aparición.
01:14:08Y síganla a la aparición.
01:14:09Y danos su tema,
01:14:10lo ha sido así,
01:14:10más o menos.
01:14:12Después en la radio,
01:14:12pues es un poco de encostar,
01:14:14¿no?
01:14:14Hola,
01:14:15¿qué tal?
01:14:15¿Cómo están?
01:14:15Bienvenidos,
01:14:16me acuerdo de esto,
01:14:16era FM Hit,
01:14:17el poder de la música.
01:14:20¡Qué super!
01:14:21Esto es el streaming de Pau.
01:14:23A ver,
01:14:24intenta,
01:14:24Pablo.
01:14:24Claro que sí,
01:14:25es el streaming de Pau para todos ustedes.
01:14:27Ay,
01:14:28mira,
01:14:28le sale.
01:14:28En el 1985,
01:14:29sobre la banda de P.
01:14:31Floyd,
01:14:31del 85,
01:14:32sin venta.
01:14:34¡Qué bueno!
01:14:36Me encantó.
01:14:37Buenísimo,
01:14:37buenísimo.
01:14:37Es que yo creo que el que ha hecho un poco de locución
01:14:40en radio,
01:14:41en televisión,
01:14:42podés explayarte un poco más.
01:14:44Y ahora con la multimedia,
01:14:46muchísimo más todavía.
01:14:48Así que chicos,
01:14:49hay un camino,
01:14:50exacto,
01:14:51sueñen,
01:14:52porque de verdad hay un camino bastante amplio ahora.
01:14:55Sí.
01:14:55para poder hacer multimedia.
01:14:57Sí,
01:14:58sueñen.
01:14:58Así que realmente,
01:14:59no saben lo que les espero a ustedes que son.
01:15:01Natalia,
01:15:01que es tan jovencita,
01:15:03y ahora que están transitando este camino,
01:15:05hay un amplio mundo por descubrir.
01:15:07Es mucho,
01:15:08es mucho.
01:15:08Es mucho.
01:15:09Es bastante amplio.
01:15:10Música de Disney.
01:15:15¿No?
01:15:16¿Copyright?
01:15:16Nadie.
01:15:16Oigan,
01:15:17ya nos está acabando el programa.
01:15:18Deja de molestar.
01:15:19Se acaba,
01:15:19se acaba,
01:15:20se acaba,
01:15:21se acaba,
01:15:21y tengo que darles un adelanto de lunes.
01:15:22¿Qué va a haber?
01:15:23Bueno,
01:15:24este domingo los quiero invitar para que a través de las pantallas de la red Unitel no se pierdan,
01:15:28así decidimos.
01:15:29El invitado especial va a ser Oscar Hassentoffel.
01:15:32Hassentoffel.
01:15:32Oscar Hassentoffel,
01:15:34por favor,
01:15:34digamos su apellido por favor de nuevo.
01:15:36Oscar Hassentoffel.
01:15:37Hassentoffel me encanta.
01:15:38Exactamente,
01:15:38va a estar aquí,
01:15:39va a ser entrevistado por Gabriel Oviedo,
01:15:41y obviamente en POF el día lunes vamos a analizar las mejores partes de Así Decidimos.
01:15:45Y podrían traerlo.
01:15:46De Oscar Hassentoffel.
01:15:48Oscar Hassentoffel lo tendremos acá.
01:15:49Y podrían traer la producción,
01:15:50por favor.
01:15:51A mí me gustaría hablar.
01:15:52Oigan,
01:15:52tenemos que traer más invitados todos los días.
01:15:54Sí.
01:15:54Se la pasa súper bien.
01:15:55Gracias,
01:15:56Giotto Guevara.
01:15:56Gracias.
01:15:57No,
01:15:57muchísimas gracias a ustedes,
01:15:58y de verdad,
01:15:59orgulloso y de antemano,
01:16:00felicidades a todos los periodistas de Bolivia,
01:16:04y bueno,
01:16:04como les digo,
01:16:05si es que les gusta hacer lo que es informar,
01:16:07háganlo siempre con el carisma,
01:16:13la sencillez que siempre a uno lo caracteriza.
01:16:15Yo soy feliz,
01:16:16orgulloso de mi segunda casa de Unitel,
01:16:19porque soy parte de esta empresa,
01:16:21me siento parte de la empresa,
01:16:22y estoy feliz de compartir,
01:16:24así como con Angie,
01:16:25ahora con ustedes,
01:16:25que son parte de la familia,
01:16:26cada día,
01:16:28cada momento acá.
01:16:29Gracias.
01:16:29Gracias.
01:16:30Feliz fin de semana,
01:16:31Pablo Osorio,
01:16:32feliz fin de semana.
01:16:33Feliz.
01:16:33Rompela el fin de semana,
01:16:34por favor,
01:16:35Aparicio.
01:16:36Lo haré.
01:16:36Hacelo,
01:16:37por favor,
01:16:37por todos nosotros,
01:16:38que ya no la rompemos.
01:16:39Bárala bien.
01:16:40Y como dicen,
01:16:41sí.
01:16:42Nos vemos el día lunes.
01:16:43Nos vemos el lunes,
01:16:44feliz fin de semana para todos,
01:16:46y feliz día del periodista boliviano.
01:16:47Chao, Bolivia.
01:16:48Un beso.
01:16:48Los queremos.
01:16:48Chao.
01:16:49Un beso.
01:16:49Un beso.
01:16:49Un beso.
01:16:49Un beso.
01:16:50Yeah.