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00:00Vendredi 25 avril, il est quasiment 8h moins le quart, Christelle Caillot, la fin d'une aventure industrielle en Sarthe.
00:07La production s'arrête officiellement le 30 avril chez Valeo à la Suse sur Sarthe.
00:11Et ce matin, Franck Goulette, délégué CGT de l'entreprise, est avec nous. Bonjour.
00:15Bonjour.
00:16Est-ce qu'il y a encore des salariés sur le site ? Est-ce que vous produisez encore des choses ?
00:21Aujourd'hui, on produit encore des choses. L'activité est prévue jusqu'au 30.
00:26Nous avons sur le site, aujourd'hui, je pense, une trentaine de personnes et encore des intérimaires.
00:34Une trentaine de personnes sur un total de près de 300 salariés.
00:38240.
00:40Oui, sans compter les intérimaires ou les CDD.
00:43Aujourd'hui, comment se passent les reclassements ?
00:48On est sur ces étapes-là, sur le plan de sauvegarde où on en est là ?
00:52On commence... Aujourd'hui, on n'a toujours pas la validation du plan social par la directe des Yvelines.
01:00Donc, en effet, la cellule de reclassement est en route,
01:03depuis l'accord qui a été signé par toutes les organisations syndicales du PSA.
01:07Aujourd'hui, les gens prennent rendez-vous soit pour voir ce qu'ils peuvent faire par la suite,
01:14refaire des CV, refaire des entretiens, soit voir pour des formations.
01:20Mais voilà, c'est que le début, vu que l'accord a été signé maintenant le 28 mars.
01:26Donc, il faut voir maintenant les financements, si les gens rentrent dans les critères,
01:32si c'est quand même LSH, la société de reclassement,
01:36qui va décider si le projet de la personne convient ou pas, est réaliste, pas réaliste.
01:42Donc, vous voyez, ce n'est pas si simple que ça.
01:43Aujourd'hui, au niveau salaire, vous êtes payé normalement.
01:47Quelles sont les primes que vous pouvez obtenir dans les mois, les années à venir ?
01:51Aujourd'hui, oui, on est payé normalement.
01:53Au mois de mai, les gens vont avoir 15 jours de congé et 15 jours de travail,
02:01enfin, dispense de travail, donc ils vont rester chez eux payés.
02:05Début juin, le 2 juin, la direction va reconvoquer tous les salariés sur le site
02:10pour leur dire que les lettres vont partir.
02:14Et à partir du moment où les gens vont recevoir leurs lettres,
02:16ils n'auront plus le droit de rentrer dans l'usine
02:19et seront payés encore au moins 2 mois sur le préavis, à 100%,
02:252 à 6 mois suivant la catégorie du personnel.
02:29Et derrière, s'ils rentrent dans la cellule de reclassement,
02:32ils sont payés 75%, mais vous avez moins de charges,
02:36moins de... on va dire que c'est l'équivalent de quelqu'un
02:40qui se retrouve en chômage technique.
02:42Sur les 240 salariés, quels sont les choix aujourd'hui ?
02:45Qu'est-ce qui se dit dans l'usine ? Qu'est-ce qu'on a envie de faire ?
02:48Aujourd'hui, dans l'usine, il n'y a plus grand monde
02:50parce que beaucoup de gens ne voulaient plus bosser,
02:53honnêtement, étaient dégoûtés de ce qui a été fait.
02:58Je reste quand même...
02:59Alors, je le dis parce que c'est important pour nous.
03:01On reste quand même sur le fait que Valeo a dit
03:04que c'était pour des raisons économiques.
03:06Aujourd'hui, on s'aperçoit qu'il y a plein de moyens
03:08qui sont sur le site de l'Asus,
03:10qui vont partir soit dans des pays de l'Est, soit en Chine.
03:12Donc, c'est quand même plus une délocalisation
03:14qu'un problème économique, quoi.
03:17Justement, en rappel, Franck Goulette,
03:18vous êtes délégué CGT de Valeo.
03:20Valeo arrête la production le 30 avril à l'Asus sur Sarthe.
03:24Que deviennent les machines ?
03:26Eh bien, ils ont déjà trouvé des sociétés
03:28et ils ont demandé à une quarantaine de personnes
03:31des services techniques
03:33de démonter les robots,
03:36enfin, de débrancher au moins les robots
03:38correctement pour pouvoir les envoyer
03:40sur d'autres sites où tout est déjà arrêté,
03:43tout est déjà défini, quoi.
03:44Sur quel site ?
03:46Tout ce qui est pour BMW
03:48va partir en République Tchèque.
03:51Tout ce qui est radiateur part en Chine.
03:54Donc, on va envoyer des fours,
03:55on va envoyer des moyens.
03:58Et un moyen qui va aller sur Reims,
04:01mais qui n'est même pas sûr
04:02d'être remonté et de fabriqué, quoi.
04:04Donc, c'est-à-dire qu'on va faire
04:05ce qui se faisait à l'Asus, ailleurs ?
04:08Bah, tout à fait.
04:10De toute façon, on avait de l'activité
04:11jusqu'en 2029 pour une partie du site, quoi.
04:17Moralement, ça fait des années et des années
04:19que vous travaillez...
04:2038 ans.
04:2138 ans.
04:22On va vous demander d'arrêter
04:24de débrancher les machines,
04:25de les mettre dans certains...
04:27Ils ont fait une demande aux volontaires.
04:29C'est des gens qui sont volontaires
04:30pour le faire.
04:31Soit pour des raisons,
04:32parce que les gens ont besoin
04:34de rester un peu plus longtemps.
04:35Vous savez, c'est compliqué.
04:37Moi, je n'avais jamais vécu
04:38de fermeture d'usines.
04:40On a connu des plans sociaux,
04:41mais pas de fermeture.
04:42Une fermeture, c'est très, très dur.
04:43Il y a des gens qui vont repousser
04:45au maximum le moment de partir, quoi.
04:48Combien d'heures est maladie ?
04:50Aujourd'hui ?
04:51Dans l'usine ?
04:52Oui.
04:52Tout le monde est en congé, pratiquement.
04:54Il n'y a pas de...
04:55On a quand même beaucoup de gens
04:56qui sont suivis par...
04:58Valeo avait mis en place
04:59ce qu'ils appellent
04:59qualité sociale,
05:01une écoute psychologique.
05:03On s'aperçoit
05:04qu'il y a quand même
05:04beaucoup de gens
05:05qui appellent
05:05pour avoir des rendez-vous,
05:09qui ont besoin d'échanger, quoi.
05:10Franck Goulette, délégué CGT de Valeo
05:13était avec nous ce matin.
05:15Bon courage pour les jours
05:15et les semaines à venir.
05:17Prochaine étape,
05:18donc, le 2 juin
05:19avec la réunion
05:20des différents personnels
05:21et de la direction.
05:22Merci, en tout cas,
05:23d'avoir été notre invité ce matin.
05:24De rien.
05:25Merci.
05:25Bonne journée.