Olvídate del agotamiento de los empleados; los trabajadores en paro también están cansados.
En medio de despidos y congelaciones de la contratación, tanto los empleados como los que buscan trabajo se enfrentan a altos niveles de agotamiento.
Los aspirantes a un puesto de trabajo se enfrentan a un ciclo frustrante y lento de presentación de solicitudes, sólo para recibir rechazos o ninguna respuesta.
El prolongado proceso de búsqueda de empleo, con una media de cinco meses en 2023, está contribuyendo a la caída de los niveles de confianza.
Los investigadores del Índice de Confianza Laboral de LinkedIn descubrieron recientemente que los niveles de confianza han descendido de +36 a +27 en una escala de 100.
En los sectores con menos demanda, los trabajadores pueden enfrentarse a un proceso aún más largo.
Es importante que los trabajadores hagan todo lo posible por proteger y priorizar su salud y ser lo más pacientes posible.
En medio de despidos y congelaciones de la contratación, tanto los empleados como los que buscan trabajo se enfrentan a altos niveles de agotamiento.
Los aspirantes a un puesto de trabajo se enfrentan a un ciclo frustrante y lento de presentación de solicitudes, sólo para recibir rechazos o ninguna respuesta.
El prolongado proceso de búsqueda de empleo, con una media de cinco meses en 2023, está contribuyendo a la caída de los niveles de confianza.
Los investigadores del Índice de Confianza Laboral de LinkedIn descubrieron recientemente que los niveles de confianza han descendido de +36 a +27 en una escala de 100.
En los sectores con menos demanda, los trabajadores pueden enfrentarse a un proceso aún más largo.
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