Una persona insatisfecha y detractora de su empleo es más propensa a experimentar estrés y enojo que quienes no tienen empleo, esto debido a los efectos del clima laboral en el bienestar emocional.
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NoticiasTranscripción
00:00Estar desconectado del trabajo es literalmente peor que estar desempleado, al menos en la
00:05experimentación de emociones negativas. Es decir, las personas que están en un estado
00:09agudo de insatisfacción laboral estadísticamente viven más emociones negativas que quienes
00:14no tienen un empleo. Para poner esto en perspectiva, el 54% de las personas activamente desconectadas
00:21de su trabajo experimenta estrés. Ese universo se reduce al 42% entre quienes están en desempleo.
00:27Otra brecha de emociones negativas es el enojo. El 32% de los trabajadores insatisfechos manifiesta
00:33esta emoción. Esa proporción se reduce al 28% de la población desempleada. En el caso
00:38de la preocupación, este se presenta con el mismo nivel, con 52% en ambos grupos.
00:43La desconexión activa del trabajo es un estado en el que la persona no solo pierde el compromiso
00:48laboral, se convierte en una detractora de su compañía y se opone a los objetivos del
00:52negocio. Alrededor del 15% de la fuerza laboral global se encuentra en esta condición.