El desempleo juvenil es un problema preocupante en Panamá, afectando profundamente a una generación que enfrenta diversos desafíos económicos y sociales producto de la falta de oportunidades laborales.
Con una tasa de desempleo que supera el promedio nacional, los jóvenes en Panamá se encuentran en una posición complicada que requiere atención y acción urgente.
La falta de experiencia laboral, las nuevas necesidades del mercado y la competencia por empleos limitados son factores que contribuyen a esta situación. TVN Noticias conversó con algunos jóvenes universitarios para conocer cuáles son sus preocupaciones en torno a obtener esa primera oportunidad de laboral.
Con una tasa de desempleo que supera el promedio nacional, los jóvenes en Panamá se encuentran en una posición complicada que requiere atención y acción urgente.
La falta de experiencia laboral, las nuevas necesidades del mercado y la competencia por empleos limitados son factores que contribuyen a esta situación. TVN Noticias conversó con algunos jóvenes universitarios para conocer cuáles son sus preocupaciones en torno a obtener esa primera oportunidad de laboral.
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00:00Así como lo menciona Johanny, consultamos a estos jóvenes precisamente para saber cuáles son sus preocupaciones en torno a poder conseguir ese primer empleo.
00:08Sobre todo consultamos a jóvenes universitarios que son los que están con el esfuerzo de sus papás o de ellos mismos tratando de capacitarse para tener mayores oportunidades.
00:15Que nos dicen que cuando van a aplicar algún tipo de empleo les piden que ya tengan experiencia laboral que por supuesto ellos aún no tienen.
00:22Que también es necesario que se dé la asesoría a los jóvenes para saber cuáles son esas carreras, ya sean técnicas o profesionales o licenciaturas,
00:29en las cuales hay oportunidades laborales para una vez que ellos salgan al mercado puedan acceder a estos empleos.
00:35Pero otros jóvenes nos dicen que sí, que hay que tener todas estas oportunidades, pero que también los jóvenes tienen que ser más proactivos, participar en actividades,
00:41en fundaciones, en grupos, en actividades universitarias para darse a conocer y crear estas oportunidades.
00:46Vamos a ver sobre todo lo que nos dicen ellos acerca de sus preocupaciones, de que están estudiando y quieren por supuesto conseguir un empleo.
00:53Sí, la cosa está difícil porque las empresas o los centros de trabajo no quieren contratar personas jóvenes y se van más con las experiencias.
01:02Y está bien, pero pienso que debería haber una combinación de personas jóvenes y de personas experimentadas para que haya un equilibrio de producción.
01:11Y también que algunas personas no están, como así decirlo, no hay ese paso directo a los trabajos con respecto a la información que te piden,
01:25porque los currículos, a pesar de que uno cumple, no te llaman.
01:29Yo considero que hay parte y parte, 50 y 50, porque si nosotros los jóvenes nos aplicáramos siento que conseguiríamos el trabajo.
01:39Pero también creo que hay un problema más allá de lo que se puede ver, que es por todo el tema de la jubilación y todo esto de que las personas se están jubilando,
01:53de que se ha prolongado más la vida.
01:55Bueno, en mi caso piden mucho la experiencia, cosa que piden pero no la dan muchas empresas, ese es el detalle, en mi caso pues.
02:04Quieren que uno tenga experiencia pero no dan la oportunidad.
02:08Es que eso depende de la carrera, o sea, por lo menos hay carreras en las cuales las plazas de trabajo son muy requeridas precisamente porque hay pocos profesionales de esa carrera.
02:19Entonces hay carreras que están sobresaturadas en donde las plazas de trabajo también están saturadas.
02:29Pero debo decirles que de acuerdo a las estadísticas que maneja el Instituto Nacional de Estadística y Censo,
02:34de cada 100 jóvenes se puede decir que 45 están laborando, 31 están estudiando y otros 24 no estudian ni trabajan.
02:41Pero de estos 45 jóvenes que están trabajando, no todos tienen un empleo formal, sino que muchos de ellos son emprendedores y tienen un empleo informal.
02:48Esto es lo que nos explica precisamente el experto en recesión laboral René Quevedo.
02:53Sí, lamentablemente los jóvenes son las principales víctimas de la precarización laboral que hay en el país, producto de que se perdió confianza en el clima para la inversión privada.
03:03Los jóvenes están obteniendo, un 70% de los empleos que obtienen los jóvenes son informales.
03:08Y los que logran empleos asalariados, el salario promedio de los jóvenes de 15 a 29 años es de 695 dólares mensuales,
03:19que es 40 dólares menos que el salario promedio en la economía.
03:23Obtener empleos con buenos salarios les está haciendo muy difícil a los jóvenes.
03:28El futuro laboral de los jóvenes está en emprendimientos, no está en empleos asalariados, porque nuestra economía no genera empleos formales.
03:36Los emplea el gobierno con plata prestada.
03:38Entonces, mientras no mejore el clima para la inversión privada, va a seguir ese proceso.
03:44A corto plazo vamos a ver empleos que se están dando en tecnología, en comercio, etc.
03:52Pero lamentablemente se requieren competencias técnicas, competencias digitales.
03:58Y curiosamente, algo inédito, 3 de cada 5 personas panameños en edad productiva nunca han usado una computadora.
04:08Así que tenemos un problema serio para incorporar a estos jóvenes a este futuro laboral,
04:16a este futuro de empleo que ya llegó y está muy basado en el uso de herramientas informáticas.
04:21Básicamente tecnología, herramientas informáticas, competencias digitales, competencias actitudinales e inglés.
04:29Bien, ya lo sabe, recomendación es muy importante a los jóvenes que se inclinen un poco por las carreras técnicas,
04:35como lo decía el experto, en tecnología.
04:37Saber que pueden aplicar a comercio, también ser emprendedores.
04:40Y sobre todo importante hoy día el manejo de tecnología y el dominio del idioma inglés.
04:45Jenny Caballero, TVN Noticias.