Eduardo Bravo, director de ingeniería de Google México, habla sobre la búsqueda de talento en el país para nuevos proyectos de la empresa.
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NoticiasTranscripción
00:00Aquí en Google México no solamente hablamos de
00:01ciberseguridad, de todo lo nuevo de Google,
00:03también hablamos de expansión y de cómo encontrar talento
00:06mexicano.
00:07Y Eduardo, que está aquí con nosotros,
00:09que te encargas de la parte de ingeniería de Google aquí en
00:12México.
00:12A ver, cuéntanos un poco.
00:14Me emociona mucho que están expandiéndose y están buscando
00:17talento mexicano, pero muy específico,
00:20para poder hacer este crecimiento en México y, bueno,
00:23al final, ya en el mundo.
00:24Muchísimas gracias por esta entrevista.
00:26No, pues, gusto de estar acá.
00:27Mira, te cuento, yo estoy muy emocionado con el proyecto.
00:30Estamos pensando en contratar 100 vacantes en los próximos
00:33tres años.
00:34Estamos buscando talento muy especializado.
00:37Sabemos, por los reportes que nos han hecho nuestros equipos
00:41de Google, que México es uno de esos lugares,
00:44un semillero de talento.
00:46Y por eso estamos muy motivados a esta expansión que vamos
00:49a tener aquí.
00:50Ya estamos empezando a contratar,
00:52estamos empezando a acercarnos a universidades,
00:56a tratar de generar esa emoción por el proyecto que llevamos.
01:00Traer estas oportunidades de alta tecnología,
01:02porque estamos trayendo puestos de desarrollo de software.
01:07De los productos que hacemos en Estados Unidos,
01:09los estamos trayendo para acá.
01:10Entonces, es desarrollo de software muy especializado.
01:13Para empezar aquí en México a desarrollar muchas de las
01:16flexiones de minería global, es decir,
01:18¿esta expansión cómo es que va a funcionar y por qué necesitan
01:21ese talento mexicano?
01:23Bueno, Google es una empresa global y siempre,
01:26andamos buscando nuevos lugares de talento.
01:29Yo creo que en México nos habíamos tardado un poquito en
01:32venir, pero ya estamos aquí.
01:34Lo reconocemos.
01:35Hemos tenido gente que ha trabajado en Estados Unidos de
01:39México, tenemos muy buena imagen del talento que hay.
01:41Y por eso en esta expansión decidimos,
01:45de todos los lugares de Latinoamérica que pudimos haber
01:47escogido, decidimos que fuera México.
01:50¿Y qué tipo de puestos especializados son los que
01:52decías, muy especializados?
01:53Pero, digo, a grosso modo, ¿qué es lo que estaríamos buscando?
01:56Ahorita estamos buscando ingenieros con unos fundamentos
02:00muy sólidos en el desarrollo de software,
02:02todo lo que nosotros llamamos allá computer science.
02:04Entonces, aparte de diseño de algoritmos, temas interesantes.
02:09Pero es que también traemos proyectos muy interesantes.
02:11Entonces, necesitamos ese talento que sea capaz de llevar
02:14estos desarrollos a cabo.
02:15Haremos algunas cosas de inteligencia artificial aquí en
02:18México también.
02:20Entonces, súper emocionado.
02:22Oye, para ir terminando, ¿tú cómo ves justamente hoy en
02:26día el desarrollo de las tecnologías,
02:29new shoring de tecnologías, si le queremos llamar así?
02:31Porque al final del día ha cambiado todo el panorama de
02:34cómo consumimos y hacemos tecnología.
02:36Recuerdo mucho que decía Barack Obama,
02:38le reclamaba mucho a Steve Jobs que porque decía,
02:40diseñado en California, hecho en China, sus productos a Steve.
02:44Pasa mucho eso, pero ¿tú ves que el talento y la manufactura de
02:48la tecnología hoy en día ya no tiene fronteras,
02:51ya no tiene límites y se desarrolla en todos lados y se
02:53hacen en todos lados?
02:56Mira, es una realidad que el desarrollo de software se hace a
02:59nivel global, pero yo creo que México tiene unos ingredientes
03:02que lo ponen en una ventaja.
03:06La parte del talento, de la formación que tienen aquí,
03:10la parte del idioma, que hay gente que habla inglés y puede
03:13comunicarse a nivel internacional.
03:15Y también que hay una pasión por la tecnología,
03:18que eso buscamos mucho.
03:20Yo siempre, misímiles, me encantaría que México fuera lo
03:24que India es ahora, ¿no?
03:26Entonces, como industria.
03:28Y México tiene todos los ingredientes.
03:30Yo creo que si encontramos la manera de poner una narrativa a
03:33eso, podríamos crecer muchísimo esa parte de alta tecnología
03:37aquí en este país, en México.
03:38Oye, pues se nos acaba el tiempo, pero para terminar,
03:40pues estas convocatorias, ¿cuándo empiezan o cómo van
03:42a empezar o cómo se van a acercar?
03:43Ya están, ya están.
03:44Ya nos pueden buscar ahí en careers.google.com.
03:47Ahí están ya los puestos.
03:48Por favor, apliquen.
03:50Ya están todas las vacantes ahí.
03:51Vamos a estar contratando y empezamos a entrevistar.
03:54Pues muchísimas gracias, Eduardo.
03:55Y ustedes, ya saben, métanse ahí a Google,
03:58busquen porque ya están ahí abiertos los puestos y alguno de
04:01ustedes puede convertirse en uno de los ingenieros que
04:03desarrollen las nuevas tecnologías de Google,
04:06puro talento mexicano.