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00:00 J'ai une question de Joël.
00:03 Elle vient d'avoir 61 ans,
00:07 elle a pris deux ans et sept mois de congé parental.
00:10 Aujourd'hui, elle a 169 trimestres cotisés
00:15 et 24 trimestres enfant.
00:18 Quelle pourrait être sa date de départ ?
00:21 C'est l'occasion de rappeler une chose.
00:25 Sa date de départ, elle est née en 62.
00:28 Elle est née...
00:29 Donc, elle doit partir, normalement,
00:32 à 62 ans et six mois avec 169 trimestres.
00:36 D'accord.
00:37 Sauf si elle peut prétendre un départ anticipé.
00:40 Je pense que c'est le sens de la question.
00:42 Pour les départs anticipés,
00:45 il faut préciser une chose.
00:47 Cette Joëlle a dû entendre parler
00:50 du fait que les trimestres pour congé parental,
00:52 ce qui avait été dit,
00:54 pouvaient désormais être pris en compte
00:56 dans les trimestres cotisés
00:58 pouvant être éligibles pour la carrière longue.
01:00 C'est comme ça que le gouvernement a présenté la réforme.
01:04 Quand on a regardé les textes,
01:06 congé parental, c'est un peu plus compliqué que ça.
01:09 Ce n'est pas congé parental, c'est en fait trimestre AVPF.
01:12 Certaines personnes en congé parental ont eu des trimestres AVPF.
01:16 Les personnes qui les ont, savent ce que c'est.
01:18 C'est clairement indiqué sur les relevés de carrière.
01:20 C'est ces trimestres-là, AVPF,
01:22 qui sont en fait des trimestres, quelque part, cotisés
01:27 qui pourront être comptés dans le nombre de trimestres
01:30 comptant pour la carrière longue.
01:32 Donc il faut voir, Joëlle regarde,
01:36 si ces trimestres,
01:38 si c'est bien des trimestres AVPF.
01:40 Mais congé parental en tant que tel,
01:42 ça ne suffit pas pour la carrière longue.
01:44 Si c'est le sens de la question.