Crotone, i lavoratori a progetto dell'ex Abramo Customer Care firmano i contratti della durata di un anno
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00:00Un risultato, un primo passo, sicuramente non è un obiettivo raggiunto perché doveva essere un percorso di stabilizzazione.
00:09Quindi oggi entrano in azienda con un contratto di 12 mesi, bisogna lavorare immediatamente con lo stesso modello di concertazione tra istituzioni e parti sociali per costruire un percorso di stabilizzazione.
00:21Così come si è sancito presso il Ministero il 19 dicembre del 2024.
00:27Un contratto a tempo determinato di 12 mesi, sicuramente un passo importante, non è l'obiettivo raggiunto, quello di stabilizzazione che si era promesso il 19 dicembre al Ministero.
00:39Quindi bisogna superare tutte le difficoltà, l'organizzazione del lavoro, la sede, l'utilizzo dei fondi pubblici.
00:46Quindi permettere a regime una commessa che consenta un passaggio a tempo indeterminato e quindi un percorso di stabilizzazione.
00:53Ad oggi i lavoratori ancora sono in una situazione di incertezza e di instabilità.
01:01Bisogna lavorare con lo stesso modello di concertazione che si è adottato per la risoluzione dell'avvertenza turamo tra istituzioni e parti sociali
01:10per concedere ai lavoratori un contratto stabile durante il giorno del tempo.
01:16Grazie.
01:18Grazie.
01:20Grazie.