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00:00A finales del año pasado sacudió un escándalo el caso de Rejón en el partido
00:06y en todos los partidos también que conforman SUMAR.
00:10¿Qué balance hace ya meses después de la gestión de aquel caso?
00:16La gestión interna me refiero, es la gestión del partido, cómo lo vivieron.
00:20Ese caso nos demostró a todos que ningún espacio,
00:24que nuestra sociedad está libre de violencias machistas
00:28y nos reafirmó en que la diferencia está en cuando tienes herramientas feministas
00:34para dar una respuesta contundente y rápida precisamente para cerrar un caso así.
00:44Creo que esa es la diferencia.
00:46Una de las aristas que salpicó este caso fue la situación en la que se quedó una de sus diputadas,
00:53que acaba de dejar, bueno, dejó el acta en marzo, Loreto Arenillas.
00:59Meses después ya emitió un comunicado exponiendo cómo había vivido todo aquel caso.
01:06Meses después consideran que fue un error exponer públicamente a Arenillas,
01:11en plena vorágine, días, gestionando la crisis,
01:15además con una crisis pública, una gestión de crisis.
01:17Entonces, ¿qué balance hacen de aquella exposición?
01:20Llevamos a cabo un proceso coherente de principio a fin.
01:26Y en un momento en el que en un partido político hay una ausencia de explicaciones,
01:34lo primero que se rompe es una falta de confianza.
01:37Y ante una falta de confianza, lo que tuvimos que hacer fue el cese de todas sus responsabilidades
01:46dentro de la organización, siendo coherentes, como digo, con nuestros principios.
01:53Y creo que se cerró bien.
01:58Nunca quedó muy claro por qué se planteaba el cese de la organización
02:01si el partido terminó reconociendo que Arenillas no había encubierto a Errejón.
02:06¿Qué motivos había detrás de ese cese?
02:09¿Usted habla de una ausencia de explicaciones?
02:12Bueno, en el momento en el que hay una falta de explicaciones
02:17ante un caso de violencias machistas y no son suficientes,
02:22como digo, hay una ruptura de confianza.
02:27Y en política el principio que rige todo es la confianza.
02:33Si eso no se da, no se puede estar en espacios de debate y de decisión,
02:39sobre todo para seguir dirigiendo el rumbo de nuestra organización.