On vous explique en quoi il consiste avec Arthur Hennes !
#candletest #science #incurieuxwetrust
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00:00Vous entrez dans une salle vide à l'exception de trois objets, une bougie, une boîte de punaise et un paquet d'allumettes.
00:05Et vous avez une mission, trouver un moyen de fixer la bougie allumée au mur.
00:09Alors je vous invite à faire pause maintenant si vous voulez réfléchir à comment vous y prendrez avant que je donne la solution.
00:13En fait il y a une astuce, il faut avoir l'idée de vider la boîte de punaise et de la punaiser elle-même au mur afin de s'en servir de support pour la bougie allumée.
00:20Alors bon, c'est une énigme rigolote en soi, mais imaginez maintenant qu'on soumette cette énigme à des cobayes et qu'on sépare ces cobayes en deux groupes.
00:25Un à qui on dit qu'ils auront une récompense s'ils trouvent la solution sous une certaine limite de temps, et un à qui on ne propose pas de récompense.
00:31Aussi contre-intuitif que ça paraisse, le groupe à qui on ne propose pas de récompense éclate celui à qui on en propose.
00:36Cette expérience met en évidence le fait que dès lors qu'une tâche est complexe, qu'elle implique de réfléchir, d'être créatif, récompenser la performance est le meilleur moyen de la détruire.
00:45C'est la raison pour laquelle des entreprises comme Google par exemple, donner fut un temps à leurs ingénieurs 20% de leur temps de travail libre pour travailler sur ce qu'ils voulaient.
00:52Et c'est d'ailleurs de ces 20% de temps de travail libre qu'ont émergé certains de leurs plus grands succès, notamment Google Ads ou encore Gmail.