Aunque México ha avanzado en educación y acceso al empleo, la brecha salarial persiste y castiga la maternidad, la edad y la jornada reducida. Virginia García, profesora de Economía Feminista en la UNAM, explica que esta brecha —que actualmente ronda el 15%— está profundamente vinculada con los roles de género, el trabajo no remunerado y la distribución del tiempo.
En el marco del Día del Trabajo, presentamos estas reflexiones sobre la urgencia de implementar políticas públicas que promuevan la igualdad salarial como estrategia clave para un desarrollo económico sostenible.
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