Estuvo en nuestros estudios la abogada Mariela Pisano hablando con Esteban Godoy sobre el universo de empleadas de casas particulares. El último incremento registrado para las trabajadoras es de enero.
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00:00El consultorio enviado.
00:04Alerta a empleadas domésticas.
00:08Confirmado, no hay aumento de sueldo.
00:10Tiene la no noticia en el canal de las noticias.
00:13Algo que se está haciendo ya recurrente y no es nada gracioso, de verdad,
00:17porque el último aumento que tuvieron las domésticas fue de 3, 4% a C2C
00:22y nada indica, no, Mariela Pizano, que esto vaya a cambiar. ¿Cómo te va?
00:26Es la noticia, exactamente, que no va a cambiar por el momento.
00:29Vamos a hacer fuerza, como siempre yo, desde mi lugar, para que esto ocurra,
00:33para que ocurra el aumento del sector o por lo menos expliquen por qué
00:36no hay aumento desde enero del 2025.
00:39Ya pasaron casi 5 meses desde que arrancamos el año y no tenemos aumento
00:45con un mínimo aumento, como dije siempre, como venimos diciendo,
00:48de 80 pesos en 4 meses desde el año pasado.
00:52Así que así estamos con este aumento del 2,5% desde enero y volvemos a repetirlo
00:58porque hoy, chicos, me dijeron, ¿tenés alguna novedad?
01:00No, no tenemos ninguna novedad, seguimos con las mismas placas desde enero.
01:05Qué mal.
01:05Así que sí, el año empieza a pasar, el tiempo pasa y seguimos con los mismos salarios.
01:09Ya estamos en mayo, el jueves es primero de mayo, viejo.
01:11Claro, bueno, y ahora, viste, empiezan con otras novedades, siempre nos entretienen
01:15con otras novedades y, bueno, acá estamos, como lo del CEPO, etcétera,
01:19pero los aumentos de salario no cambian.
01:23Así que, bueno, acá estamos, que el 1,3 de noviembre y el 1,2 de enero,
01:29del total 2,5% desde enero que seguimos diciendo lo mismo.
01:33Así que ojalá que en algún momento, como te dije, a mitad de año quizás haya una novedad,
01:37pero falta también unos meses para mitad de año, así que, bueno,
01:41ahí seguramente haya una reunión, pero por ahora no hay.
01:44Y, digamos, claro, y los valores de lo que cobran, tenemos que poner una de 1.810,
01:50fíjate.
01:50Claro.
01:51¿Hace cuánto? ¿Cómo quedaron los sueldos?
01:53Exactamente, igual todo.
01:54¿La hora? ¿2.000 y pico?
01:55Sí, sí, sí, y todos los aumentos son iguales de todos los sectores.
01:58Y, bueno, quedan 2.863 la hora, como siempre, desde enero, 351, 2.93 el sueldo mínimo
02:05que no alcanza para nada, pero es lo que tenemos que informar.
02:08Siempre digo que esto es lo mínimo, o sea, es el piso, no es el techo.
02:11Siempre las trabajadoras pueden negociar de acá para arriba.
02:15Y zona patagónica, un 30% más, como siempre, las trabajadoras del sur.
02:19Cuidado de persona, 3.089 la hora mínima, 390, 567 es el sueldo mensual
02:26por 48 horas semanales. Eso es lo mínimo de ahí para arriba.
02:31Bien, bueno, entonces vamos con el consultorio, dale.
02:3311-2-4-6-1-8-7-7-7, vos sabés que ahora en julio cumplimos 3 años, ¿no?
02:38Haciendo este programa con todos ustedes.
02:40Y siempre el mismo teléfono, en Bravo también, te teníamos, ¿te acordás?
02:43Sí, sí, teníamos el mismo teléfono, sí.
02:44Es el teléfono histórico de la doctora Pizano.
02:46Primera pregunta, dale.
02:47Bien, primera pregunta por acá para Mari, me dicen,
02:49me caí del colectivo yendo al trabajo, ¿puedo reclamar?
02:53Sí, bueno, eso es un típico accidente inetíner, se le dice,
02:56o en camino al trabajo.
02:57Así que ahí sí, ojo, que ahí se combinan dos tipos de accidentes,
03:02accidente civil, que es un accidente de tránsito,
03:04y un accidente laboral, si es que estaba yendo al trabajo,
03:07y si tenés ART.
03:08Recordamos que el ART tiene que estar en tu recibo de sueldo
03:11en el margen superior derecho del recibo.
03:15Tenés que tener ahí, ¿cuál es tu ART?
03:17Si no tenés cuál es el ART, por ejemplo, dice ART,
03:19empleador sin ART, bueno, ahí es un problema,
03:22porque hay que reclamarle directamente al empleador.
03:24Y, bueno, fíjate cuál es, si el empleador no hace el reclamo,
03:27lo podés hacer vos llamando al 0800 de ART.
03:30Bien, Mari, por acá me dicen, trabajo 5 horas por día,
03:33cocino, lavo y plancho.
03:34¿Cuánto, perdón, cuánto tengo que ganar?
03:376 veces por semana, ¿eh?
03:39Bueno, plancha, a veces hay que ver también si hacen tareas
03:42específicas.
03:43Ojo con eso, porque, por ejemplo, hay trabajadoras que son muy
03:46buenas haciendo el planchado y son planchadoras nada más.
03:49Ahí habría que ver que también tenés que un poquito más el sueldo,
03:51que es en la hora, está en 3.400, un poco más porque haces
03:55tareas específicas, es una categoría un poquito superior.
03:57Así que, a veces has planchado, yo diría que reclames ese valor
04:01de hora, de tareas específicas, y lo multiplicas por la cantidad
04:04de horas que haces.
04:05Siempre que trabajes menos de 24 horas semanales,
04:07es valor hora.
04:08Si trabajas más de 24 semanales, es por mes.
04:11Bien, Mari, por acá me dicen, lavo, cocino,
04:14gano 180 por mes, trabajo 4 días por semana,
04:174 horas por día, ¿eh?
04:18Bueno, ahí habría que ver las horas que haces, multiplicarlas,
04:23y creo que estaría dentro de todo lo justo, porque 180,
04:27si trabajas 4 horas nada más, 4 días a la semana, estaría con lo...
04:31Es poco, obviamente, pero si 390 es por 48 horas semanales,
04:35estaría con lo justo y necesario del convenio.
04:37Bien, Mari, por acá me ponen, el 2 de mayo es día no laborable,
04:41¿se cobra doble como un feriado?
04:44Muy buena pregunta, porque esto lo están preguntando todas las
04:46trabajadoras y trabajadores en general, ¿por qué no?
04:49El 2 de mayo es no laborable, justamente.
04:51Al ser no laborable, es optativo para el empleador decirte que
04:54vayas o no.
04:55Si vas a trabajar, te tienen que pagar, obviamente,
04:57el día normal.
04:59Si no vas a trabajar, te tienen que pagar igual.
05:01O sea, es optativo ahí, porque no es, es no laborable.
05:05Justamente, no es feriado nacional.
05:06El 1 de mayo, obviamente, es el día del trabajador,
05:09el típico feriado de todos los trabajadores,
05:11que obviamente, si vas, te tienen que pagar el doble,
05:13pero ojalá que no te vayan a ir, porque es el día típico, ¿no?
05:16Feriado de todos los trabajadores y trabajadoras.
05:17Y el 2 es no laborable.
05:19Bien, Mari, por acá te pedían que reclames.
05:21Me dicen, buenas noches, doctora.
05:22¿Usted no puede reclamar por aumento para empleadas domésticas?
05:24Soy Mónica de Santa Fe.
05:26Y ya ha reclamado previamente, Mari, ¿o no?
05:28Bueno, desde acá reclamamos, también desde mis redes reclamo
05:31y estamos haciendo una campaña para ver si podemos tener acceso
05:35a la Secretaría de Trabajo y poder ahí, por lo menos,
05:38que nos expliquen por qué no hay aumento.
05:40Eso lo estamos tratando de hacer para que por lo menos me digan a mí
05:42por qué no hay aumento y se los pueda trasladar a las trabajadoras
05:45para que por lo menos sepan que tenemos una respuesta
05:48desde la Secretaría de Trabajo.
05:50Esto lo decimos, ¿no?
05:50Porque ya no es más ministerio, es Secretaría de Trabajo
05:53y es quienes se ocupan de estos aumentos,
05:55así que son los que convocan a la comisión.
05:57Entonces vamos a tratar de pedir que esa comisión por fin se convoque
06:00y haya algún aumento.
06:0111, 2, 4, 6, 1, 8, 7, 3, 7,
06:03el celular de la doctora Mariela Pisano.
06:05El lunes haces el vivo en Instagram.
06:07Muy bien, muy bien que te acordaste.
06:08Sí, 20.45 hacemos todos los lunes el vivo
06:11para seguir respondiendo a estas consultas
06:13porque ahí se conectan muchas trabajadoras también.
06:15Bien, Mari, tenemos más consultas.
06:17Me dicen, por acá tuve un accidente.
06:18Cuando iba al trabajo tengo fracturas en el peroné
06:20y la muñeca de la mano.
06:21Y es guince y torcedura cervical.
06:23Me pagan el sueldo, pero me sacaron presentismo.
06:26¿Qué puedo hacer?
06:27Bueno, a ver, presentismo no sé de qué trabajas,
06:30pero yo soy trabajadora de casa particular.
06:31Presentismo no sé a qué te referís porque no hay como un ítem más.
06:35Por ahora, por lo menos presentismo no tienen las trabajadoras,
06:38tienen solamente, bueno, antigüedad.
06:40Pero deberían pagarte el sueldo tal cual lo estabas cobrando
06:44antes de tener el accidente.
06:45Si tenés accidente laboral, obviamente te tienen que estar pagando el sueldo.
06:49Si no es la RT, si no tenés la RT,
06:51te tienen que pagar como licencia médica el empleador.
06:54Así que, ojo, porque ahí tendrías que estar cobrando lo mismo,
06:57porque presentismo no hay.
06:58Así que si es algo que te están descontando,
07:00está mal que te lo estén descontando.
07:02Bien, Mari, más preguntas.
07:03Me dicen por acá, hola, trabajo de lunes a sábado,
07:06seis horas y media por día.
07:08¿Cuánto debería cobrar?
07:09Cobro 480 mil pesos.
07:11¿Está bien?
07:12Bueno, sí, a ver, estaría bien, salvo que seas del sur del país,
07:15pero está bien porque 390 es lo mínimo del sueldo
07:19y te están pagando más de 400 mil.
07:22Está bien, entre comillas, ¿no?
07:23Obviamente es lo mínimo, está bien que te paguen un poco más del mínimo,
07:27pero en principio no estaría mal porque te están pagando más de lo obligatorio.
07:31Bien, Mari, por acá me dicen, trabajo con cama adentro,
07:34no tengo francos, solo uno al mes.
07:36¿Es legal?
07:37No, no es legal que no tengas ningún tipo de franco,
07:40uno al mes es explotación.
07:42Ahí tenemos, recordamos que lo máximo que una persona puede trabajar
07:45son nueve horas en el día y distribuido, obviamente,
07:4848 horas a la semana.
07:50Todo lo que exceda a las 48 horas semanales es hora extra.
07:53Si es en el día de semana, es un 50% más,
07:56si es el fin de semana, un 100% más.
07:57Así que, por otro lado, tenés derecho a tener el descanso diario
08:01de 12 horas mínimo de descanso todos los días hasta el otro día.
08:05Así que no, no estaría bien.
08:07Obviamente podés reclamar y si no, obviamente,
08:09cobrar también todas las horas extras que estuviste haciendo
08:12y no te pagaron.
08:13Bien, Mari, por acá me dicen buenas noches.
08:15Me dice, disculpe, tiene que registrar mi empleadora.
08:18Yo trabajo en negro como niñera y empleada doméstica,
08:20son cinco horas.
08:21¿Cuánto me deberían pagar?
08:23Soy del norte.
08:25Bueno, a ver, 3.090 es el valor mínimo de la hora de cuidadora
08:28de persona.
08:30Así que si sos niñera, sos cuidadora,
08:32de ahí tenés que multiplicar el valor de la hora por las horas
08:34que hacés.
08:36Eso es lo mínimo que te tienen que pagar.
08:38Y tenés que estar registrada.
08:40Obviamente, siempre tienen que estar registradas.
08:42No hay un mínimo de horas o de jornada para el registro.
08:45Así que todas tienen que estar registradas las horas que hagan.
08:48Doctor, doctora, ¿cómo le va?
08:49Buenas tardes.
08:50¿Sabe que me están escribiendo a mis redes sociales?
08:51Es algunos vecinos de La Matanza.
08:53Acá Leticia de la Ferrar me pregunta,
08:55trabajo en dos lugares, yendo de una casa a la otra,
08:58y tuve un accidente que tendría que intervenir la RT.
09:01¿A qué RT reclamo?
09:03Bueno, muy bien.
09:04Buenas preguntas te hacen siempre a vos.
09:05Así que ahí vamos a responder.
09:07¿Qué pasa cuando tenés un accidente laboral,
09:10estando yendo de una casa a otra?
09:13Bueno, ahí lo que hay que ver es la RT a la cual te dirigías.
09:16O sea, la casa donde estás yendo es la RT que tiene que responder primero.
09:19Primero, obviamente que si no responde, podemos hacer el reclamo a la otra también
09:24para que las dos se compensen.
09:26Pero cuando estás yendo de una casa a la otra,
09:28la RT que corresponde es la RT a la casa que estás yendo.
09:33Así que tendrías que ser en la que, obviamente, no llegaste porque tuviste el accidente.
09:37A esa RT tenés que reclamar.
09:38Bien, Mariela, Vanina, Tizano, ¿no?
09:41El lunes 20.45 en el vivo de Instagram.
09:43Los esperas a todos.
09:44Nos vemos y que se conecten.
09:45Sí, dale.
09:46Y el sábado venite con un aumento porque ya te dije, si no te limpio, ¿no?
09:49No, el 3 de mayo va a ser, no creo.
09:51Mirá, vamos a ver, por el día del trabajador, ¿eh?
09:53Algo capaz tenemos suerte.
09:55Dale, 2 minutos vale 21.
09:56¿Cómo está este programa, eh?
09:57Una planadora, dale.
09:58Más información.