Estuvo en nuestros estudios la abogada Mariela Pisano hablando con Esteban Godoy sobre todas las novedades acerca del sector de empleadas de casas particulares. Además, como siempre, respondió las consultas de la gente.
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00:00La doméstica, ¿habrá aumento en diciembre? Estamos a día 14, ¿se termina la indemnización?
00:08Espero que no.
00:14Estas preguntas y mucho más, porque vamos a tener consultorio también, nos la puede
00:20responder Mariela Pizarro, ¿cómo te va doctora?
00:22Hola Esteban, ¿qué tal? ¿Cómo estás?
00:23¿Bien?
00:24Bien, todo bien.
00:25Bueno, me alegro.
00:26Bueno, te cuento de todas esas preguntas, la verdad que seguimos en la misma, ¿te acuerdas
00:29que TV todavía no habían publicado los aumentos de septiembre y octubre?
00:33¿Sigues sin publicar?
00:34Estamos en diciembre.
00:35No, dale.
00:36¿Vos lo viste publicado? Bueno, yo no lo vi publicado, no lo vimos publicado, no se
00:39homologaron los acuerdos, no está subido en la página de Arca, que es la nueva AFIP,
00:44así que lamentablemente las trabajadoras algunas todavía están sin cobrar el pequeño
00:48aumento del 6,1%, como vemos en la plaquita, desde septiembre.
00:53Octubre, bueno, son aumentos de esos dos meses y todavía este 6,1% que ya está firmado
00:59desde fines de octubre no está homologado ni subido a la página de Arca.
01:03¿Ahora hay mala fe?
01:04Así que...
01:05Digamos, preguntemos de verdad, ¿hay mala fe? Porque esto lo tiene que hacer ¿quién?
01:08¿La Arca?
01:09Es desgano, es desgano, lo tiene que firmar la subsecretaría de trabajo, la subsecretaría
01:12de trabajo que como viste que cambiaron porque dejó de estar el subsecretario que estaba,
01:17bueno ahora se demoró por la designación de esta subsecretaria, entonces hasta que
01:22no esté designada no la homologan.
01:25La verdad es que no tienen la culpa las trabajadoras, tendrían que sacar un comunicado para que
01:29esto sea pago a través de la página de Arca, se lo decimos que por favor lo hagan, ya que
01:34si no tienen autoridad por lo menos lo publican en Arca diciendo que paguen igual el aumento
01:39porque el aumento no lo están pagando.
01:41Lo van a tener que pagar activamente, ¿no?
01:43Sí, lo van a tener que pagar ahora en diciembre a Hinaldo, pero ¿vos pensás que los empleadores
01:48lo van a pagar sin homologarse? Yo no lo creo.
01:51Además si están en negro.
01:53Y muchas trabajadoras no lo cobran, bueno si están en negro igual muchas ni cobran
01:56el aumento de nunca, pero nunca pagan los aumentos correctos algunos cuando están sin
02:01registro, pero con registro muchas se basan en el contador o contadora les dice no pagues
02:06porque no está publicado y como no está publicado no lo pagan, así que esperemos
02:09que ahora para diciembre que viene la Hinaldo lo publiquen por lo menos o por lo menos saquen
02:15una notificación desde la ex AFIP para que esto lo cumplan los empleadores.
02:21Bueno, a los funcionarios les digo, déjense hinchar porque a las empleadas por más que
02:26sea un 6% lo que sea la aguita es de ellas y lo necesitan para vivir ustedes que después
02:30nos vamos a enterar seguramente que esa subsecretaría al titular le pagan 4 millones de pesos por
02:35mes, le importa tres pitos, bueno te tiene que empezar a importar, le tiene que empezar
02:38a importar a la gente.
02:39Al secretario de trabajo en principio, ¿no? Que es el que ahora es el titular de lo que
02:42era el ex ministerio de trabajo, ahora hay una secretaría por lo menos que cumplan con
02:46lo mínimo indispensable que es el poco aumento que hay de salarios que lo cumplan.
02:50Bien, vamos a repasar cómo son los valores que se están manejando hasta ahora.
02:55Cómo quedaron los aumentos, con este 6,1% septiembre-octubre seguimos hoy en diciembre
02:58con lo mismo.
02:59La hora 2.780, 3.048, 9.064 el sueldo mensual de 48 horas semanales, es lo mínimo nunca
03:08lo máximo así que las trabajadoras pueden negociar y aumentar el sueldo ellas mismas
03:12con los empleadores y la zona patagónica como siempre un 30% más que zona sur del
03:17país.
03:18Vamos a la otra que es cuidado, ah no, es traer cuidado de persona, ah no, ahí la cambiaron.
03:22Vamos a traer cuidado de persona como decía, 2.998 la hora, casi 3.000 pesos digamos y
03:29379, 148 el sueldo mensual de 48 horas semanales, zona patagónica un 30% más desde Carmen
03:37de Patagones hasta Tierra del Fuego es un 30% más que aunque no lo paguen por lo menos
03:42lo informamos desde acá y cumplan con el mínimo que es esto que estamos informando.
03:47Bien, nos vamos al consultorio en vivo, dale, 11.246.187.37 es el teléfono de la doctora
03:52María Lapisano, primera pregunta Sarita Martí, dale.
03:54Primera consulta, me dice buenos días, trabajo de empleada doméstica, quería saber cómo
04:00mi empleador me tiene que inscribir para ponerme en blanco, perdón, cómo me tiene que inscribir
04:06mi empleador para no perder la tarjeta alimentar y estar en blanco.
04:09Bueno, la realidad es que si te registra y vas a estar registrada o en blanco, no vas
04:15a perder la tarjeta alimentar, el registro es a través de la página de AFIP, como siempre
04:19decimos, bueno, ahora es ARCA, como siempre decimos es un registro sencillo, económico
04:25y justamente como es un régimen especial, no pierden los planes sociales ni la aguache
04:30ni la tarjeta alimentar si tenés hijos menores de ahora 17 años, ¿no?
04:34Bien, María, por acá me dicen necesito ayuda, necesito saber mi derecho laboral como empleada
04:39doméstica, me prohibió mi patrón ir al médico, qué desastre.
04:44Bueno, a ver, ir al médico, si vos tenés licencia médica justificada, no te lo puede
04:48prohibir, recordamos que son personas, pueden enfermarse y tienen derecho de ir al médico,
04:54más que nada cuando trabajan con cama adentro o sin retiro, a veces es muy difícil coincidir
04:59con los turnos médicos, entonces ahí tienen que aprovechar el tiempo que tendrían que
05:03tener de descanso, que por lo menos son tres horas entre la mañana y la tarde, ahí podrían
05:09ir al médico y no pueden negarle estos permisos porque justamente es un tema de salud, recordamos
05:14que también si tienen un problema dentro de la casa, no es un accidente, es un accidente
05:17que tiene que ver con el trabajo, se hace el reclamo a la ART, no a la obra social.
05:23Bien, anótalo, 1124618737, es el WhatsApp de la doctora Pizano, también la encontrás
05:28en Instagram, arroba Pizano Mariela, donde la doctora allí publica un montón de cosas
05:32que te ayudan a responder muchas de estas inquietudes, se está acercando ahora, ¿no?
05:36Sí.
05:37El periodo estival de vacaciones, generales, y siempre es un problema y una pregunta recurrente,
05:42¿cómo es?
05:43Y yo digo, bueno, quiero tomarme vacaciones en enero, ¿me lo tienen que dar o es a discreción
05:48del empleador?
05:49Bueno, hay muchas preguntas de esto, como decís, de las vacaciones, las vacaciones
05:52las da el empleador, o sea, las otorga el empleador, si vos querés irte en enero pero
05:56tu empleador quiere dártelas en febrero, sí, lamentablemente te jodés, los empleadores
06:02son los que deciden el periodo de vacaciones, aunque, bueno, se intenta que puedan negociarlo,
06:08¿no?
06:09Porque muchas veces las trabajadoras quieren irse en enero, febrero, en periodo de vacaciones,
06:13o sea, de verano, básicamente, porque las vacaciones son de noviembre a marzo, pero
06:18el empleador son las que notifica las vacaciones.
06:21Igualmente, traten de negociar, siempre las trabajadoras pueden, si tienen confianza con
06:25el empleador, como corresponde, que a veces no son, no cumplen con todo, por lo menos
06:29con las vacaciones que puedan negociar la fecha que quieren irse y no que sea tan impuesto
06:35por el empleador.
06:36Bien, tenedlo bien claro, esto de las vacaciones, ahora te voy a hacer otra pregunta con relación...
06:39Sí, sí, va a haber un montón de preguntas, esto y la Guinaldo también.
06:41Claro, vacaciones y la Guinaldo, es la fecha, 11-2-4-6-1-8-7-3-7, el whatsapp, mandá tu
06:47pregunta, ¿tenemos más, Sara?
06:48Bien, tenemos más, por acá me dicen buenas tardes, perdón por la pregunta, yo trabajo
06:51dos veces por semana y me accidenté en agosto, mi consulta es, ¿puede ser que la guardia
06:56del ART me atienda después del alta?
06:58Sí, a ver, si tuviste el alta por un accidente laboral y vos seguís teniendo problemas,
07:04podés pedir un reingreso, lo puede pedir tu empleador o vos misma podés reingresar
07:07al ART si seguís con consecuencias por un accidente, igualmente después del alta recomiendo
07:13siempre hacer el reclamo con un abogado o una abogada y tratarte por la obra social
07:17que es realmente quien te va a cuidar tu salud porque el ART muchas veces lo que más quiere
07:21es sacarte de encima, digamos, dándote el alta, aunque tengas una incapacidad.
07:25Bien, Mari, más consultas, me dicen, hola doc, a mí me hicieron renunciar y no me quieren
07:29pagar mi sueldo, Guinaldo y vacaciones, ¿qué puedo hacer?
07:33Bueno, lamento que te hayan hecho renunciar, la realidad es que la renuncia, como siempre
07:37decimos, siempre, hace años que lo venimos diciendo, es voluntaria y porque es vos querés
07:41renunciar, muchas veces engañan a los trabajadores diciendo, renuncia y después te pago, y aunque
07:47tal vez ella directamente ni esperaba la indemnización, esperaba la liquidación final, tampoco se
07:51la están pagando y tal vez nadie te quiera hacer un reclamo por renuncia porque solamente
07:55es eso, a Guinaldo y vacaciones y lo último trabajado, entonces bueno, hay que intimar
08:00con un telegrama y si no, bueno, tratá de pedirlo para que te lo sigan, insistí, para
08:05que te paguen por lo menos lo mínimo de la renuncia.
08:08Siempre te digo, ahí tenés el WhatsApp, 11-246-187-37, Mariela Pizano, especialista
08:12en esto, te va a dar una mano, así que llamala o mandale un mensaje si tenés todos estos
08:16problemas porque la verdad, también las chicas, claro, no saben qué hacer, bueno, con Mariela
08:22seguramente te va a dar una mano y lo vas a poder resolver, dale, más preguntas.
08:25Bien, más consultas, me dicen, buenas tardes, trabajo en negro tres veces o más en la semana,
08:29me están hablando de un hotel de Provincia de Corrientes, me pagan 12.000 pesos por día,
08:33limpio, lavo, plancho, está bien el pago de trabajo de siete de la mañana hasta dos
08:38de la tarde, me corresponde a Guinaldo y más.
08:41No, pero no es doméstica.
08:42Es doméstica de hotel.
08:43Y cómo es doméstica de hotel, es una inversión.
08:45No, está bien, está perfecto que Sarita tenga esa duda porque muchas trabajadoras
08:49lo tienen.
08:50Ella ni sabe.
08:51Bueno, vos no tenés la duda, pero claro, sabemos, muchas no lo saben, que cuando trabajan
08:55de limpieza en un hotel, en una oficina o en una empresa, en cualquier lado, claro,
09:02no es, en este caso sería empleada de lo que sería hotelería, o sea, no es ni maestranza,
09:08sería directamente del hotel, o sea, es un gremio especial de hoteleros gastronómicos
09:14y demás.
09:15Así que, por un lado, creo que está por debajo de lo que corresponde, porque si están
09:19pagando eso, puede ser que estés sin registro y te paguen lo que quieran también, como
09:23en todos lados, que no solamente las trabajadoras de casas particulares, sino que muchos los
09:27tienen en negro y pagando lo que quieren.
09:30Así que, bueno, después te respondemos.
09:31Pero vos, fíjate qué horror, porque ella dice, soy doméstica de un hotel.
09:34O sea, alguien le dijo esa figura, vos sos doméstica del hotel.
09:37Claro.
09:38Es increíble.
09:39Porque piensan que limpiar un lugar es doméstico.
09:41Hay mala fe ahí.
09:42Que le dijo, soy doméstica, vos sos doméstica de un hotel, hay mala fe.
09:46Claro, sos doméstica del hotel.
09:47Y aparte, otra cosa, doméstico, muchas veces esta palabra que siempre digo que, bueno,
09:51a las trabajadoras no les gusta, pero la realidad es que doméstico es que significa
09:54de la casa.
09:55De la casa.
09:56Y la palabra hoy mismo la está diciendo, de la casa, sos trabajadora de la casa.
09:59Y si no estás en una casa, sos otra cosa, sos maestranza, sos de otra cosa, pero no
10:04sos empleada de casa particular.
10:06Bien, quiero que me digas esto del aguinaldo, es cierto, ¿no?
10:08Porque se está acercando la fecha.
10:10¿Cuáles son las fechas que tienen que, los empleadores tienen que pagar el aguinaldo
10:15para?
10:16Bueno, también las trabajadoras de casas particulares tienen su fecha especial distinta
10:19a las demás trabajadores.
10:21La mayoría de los trabajadores debería cobrarlo el 18 de diciembre.
10:24Todos los gremios deberían cobrar el 18 de diciembre por ley.
10:27Pero como las trabajadoras también están discriminadas en esto, lo cobran el último
10:31día de diciembre que trabajan.
10:33Supongamos que el último día es el 23 de diciembre.
10:35Bueno, va a ser el 23, o el 24, o el 27, o hasta el 30, ¿no?
10:40Si trabajan hasta el 30, el último día hábil de diciembre que trabajen, es el día que
10:44tienen que cobrar el aguinaldo, que es el 50% del mejor sueldo.
10:47Por lo cual, deberían pagarlo con el último aumento del 6,1%.
10:50Que todavía, como no está publicado, tengo miedo que a muchas no le paguen
10:53el último aumento ahora en diciembre.
10:55Ya estamos llegando a enero, 20-25, y todavía no homologaron el aumento
10:59septiembre-octubre.
11:00Esto se lo pedimos a la Secretaría de Trabajo, que por favor lo homologue así
11:04le pagan el aguinaldo con el último aumento.
11:06Bien, 11-2-4-6-1-8-7-3-7.
11:08Anótalo y mandale tu mensaje a Mariela, como te digo, te va a ayudar de seguro.
11:11Más preguntas, dale.
11:12Bien, más consultas, me dice Gladys por acá.
11:13Hace 9 meses que trabajo y hace un mes que estoy en blanco.
11:17¿Te corresponde aguinaldo?
11:18Sí, a ver, si hace más que trabajás sin registro, deberían pagarte el aguinaldo
11:23por todo el tiempo, sin registro y con registro.
11:25Pero que hayas trabajado un mes nada más, te corresponde el aguinaldo por ese mes,
11:29aunque sea te lo pueden pagar, proporcional al tiempo que trabajes,
11:33se paga el aguinaldo.
11:34No hace falta que hayas trabajado los 6 meses para cobrar la mitad del sueldo.
11:38Bueno, sí, para cobrar la mitad, sí, los 6 meses, pero si no,
11:41proporcional al tiempo que trabajaste.
11:44Vamos a acordar con vos una vez, que decías, che, laburé un mes,
11:47¿me corresponde el aguinaldo?
11:48Trabajé 15 días.
11:49Es medio raro, preocupate por laburar ante la indemnización, ¿no?
11:52Qué va a hacer, es lo que ocurre.
11:54No alcanza la plata.
11:55¿Eh?
11:56No alcanza la plata quien es, aunque sea el proporcional de aguinaldo.
11:58Sin duda.
11:59Gracias, Mariela, por venir.
12:00Bueno, nos vemos, dale.