C'est rédhibitoire si sur le CV c'est une photo de vacances ? 🤓 Sophie, DRH, avait une minute pour nous dire ce qui, selon elle, est rédhibitoire chez un candidat.

L'échange complet est dispo en podcast, le lien est dans notre bio !

Transcript

00:00Si sur le CV, c'est une photo de vacances.

00:01Non, pas rédhibitoire.

00:03Quelqu'un qui arrive en retard à l'entretien.

00:04Ça dépend du niveau de retard.

00:05Ça dépend s'il a prévenu.

00:07Ça dépend du contexte.

00:08S'il arrive à l'entretien, il ne connaît absolument rien sur l'entreprise.

00:10Ce n'est pas un bon signe.

00:11Il négocie beaucoup son salaire.

00:12Ce n'est pas forcément un mauvais signe, mais ce n'est pas forcément un bon signe non plus.

00:15Une personne qui vient en jogging à l'entretien.

00:17Peu importe.

00:18Quelqu'un qui pose vraiment beaucoup de questions pendant le premier échange.

00:20Non, pas du tout, au contraire.

00:21Quelqu'un qui ne se souvient pas du tout ce qu'il avait écrit dans sa lettre de motivation.

00:24On ne fait pas forcément référence à la lettre de motivation.

00:26S'il y a contresens entre le CV et ce qu'il raconte, c'est plus ennuyeux.

00:29Quelqu'un qui veut absolument deux jours de travail non négociables.

00:31Alors ça, c'est rédhibitoire.

00:33Il faut que ce soit en ligne avec le métier, les obligations, les contraintes.

00:37C'est quand même l'agence first.

00:39L'échange complet est disponible en podcast.

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