Sulla vicenda c'è il massimo riserbo. Ma la questione tiene banco al policlinico. Un dirigente è stato sospeso per 30 giorni dalle funzioni. L'accusa formulata da una dipendente: mobbing e molestie sessuali. Procedimento disciplinare in corso.
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NovitàTrascrizione
00:00Sulla vicenda c'è il massimo riservo a garanzia della presunta vittima che va
00:04tutelata evitando di danneggiarla due volte e del presunto molestatore che
00:09sino a prova contraria è innocente. Ma la questione tiene banco al Policlinico, un
00:13dirigente stimato da tanti colleghi e alla guida di un settore nevralgico che
00:17sovrintende alla gestione di una categoria precisa di dipendenti che
00:21sono centinaia, è stato sospeso per 30 giorni dalle funzioni. L'accusa formulata
00:26da una dipendente è pesante mobbing e molestie sessuali sul posto di lavoro.
00:31Tralasciando i dettagli contenuti nella denuncia che sono pesanti c'è da dire
00:35che l'azienda Policlinico è comunque intervenuta immediatamente. Avviato il
00:39procedimento disciplinare che sta seguendo il suo corso ma in via
00:43cautelativa il burocrata è stato sospeso per 30 giorni dalle funzioni.
00:47Il provvedimento è stato assunto dalla direzione strategica nell'emore del
00:50completamento del procedimento disciplinare che come detto è in corso.
00:54Assoluta riservatezza e dunque un no comment deciso da parte dell'azienda
00:58Policlinico. Il Policlinico peraltro è stato da sempre molto attento a questo
01:02tipo di tematiche. Non a caso esiste un comitato unico di garanzia per le pari
01:07opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le
01:10discriminazioni che ha sostituito unificandoli i comitati per le pari
01:14opportunità ed i comitati per i fenomeni del mobbing.
01:17Il comitato è costituito da personale medico e sanitario e amministrativo.
01:22L'obiettivo assicurare la parità e le pari opportunità tra i generi impegnandosi
01:26in azioni di contrasto verso tutte le forme di discriminazione dirette e
01:30indirette.