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00:00La inteligencia artificial debe poner a las personas en el centro de un entorno ético y seguro.
00:06Sobre esto se ha debatido en un nuevo ciclo de diálogos a prueba de inteligencia artificial organizado por el Economista.es y KPMG.
00:14Lo más importante antes de empezar a identificar casos de uso a desarrollar pilotos era montar un comité ético
00:20donde todos y cada uno de los casos de uso que se van a desarrollar tienen que pasar por el comité ético
00:26para asegurarnos que a nivel de seguridad, a nivel de ética y solo a nivel de transparencia cumple con todos los valores de la empresa.
00:33Y no solo eso sino también capacitar a todos nuestros trabajadores.
00:37Dentro de todo lo que es el proceso formativo o todo el itinerario formativo de nuestros trabajadores
00:42ahora mismo es obligatorio tener un curso de inteligencia artificial ética.
00:46Entonces yo creo que es clave y especialmente para los recursos humanos, para la gestión del talento
00:52con la información tan crítica que gestionamos, tener un comité ético
00:56para gestionar todos los procesos de inteligencia artificial que se lleven en una empresa.
01:01Que no solo busca la parte de eficiencia por ahorro de costes sino que realmente lo que está buscando
01:06es convertir el rol de la función de recursos humanos en un rol más estratégico,
01:10que lo decía antes Raquel, que esté muy enfocado en la personalización,
01:14en cómo realmente ese ciclo de vida con el empleado y con el candidato en el momento que es candidato
01:20realmente somos capaces de demostrar como empresa un valor diferencial.
01:24Ambos estudios, sobre todo el CEAUDUC de KPMG que hemos publicado hace poquito,
01:28yo creo que hay dos datos muy relevantes. Uno que es que el neto de contrataciones va a ser positivo,
01:33es decir, esto no solo no va a sustituir o eliminar trabajos sino que lo que va a hacer es abrir nuevas oportunidades.
01:39Y luego el otro que es que independientemente del entorno económico
01:43la mayoría de los CEOs indican que van a invertir en inteligencia artificial,
01:46con lo cual yo creo que es muy indicativo de lo que está pasando.
01:49Este modelo de gobierno lo que nos permite es, sobre todo, alinear esa visión
01:52de qué queremos hacer con la inteligencia artificial como compañía,
01:55definir un poco las bases de lo que es ético y lo que es cumplimiento,
02:00porque son dos cosas distintas, es decir, el reglamento europeo, el EIACT,
02:05lo que nos trae es un poco, y lo comentabas tú muy bien Antonio,
02:09la responsabilidad que como compañía tenemos que tener para cumplir con una regulación que viene,
02:15que está basada en los derechos fundamentales.
02:17Yo creo que por encima de eso está el nivel de ética que una compañía quiere poner extra a la propia regulación,
02:24que es un poco lo que te marca o te diferencia respecto a tus competidores.