(Adnkronos) - “Alveria da anni lavora sulla progettazione di modelli di servizio e processi hr mettendo sempre la persona al centro e cercando di sfruttare al meglio tutte le opportunità offerte dalla tecnologia, dal digitale in generale all’intelligenza artificiale. Il nostro obiettivo è ‘people first’, che adottiamo sia al nostro interno che nella concezione dei sistemi di human capital management”. Sono le parole di Massimo Genova, amministratore delegato Alveria, intervistato a Milano nell’ambito del Forum Risorse Umane di Comunicazione italiana. Anche quest’anno l’evento ha riunito i protagonisti del settore risorse umane in un incontro focalizzato sui temi legati alla gestione del talento, della formazione, del benessere organizzativo e delle nuove frontiere offerte dall’innovazione tecnologica e strategica. Tema della XVI edizione ‘Integrability’.
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NewsTranscript
00:00Alveria has been working for years on the design of service models and HR processes,
00:10always putting the person at the center and trying to make the most of all the opportunities
00:17provided by technology, from digital technology in general to artificial intelligence.
00:23Our goal, which is also one of our values, is People First.
00:27We adopt People First within our organization,
00:30in the management of relationships with all the people who work with us
00:33and collaborate on the evolution of our products and services.
00:37It is also our way of conceiving Human Capital Management systems.
00:43Human Capital Management systems must allow companies that use them
00:48to maximize their value and provide professional opportunities to people
00:53and, of course, the possibility of modifying services and processes
00:57in the most coherent way possible for the needs of companies and the needs of individuals.
01:02And on this, for us, it is an ethical commitment,
01:04in addition to being a business commitment, it is fundamentally a commitment to the ethics of work.