(Adnkronos) - “Indeed è un'azienda Hr-tech, dove la tecnologia è al centro del nostro lavoro. Oggi ci stiamo focalizzando molto sull'utilizzo dell’intelligenza artificiale, un aspetto fondamentale per quest'anno e per i prossimi, attraverso il matching: oggi abbiamo ripensato al modo in cui le aziende trovano le persone e le persone trovano lavoro. Storicamente, lo facevamo guardando i titoli di lavoro e i titoli di studio. Oggi, invece, grazie alla tecnologia riusciamo a farlo sulla base delle competenze. Le persone, infatti, apprendono competenze diverse durante la loro carriera e i loro percorsi, che possono essere riutilizzate anche in posizioni lavorative diverse”. Così Gianluca Bonacchi, senior talent strategist advisor di Ineed, intervistato a Milano in occasione della XVI edizione del Forum Risorse Umane di Comunicazione italiana. L’appuntamento annuale per i professionisti del People management, i decision maker e gli innovatori del settore risorse umane, per il 2024 si concentra sul tema ‘Integrability’, un concetto che simboleggia l’insieme delle pratiche della gestione del personale e le nuove opportunità offerte dalla digitalizzazione e dalle evoluzioni nel mondo del lavoro.
Category
🗞
NewsTranscript
00:00Indeed is an HR tech company, so technology is obviously at the heart of what we do.
00:09Today we are focusing a lot on the use of artificial intelligence, which is obviously a fundamental aspect for this year and for the next.
00:20How do we do it? Well, first of all from a matching point of view.
00:24Today we have rethought the way companies find people, the way people find work.
00:30Think about how we have done it historically, based on job titles.
00:37Today, thanks to technology, we can do it on the basis of skills.
00:42People learn different skills during their career, during their careers, and these can also be reused in different working positions.
00:51On the one hand, technology allows companies to find people at a time when it is particularly complex to do so,
01:00and therefore to access different profiles compared to those they historically sought.
01:05On the other hand, it allows people to find new jobs that they had not yet imagined they could do.