[앵커]
KT가 오늘 자회사 설립 과정에서 직원들 전출 압박이 있었다는 논란, 해명에 나섰습니다.
전달 과정에서 오해가 있었다며 자율적 합리적 구조조정이었다고 강조했는데, 취재 결과, 지역별로 전출 인원을 할당하는 듯한 정황이 추가로 확보됐습니다.
이준성 기자의 단독보도입니다.
[기자]
최근 신설 자회사로 직원 상당수의 재배치를 추진하며 강제 전출 논란에 휩싸였던 KT.
오늘 김영섭 대표가 직접 직원들에게 해명하고 나섰습니다.
옛날에는 직책자가 전출 인원을 할당했지만 지금은 그렇지 않다며 자율적으로 선택하도록 설계됐단 겁니다.
그러면서 합리적인 구조조정이라고 강조했습니다.
하지만 채널A가 입수한 녹취록에는 김 대표의 해명과 다른 내용이 담겨 있었습니다.
[KT A팀장(지난달 29일)]
"우리 팀 TO가 9명이 내려왔다. ○○(지역명)은 9명, □□은 8명, △△은 12명, ☆☆은 13명."
자회사로 가는 중간 관리자에게, 같이 갈 직원들을 모아오라는 '할당' 지시가 있었다는 게 KT 새노조 측의 주장입니다.
KT에 남을 경우 성과를 100% 달성해도 평가등급은 중간밖에 받지 못하고, 성과 미달성 시 연봉이 동결 될 수 있다고 압박하는 듯한 대목도 있었습니다.
[KT B 지점장(지난달 20일)]
"(성과를) '100% 달성했을 때는 G고 100% 달성이 안 되면 N과 U. 이건 확실하게 전달해달라 해서 말씀드리는 거예요."
이에 대해 KT는 "일부 관리자들의 설명이 회사의 입장과 다르게 오해를 일으켰다"며 "전출 강요가 아니"라고 해명했습니다.
또 "부당한 일이 발생하지 않도록 최선의 노력을 다하겠다"고 덧붙였습니다.
채널A 뉴스 이준성입니다.
영상편집 : 장세례
이준성 기자 jsl@ichannela.com
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