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TVTrascrizione
00:00l'internet.
00:16Eccoci nuovamente in diretta
00:19anche su Teletutto per il
00:21nostro incontro quotidiano alla
00:22radio e in televisione e quest'oggi
00:24abbiamo con noi l'assessore di
00:26regione Lombardia Simona
00:28di lavoro, ben trovata. Grazie
00:30Maddalena, buongiorno a tutti.
00:31Allora, il tema per il quale ti ho
00:34invitato oggi è parlare di un'app
00:37che è LabLab, che è molto di più
00:39in realtà è un progetto tant'è vero
00:41che ne è nata anche una
00:43trasmissione su Teletutto alle 20
00:44e 30 il sabato e che mette in
00:48dialogo con Fabio Gaffarini non
00:51solo la regione attraverso te,
00:52attraverso Emanuele Piona e tutti
00:54gli ospiti che arriveranno in
00:55queste puntate, ma anche
00:57imprenditori bresciani e lombardi
01:00di altissimo profilo e che possono
01:02far ben comprendere alle famiglie, ai
01:05ragazzi e anche agli altri
01:07imprenditori il valore di acquisire in
01:11azienda per un periodo dei ragazzi che
01:14devono imparare quanto sia importante
01:17la competenza, ma anche
01:20assecondare un po' la propria vocazione.
01:22Sì, devo dire che questo è un progetto
01:25che ci sta dando tantissima
01:27soddisfazione, finalmente ha visto la luce
01:30da un mesetto a questa parte, l'abbiamo
01:32concretamente messo a terra, ci abbiamo
01:35lavorato per un annetto, partendo
01:38proprio dal tema dell'orientamento e
01:41quindi l'accompagnare i nostri ragazzi
01:44che sono in formazione, quindi durante il
01:48percorso scolastico, per aiutarli a
01:51scegliere che cosa fare da grande,
01:54quale porta aprire per il loro futuro,
01:56ma soprattutto il messaggio che noi
01:59vogliamo dare è proprio quello di segui
02:01la tua passione, quindi scegli quel
02:03lavoro che davvero potrà darti delle
02:05soddisfazioni, gratificazioni, che ti
02:07rende felice e senza ovviamente non
02:11pensare che nella vita non ci saranno
02:13degli ostacoli. E allora siamo partiti
02:17interrogando proprio i ragazzi nelle
02:20scuole, nelle scuole superiori e la cosa
02:23che subito è emersa è una poca e a
02:27tratti anche nulla conoscenza del mondo
02:31del lavoro, addirittura delle tantissime
02:34opportunità che oggi il mondo del lavoro
02:36ti offre con professioni completamente
02:40nuove, la digitalizzazione che sta
02:42stravolgendo e anche il tema della
02:44sostenibilità. Per non parlare
02:46dell'intelligenza artificiale. Esatto e
02:49da lì dall'altra parte le aziende che
02:52ogni giorno sempre di più sono alla
02:55ricerca di capitale umano formato e
02:57quindi di lavoratori intesi come valore
03:01aggiunto per le loro aziende per
03:03continuare ad essere competitive in
03:06questo mercato del lavoro in
03:08continua evoluzione. Allora abbiamo detto
03:10dobbiamo assolutamente sviluppare uno
03:12strumento che metta in contatto ma
03:15direttamente i nostri ragazzi e con
03:18loro le loro famiglie e dall'altra parte
03:21il mondo del lavoro però non possiamo
03:23pensare perché la scuola deve cambiare
03:26anche la scuola deve evolvere di
03:28orientare i nostri ragazzi al lavoro
03:30portando sempre classi intere a vedere
03:33le stesse aziende dove se ti va bene su
03:3527 ragazzi due sono interessati e per il
03:39resto invece è una bellissima gita
03:41scolastica. E allora abbiamo detto
03:43dobbiamo responsabilizzare e coinvolgere
03:45i nostri ragazzi far scegliere loro
03:47dove andare e finalmente le nostre
03:50imprese devono aprire i cancelli delle
03:52loro attività e accogliere i nostri
03:55ragazzi offrire loro una job experience
03:57e da qui è nato questo strumento
04:00l'abbiamo pensato con i ragazzi come
04:02web app sia il nome, il colore, il logo
04:05l'abbiamo studiato con i nostri ragazzi
04:06degli ITS Academy, loro sono stati
04:08felicissimi non andavano più via dalle
04:11riunioni hanno prodotto idea go go e
04:14così è nato LabLab che è davvero un
04:16punto d'incontro tra il mondo della
04:18scuola che vive il mondo della scuola
04:19i nostri ragazzi in uscita e le nostre
04:22aziende che avranno la possibilità di
04:24incontrarli raccontare che cosa fanno
04:27quindi li portiamo dove si crea si
04:28produce raccontare che crescita
04:31professionale potrebbero avere che tipo
04:34di percorso di studio ancora dovrebbero
04:36fare che tipo di conciliazione vita
04:40lavoro che tipo di welfare aziendale e
04:43quindi farli innamorare del loro lavoro
04:46hai toccato un tema che mi sta a cuore
04:48perché parlando spesso con i ragazzi e
04:51la vivo come una grande fortuna
04:54quello che ho ben compreso ma i dati
04:57anche come dire rispetto ai sondaggi
05:00parlano chiaro e che i ragazzi mettono
05:03al primo posto cose che forse vent'anni
05:05fa non erano al primo posto quello che è
05:07il tema del welfare aziendale del buon
05:09tempo passato anche all'interno delle
05:11aziende della capacità di avere una vita
05:14in generale che bensì compenetra con il
05:18lavoro non è un tema secondario quindi
05:22chiudo dicendo che da questa esperienza
05:25che ormai ha preso il via da uno da un
05:27mesetto ha preso il via anche la nostra
05:29trasmissione televisiva lo abbiamo
05:31segnalato in onda il sabato sera alle
05:3220 e 30 condotta da Fabio Gafforini che
05:35mette al centro questi imprenditori che
05:38riescono già in qualche modo presentarsi
05:40nell'app che cosa succede che il ragazzo
05:43può accedere insieme evidentemente alla
05:46sua famiglia se lo desidera e cominciare
05:49a capire quali mondi possono essere
05:51proposti dalle aziende e cominciare a
05:53scremare cercando anche appunto dei filtri
05:56che possano andare a centrale quello che
05:58è l'obiettivo il sentiment la voglia di
06:01mettersi in discussione di questi ragazzi
06:03sì ed è estremamente facile diretto
06:06semplice innovativo perché ogni ragazzo
06:09ha la possibilità di andare anche come
06:13in prima battuta virtualmente a conoscere
06:16queste aziende quindi puoi farti un giro
06:18virtuale si abbiamo un assistente
06:21virtuale che accompagna ogni azienda
06:23ogni azienda si carica il proprio profilo
06:25racconta la propria storia c'è proprio
06:28la possibilità di vedere anche com'è
06:30l'azienda all'interno con questo
06:32assistente virtuale grazie a
06:34intelligenza artificiale e quindi il
06:36ragazzo da subito può capire se quella
06:38è una cosa che sta nelle sue corde che
06:40magari gli suscita un po più di
06:42curiosità e come prenotare un biglietto
06:45aereo perché io in quegli slot che le
06:48aziende decidono quando per quanto
06:52tempo quanti ragazzi accogliere quindi
06:55anche per il lato azienda estremamente
06:57semplice come organizzazione il ragazzo
07:00sceglie anche più possibilità di job
07:03experience all'interno delle aziende
07:05che più gli interessano ci può andare
07:08da solo o accompagnato da un genitore e
07:11io spero davvero tanto ma dalena lo dico
07:13da mamma che ci siano tanti genitori che
07:16vogliono accompagnare i figli perché noi
07:19dobbiamo orientare anche loro il mondo
07:21del lavoro cambia noi conosciamo forse
07:24per sicuramente per alcune professioni un
07:28mondo del lavoro che completamente
07:30diverso da quello che oggi si presenta
07:32penso al tema dell'agricoltura oggi con
07:35l'innovazione abbiamo l'agricoltura 5.0
07:39i trattori con gli ipad abbiamo la
07:43robotica e quindi non è più quel lavoro
07:45che è solo etichettato come il lavoro
07:48della grande fatica il lavoro della
07:50fatica in questo devo dire che c'è una
07:52bella sensibilità da parte dei ragazzi
07:54che vogliono tornare ad una vita molto
07:57più a contatto con la natura in una
07:58logica di preparazione e di tecnologia
08:01che va loro in supporto questo è molto
08:05vero
08:06ti posso fare una domanda e ribalto un
08:09po' il tema per adesso ci siamo un po'
08:10orientati a fare un ragionamento per i
08:13ragazzi ma sono già molte le aziende
08:17che hanno aderito alla web app lab lab
08:20ma per chi in questo momento fosse
08:22all'ascolto e magari avesse un'azienda
08:25volesse mettersi a disposizione per
08:27questo progetto come si fa?
08:29è semplicissimo basta andare sul sito di
08:31regione lombardia cliccare proprio sul
08:33link di lab lab si apre una schermata
08:36bisogna inserire i dati che vengono
08:39richiesti abbiamo creato anche proprio
08:43una segreteria operativa che
08:45accompagnerà in tutte le fasi l'azienda
08:47perché questo è uno strumento una
08:50grandissima opportunità per tutte da
08:52quella più grande che è più organizzata
08:54anche quella più piccolina noi abbiamo
08:56sviluppato anche un vademicum per
08:59seguire accompagnare le aziende anche
09:02nell'organizzazione di quella che
09:04dovrebbe essere la visita guidata dando
09:06loro qualche suggerimento su le cose più
09:09interessanti per i ragazzi e quindi li
09:12accompagniamo in tutto per tutto non li
09:14lasciamo assolutamente soli abbiamo la
09:17segreteria organizzativa a disposizione
09:19per chi non ha un ufficio marketing per
09:21chi non ha una persona che magari può
09:23seguire anche l'organizzazione e noi
09:25l'organizzazione e in più una cosa alla
09:28quale io stessa ci tengo tantissimo
09:32in supporto ci saranno anche i nostri
09:34TS Academy che in alcune visite guidate
09:38e job experience saranno presenti in
09:40quelle aziende e soprattutto in quelle
09:42aziende che già collaborano con il mondo
09:44scuola portando anche delle testimonianze
09:46di ragazzi che sono usciti da percorsi
09:49scolastici sono entrati in quei mondi
09:51proprio per quando un ragazzo parla con
09:54un altro ragazzo si capiscono prima
09:57decisamente se capiamo benissimo che
10:01valore è per un ragazzo avere uno
10:03strumento del genere che valore è per le
10:06aziende ospitare dei ragazzi innanzitutto
10:09ospitarli motivati e questo è già molto
10:11ma le aziende che tipo di valore
10:15aggiunto vivono in questa esperienza
10:17per l'azienda oggi è un'opportunità
10:20straordinaria io questa è un'operazione
10:22che chiamo per quanto riguarda le
10:24aziende zero alibi perché va da sé che
10:27se tu non sei disposto ad aprire i
10:29cancelli della tua attività non dico la
10:32porta ma ancora prima il cancello e
10:34accogliere quelli che saranno i
10:36lavoratori di domani poi non puoi
10:38lamentarti se non trovi persone
10:40malinformato e dall'altra parte è per
10:43loro come un primissimo colloquio di
10:45lavoro perché noi è uno strumento che
10:48utilizzeranno tutti i ragazzi delle
10:50quarte e quinte superiori e quindi sono
10:52i prossimi ad inserirsi nel mondo del
10:54lavoro perché tantissimi di loro non
10:57continuano il percorso di studi ma
10:59scelgono di andare a lavorare e se tu
11:01sei bravo a trasferire la tua passione a
11:04raccontare la tua azienda fare innamorare
11:06di quello che tu fai ogni giorno questi
11:08ragazzi va da sé che hai già
11:10capitalizzato perché nel momento in cui
11:12escono e loro il loro sogno sarà quello
11:15di venire a lavorare all'interno della
11:17tua azienda non c'è dubbio è un aspetto
11:19l'altro aspetto si lega a capire oggi
11:23anche dove si sta orientando il
11:26lavoratore di domani e quindi al primo
11:28posto non scelgono più una busta paga
11:30interessante ma tutto un sistema di
11:33welfare e quindi ascoltare anche chi
11:36potrebbe essere domani il tuo
11:38collaboratore ti dà quell'idea e ti
11:41capisci le esigenze dove deve andare la tua azienda
11:44e soprattutto come tenerti poi
11:46dipendenti ci fermiamo per tre minuti
11:49di musica ritorniamo tra poco con
11:52l'assessore simona tironi come sentite
11:54come vedete l'argomento è molto
11:56interessante avremo ancora qualche minuto
11:58a nostra disposizione fra poco
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