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TVTrascrizione
00:00Eccoci puntuali al nuovo appuntamento con il magazine qui su Radio Brescia 7 e da questo
00:19momento anche su Teletutto, canale 16 per tutta la Lombardia.
00:24Oggi mettiamo al centro del nostro ragionamento i giovani, lo facciamo perché qui con noi
00:29la presidente di Smart Future Academy, Lilli Franceschetti, buongiorno, bentrovata.
00:34Ciao Maddalena, buongiorno a tutti.
00:37Il progetto Smart Future Academy ormai è una realtà consolidata non solo a Brescia
00:42ma anche in tutta Italia, abbiamo avuto modo più volte di parlare di questi appuntamenti,
00:47il prossimo è imminentissimo da domani fino a sabato, va in scena al Brixe Forum e anche
00:54al Palaleonessa perché coinvolgete veramente tutto quello che è lo spazio della fiera,
01:00una nuova tre giorni dedicata ai giovani all'orientamento, al capire un po' meglio che cosa può essere
01:07il futuro di questi ragazzi, in un momento in cui quando tu chiedi a un ragazzo di 16-17
01:13anni cosa vuoi fare da grande, nella maggior parte dei casi la risposta è non lo so.
01:18Tu hai detto prima che sono ormai un habitué, ma comunque non mi abituo, e volevo prima
01:29cosa dire che lo studio nuovo è bellissimo, ti ringrazio molto perché molti ospiti che
01:36sono passati da qui me l'hanno detto ma in privato, sei la prima che lo dice a microfono
01:42aperto e insomma così condividiamo questo piccolo cambiamento per la nuova stagione,
01:47mi fa piacere.
01:48Perfetto, allora invece racconto i cambiamenti di Smart Future Academy, perché come ne abbiamo
01:56parlato tante volte, sono incontri con speaker di alto livello che raccontano la loro esperienza
02:02e la loro vita con l'obiettivo di ispirare i ragazzi, di emozionarli, i ragazzi poi possono
02:09avere il contatto diretto con loro perché possono scrivere domande in DM, Instagram,
02:16se mi chiedi come si fanno lo so, non ti preoccupare lo sanno loro, ok perfetto, e questo è il
02:23format classico, e quello resta non è che scompara, assolutamente no, anzi quello sta
02:29nel palazzetto e lì abbiamo 6 turni perché riempiamo il palazzetto per 3 giorni 6 volte,
02:36e poi vi dico chi saranno gli speaker e tu commenterai come desideri le vostre scelte,
02:45e mentre quest'anno tutto il Brixia Forum è dedicato alle esperienze, perché normalmente
02:53tutti gli speaker quando parlano con i ragazzi dicono sempre per capire veramente che cosa
02:58volete fare nella vita dovete buttarvi, dovete fare esperienza, ma la domanda successiva
03:04è bene dove mi butto e che esperienza faccio, quindi cosa abbiamo pensato, abbiamo preso
03:11tutta la fiera e abbiamo chiesto ad aziende, istituzioni, università, ITS, academy, qualsiasi
03:18persona avesse qualcosa da dire ragazzi sul mondo del lavoro e dello studio che fosse
03:24lì ma con una particolarità, perché ovviamente Smart Future Academy non può essere normale,
03:32quindi prima cosa noi la chiamiamo fiera non fiera, perché non è una fiera, infatti non
03:39si chiamano stand ma si chiamano workshop, chi verrà vedrà che non c'è uno spazio
03:47definito, non c'è un muro dritto, è tutto un concatenarsi di esperienze una dentro l'altra.
03:55Questo è molto bello anche perché consentirà non solo a chi verrà e poi mi dici a chi
04:00è aperta questa esperienza, ma anche fra di loro credo che si creeranno delle belle
04:06connessioni. Assolutamente sì, proprio anche questo, nel senso che sono tutti lì per quello
04:13che non è una fiera, non per vendere niente, ma per donare qualcosa a chi in questo momento
04:18è smarrito, ma anche a chi non è smarrito, perché chi non è smarrito sa che se va là
04:24può parlare direttamente con l'azienda, l'istituzione, può chiedere ulteriori informazioni. Diventate
04:30degli agevolatori anche di incontri desiderati che magari sono un pochino più complessi
04:35da organizzare da soli per così dire. Assolutamente, però ripeto la cosa più straordinaria e
04:41che devo dire che ci hanno seguito tutti in questo, è che noi chiediamo che non ci sia
04:46carta, che non ci siano volantini, ma che i ragazzi, gli adulti, qualsiasi persona possa
04:52mettere mani nel mondo del lavoro. Allora vi dico, ci sono degli esempi straordinari.
04:58Adesso ce li dici, ma abbiamo cominciato dicendo 100 realtà diverse, a chi vi rivolgete
05:04particolarmente? Perché è abbastanza interessante anche capire che può essere coinvolta un'intera
05:11famiglia in questi incontri, non solo i ragazzi. Assolutamente, noi sempre partiamo dai ragazzi
05:18e dalle loro insegnanti. Le famiglie, perché poi c'è anche l'evento dedicato alle famiglie
05:23che è quello per le scuole medie. Ai ragazzi più grandi, cioè quelli che sono già diplomati,
05:30che sono in fase di studio, di un'accademia o di un'università. Tutti quelli che vogliono
05:38avere contatto. Noi in generale parliamo sempre di giovani, che vanno fino ai 35 anni. Però
05:46anche le famiglie, anche perché la maggior parte delle volte, diciamolo, io lo parlo
05:51come madre, quando ti dicono quella cosa la vorrei fare, cosa dici se vado a prendere
05:57contatto con. La maggior parte delle volte io non so, o se so, posso avere dei pregiudizi.
06:04Perché, per esempio, ci sarà una speaker che è partita con tutta un'idea della sua
06:12vita, ne ha fatto un'altra e è diventata un'imprenditrice nel mondo agricolo. E vi
06:18dico che porta una cosa fantastica. Tra le cose che fa vedere dove dormono gli animali,
06:25e i ragazzi si possono sdraiare per capire quanto dormono bene, ma avrà anche una parte
06:31sensoriale con delle boccette che dovranno aprire, annusare e capire che odore è.
06:38Fantastico, questo per farvi capire che è un'esperienza, diciamo, un po' diversa da
06:42quello che in modo convenzionale siamo abituati a pensare. Quindi, a proposito di esempi,
06:49facci altri esempi.
06:50E' molto carino quello che faranno i Confindustria Giovani, che sono Confindustria con noi da
06:56sempre e devo dire che i giovani sono fantastici. Faranno un gioco con questi grandi rettangoli
07:05dove non si vedrà che cos'è il rettangolo, faranno queste specie di piramidi e faranno
07:12giocare i ragazzi per togliere questi rettangoli fino a quando la piramide non cade. E poi
07:17si vedrà qual è il tassello della piramide che ha fatto cadere tutto. E quindi faranno
07:23capire come l'organizzazione in un'azienda, ma anche in una start-up, perché porteranno
07:29degli esempi di start-up, perché alla fine hai una bella idea, la vuoi portare avanti,
07:34dove vai? Ecco, per esempio lì ti insegnano, ti portano il percorso. Ti fanno comprendere
07:41meglio come arrivare a generare una start-up. Poi mi piace molto il senso che viene dato
07:49attraverso la piramide, che può essere anche l'esempio perfetto se pensiamo alla musica
07:54e all'orchestra. Non esistono strumenti più importanti di altri, è l'armonia che vince,
08:00quindi anche in un ambito organizzativo legato a una struttura aziendale questo fa la differenza.
08:06Poi c'è un altro, per esempio, Security Trust, per far capire quanto è importante
08:12la sicurezza sul lavoro, perché è anche un argomento molto importante. Cosa fanno?
08:19Hanno creato un percorso con delle telecamere che individuano qual è il DPI che deve avere
08:27la persona in quel momento e se per caso passa e non ce l'ha o passa al di fuori del percorso
08:35che loro hanno fatto, le telecamere fanno partire l'allarme. Questo proprio perché
08:40i ragazzi devono avere anche il valore, ma noi tutti, della sicurezza e che la sicurezza
08:47prima parte dalla persona. Quindi questo è un altro percorso che faranno. Con FAPI per
08:54esempio ha rifatto il suo logo con, anche qui non troverete muri, sono tutte griglie
09:01da cantiere perché sono a lavoro in corso, e all'interno del loro logo i sei gruppi si
09:08raccontano ma facendo fare l'esperienza. Lì per esempio c'è il gruppo alimentare, cosa
09:16fa? Fa provare l'esperienza della reale qualità del cibo rispetto al junk food. Poi insomma
09:24fammene pensare un'altra, vabbè lasciamo stare, c'è Federlegno e il Salone del Mobile,
09:29allora è ricostruito il design kiosk, quello che è il simbolo del Salone del Mobile di
09:34Milano, che lì è a livello anche internazionale, e intorno ci sono, come si chiamavano, c'è
09:39un gruppo che si chiama Federlegno e Federlegno è un gruppo che si chiama Federlegno e Federlegno
09:47è ikke racconta che cosa significa il mondo del legno e del mobile, dall'altra parte c'è
09:54Artwood che è un ITS academy, che racconta, che fa vedere cosa significa lavorare lì,
10:02e noi lo abbiamo già sperimentato perché aveva fatto parte di un online artwood si
10:08chiama which mean online is artwood, ognuno di voi avremmo prohibito, oltre a cravo live
10:14perché aveva fatto parte di un'online, forse no quello che hai partecipato tu e poi vabbè
10:22c'è Regione Lombardia che...
10:24Cosa si sono inventati?
10:27Allora, Regione Lombardia, allora ci sono 15 postazioni solo ed esclusivamente di lavori,
10:35cioè fa vedere proprio i lavori artigianali che possono essere artigianali, non però,
10:40e quindi i ragazzi possono mettere mano sul, io l'ho visto fare da un'altra parte, sui
10:46singoli lavori, ok, lì dietro ci sono gli insegnanti ma fondamentalmente ci sono i ragazzi
10:52che parlano con i ragazzi che funziona di più, poi c'è una quota dove presenteranno
10:57tutto il percorso degli TS Academy di tutta la Regione e dall'altro invece una cosa che
11:04trovo straordinaria, questo spazio, è uno spazio dedicato alle associazioni di volontariato,
11:11quindi c'è tipo il pronto soccorso, c'è un'altra associazione che riguarda l'ambiente
11:17e perché anche lì c'è tanto bisogno di...
11:21Di ragazzi giovani che si appassionino al dare, perché è importante quanto ricevere
11:30e anche in termini di restituzione ti dà più rivolgerti agli altri, è più quello
11:38che ricevi che quello che dai per concretizzare.
11:40Io ne sono l'esempio.
11:42Tre giorni restano attivi questi cento punti, diciamo così, c'è un'altra cosa che mi interessa,
11:51spesso i ragazzi hanno qualche dubbio, qualche difficoltà nel sapersi rapportare con quello
11:56che è l'adulto, che magari è chiamato a giudicare se può essere giusto da inserire
12:02in un contesto professionale, il famoso colloquio di lavoro, so che voi vi mettete in discussione
12:06anche in questo senso.
12:07Sì, ci saranno addirittura due spazi per le simulazioni dei colloqui di lavoro, uno è
12:12gestito dai maestri del lavoro e l'altro invece è gestito da tutti quelli che all'interno
12:19del Vixia Fon, tutti i workshopisti, vogliono sedersi e accogliere i ragazzi, inizialmente
12:28questo veniva fatto, era pensato che ognuno facesse il suo piccolo colloquio di lavoro
12:34nel suo spazio, però mi hanno detto questo, io accetto tutti i suggerimenti, specialmente
12:41quelli degli insegnanti, che può darsi che il ragazzo sia un po' intimidito perché se
12:46veramente ama da morire l'idea di entrare in quell'azienda, non va a fare la simulazione
12:52perché potrebbe pensare di sbagliare qualcosa e l'azienda, quindi a questo punto c'è uno
12:57spazio libero, l'azienda, l'università, gli TS, anche perché l'università possono non
13:03solo fare i colloqui di lavoro ma anche un colloquio di orientamento, si siedono e il
13:08ragazzo può andare lì, non sa con chi parla, quindi la simulazione può essere fatta, può
13:13sapere con chi parla nel momento in cui chi sta ascoltando lo dice, però questo ha una
13:20doppia funzione, per il ragazzo è molto importante provare, ma per l'azienda capire i ragazzi
13:26di oggi. Certo, questo è verissimo, questo è verissimo. Perché secondo me hanno altri
13:32valori e devo dire forse anche migliori dei nostri. E' ben detto, questo hai fatto molto
13:39bene a sottolinearlo, mi trovi assolutamente in accordo con te. Questo accade all'interno
13:45del Brixia Forum e poi c'è tutta la parte degli speech alla Pala Leonessa dove grandi
13:51protagonisti affrontano i ragazzi, dico affrontano perché non solo sono chiamati a raccontare
13:58di loro stessi, ma anche a ricevere le domande e a rispondere, che poi è il bello del tutto,
14:06quindi posso fare alcuni nomi, ci sarà la psicologa Stefania Andreoli, Mario Isola
14:13di Pirelli Motorsport, l'assessore di Regione Lombardia proprio alla formazione e al lavoro,
14:19Simona Tironi, Giovanni De Gennaro che è medaglia olimpica ai recenti giochi di Parigi,
14:27Giuseppe Pasini imprenditore, Roberto Saccone dell'ente camerale, la presidente della
14:34pallacanestro Leonessa Graziella Bragaglio, Rudy Zuccasi Curiti Trust, per l'hotellerie
14:41Nicola Risatti, per Federlegno Arredo Claudio Feltrin. Parlano tutti? Sì, sono alcuni questi
14:48perché poi ce ne sono altri, li vogliamo ricordare? Come vuoi. Li ricordiamo, Davide
14:55Peli di Tecnè, Grana Padano è rappresentato da Stefano Berni, il Salone del Mobile da
15:02Maria Porro per quanto riguarda la memoria Alberto Bellipaci, design Pasquale Natuzzi,
15:10Motorsport Didi Cazzago, per Biperbanca Giovanna Zacchi e Politics Hub Rachele Grassini. Questi
15:20sono i protagonisti di questa edizione di Smart Future Academy. Anche qua alcune informazioni
15:27interessanti da dare al nostro pubblico per la parte degli speech. La parte degli speech
15:34sembrerò poco umile, ma secondo me è bellissima. Non è essere poco umili, è essere orgogliosi
15:45di qualcosa che vai proponendo che è una gran cosa nella vita, essere proprio felici
15:50di dire questa cosa è bella, ve la propongo. Allora sì, tutti gli speaker sono selezionati
15:57prima, però io tutti gli speaker li sento uno a uno, perché comunque sono tutti capaci
16:02di parlare a un pubblico di adulti, ma a un pubblico di giovani, no? E devo dire che
16:08mi raccontano delle cose talmente belle, talmente emozionanti. Ne cito uno a caso, il De Gennaro,
16:17che è uno sportivo, e lui dice vabbè lo sportivo racconterà le fatiche eccetera.
16:22Lui dice io non voglio raccontare le fatiche, perché quelle le facciamo tutti, in qualsiasi
16:27mondo le fa. Io invece vorrei raccontare il mio rapporto con il fallimento, perché io
16:35ho fallito nelle Olimpiadi precedenti e quindi il rischio di buttarmi a terra eccetera e
16:42io racconterò come ho fatto ad andare avanti. Questo è bellissimo. Cioè sei straordinario.
16:50Poi c'è un altro per esempio che è Nicola Drago, che è CEO di De Agostini Editore,
16:57che quando io ho parlato al primo colloquio ha voluto la sua segretaria con noi e allora
17:03e questo era Meet, quindi li vedevo in viso. E a un certo punto dico però mi scusi a segretaria
17:09se ne dovrebbe andare, perché io ho bisogno di una cosa. Perché lui ha cominciato a raccontare,
17:16perché entrano tutti con la domanda, quello che stai facendo oggi è quello che sognavi
17:22di fare da piccolo? E allora tutti sono bravi. Ok, allora lei è uscita e dico bene adesso
17:29me lo racconti però come se tu lo raccontassi a tua figlia, visto che hai due figlie e voglio
17:36capire del perché hai fatto quello. Il viso è cambiato. Non aveva più un ruolo da sostenere
17:44ma era la persona che si raccontava. Io ho fatto tutto per le mie figlie. Ok e da lì,
17:53guarda vedi che mi vengono ancora i brividi, perché è questo che conta. Allora dall'altra
17:58parte ci sarà una ragazza, un ragazzo, un giovane, una famiglia, un grande, un adulto,
18:06perché a me vengono i brividi e sono leggermente adulta, per dire cavolo ma io il mio papà,
18:14la mia mamma cosa hanno fatto? E comincia a guardarli con un altro occhio, cioè è un
18:21altro modo per passare le emozioni, per vedere il mondo in un altro modo. Abbiamo solo due
18:28minuti di tempo e vorrei che tu dicessi quello che è davvero per te importante di questa edizione
18:35di Smart Future Academy, quello che ancora non abbiamo raccontato. Allora la cosa più importante
18:40quest'anno è, l'altra cosa più importante, che è voglio lanciare un invito a tutti i giovani,
18:49tutti quelli dopo il diploma, anche perché ci sarà una bella... Quindi dai 18 in su sentitevi
18:56coinvolti. Esatto e sabato c'è l'inaugurazione, particolare ma non possiamo dire niente, ma sabato
19:07ci sono delle sorprese e sabato è aperto a chiunque e ci sarà una sorpresa, però non posso
19:16perché Brio non mi ha dato la risposta, perché Davide è il nostro Davide Briosi. Continua a
19:22essere la vostra voce ufficiale. Sempre, sempre. Anzi avrebbe dovuto essere con noi, non è qui
19:28stamattina ma ci sarà oggi pomeriggio nella sua trasmissione, questo lo ricordiamo e c'è una
19:35sorpresa bella. Voi non mollate il colpo e siate lì sabato, più o meno sai a che ora? Allora tutto
19:45si svoglie sempre dalle 8 alle 15, alle 15 si chiude tutto perché siamo stanchi. E anche i
19:52ragazzi così hanno modo di continuare a viversi la giornata, lo studio e quello che devono fare. Allora
19:59c'è un sito dove trovare tutte le informazioni e comunque dacci delle indicazioni anche sui
20:05social per portare a casa tutte quelle informazioni che nel nostro tempo non siamo riusciti a dare
20:10ai nostri ascoltatori e telespettatori. Facilissimo, si va sul sito di Small Future Academy, www.smallfutureacademy.it
20:18e lì c'è la pagina iscrizioni e uno sceglie dove iscriversi. Perfetto, mi devi dire una cosa che è
20:23una domanda personale perché mi interessa sapere qual è la domanda che i ragazzi fanno più
20:28frequentemente agli speaker, se avete avuto modo di fare un po' una specie di sintesi di questo.
20:36Allora la domanda che fanno più spesso agli speaker maschi è quanto guadagni, è una cosa che si sono
20:42lamentati i professori, ma io dico sempre a tutti gli speaker perché li avviso, raccontate il vostro
20:49rapporto col denaro alle donne, invece se sono leggermente carine sei fidanzata. Siamo arrivati
21:00al termine della nostra chiacchierata, prima di salutarci Lilli ringrazio Ruggiero Tavelli
21:04per la regia audio video, non ti chiedo quanto guadagni stavolta sei salvo, grazie a chi ci
21:09ha ascoltati alla radio, a chi ci ha guardati in tv in bocca al lupo e grazie per essere stata con
21:13noi a Lilli Franceschetti, la presidente di Smart Future Academy, alla prossima.