C’est vraiment mal me connaître
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AmusantTranscription
00:00On vient de me faire une proposition. C'est tellement grotesque, je suis
00:03obligée de vous raconter, et vraiment je vous jure, au début je me suis même
00:06demandé si c'était pas un gag. Il y a de ça quelques jours, il y a une marque qui
00:09me contacte par mail, qui me dit qu'ils aiment beaucoup mon travail et qu'ils
00:12auraient des opportunités à me proposer, donc ils me proposent un call. Sauf que
00:16moi je peux pas accepter tous les calls que toutes les marques me proposent, donc
00:19d'abord je veux toujours savoir c'est à quel sujet, qu'est-ce qu'ils imaginent,
00:23qui ils sont, qu'est-ce qu'ils veulent qu'on fasse ensemble, en gros comment est-ce
00:26qu'ils imaginent la collaboration, et après si ça me convient, si je suis en
00:29phase avec eux, on fait un call. Et la plupart du temps, je joins dans ce mail
00:33où je pose des questions pour en savoir plus sur la collaboration, mon kit
00:36média. Un kit média c'est en gros une présentation de qui tu es en tant que
00:40créateur ou créatrice de contenu, tes réseaux sociaux, tes statistiques, tes
00:44tarifs, etc. Aujourd'hui je reçois la réponse de la personne qui m'avait
00:47contactée, qui me dit qu'en fait elle me contacte pas du tout pour faire une
00:50collaboration, mais pour me proposer un job au sein de son entreprise, savoir que
00:53je ne suis absolument pas en recherche d'emploi. Et donc la personne me joint la
00:57description du post, et je vous jure, quand j'ai lu, je me suis dit c'est
01:01impossible que cette personne ait regardé mon contenu. Ce qu'elle me dit, que
01:04précisément je corresponds parfaitement à ce qu'ils cherchent et qu'ils adorent
01:08mon travail, je peux vous garantir qu'ils ne savent pas qui je suis et qu'ils ne
01:11connaissent en rien mes valeurs. La première chose qui est écrite sur
01:14l'offre d'emploi, c'est vraiment pour moi un de mes principaux red flags, c'est
01:18ce job n'est pas remote-friendly, ça veut dire ce job n'est pas ouvert au
01:23télétravail. On se parle d'un job où il faut faire des TikTok, ah oui parce que
01:27je vous ai pas précisé, du coup il voudrait me recruter en CDI pour faire
01:31des TikTok. Autre red flag, parce que sinon c'est pas drôle, le salaire n'est
01:33absolument pas mentionné sur l'offre. Tu me proposes un CDI alors que vraiment je
01:36ne veux absolument pas de CDI. Tu me proposes un job sans télétravail alors que c'est
01:39vraiment ma phobie sur terre. Et le pire, c'est le process de recrutement. Si cette
01:43personne avait regardé 2-3 de mes vidéos, je pense qu'elle saurait que c'est
01:46précisément ce genre de process de recrutement que je dénonce au quotidien.
01:50Première étape, 20 minutes de call avec le hiring manager, donc le recruteur,
01:55parce que vous savez ils utilisent des termes en anglais pour faire Zermatt,
01:58qui sont un peu plus stylés. Deuxième étape du processus de recrutement, 45
02:02minutes avec deux membres de l'équipe. C'est donc une interview sur ta
02:06personnalité, c'est ce qui est écrit, donc je pense que tu passes un test de
02:09personnalité en gros, tout ce que je déteste. Troisième étape du processus de
02:12recrutement, et ce n'est pas le dernier, tu dois faire un case study, donc une
02:16étude de cas, et ensuite t'as 45 minutes de débrief. Donc là il faut se caler une
02:20demi-journée en fait. Quatrième étape du processus de recrutement, 45 minutes
02:24d'interview avec les fondateurs de la boîte. J'espère qu'à la fin de toutes
02:27ces épreuves, tu obtiens au moins un diplôme. Mais c'est pas fini ! Après tout
02:31ça, si jamais ils sont intéressés par ton profil, ensuite ils font une prise de
02:34référence auprès de tes anciens employeurs, et ensuite il y a une petite
02:37note, parce que oui c'est jamais terminé avec eux, qui dit que tu seras aussi
02:41probablement invité à rencontrer les autres membres de l'équipe au bureau, soit
02:46autour d'un café, soit autour d'un verre. Donc vraiment il faut que chaque membre
02:50de cette entreprise te valide, avant que tu puisses avoir ce job qui est un job
02:56de TikTok maker. Genre pardon mais moi je pensais que c'était pour devenir
03:01président de la république. Bref j'ai beaucoup ri quand j'ai lu cette
03:04proposition, qui est vraiment à mille lieux de ce que je partage sur mes réseaux
03:07sociaux et des valeurs que je véhicule. Donc j'ai évidemment décliné cette offre,
03:11et d'ailleurs même si j'étais à la recherche d'un emploi, j'aurais décliné
03:14cette offre. Evidemment en fait !