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  • il y a 5 mois

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Transcription
00:00Votre employeur peut annuler vos congés.
00:02Imaginez, c'est bientôt les vacances, vous préparez votre valise et bam !
00:06Votre employeur vous appelle et vous annonce qu'il annule vos congés.
00:09Alors attention, il y a quand même des règles à respecter, on fait le point.
00:13En principe, l'employeur n'a pas le droit de modifier vos dates de congés à moins d'un mois du début de celle-ci,
00:18excepté forcément en cas de circonstances exceptionnelles comme le précise le code du travail.
00:23Bien qu'elles ne soient pas précisément définies, ces circonstances peuvent par exemple relever d'une commande importante,
00:29du décès d'un salarié qu'il faut alors remplacer ou d'un redressement judiciaire.
00:33Par ailleurs, est-ce que votre employeur peut imposer les dates de vos congés ?
00:36Il peut fixer les périodes de congés ainsi que l'ordre de priorité parmi les salariés
00:41en fonction de leur situation familiale, d'une activité chez un autre employeur ou de leur durée de service.
00:46Il peut aussi décider d'imposer des dates de congés ou de refuser les dates demandées
00:50si l'entreprise ferme temporairement ou s'il y a une période de forte activité.
00:54Mais pour cela, il doit avertir les salariés au moins deux mois avant la période en question.
00:58Pour plus d'informations, visitez www.cdc.gc.ca

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