Únete a nuestra entrevista con Erik Méndez Torres para conocer todo sobre los servicios de asesoría legal laboral que ofrece la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de S.L.P.
Descubre cómo proteger tus derechos laborales y obtener la asesoría que necesitas. No te lo pierdas. ⚖️⚖️
Descubre cómo proteger tus derechos laborales y obtener la asesoría que necesitas. No te lo pierdas. ⚖️⚖️
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00:00de la defensa del trabajo social
00:02ellos nos visitan de la Secretaría del Trabajo de aquí de San Luis Potosí y como ya les comentaba al inicio de del proceso
00:08de la defensa del trabajo social
00:10ellos nos visitan
00:12de la Secretaría del Trabajo de aquí de San Luis Potosí
00:14y como ya les comentaba al inicio del proceso
00:16de la defensa del trabajo social
00:18ellos nos visitan
00:20de la Secretaría del Trabajo de aquí de San Luis Potosí
00:22y como ya les comentaba al inicio del proceso
00:24de la defensa del trabajo social
00:26ellos nos visitan
00:28de la Secretaría del Trabajo de aquí de San Luis Potosí
00:30y como ya les comentaba al inicio del programa
00:32pues bueno, nos traen el tema de servicios de asesoría legal
00:34en materia laboral
00:36que presta la Procuraduría de la Defensa del Trabajo
00:38que presta la Procuraduría de la Defensa del Trabajo
00:40así que, bueno, muy buenos días licenciado, ¿cómo estamos?
00:42buenos días
00:44buenos días, bueno, muchas gracias por la invitación
00:46aquí a tu programa
00:48en agradecimiento al Secretario del Trabajo
00:50Maestro
00:52Néstor Eduardo Garzálvarez
00:54reitera la atenta invitación
00:56al público para que acuda
00:58a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo
01:00que es donde brindamos todos los servicios
01:02a los trabajadores, a las trabajadoras
01:04para que estén
01:06ahí atentos en sus derechos en materia laboral
01:08de manera gratuita
01:10así es, y bueno, pues bueno
01:12uno de los temas importantes es
01:14¿cuáles son los servicios
01:16que ofrece esta dependencia?
01:18licenciada, muy buenos días
01:20buenos días, bueno, mira
01:22la Procuraduría de la Defensa del Trabajo
01:24ubicados en la Secretaría del
01:26Trabajo y Protección Social que se encuentra
01:28en el interior de la Plaza Tangamanga
01:30ahí estamos en el primer
01:32piso, somos un equipo de abogados
01:34que brindamos la asesoría
01:36totalmente gratuita en
01:38materia laboral
01:40principalmente
01:42la función que nosotros hacemos
01:44es dar la asesoría
01:46a todos aquellos trabajadores que acuden
01:48con nosotros cuando
01:50sienten que sus
01:52derechos laborales han sido vulnerados
01:54hay un primer contacto
01:56donde nosotros
01:58se les asigna un
02:00abogado y este abogado
02:02le va a brindar la asesoría
02:04si el trabajador requiere
02:06que tenga un acompañamiento
02:08ante alguna otra instancia
02:10nosotros lo representamos también jurídicamente
02:12ante cualquiera de las instancias
02:14y el objetivo
02:16de la Procuraduría es
02:18siempre conciliar
02:20al trabajador con
02:22la parte patronal
02:24buscar siempre un equilibrio
02:26y respetando
02:28o buscando que no se afecten
02:30los derechos de los trabajadores
02:32supongamos que yo como trabajador
02:34llego ahí a la Secretaría del Trabajo
02:36que es lo primero
02:38es el primer filtro
02:40pero cuáles son exactamente
02:42lo que ustedes me estarán
02:44ofreciendo
02:46el despido injustificado
02:48o porque
02:50ya no
02:52regresé al trabajo
02:54necesito una
02:56indemnización
02:58cuál es exactamente lo que
03:00nos defienden como Secretaría
03:02y sobre todo asesoría legal
03:04claro que sí güero
03:06mira
03:08hay muchos supuestos en esta materia laboral
03:10tú como
03:12trabajador puedes acudir
03:14con toda confianza a las instalaciones
03:16de la Procuraduría que se encuentra en la Secretaría
03:18del Trabajo para solicitar
03:20asesoría, ahí vamos a
03:22solicitarte algunos datos
03:24tanto de tu persona
03:26como de la empresa donde laboras
03:28y te vamos a asignar un abogado
03:30son
03:32profesionistas especializados de
03:34tiempo atrás donde te vamos a
03:36preguntar cuál es la situación que
03:38acontece, en qué contexto
03:40nos encontramos, ahorita como
03:42bien comentas pudiera ser un despido
03:44injustificado, te tendríamos
03:46que explicar el término
03:48legal en el que estamos
03:50actualmente con las reformas
03:52que hubo en materia laboral
03:54tendríamos que asistir en primer
03:56lugar a una conciliación
03:58mandar citar a la
04:00parte patronal a través del
04:02Centro de Conciliación Laboral
04:04en la actualidad nosotros como
04:06Procuraduría tenemos un
04:08un contrato
04:10bueno más bien un acuerdo
04:12entre ambos
04:14para nosotros asistir a los
04:16trabajadores de manera gratuita
04:18dentro del Centro de Conciliación Laboral
04:20para representarlos de
04:22esa forma y así
04:24nosotros explicarle a los trabajadores
04:26en qué va a consistir esa etapa
04:28prejudicial le llamamos
04:30o conciliatoria, esa sería
04:32una de las posibilidades
04:34que nosotros como Procuraduría brindamos
04:36muy bien y bueno
04:38adónde exactamente tengo que ir
04:40¿hay exactamente en
04:42la Secretaría del Trabajo
04:44o hay departamentos donde
04:46existe cada una de las situaciones?
04:48Mira
04:50como te comentaba estamos ubicados
04:52en el primer piso de la Secretaría del Trabajo
04:54entonces ese sería
04:56donde tendrían que acudir
04:58dependiendo del conflicto
05:00que presente el trabajador
05:02se canaliza a otras instituciones
05:04como comentaba el Procurador
05:06ahora de acuerdo a la reforma
05:08la primera instancia
05:10que tenemos es el Centro de Conciliación Laboral
05:12para buscar algún
05:14arreglo de manera amistosa
05:16sin que llegue
05:18a un juicio ante un tribunal
05:20entonces esa sería como nuestro primer
05:22instancia
05:24a la que acudimos, sin embargo
05:26también existe la inspección
05:28del trabajo, entonces esto va a depender
05:30del conflicto que presente
05:32el trabajador, como tú comentabas
05:34hay trabajadores que acuden a nosotros por algún
05:36despido y pues la instancia
05:38sería el Centro de Conciliación Laboral, sin embargo
05:40también hay trabajadores que acuden
05:42aún estando vigente la relación de
05:44trabajo por dudas de alguna
05:46revisión del contrato
05:48por alguna prestación que no se les
05:50esté cumpliendo
05:52o trabajadores
05:54que a lo mejor presentan
05:56problemas de hostigamiento, de acoso laboral
05:58que quiere decir que aún estando vigente
06:00la relación de trabajo a lo mejor presentan otro tipo
06:02de conflicto y pues en ese caso
06:04los canalizamos a la inspección del trabajo
06:06si esto llegara
06:08a trascender hasta una demanda
06:10o un juicio, pues ya lo estaremos representando
06:12ante los tribunales laborales
06:14nosotros los abogados
06:16que estamos en la Procuraduría
06:18comparecemos
06:20ante diferentes autoridades que puede ser
06:22la Junta de Conciliación y Arbitraje, el Tribunal
06:24Laboral del Poder Judicial
06:26del Estado o el Tribunal Estatal
06:28de Conciliación y Arbitraje, dependiendo la materia
06:30o el tipo de empresa en la cual labore
06:32el trabajador
06:34muchas de las ocasiones pues bueno
06:36uno piensa, supongamos
06:38una empresa pues es lógico que dices
06:40voy a la Secretaría del Trabajo, pero por ejemplo
06:42trabajos pequeños
06:44vamos a decirlo de esta manera
06:46no, pues a que voy, yo creo que la Secretaría no está
06:48afiliado o lo pensamos, es que no está
06:50afiliada esa empresa con la Secretaría
06:52entonces no me van a defender, como se maneja
06:54todo esto, por ejemplo un vigilante
06:56de alguna privada que no está
06:58de alta en la hacienda o no está
07:00el trabajador fue violentado
07:02también puede ir a la Secretaría del
07:04Claro que sí, puede acudir
07:06a nuestras oficinas
07:08nosotros lo asesoraríamos
07:10de manera correcta, cualquier
07:12persona que tenga un salario
07:14un
07:16una actividad, una función en concreto
07:18y un horario
07:20consideramos que es un trabajo
07:22que es un trabajador, entonces
07:24el hecho de que
07:26esa persona
07:28moral o la patronal no se
07:30encuentre debidamente
07:32dada de alta ante el Seguro
07:34Social, ante el Infonavido, no esté pagando
07:36sus impuestos, no significa
07:38que no sea patrón, creo que ahí
07:40quien está incurriendo en una falta es
07:42el empleador y tú
07:44como trabajador puedes solicitar
07:46todos y cada
07:48una de las prestaciones que por derecho
07:50te corresponden, por eso
07:52los invitamos a todo
07:54tu auditorio
07:56para que en caso de tener alguna duda
07:58algún conflicto laboral
08:00acudan ante nuestras
08:02instancias para de
08:04esa manera poderlos asesorar
08:06debidamente. Muy bien
08:08¿dónde podemos
08:10redes sociales, algún
08:12teléfono en caso de no poder ir
08:14directamente al área de la
08:16Secretaría? Mira aquí
08:18en San Luis Potosí
08:20tenemos los teléfonos
08:22444-826-4600
08:24444-826-4600
08:26y 444-826-4610
08:28tenemos varias
08:30extensiones, las 101, 102,
08:32103 y 117
08:34en caso de vivir en la
08:36capital, también existen
08:38tres subprocuradurías
08:40una está localizada en Ciudad Valles, otra
08:42en el municipio de Río Verde y
08:44en Matehuala, San Luis Potosí, por si algún
08:46trabajador quiere acudir con nosotros para
08:48ser asesorado. Muy bien
08:50¿algo que quiera agregar? Pues
08:52nuevamente, reiterarle a
08:54tu público que cualquier conflicto
08:56laboral que tengan o alguna
08:58duda, con todo gusto estamos para atenderlos
09:00Muy bien, pues bueno
09:02entonces ahí usted podrá acudir
09:04ya sea una, si usted no
09:06tiene la facilidad
09:08de ir, pues bueno, están los teléfonos
09:10las redes sociales que acaba de
09:12mencionar la licenciada o bien
09:14también acudir directamente
09:16a la Secretaría del Trabajo que se encuentra
09:18pues bueno, ahí en Plaza Tangamanga
09:20piso número uno
09:22ahí cerquita
09:24entra el estacionamiento
09:26y enseguida a mano derecha está
09:28ahí la Secretaría
09:30del Trabajo, así que
09:32si tiene algún problema, alguna
09:34violentación de trabajo
09:36no se preocupe que aquí están
09:38los integrantes de la
09:40Secretaría del Trabajo que los van a asesorar
09:42legalmente. Les queremos agradecer su visita
09:44y sobre todo traer este tipo
09:46de temas que la verdad a muchos
09:48le abrieron los ojos ahorita. Muchísimas
09:50gracias. Gracias. Muchas gracias
09:52Pues bueno, nosotros nos vamos con
09:54Adi y con Martín