Les finalités de l’entreprise sont-elles contraires à celles de la philosophie ? Pour Xavier Pavie, professeur de philosophie à l’ESSEC, il est important d’appréhender le rôle de la pensée philosophique au travail. Un SMART PHILO où il est question de Schopenhauer et de Platon…
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00:00 Doit-on être contre ou pour la philosophie en entreprise ?
00:02 Eh bien si on se réfère à Schopenhauer par exemple, il écrit un pamphlet
00:05 "Contre la philosophie universitaire".
00:07 De la même manière, je suis contre la philosophie en entreprise.
00:10 C'est pas pour ça que la philosophie en entreprise n'est pas à la mode et on entend beaucoup parler.
00:14 Ça peut être des consultants en entreprise qui vont faire de la philosophie,
00:17 ça peut être des agences de philosophie pour les entreprises.
00:20 Autrement dit, elle est un peu partout.
00:22 La question est, qu'est-ce qu'elle y fait et pourquoi est-ce qu'elle est présente à cet endroit-là ?
00:26 Quel est le but de la philosophie ?
00:27 On le connaît, c'est plutôt le mieux vivre, le mieux être, c'est évidemment être tourné vers la sagesse.
00:32 Ça n'est pas l'enjeu de l'entreprise et d'ailleurs elle a raison l'entreprise.
00:35 En effet, l'entreprise est tournée vers une profitabilité, une rentabilité
00:39 dans un système capitaliste qui est le nôtre.
00:41 Néanmoins, dans quelle mesure peut-on utiliser la philosophie dont la finalité est la sagesse
00:46 à destination d'une entreprise qui elle, est la performance ?
00:50 Eh bien il y a une sorte de contradiction ici.
00:51 Ce qui est très important, c'est bien d'avoir en tête que
00:55 il ne s'agit pas d'avoir la philosophie au service des entreprises,
00:58 mais les entreprises au service de la philosophie.
01:01 Autrement dit, que les entreprises soient tournées vers le bien commun, la sagesse, le mieux vivre.
01:05 Et on a des exemples pour ça, ça peut être ce qu'on appelle les bicorps, les entreprises à mission,
01:09 c'est-à-dire quelque chose pour les entreprises qui va être plus important que leur propre produit,
01:13 que leur propre service.
01:15 C'est d'aller en effet un cran plus loin.
01:17 À ce titre-là, on peut se demander s'il y a une possibilité d'avoir des entreprises philosophiques.
01:22 Eh bien, il s'agirait plutôt de reformuler en disant qu'il peut y avoir des philosophes en entreprise.
01:27 Mais il ne s'agit pas d'une tierce personne, d'un consultant,
01:30 ou d'une personne qui effectivement viendrait apporter la bonne parole.
01:33 A l'évidence, ce qu'il nous faut, ce sont des salariés philosophes.
01:36 C'est-à-dire des salariés qui en effet portent la philosophie en eux à la fin de l'entreprise.
01:41 Et cette dimension-là est évidemment fondamentale.
01:43 Regardez ce que fait Platon.
01:45 Il nous dit qu'il s'agit de convertir tout le monde à la philosophie, toute la cité à la philosophie.
01:50 Il ne dit pas qu'il va falloir avoir simplement des conseillers en philosophie.
01:53 Eh bien, il faut nous approprier ce rêve platonicien.
01:56 À savoir, comment faisons-nous en sorte de convertir l'ensemble à la philosophie,
02:01 et pas simplement une petite partie de la population.
02:04 L'enjeu de la philosophie, il est clair, c'est la recherche de la sagesse,
02:07 c'est la recherche d'un mieux vivre, d'un mieux être pour l'ensemble.
02:11 La question c'est, qu'en est-il des salariés ?
02:13 Il s'agit de se sentir mieux, d'avoir une forme de sagesse, un mieux être au sein de l'entreprise.
02:19 Et à ce titre-là, il y a un accord à trouver, un accord à avoir,
02:23 dans le sens que moi je porte en tant qu'individu dans l'entreprise, et le sens qu'a l'entreprise.
02:28 [Musique]