L'Air du Temps - 06 02 2024
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00:07 L'air du temps, c'est chaque matin tout ce qui se passe ici dans notre région.
00:11 C'est un énorme recrutement et c'est d'ailleurs pour l'un des plus gros employeurs du département
00:16 et même d'ailleurs de la région.
00:18 Le CHRU de Tours recrute 150 postes.
00:20 On va en parler avec notre invitée qui justement est directrice des ressources humaines au CHRU de Tours,
00:25 Anne-Sophie Mordelima. Bonjour.
00:27 - Bonjour.
00:27 - Merci d'être avec nous ce matin pour ce très gros recrutement.
00:29 Pourquoi d'ailleurs un recrutement aussi massif maintenant au CHRU de Tours ?
00:34 - Alors le CHRU de Tours, c'est plus de 10 000 professionnels qui travaillent tous les jours
00:38 au service de la santé de nos concitoyens.
00:40 - Ce qui en fait peut-être le plus gros employeur du département.
00:42 - C'est certain, même de la région.
00:44 - De la région.
00:44 - Et nous avons des besoins en continu sur de nombreux métiers.
00:48 - Quels sont les métiers qui sont justement en tension chez vous,
00:51 sur lesquels vous avez des besoins là, maintenant ?
00:53 - Alors nous avons des besoins, je dirais permanents, sur les fonctions d'infirmiers
00:57 au vu du nombre d'infirmiers qui travaillent chez nous.
01:00 Nous avons aussi des besoins sur des assistantes maternelles.
01:03 Nous avons une crèche familiale qui accueille les enfants de nos agents.
01:06 Et donc par exemple, j'ai plusieurs postes vacants sur ce secteur.
01:09 - D'accord.
01:09 Ça reste des métiers qui sont soumis quand même à des formations.
01:13 C'est quoi le problème ? C'est qu'il n'y a pas assez de gens volontaires,
01:15 il y a trop d'infirmiers ou d'infirmières en libéral.
01:18 Au CHU, ça ne séduit pas ? Qu'est-ce qui se passe ?
01:21 - Non, je dirais que les facteurs sont variés et variables.
01:25 On a une diversité de propositions aussi,
01:28 des projets aussi qui nécessitent des nouveaux recrutements,
01:31 les souhaits de mobilité de nos agents, de changement de service, etc.
01:35 Je dirais que c'est plutôt le nombre de postes qui fait qu'on a des besoins en continu sur plusieurs secteurs.
01:41 - Et pourtant, ce sont des formations assez longues.
01:43 Alors évidemment, là j'imagine que pour des métiers comme infirmier ou infirmière,
01:46 vous n'allez pas former forcément, il faut d'abord avoir le diplôme.
01:50 C'est d'ailleurs un diplôme qui se passe en combien d'années ?
01:52 - Alors c'est une formation qui dure trois ans.
01:53 Nous formons d'ailleurs des infirmiers.
01:55 - Il faut passer par médecine, non ?
01:56 - Non, c'est une sélection par parcours sup pour la plus grande majorité.
02:00 Il y a aussi d'autres sélections sur dossier pour des projets de reconversion ou de mobilité professionnelle.
02:05 Par exemple, des professionnels qui sont aujourd'hui aides-soignants
02:08 peuvent devenir infirmiers en faisant la formation de trois ans.
02:11 On en finance d'ailleurs plusieurs chaque année.
02:13 - Et il y a un niveau quand même pour rentrer au CHU.
02:16 Si on n'a pas par exemple ce diplôme d'infirmier ou d'infirmière,
02:19 comment on peut faire ? Il y a des postes par exemple en tension au niveau des aides-soignants ?
02:23 - Alors sur les postes d'aides-soignants, j'en ai plusieurs aussi disponibles.
02:25 Je ne parlerai pas de tension.
02:27 On est sur, de mémoire, 5 ou 6 postes actuellement ouverts.
02:31 Donc sur le nombre total que nous avons, je ne parlerai pas de tension.
02:34 En fait, ce qu'il faut retenir, c'est effectivement que le CHU est un hôpital public d'excellence
02:39 comme plein d'autres.
02:40 Il faut un certain niveau de qualification sur certaines fonctions, mais pas sur toutes.
02:44 Et le CHU, c'est 150 métiers avec des niveaux de formation très divers
02:48 et parfois sans qualification spécifique.
02:51 Alors pour être infirmier, bien sûr, il faut le diplôme d'état.
02:54 Mais pour d'autres fonctions, je parlais des assistantes matérielles tout à l'heure,
02:58 à part une formation, un agrément du département, il ne faut rien d'autre de particulier.
03:02 - Comment on fait pour postuler Anne-Sophie Mandolima ?
03:05 - Alors pour postuler, c'est très simple.
03:06 Tout se passe sur notre site internet.
03:08 Rubrique "Nous rejoindre" et vous trouverez là toutes les postes, les offres d'enfoi disponibles.
03:13 - Bon, ça peut être une vraie opportunité de changement de vie aussi,
03:17 de carrière aussi dans une vie.
03:19 En tout cas, peut-être à un moment donné, on a envie de donner du sens à son métier.
03:23 Et là, évidemment, au CHRU, ça prend tout son sens.
03:26 Merci beaucoup Anne-Sophie Mandolima d'être venue.
03:27 150 postes à pourvoir au CHRU de Tours.
03:30 N'hésitez pas, si l'aventure humaine du CHRU et des métiers de la santé vous intéresse,
03:36 c'est peut-être le moment de se bouger.
03:38 Merci beaucoup Anne-Sophie Mandolima.
03:39 - Merci.
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