Les Vraies Voix de l'emploi avec Lieutenant-Colonel Hubert de Quievrecourt, Chef du bureau marketing de recrutement à la Sous-Direction Recrutement de l’armée de terre, Aspirant Agathe Bouasba, Adjoint au recrutement des officiers mariniers du service de recrutement de la Marine et Major Christophe Carlier, Chef de centre
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NewsTranscription
00:00 - Et les vrais voix de l'emploi, on a parlé avec les pompiers, avec l'armée de l'air et maintenant on va aller sur terre et sur les mers
00:08 avec le lieutenant-colonel Hubert de Thièvres-Court, lieutenant-colonel de la Légion étrangère. Bonsoir.
00:14 - Merci d'être avec nous. - Merci d'être avec nous.
00:16 - Et pour les mers, l'aspirante Agathe Bouazba. Bonsoir.
00:20 - Bonsoir. - On dit pas "mon lieutenant" quand c'est une femme.
00:23 - Bonsoir, merci de nous avoir invités.
00:25 - Alors, on va parler des deux. Par rapport à l'armée de l'air, les recrutements de l'armée de terre, c'est peut-être beaucoup plus vaste
00:31 que c'est quand même l'armée la plus nombreuse au sein des armées françaises.
00:35 - Alors, c'est effectivement l'armée des gros bataillons, mais c'est aussi l'armée des territoires.
00:40 C'est-à-dire que, moi, mon recrutement, ça va être à peu près 16 000 postes par an.
00:45 - 16 000 ? - 16 000 sur toute la France et l'Outre-mer.
00:49 Donc ça, c'est des chiffres qui sont importants. - C'est énorme, 16 000 !
00:52 - 117 métiers qui se répartissent à peu près dans 16 domaines de spécialité,
00:57 qui vont du combattant des forces spéciales jusqu'à l'électronicien,
01:01 en passant par le pilote de char, le pilote d'hélicoptère, parce qu'on a beaucoup d'hélicoptères dans l'armée de terre.
01:06 Donc toute cette gamme de métiers de l'armée de terre.
01:12 Alors, qu'est-ce que je recherche ? Je recherche des jeunes français entre 17 et 30 ans,
01:16 et en plus de ça, de sans diplôme jusqu'à Bac +5.
01:19 Parce qu'il n'y a pas de niveau d'études entre sans diplôme et Bac +5,
01:24 où je n'ai pas moyen de trouver pour un jeune un métier qui pourrait lui correspondre,
01:30 et qui pourrait correspondre à ses attentes.
01:33 - Est-ce qu'un jeune de 17 ans qui rentre dans l'armée de terre,
01:36 peut, à un moment donné, même s'il n'a pas de diplôme, devenir, quelques années plus tard, pilote d'hélicoptère ?
01:41 Est-ce que c'est possible ?
01:42 - Alors, le recrutement de pilote d'hélicoptère se fait avec le Bac.
01:45 - D'accord.
01:46 - Donc, le Bac allorain, c'est un recrutement qui est très spécifique,
01:49 qui se fait généralement pour un jeune civil qui rentre comme pilote d'hélicoptère,
01:57 mais il y en a quelques-uns également qui sont recrutés au sein de l'armée de terre,
02:00 et qui, avec le Bac, ont les aptitudes requises pour piloter un hélicoptère,
02:04 ce qui n'est pas forcément très facile, surtout dans le temps qui est donné pour l'ensemble de la formation.
02:10 Donc, lui, avec le Bac, seul, pourra devenir officier pilote d'hélicoptère,
02:15 - Oui, c'est déjà vachement bien.
02:17 - Aspirant, Boisbach, justement, la marine, c'est un peu comme l'armée de l'air,
02:20 c'est des métiers très qualifiés, parce que là, c'est les avions de chasse et les gros porteurs,
02:24 vous, c'est les navires de surface, le Charles de Gaulle,
02:27 et les sous-marins, vous recrutez à tous les niveaux d'études également.
02:30 - Et les hélicoptères et les avions, c'est vrai.
02:32 - Et les hélicoptères, oui, sur le Charles de Gaulle, il y a des avions, c'est vrai.
02:35 - C'est très complet, c'est très complet.
02:37 Les questions partent en rafale.
02:39 - On se ressemble beaucoup dans notre recrutement,
02:42 on a 80 métiers dans la marine, dans 14 domaines,
02:45 et effectivement, on recrute des techniciens de maintenance,
02:48 des gestionnaires des ressources humaines, des contrôleurs aériens,
02:52 des techniciens de maintenance nucléaire,
02:55 on va vraiment avoir une variété de métiers qui vont ressembler à l'armée de l'air et à l'armée de terre.
03:01 - Est-ce qu'il y a des nouveaux métiers dans l'armée de terre ou dans la marine
03:04 qui sont liés à la technologie ?
03:07 Tous ces métiers aujourd'hui qui existent dans le civil,
03:10 sur l'intelligence artificielle, sur le numérique,
03:13 est-ce que ce sont des métiers aussi dans lesquels vous pouvez recruter l'un ou l'autre ?
03:18 - Je pense tout de suite, par exemple, au métier de la cybersécurité.
03:22 Aujourd'hui, c'est un sujet qui est fondamental pour les armées,
03:26 pas seulement l'armée de terre, mais pour les armées.
03:28 Donc là, effectivement, on a besoin d'avoir de spécialistes en cybersécurité.
03:32 Ce sont des spécialités qui sont difficiles, parce qu'ils sont très demandés.
03:36 Et donc, ce qu'on fait aujourd'hui, c'est qu'on les forme.
03:39 Et comme dit mon camarade de l'armée de l'air,
03:41 aujourd'hui, l'armée de terre, par exemple, a un BTS de cybersécurité au lycée militaire de Saint-Cyr-l'Ecole.
03:46 On recrute des jeunes sortis du bac via Parcoursup,
03:49 qui pendant deux ans sont formés en cybersécurité
03:53 et derrière sont engagés comme sous-officiers au sein de l'armée de terre,
03:56 spécialistes de cybersécurité.
03:58 - Jérôme Levernu.
03:59 Dans le civil, un général, un capitaine, une lieutenant ou un major, ça s'appelle un manager.
04:06 Il se trouve qu'aucune des personnes qui nous font l'honneur d'être aujourd'hui avec nous
04:11 n'a sans doute fait d'école de management.
04:13 Conséquence très importante pour nos auditeurs,
04:17 qui peuvent s'exonérer peut-être d'une école de management,
04:20 d'ailleurs c'est rigolo qu'on appelle ça qu'une école de management,
04:23 mais enfin, fermons la parenthèse.
04:25 Pour nos auditeurs, en somme,
04:27 il y a peut-être la possibilité de s'exonérer du passage dans une école de management,
04:31 car c'est vrai que beaucoup d'entreprises aujourd'hui,
04:34 et moi j'en témoigne dans un certain nombre de recrutements qui nous ont été confiés,
04:38 vont confier précisément dans cette capacité de...
04:42 alors de grâce, foutons la poubelle,
04:44 l'histoire de management, d'encadrement, de pilotage...
04:48 Bon, on a les mots en français pour dire ça,
04:51 donc c'est complètement débile d'aller chercher...
04:53 Donc confie dans cette capacité-là d'ancien militaire
04:57 pour donner la direction d'une usine,
04:59 la direction d'un site de production, etc.
05:04 Donc finalement, peut-être qu'une carrière militaire,
05:06 c'est peut-être un bon pari pour l'avenir.
05:08 - En ce qui concerne la marine, parce que l'armée de terre ou l'armée de l'air,
05:11 sauf quand on est en campagne, on est souvent chez soi tous les soirs,
05:13 les pilotes de chasse ils rentrent chez eux,
05:15 les mécaniciens, toujours non plus,
05:17 vous faites des opex, etc.
05:19 Mais quand on part deux mois dans un sous-marin nucléaire
05:23 enfermé avec ses collègues,
05:25 ou quand on part sur le Charles de Gaulle deux-trois mois en mission,
05:27 est-ce qu'il n'y a pas des prédispositions ?
05:29 - Moi, enfermer deux mois avec lui, je ne fais pas, je vous le dis tout de suite.
05:31 - Ah, mais c'est ce qui est prévu pour les prochaines émissions,
05:33 je vous donne les radiomoquettes d'aujourd'hui !
05:36 Est-ce qu'il ne faut pas quand même des prédispositions
05:38 très fortes psychologiquement pour vivre ça ?
05:41 - On va passer des examens au préalable
05:44 avant d'embarquer sur le sous-marin,
05:47 mais il faut surtout avoir la motivation et l'envie de vouloir embarquer.
05:51 C'est aussi un environnement hors du commun,
05:54 extraordinaire, exceptionnel.
05:56 Donc moi, j'invite vraiment les gens qui se posent des questions
05:59 à venir dans les centres d'information et de recrutement des Forces armées
06:02 pour s'informer sur ces métiers hors du commun,
06:07 parce que ça peut vraiment être quelque chose d'incroyable.
06:10 - On parlait des valeurs tout à l'heure avec le capitaine Fortin
06:13 de l'armée de l'air et de l'espace, je tiens à le rappeler.
06:16 Des valeurs, j'imagine que ce sont des valeurs communes
06:20 entre l'armée de l'air, l'armée de terre ou la marine.
06:24 Vous avez tous ces valeurs communes,
06:26 il n'y a pas de plus sur la terre que l'armée de l'air,
06:30 ou de la marine.
06:33 - Nous on va avoir la notion d'équipage qui va drôlement nous caractériser.
06:37 C'est vrai qu'on évolue dans des espaces confinés,
06:40 donc on se crée une deuxième famille quand on arrive dans la marine.
06:44 Après évidemment on va avoir des valeurs partagées
06:48 comme l'honneur, la patrie, la discipline.
06:51 - On a réfléchi un petit peu à tout ça,
06:57 pour savoir quelles étaient les valeurs de l'armée de terre,
06:59 parce qu'effectivement aujourd'hui c'est quelque chose qui est important.
07:02 Les jeunes ont besoin d'avoir des métiers qui ont du sens et qui donnent de la valeur.
07:05 On en a un retenu 6, qui sont mérites, équité, fraternité,
07:11 altruisme, dépassement et exigence.
07:14 Et ces 6 valeurs représentent l'engagement de l'armée de terre.
07:18 - Beaucoup d'entreprises mettent en place des dispositifs pour garantir,
07:21 promettre ou tendre l'illusion d'un bien-être au travail.
07:24 Et ça pose problème.
07:25 "Bah on a..." on prend encore des mots anglais.
07:28 Très bien, vous avez eu tout à l'heure capitaine un petit sourire
07:31 au moment d'évoquer l'environnement.
07:34 Mon général vous avez eu à peu près le même.
07:36 Donc une petite question, puisque vous êtes la plus jeune présente.
07:41 Est-ce que vous êtes heureuse là où vous êtes ?
07:44 Et est-ce que vous ne regrettez pas votre choix ?
07:46 - Moi je ne regrette pas du tout.
07:48 J'espère même faire carrière dans la marine si c'est possible et que je fais mes preuves.
07:54 - Moi j'ai signé pour, j'ai dit oui.
07:57 Donc au moment où j'ai eu des questions, j'ai dit oui.
07:59 - Donc le bien-être au travail à l'armée, ça fonctionne ?
08:02 - Moi je n'avais pas vocation vraiment à aller dans l'armée de base.
08:07 Je suis aussi littéraire.
08:09 Je suis arrivée dans une armée scientifique et technique principalement.
08:12 Je suis linguiste et j'ai une spécialité en communication.
08:17 Et par le témoignage de marins, je me suis intéressée à la margaine nationale.
08:22 Je suis aussi bretonne donc bon...
08:23 - Ah oui ça aide un peu.
08:24 - Ça me parlait un petit peu.
08:25 - Dans la margaine il y en a beaucoup oui.
08:26 - Ça aide un peu.
08:27 Mais par le témoignage de mes amis, je me suis fortement intéressée à la margaine nationale.
08:33 Et je pense qu'aujourd'hui j'ai trouvé ma voie.
08:35 - On parle de reconversion souvent.
08:37 Ces métiers sont des métiers d'immersion totale.
08:40 Parce qu'on est en immersion totale avec ses collègues, avec sa famille.
08:44 Où tout le monde vit à peu près au même rythme.
08:48 Même quand je dis au même rythme du cœur forcément et de la tête.
08:51 Pour ceux qui aujourd'hui sont en reconversion,
08:53 en disant voilà j'ai fait un métier pendant quelques années,
08:55 ça ne m'a pas vraiment plu parce que je ne me sentais pas très à l'aise.
08:58 Et j'ai envie de faire autre chose.
09:01 Finalement l'armée, cette immersion dans un monde
09:05 où tout le monde vibre des mêmes choses, c'est important aussi.
09:09 - Oui alors déjà il n'est jamais trop tard.
09:13 Parce que jusqu'à 30 ans, voire même 32 ans pour certains recrutements,
09:17 on peut continuer à s'envoler dans l'armée de terre.
09:19 Donc il y a des gens qui sont en reconversion à la fin, un peu avant 30 ans.
09:23 Il n'est pas trop tard pour y penser, pour venir dans l'armée de terre
09:28 pour une période plus ou moins longue.
09:30 Plus elle est longue, mieux c'est, parce que l'investissement sera encore plus intéressant.
09:34 Puis après il y a le dispositif de réserve.
09:37 Aujourd'hui la réserve est quelque chose qui monte en puissance.
09:40 Donc il y a toujours l'occasion,
09:43 alors ce n'est plus une reconversion professionnelle,
09:45 mais c'est une occasion de servir.
09:47 Ça s'arrête un engagement à servir son pays dans une armée.
09:50 - Jusqu'à 70 ou 72 ans je crois.
09:52 - Ça sera comme ça, mais pour l'instant je n'ai pas encore vu les textes.
09:55 - Il vous reste un an Philippe Levy.
09:58 - Non, vous avez tort, j'ai déjà dépassé l'âge depuis 10 ans.
10:01 - Allez, vous restez avec nous, on reste avec nos invités.
10:04 Dans un instant on parlera de la gendarmerie nationale et leurs 300 métiers.
10:09 Ça recrute très fort aussi du côté gendarme.
10:12 On va en parler avec le maréchal des logis chefs Jean-Baptiste Ségalin,
10:16 qui est avec nous, et le major Christophe Carlier.
10:19 A tout de suite, on reste ensemble jusqu'à 20h avec Jérôme Lavernie.
10:23 On est content Jérôme ?
10:25 - Oh oui, formidablement.
10:26 - Dis-le, je suis content.
10:29 - On a commencé avec les pompiers, on a continué avec l'armée de terre,
10:33 on a continué avec l'armée de l'air, l'armée de terre et la royale.
10:36 Maintenant on va parler d'un corps que vous connaissez bien,
10:38 c'est-à-dire la gendarmerie.
10:40 Nous sommes en compagnie du major Christophe Carlier.
10:42 Bonsoir Major.
10:43 - Bonsoir Major, merci d'être avec nous.
10:45 - Justement, les métiers d'apprentissage dans la gendarmerie,
10:49 il y en a énormément, racontez-nous.
10:51 - Oui, curieusement, on n'y pense pas souvent,
10:56 mais nous recrutons beaucoup d'apprentis.
10:59 On en a un peu plus de 350 actuellement dans nos rangs,
11:06 qui préparent des diplômes allant du bachelor jusqu'au bac +5.
11:12 Et dans tous les domaines, hors opérationnel.
11:18 À partir du moment où on ne peut pas les engager,
11:20 vous comprenez bien, dans le domaine opérationnel,
11:22 une fois que vous sortez de l'opérationnel, vous avez tout le reste.
11:29 - Alors les gendarmes, c'est énorme le nombre de métiers,
11:32 parce qu'il y a ceux qui mettent des radars,
11:35 il y a ceux qui font des enquêtes criminelles,
11:39 il y a ceux qui vont porter secours en montagne,
11:42 on en avait le PGHF, suite à la valanche dans les Alpes, en Savoie.
11:46 Il y a également des forces spéciales, le GIGN,
11:49 c'est une multitude de possibilités qui sont dans la gendarmerie.
11:54 - Oui, on a annoncé 300 métiers, si vous avez un peu suivi notre actualité,
11:59 il y a eu une belle campagne en fin 2022,
12:03 on avait repaleté l'ensemble des postes,
12:05 et effectivement on arrive à 300 métiers,
12:07 dans le domaine opérationnel,
12:09 mais énormément aussi dans la fonction de support.
12:11 C'est important de le rappeler, parce qu'on a tendance à penser que la gendarmerie,
12:16 comme vous le précisiez il y a quelques secondes,
12:20 on est derrière un radar, mais non, c'est pas ça la gendarmerie.
12:24 C'est aussi tout ce qui gravite autour de la fonction de support,
12:28 les RH, les soutiens, finances,
12:30 tout le domaine de l'intervention, la sécurité routière, la poli judiciaire,
12:34 j'en oublie certains qui m'excuseront d'ailleurs.
12:36 - Et puis les métiers de restauration, de plein de choses en fait,
12:40 c'est important de le dire aussi,
12:42 parce que la maison gendarmerie, c'est un peu l'armée aussi, on est d'accord,
12:46 et donc c'est le même esprit de corps,
12:48 c'est-à-dire que vous êtes dans une caserne,
12:51 et dans une caserne il se passe quand même pas mal de choses.
12:54 - Oui, exactement, mais en fait, je vois qu'au centre de cette table,
12:57 on se ressemble tous,
12:59 on cherche tous les mêmes hommes et femmes,
13:03 on est tous complémentaires,
13:05 il faut que chaque jeune soit simplement trouvé,
13:09 l'institution dans laquelle il va vraiment retrouver l'épanouissement professionnel.
13:14 - Mais vous, vous travaillez aussi avec des civils en gendarmerie ?
13:17 - Oui, nous avons également des personnels civils,
13:20 alors nous, ça passe, c'est la direction générale qui va les gérer,
13:24 c'est décentralisé dans les régions de gendarmerie,
13:27 mais on recrute de tout niveau, de attachés jusqu'à la catégorie C.
13:32 - Et puis l'avantage de la gendarmerie, c'est qu'on peut aller un petit peu partout en France,
13:35 et c'est ça qui est intéressant aussi.
13:37 - Oui, tout à fait, il y a un autre vert, absolument.
13:40 - On est vraiment partout, comme mes camarades des forces armées.
13:43 - Oui.
13:44 - Une petite parenthèse, il n'y a pas d'offre de spéléologue sur le site du Pôle emploi ce jour.
13:49 Pourtant, il y a une offre de spéléologue au sein de la gendarmerie.
13:52 Deuxième chose, alors désolé d'être prosaïque,
13:55 mais faire son apprentissage au sein d'un corps d'armée,
13:57 c'est avoir le gîte et le couvert.
13:59 C'est un peu matérialiste de vous dire ça, ça casse un peu l'image,
14:04 mais je suis désolé, par les temps qui courent, c'est quand même un sacré avantage.
14:10 Et puis surtout, il n'y a pas de limite de formation.
14:13 Pour le coup, être chauffeur poids lourd au sein de vos quatre corps d'armée,
14:18 c'est immanquablement avoir la possibilité de pouvoir accéder,
14:21 je ne dis pas que c'est le cas tout le temps,
14:22 mais de pouvoir accéder à un certain nombre de compléments parmi ces choses poids lourds,
14:27 qui valent de l'or sur le long cours.
14:31 Le gîte, le couvert et la solde.
14:34 Lorsque quelqu'un s'engage dans l'usine de nos quatre armées,
14:39 il est payé dès le premier jour.
14:40 Oui, y compris s'il est en formation.
14:42 Je parlais des postes en apprentissage en général,
14:44 et pour le coup, c'est pas rien, parce que ça pose un problème aujourd'hui dans l'apprentissage,
14:48 dans tout un tas de territoires en France,
14:50 de ne pas avoir pour un jeune apprenti, un logement.
14:54 Et ça pose un problème aussi pour les employeurs.
14:56 Vous, vous le prodiguez.
14:57 Alors bon, voilà, c'est un peu matérialiste sur les bords,
14:59 mais nous parlons à des jeunes et leurs parents,
15:02 et Dieu sait combien ça peut leur être important en nous écoutant ce soir.
15:05 - Major, pour revenir à la gendarmerie,
15:08 est-ce qu'il y a une date limite d'âge pour rentrer dans la gendarmerie aujourd'hui ?
15:13 - En fait, ça va franchement dépendre du concours que vous visez.
15:17 Dans tous les cas, nous on recrute de 17 à 40 ans,
15:21 si j'inclus nos réservistes opérationnels.
15:25 Et d'ailleurs, on en recrute énormément en ce moment,
15:27 avec les grosses échéances 2023-2024 à annoncer.
15:31 Sur l'année, on recrute jusqu'à 12 000 personnes par an,
15:36 donc tout statut confondu.
15:38 Donc vous voyez, il y en a vraiment pour tout le monde,
15:40 pour tous les âges, 200 diplômes à Bac +5.
15:43 Donc si nos auditeurs n'arrivent pas à faire leurs emplettes ce soir sur Sud Radio,
15:50 je ne sais pas comment y arriver.
15:52 - En parlant d'emplettes, justement, on va revenir à l'armée de terre générale.
15:55 Est-ce que...
15:56 - Le colonel !
15:57 - Le colonel, pardon, excusez-moi.
15:58 - C'est gentil, c'est gentil.
16:00 - On vient de le prévenir, le colonel.
16:03 Le site internet, comment ça se passe pour vous ?
16:06 - Sangager.fr, tout simplement.
16:08 C'est notre vitrine aujourd'hui,
16:10 donc il y a les centres d'information de recrutement des forces armées sur toute la France.
16:13 Mais surtout, le site Sangager.fr qui permet de prendre rendez-vous,
16:16 que ce soit un rendez-vous physique ou téléphonique,
16:18 avec un conseiller recrutement.
16:20 - Voilà, comme ça au moins, vous savez, la gendarmerie, c'est la même chose.
16:24 - C'est www.lagendarmerierecrute.fr.
16:27 Allez y jeter un oeil parce qu'on a fait...
16:30 - Il y a toutes les offres au-dessus ?
16:31 - Pas toutes, mais on a énormément.
16:34 Si vous voulez vraiment retrouver toutes les offres,
16:36 il faut vraiment vous rapprocher du centre d'information de recrutement dont vous dépendez.
16:41 Il y aura toujours un chargé de recrutement qui pourra franchement vous accompagner
16:45 dans cette démarche de recrutement.
16:46 Parce que l'accompagnement est nécessaire.
16:48 - Bien sûr, c'est important.
16:49 - On est méconnu, donc il faut être accompagné.
16:52 - Les métiers les plus urgents aujourd'hui, la gendarmerie, c'est quoi ?
16:57 Si on resserre, resserre, resserre ?
16:59 - Si on resserre, resserre, dans le domaine technique et administratif,
17:03 notamment la restauration collective et les affaires immobilières.
17:08 Deux secteurs où on est assez en souffrance.
17:12 Sinon, nos gendarmes adjoints volontaires, dans tous les emplois particuliers,
17:15 horticulteurs, peintres, maçons, manuisiers, on en cherche beaucoup.
17:20 - Est-ce qu'il y a des activités dans le civil qui peuvent aider pour être recruté,
17:23 par exemple dans les PGHM, moniteurs de ski, par exemple,
17:26 ou guides de haute montagne, dans la marine, avoir un très bon niveau de plongée sous-marine,
17:30 ou par exemple, dans l'armée de terre, une autre capacité, par exemple ?
17:34 Est-ce que c'est une bonne chose pour être recruté ?
17:38 - Alors moi, pour la gendarmerie, ça peut vous aider.
17:41 Mais on aime bien ce côté perfectible des uns et des autres,
17:45 de telle sorte à ce que nous puissions former tous ces candidats à ces postes très spécifiques,
17:53 les former de telle sorte à ce qu'ils soient vraiment opérationnels,
17:58 conformément au cahier des charges que la gendarmerie en met en place.
18:04 - Et dans l'armée de terre ?
18:06 - L'armée de terre, je pense que ça montre une motivation de la personne.
18:10 Mais le niveau technique, quelque part, va être rattrapé par l'exigence de la formation qui va être mise en place derrière.
18:18 Donc ça peut montrer une bonne motivation de la personne.
18:21 - Et dans l'armée de l'air, justement ?
18:22 - Le boré de pilote privé, par exemple, pour venir pilote ?
18:24 - Oui, tout à fait, ça va être un plus.
18:26 C'est une façon de construire son projet d'engagement.
18:30 Et comme le disait le colonel, de toute façon, ça va être parfait derrière, par l'excellence de nos formations.
18:36 - Et pour le recrutement dans la marine, comment ça se passe ? Après "s'engager.fr", après la gendarmerie recrute ?
18:42 - Pour la marine, c'est "lamarinerecrute.fr".
18:45 Et nous aussi, on va former nos candidats, mais on va s'attacher à des petits plus,
18:51 comme par exemple le brevet d'initiation aéronautique pour tout ce qui est aéronautique navale,
18:57 ou le scoutisme, par exemple.
18:59 - Ah oui, le scoutisme est un plus.
19:01 - C'est des choses qui vont être parmi les plus.
19:03 - Jérôme Lavergne, tous ces métiers méconnus, en tout cas,
19:08 connus dans le civil, mais assez méconnus dans l'armée et dans la gendarmerie,
19:11 c'est aussi l'occasion de faire ces émissions et de comprendre que derrière, il se passe des choses.
19:15 Et vous n'êtes pas enfermé dans un corps, vous êtes juste atouillis, à bras ouverts,
19:19 et on vous développe des expertises.
19:22 - La vertu de cette émission a été d'envoyer le message aux éditeurs
19:25 de l'existence de cette palette de métiers très très vaste.
19:29 Mais il y avait un autre message que nous porte d'ailleurs un certain nombre d'entreprises
19:34 depuis plusieurs mois aujourd'hui, c'est que le post carrière militaire
19:39 peut ouvrir sur des aventures et des horizons très variés, eux aussi,
19:44 et très riches, eux aussi.
19:46 C'est un gage de qualité ce passage dans une carrière militaire.
19:49 Je rajouterais bien volontiers un autre dernier message.
19:53 Je disais tout à l'heure, il y a le management en entreprise,
19:56 il y a des directions diversité et inclusion dans beaucoup d'entreprises.
20:01 Il semblerait que l'armée pallie ce genre de choses.
20:06 Donc voilà, peut-être que c'est un modèle aussi à certains égards,
20:09 pour un certain nombre d'entreprises, et certaines le disent ouvertement.
20:13 Bref, en tout cas pour nos auditeurs, il y a à la clé de très belles carrières,
20:17 et pendant l'armée, et après l'armée.
20:19 - Merci beaucoup à tous, merci lieutenant-colonel Hubert de Kiev-Recours
20:23 d'avoir été avec nous, chef du bureau marketing et recrutement de la sous-direction
20:27 recrutement de l'armée de terre.
20:29 Merci beaucoup à Spiron Agathe-Boasba d'avoir été avec nous,
20:32 adjoint au recrutement des officiers mariniers au service du recrutement de la marine.
20:36 Merci beaucoup à notre major Christophe Carlier d'avoir été avec nous,
20:43 et j'en ai oublié forcément un, le capitaine Samuel Fortin de l'armée de l'air et de l'espace.
20:49 - Exact.
20:50 - Merci beaucoup en tout cas de nous avoir donné toutes ces perspectives,
20:55 ouvertes j'imagine, en tout cas je souhaite à nos auditeurs des perspectives d'emploi
21:00 qui sauront satisfaire quelques-uns.
21:02 En tout cas on va vous en envoyer le maximum.
21:04 Dans un instant...
21:05 - Yvan Cujous dans le loft reçoit Bernard Werber, Sandra Colombo et Marie Guilbault,
21:09 mais tout de suite on parle de votre argent avec Stéphane Moller pour Conseil de famille.
21:12 Nous rendez-vous demain 17h pour les Vraies Voix.
21:14 - En attendant merci à notre magnifique équipe des Vraies Voix qu'on embrasse très fort chaque soir,
21:19 Et on vous retrouve demain à 17h. Passez une belle soirée. Salut !