Bonjour à tous, et bienvenue dans éléments de langage, le vlog qui vous aide à ne faire passer aucun message. Découvrez aujourd’hui comment envoyer une image positive de vous-mêmes en vous attribuant une qualité que personne ne pourra nier : vous êtes humain.
« Vous savez, moi je suis quelqu’un de profondément humain ». Souvent dans la vie, on vous demandera : quelles sont vos trois qualités et vos trois défauts ? et cela vous laissera complètement pantois. Il ne faut pas paraître vantard en disant que vous êtes très intelligent. Ni passer pour une oie blanche en disant que vous êtes quelqu’un de sympa. Ni que vous travaillez comme un bœuf, au risque de faire peur et de devenir un mouton noir. Alors dites que vous êtes profondément humain. Votre intervieweur n’osera pas vous dire « Ah bon, vous êtes humain ? Prouvez-le. Donnez moi trois exemples où vous avez été anthropomorphe ».
Parfois, vous aurez affaire à des collègues ou des managers qui ne sont pas très humains. D’ailleurs, on dit d’eux qu’ils « parlent comme des robots », qu’ils viennent d’une autre planète, où que ce sont de drôles de pingouins.
Mais, lorsqu’on perd son caractère humanoïde, on peut le réinoculer, avec une politique humaine, ou une transformation organisationnelle centrée sur l’humain. A l’inverse d’une politique aliénante, et donc extraterrestre.
Alors, la prochaine fois que vous êtes en conflit, dites : « J’aimerais te parler d’humain à humain. Réglons-ça entre hominidés ». A bientôt dans éléments de langage, l’émission qui vous fait découvrir votre véritable nature
« Vous savez, moi je suis quelqu’un de profondément humain ». Souvent dans la vie, on vous demandera : quelles sont vos trois qualités et vos trois défauts ? et cela vous laissera complètement pantois. Il ne faut pas paraître vantard en disant que vous êtes très intelligent. Ni passer pour une oie blanche en disant que vous êtes quelqu’un de sympa. Ni que vous travaillez comme un bœuf, au risque de faire peur et de devenir un mouton noir. Alors dites que vous êtes profondément humain. Votre intervieweur n’osera pas vous dire « Ah bon, vous êtes humain ? Prouvez-le. Donnez moi trois exemples où vous avez été anthropomorphe ».
Parfois, vous aurez affaire à des collègues ou des managers qui ne sont pas très humains. D’ailleurs, on dit d’eux qu’ils « parlent comme des robots », qu’ils viennent d’une autre planète, où que ce sont de drôles de pingouins.
Mais, lorsqu’on perd son caractère humanoïde, on peut le réinoculer, avec une politique humaine, ou une transformation organisationnelle centrée sur l’humain. A l’inverse d’une politique aliénante, et donc extraterrestre.
Alors, la prochaine fois que vous êtes en conflit, dites : « J’aimerais te parler d’humain à humain. Réglons-ça entre hominidés ». A bientôt dans éléments de langage, l’émission qui vous fait découvrir votre véritable nature
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