ZIANO DI FIEMME (TRENTO) (ITALPRESS) - Starpool è una delle aziende italiane che ha fatto della formazione continua il suo punto di forza. Si trova in Val di Fiemme, ai piedi delle Dolomiti trentine, e da 35 anni progetta e realizza soluzioni per il wellness. I mercati di riferimento sono gli hotel, le palestre, i centri beauty, lo sport professionistico e i privati. Proprio sulla formazione Starpool basa il suo sviluppo e la sua crescita. E lo fa in partnership con Fondimpresa, il fondo inteprofessionale costituito da Confindustria, Cgil, Cisl e Uil. Il progetto Wellness Smart ha contribuito a elevare i livelli operativi e culturali dei lavoratori.
abr/mrv
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00:00Starpool è una delle aziende italiane che ha fatto della formazione continua il suo punto di forza.
00:14Si trova in Val di Fiemme, ai piedi delle Dolomiti Trentine, e da 35 anni progetta e realizza soluzioni per il wellness.
00:22I mercati di riferimento sono gli hotel, le palestre, i centri beauty, lo sport professionistico e i privati.
00:28Questo grazie alla nostra capacità di evolvere e di introdurre un dipartimento di ricerca scientifica che negli anni ci ha permesso di offrire al mercato tecnologie sempre più efficaci.
00:38Proprio sulla formazione, Starpool basa il suo sviluppo e la sua crescita e lo fa in partnership con Fondi Impresa, il fondo interprofessionale costituito da Confindustria, CGL, CISL e UIL.
00:50Il progetto Wellness Smart ha contribuito alle vari livelli operativi e culturali dei lavoratori.
00:56Grazie a questo progetto oggi siamo un'azienda più resiliente e orientata al futuro, con una formazione che non è vista più come un obbligo, ma come una risorsa strategica per la crescita individuale ed aziendale.
01:07L'impatto è stato rilevante dal punto di vista operativo, poiché ha migliorato significativamente le competenze dei collaboratori su tecnologie avanzate come la domotica e la gestione remota dei KPI energetici.
01:18Da un punto di vista culturale ha rafforzato il senso di appartenenza e il coinvolgimento dei dipendenti.
01:24L'orientamento aziendale alla formazione continua, ottenuto mediante specifiche sessioni di formazione e momenti di condivisione e di brainstorming,
01:34favorisce fin da sempre lo sviluppo di tecnologie e di soluzioni innovative, facendole diventare vero e proprio patrimonio culturale aziendale a tutti i livelli.
01:46Esempio ne è la collezione Shade, ultima nata in casa Starpool, dove alla soluzione di sigillatura con silicone abbiamo preferito guarnizioni ad alta tenuta, riciclabili e tecnologicamente avanzate.
02:04Oppure soluzioni integrate di intelligenza artificiale autoapprendente per la gestione ottimizzata dei prodotti e per la riduzione dei loro consumi.
02:16Grazie
02:18Grazie
02:20Grazie