AOSTA (ITALPRESS) - Quindici anni di formazione con Fondimpresa, il fondo interprofessionale nato da un accordo tra Confindustria e Cgil Cisl e Uil. Gros Cidac è l’esempio concreto di come la formazione continua in un’azienda possa diventare strutturale. I corsi hanno consentito ai lavoratori di Gros Cidac di acquisire una serie di conoscenze anche nel settore della comunicazione e della produzione di contenuti digitali.
abr/mrv
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00:0015 anni di formazione con fondi impresa, il Fondo Interprofessionale è nato da un accordo
00:11tra Confindustria e Cigelle Chisleville.
00:14Gross-Cidac è l'esempio concreto di come la formazione continua in un'azienda possa
00:19diventare strutturale.
00:21Gross-Cidac è molto più di un semplice permercato, è un punto di riferimento per la Valle d'Aosta,
00:27è un luogo dove cultura, tradizione, attenzione al cliente si incontrano ogni giorno.
00:32Per noi non si tratta solo di vendita, vogliamo essere un punto di ritrovo per la comunità
00:36valdostana dove fare la spesa diventa un'esperienza autentica fatta in relazioni, fiducia e valorizzazione
00:43del nostro territorio.
00:44Inizialmente ci siamo dovuti occupare trasversalmente di più aree per costruire un background culturale
00:50su cui crescere settore per settore.
00:52Naturalmente abbiamo parlato di risorse umane, ci siamo occupati di controllo di gestione,
00:56di monitoraggio e statistica e infine comunicazione sia in termini di visual che di contenuti.
01:02I corsi hanno consentito ai lavoratori di Gross-Cidac di acquisire una serie di conoscenze
01:07anche nel settore della comunicazione e della produzione di contenuti digitali.
01:12Grazie a Fondimpresa stiamo acquisendo le competenze necessarie in questo ambito, dalla scelta
01:17delle piattaforme social alla realizzazione dei contenuti.
01:20Ad oggi le competenze necessarie si spostano verso l'implementazione dell'intelligenza
01:25artificiale per la creazione di contenuti.