"Mes employés ont le choix de venir travailler": ce boulanger brave l'interdiction et ouvre son commerce ce 1er mai

Selon le Code du travail, la fête du Travail est en effet le seul jour férié obligatoirement chômé, sans perte de rémunération, pour tous les salariés. En cas de non respect des règles, un chef d'entreprise risque 750 euros d'amende par salarié et 1.500 euros quand celui-ci est mineur. Plusieurs boulangers et fleuristes auraient ainsi été verbalisés l'an passé après des contrôles de l'Inspection générale du travail.