Entrevista a Alex Garland y Ray Mendoza de WARFARE para Hipertextual
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00:00Quiero decirlo primero, porque fue una de mis más intensas experiencias en una película.
00:07¿Cómo fue el proceso de filmar? ¿Es tan intensa como se puede ver en el público?
00:13¿En real life o en la película?
00:16En la película.
00:17En la película.
00:18En algunos de ellos fue intensa.
00:20Creo que fue un montón de...
00:21Para mí, en algunos de ellos fue intensa.
00:23Creo que para todos.
00:24La crew, todos los conocen los stakes.
00:27Elliott fue en el set.
00:28Muchos de los reales eran en el set.
00:30Creo que todos tenemos diferentes perspectivas y sentimientos de la película.
00:33Pero para mí, tener mis amigos ahí,
00:36yo no diría que es intensa.
00:38Es más como una experiencia emocionada.
00:40Pero creo que para la película,
00:42que son extremadamente dedicados,
00:45y son extremadamente agradecidos y agradecidos,
00:48creo que querían tenerlo bien.
00:50Entonces, no diría que es intensa,
00:51pero creo que ellos conocen los stakes.
00:53Ellos conocen cómo es serios.
00:56Es importante que lo tengamos bien.
00:58Y todos los conocen.
01:00Estaba hablando el otro día,
01:01con Keith y Cosmos.
01:02Y me dijeron que ustedes decidieron un buen campo para ellos.
01:07¿Por qué es tan importante que los entrenen?
01:11Sí.
01:12Pero no es tan grande.
01:13Entonces, yo quería eso.
01:14No.
01:15Yo podía trazar a alguien a un trabajo muy rápido.
01:16Es muy fácil.
01:17Pero la seguridad era importante.
01:18Pero la seguridad fue importante para mí.
01:23Nosotros íbamos estar muy cerca con los otros,
01:25nosotras son muy rápidas.
01:27Nuestros horarios son muy rápidos.
01:29Y así, yo creo que a veces la gente puede olvidar
01:33que aunque no hay real rounds,
01:36esos muzzle flashes pueden ser muy rápidos.
01:40Y la crew, la cámara operativa y lo demás.
01:44Pero la otra cosa que me parece que era muy importante
01:46era que me necesitaba experimentar las principales.
01:51Una de ellas que yo mencioné mucho es liderazgo.
01:54O incluso una de las cosas de la team antes de la persona.
02:00Y yo creo que muchas veces en la industria de los actores,
02:04ellos tienen un equipo y todos los que se preocupan.
02:06Ellos son una persona.
02:08Así que yo realmente quería romperlos de eso
02:10y ponerlos en posiciones para que la team antes de la persona.
02:14Y así, yo creo que es un escenario de diferentes escenarios.
02:16Cienarios donde ellos fallan, porque yo quería que ellos fallan.
02:18Porque yo quería que ellos fallan.
02:19Yo quería que ellos fallan.
02:20Yo quería que ellos fallan.
02:22Y eso es simple.
02:23Y eso es como si necesitas ir de aquí a la vez,
02:26de aquí a la vez, de aquí a la vez,
02:27y tienes que tener este tiempo para hacer eso.
02:29y cosas así.
02:31Y eso es como exponerlos a estos elementos.
02:33Y en lo que hacen eso,
02:35se van a poder conocer uno organicamente,
02:37que se pueden encontrar
02:39cuando se pueden encontrar
02:41si uno de sus piernas
02:43o alguien está miedo
02:45y no pueden funcionar.
02:47Entonces, es como exponerlos
02:49a estos elementos.
02:51Creo que es una realidad
02:53en realidad.
02:55Creo que es genial.
02:57Quiero preguntarte,
02:59¿cuál fue la dinámica
03:01directora en ambos de ustedes?
03:03Creo que es la primera vez que
03:05has dirigido con otra persona en tu carrera.
03:07Creo que...
03:09No?
03:11¿Cuál fue también?
03:13Bueno, era solo secreto.
03:15A veces he trabajado en otras
03:17películas, por una razón o otra.
03:19Y también, para ti,
03:21este fue tu primer film.
03:23¿Cómo fue la dinámica experiencia?
03:25Es muy fácil.
03:27Es fue la segunda vez que
03:29y yo había trabajado juntos,
03:31porque Ray fue un
03:33militar advisor en la guerra civil
03:35y tuvo un muy importante
03:37input en ese film.
03:39Pero también,
03:41en un nivel de día
03:43de día,
03:45Ray y yo trabajamos muy naturalmente
03:47con los demás.
03:49Creo que ambos son muy prácticos.
03:51Y ambos son muy preocupados
03:53con problem-solving,
03:55identificar un problema
03:57lo más rápido posible
03:59y luego tratar de hacer algo
04:01lo más rápido posible.
04:03Entonces,
04:05fue muy natural.
04:06Y también,
04:07algo que hizo eso extra fácil,
04:09que es que
04:10un montón de lo que
04:11lo que el film
04:12envió,
04:13desde un punto de vista,
04:14es sobre
04:15conveying información.
04:17y
04:19un montón de información
04:21en este film
04:23fue Ray's información.
04:25Así que
04:27él fue la conveyor
04:28de esto
04:29a los actores,
04:30a los diseños,
04:31a la wardrobe,
04:32a la cara,
04:33a la cara,
04:35que yo normalmente
04:37estaría en contacto con.
04:38Particularmente,
04:39el más importante
04:40creo,
04:41es los actores.
04:42Porque, en el final,
04:43el film
04:44va a poner una cámara
04:45en un ser humano
04:46y capturando lo que ellos hacen.
04:48Así que
04:49fue una división fácil,
04:51porque
04:52no estaba tratando
04:54de hacer esas cosas.
04:56Creo que
04:57si hubiera
04:58interrumpido Ray
04:59y dijiste,
05:00que no,
05:01quiero el actor
05:02hacer esto.
05:03Pero no,
05:04bueno.
05:06Yo quiero agradecer
05:07porque
05:08este film
05:09tiene algunos
05:11muy poderosos.
05:12¿Cómo era el proceso
05:13muy práctico?
05:14No todo
05:16es práctico.
05:18Tenemos un pequeño
05:20budget
05:21y
05:22Top Gun
05:24puede
05:25conseguir
05:26avances
05:27para hacer
05:28un pas de volante
05:29pero no.
05:30Así que
05:31hay algunos efectos visibles.
05:33es que construimos un muy grande set.
05:36El dinero que tenemos, mucho de eso,
05:37fue construyendo el set.
05:39Así que tuvimos un espacio práctico.
05:42Podía caminar en la calle,
05:44podías ir a la casa,
05:45podías ir a la cima de la habitación,
05:47mirar sobre la balcónica.
05:49Tu tuvimos un casi 360 set.
05:52Y cuando estuvieras dentro de la casa,
05:54tuvimos un total 360 set.
05:56Así que, muy práctico.
05:58Sí, eso fue un impresionante.
05:59Sí, eso fue lo que me gustó.
06:00Sí.
06:01No, esto es un poco más fácil,
06:04pero quiero preguntar a la gente
06:06algunas películas que te gustan,
06:10que te gustan los mejores en la historia de la cinema.
06:14¿Qué es lo que te dirías?
06:15Para mí, sería Come and See
06:17y Paths of Glory.
06:20Sí.
06:20Sí, no hay ninguna.
06:31En un modo, eso es parte de la problema.
06:35Porque Rey tiene un poco complicado
06:38perspectiva sobre la guerra y la combate.
06:39Y a veces la forma que mi industria
06:46ha tratado la guerra
06:47puede ser como un hombre
06:52como Rey,
06:54si están viendo en un simple modo,
06:56pues no es lo que ocurre.
06:58Lo que es simple es eso.
07:01Sí, a lot de ellos,
07:01no es tan acúrate.
07:04A lot de veces,
07:05las historias son cambiadas.
07:07No, yo tengo un minuto,
07:34así que quiero preguntar a ti,
07:35porque creo que has visto
07:37esta trend que hoy en día
07:39ha estado en las redes sociales.
07:41Yo casi definitivamente
07:42no he visto en ese caso.
07:43No, no hay una trend.
07:44No, no he visto en las redes sociales.
07:47Así que ahora,
07:48¿no es que todos están haciendo
07:49con la inteligencia artificial
07:51con las imágenes
07:51replicando la arte de la Estudio Ghibli?
07:54Así que no he idea
07:56de lo que estás hablando.
07:57Es un buen ejemplo.
07:58Se ha ido a la locura
07:59en las redes sociales.
08:01Así que me gustaría preguntar
08:02que como un filmmaker,
08:03¿cuál es tu opinión
08:04sobre la inteligencia artificial
08:07como la arte de la arte de la arte?
08:16Lo que pienso sobre es
08:17que no pienso sobre
08:20si es bueno o malo.
08:22Creo que es que viene.
08:25Es como estar en una pared
08:27y ver un tsunami
08:30que viene hacia la pared
08:31y va a llegar en siete minutos.
08:34Así que la pregunta es no
08:35¿no es un tsunami coming?
08:37Es lo que vas a hacer
08:38sobre el tsunami?
08:39Y, por mí,
08:41la manera que me pienso
08:42de estas cosas
08:43en mi política,
08:44creo,
08:44es que me pienso
08:45de las cosas.
08:46Me pienso sobre
08:47las personas
08:49que van a perder
08:49sus trabajos.
08:50Me pienso sobre
08:50las personas
08:51que van a perder
08:51menos dinero
08:52porque hay más
08:53personas
08:53y menos
08:55personas
08:55pagando
08:55y lo que es
08:56el efecto
08:57que tiene en la sociedad.
08:59También diría
09:00que las personas
09:01de las empresas
09:02de las empresas
09:02nunca se ven
09:03a pensar
09:04bien
09:04sobre lo que están
09:05haciendo.
09:06Así que
09:07es
09:09para nosotros
09:09de la resta
09:09de la gente
09:10responde
09:10a eso
09:11intelligente.
09:11Gracias.