🟢 Conversamos con el Dr. Aarón Grageda, candidato a la Rectoría de
la Universidad de Sonora, quien nos habla sobre la segunda fase de la contienda y los acuerdo a los que llegaron los candidatos.
la Universidad de Sonora, quien nos habla sobre la segunda fase de la contienda y los acuerdo a los que llegaron los candidatos.
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00:00Vamos a retomar el tema de la Universidad de Sonora, el proceso de elección del
00:06rector o rectora para el periodo 2025-2030 y vamos a conversar unos minutos
00:11le agradecemos a Aaron Grajeda, uno de los candidatos a rector y que estuvo en los
00:19primeros tres lugares en la votación, la consulta a la comunidad universitaria y
00:23por lo tanto entendemos estará en esta segunda fase en la que ya va a elegir a
00:30rector o rectora un organismo más mucho, pues mucho mucho más cerrado, 134
00:37personas que es el colegio universitario. Aaron, cómo estás? Muy buenos días Aaron Grajeda.
00:43Muy buenos días, gusto saludarte Marcelo a tus órdenes. Oye, bueno a ver
00:47platícanos qué se está esperando para esta segunda etapa, qué van a hacer
00:52ustedes tú como candidato, qué establece las reglas del
00:58juego Aaron? Pues muy bien, tuvimos la votación general, la votación ponderada
01:03el día 26 de marzo, de ahí se escogieron tres perfiles idóneos, se encabezó una
01:08terna, en esa terna va a pasar al colegio universitario el día 8 de
01:14abril, el próximo martes Marcelo vamos a estar ahí presentando los planes de
01:18trabajo para la universidad de Sonora y ahora de esos tres candidatos el colegio
01:24universitario tiene la tarea el 8 de abril de evaluar sus perfiles, sus
01:29trayectorias y también el plan de trabajo y en función de eso de cantarse
01:32por por quien va a ser el rector o rectora de la universidad de Sonora, así
01:37que estamos preparados para el día 8 de abril. Pues ya la otra semana que
01:41es el martes. Así es, próximo martes y menos de una semana ya, y bueno ahí hay
01:47una serie de aspectos importantes, el día de ayer tuvimos una reunión porque
01:51pues hay una interpretación en el sentido de que la universidad de Sonora
01:56requiere un cambio. A ver, pero como estuvo eso?
02:00Eso Aaron, a ver si puntualizamos y nos detenemos en esa parte, platicanos un
02:05poco. Si mira, el día de ayer tuvimos una posición conjunta, los aspirantes a la
02:09rectoría de la universidad de Sonora, cuatro de los participantes y llegamos a
02:15la decisión de pedir al colegio universitario en atención a su
02:20inteligencia, a su consideración, la interpretación es la siguiente, la
02:26universidad de Sonora en el resultado de la votación ponderada que tuvimos el día
02:3026 de marzo, el 60% se decantó por la no continuidad y lo que estamos
02:35haciendo es pedirle al colegio universitario que atendiendo al deseo de
02:39renovación de la universidad de Sonora podamos tener el día 8 de abril un
02:45proceso de rector donde se dé parte y se dé juego al cambio dentro de la
02:51universidad. Los cambios son importantes en las instituciones y tenemos la
02:54oportunidad este 8 de abril, una oportunidad histórica de cambiar la
02:59universidad de Sonora, renovando su administración, su filosofía de
03:02administración que lleva ya casi más de tres décadas Marcelo, entonces atendiendo
03:07a que la gente en la votación del 26 de marzo dijo el 60% que no está por la
03:13continuidad del grupo administrativo, yo creo que el colegio
03:18universitario tiene la opción en esa terna para escoger un cambio y
03:23estamos en esa lógica, siendo opción el 8 de abril va a haber
03:28tres posiciones y va a haber entre cambio y continuidad, yo creo que en esa
03:32lógica estamos impulsando lo que se viene. Se refieren a Aarón Grageda, el
03:38candidato a rector de la unisón, se refieren que esa continuidad, esa
03:41continuidad es la candidata Dena Camarena, a eso se refieren claramente.
03:48Vemos que hay una línea de continuidad que es legal y es democrático
03:53incluso participar en esa lógica, nadie encuestiona eso, pero creemos también
03:57importante decir que hay necesidad de cambios, no podemos vivir en un esquema
04:03reconocido por propios y contrarios, en el que el que se va no puede seguir
04:08dejando el que se queda, de veras necesitamos renovar la administración, hay
04:12cansancio también en las administraciones y en esta lógica de
04:15veras, yo creo que el colegio universitario tiene la opción de
04:19cantarse por cambiar a la universidad de sonora, yo en este caso también
04:24represento un cambio y me interesa que ese cambio sea consentido, que sea
04:29institucional, que cuidemos mucho a nuestra universidad, que le demos
04:32mucha gobernanza y que tengamos procesos también, Marcelo, en el que
04:37podamos salir de esta liturgia anual de la paralización de labores, de la
04:41crispación social al interior de la comunidad con las revisiones
04:44contractuales, que podamos prever una universidad de futuro con asignaciones
04:48de plazas que tengan calidad y tengan justicia laboral, entonces eso necesita
04:52un nuevo ímpetu, la universidad de sonora puede estar en esta lógica y es
04:57una institución de veras que llega a casi casi todas las familias del estado,
05:00hay que trabajar por renovarla con mucha con mucha responsabilidad y sentido
05:04institucional y yo soy una persona institucional que quiere que la
05:08universidad le vaya bien. Qué elementos tienes tú, Aaron, para señalar
05:15que Bena Camarena es la continuidad? Yo creo que hay un evidente grupo detrás
05:22de ella, el actual rector, los químicos mentados,
05:29una filosofía de administración y una visión institucional que hace equipo
05:34lógicamente con la actual administración, eso no sataniza ni por
05:39mucho el trabajo, yo creo que hay cosas también que se hicieron bien, pero la
05:44renovación de la universidad debe darse, los cambios deben darse, las instituciones
05:49no se pueden quedar sequilosadas o secuestradas por una misma filosofía de
05:55administración, entonces la idea es que pongamos este interés en ese 60 por
06:01ciento de quienes votaron el 26 de marzo, que dijeron otro cambio es posible,
06:06otra administración es posible y en ese sentido pues hay un acuerdo de
06:12entendimiento de que necesitamos este caminar en ese sentido, hay muchos
06:17procesos que necesitan otro tipo de administración, el interés del cuidado
06:21de nuestros estudiantes, la atención a nuestros profesores, las
06:27formas de revisión, la justicia laboral, salir del contexto de
06:32crispación social que se da cada vez que revisamos, en este momento estamos en
06:36esa misma condición y darle continuidad al servicio educativo sin interrupciones
06:40requiere una nueva filosofía de administración y la universidad de
06:44sonora tiene ese derecho, el colegio universitario el 6 de abril va a tomar la
06:49decisión y la opción es que cambiemos todas estas formas que durante muchos
06:54muchos años ya, durante varias décadas han mostrado que es un modelo agotado, el
06:598 de abril el colegio universitario tiene la posibilidad histórica de hacer
07:03un cambio con institucionalidad, un cambio con visión y ese cambio de veras
07:08puedo representarlo yo. Aaron, entonces qué pasó con la reforma a la ley de la
07:15universidad, no era parte para esto, para lograr cambios? Claro, eso es precisamente
07:22lo que lo que queremos impulsar, la reforma permite que tengamos el proceso
07:27democrático donde podamos ya no 14 personas como era antes, sino que una
07:34votación de toda la comunidad seleccione a tres idóneos y estos tres
07:38idóneos de acuerdo a su plan de trabajo pasen al colegio universitario para ser
07:42electos, eso no existía, no existía la posibilidad de ser críticos, de presentar
07:47los proyectos, exponerlos ante ante ante la autoridad y tener la posibilidad de
07:52cambio, dónde vamos a hacer esto posible y qué nos permite la ley 169, la ley 169
07:59le permite al colegio universitario que por primera vez durante más de tres
08:03décadas, rector que se va no deje al rector que se queda, eso no solamente es
08:09contrario al mejoramiento propio de las instituciones, sino que no permite
08:15pues una competencia, por eso el mensaje al colegio universitario va en ese
08:20sentido, podemos cambiar, hacerlo institucionalmente, podemos mejorar la
08:24administración de nuestra universidad, su sentido académico, podemos mejorar la
08:29vinculación al exterior, pero para eso necesitamos cambiar la actual
08:33filosofía de administración, por eso la transición a una universidad diferente
08:37fuera de estos este grupo de interés es posible, mi proyecto va en ese sentido y
08:43voy a estar allí el 8 de abril para empujarlo.
08:47Aarón Grajeda, muchas gracias por estos minutos y estamos en contacto con los periodistas.
08:51Muchas gracias, fuerte abrazo a ti y a tu audiencia, hasta luego.
08:54Gracias, gracias igualmente, 8 con 14, vamos a un corte, permítanos un momento,
08:58regresamos, esto es expreso 24 7.
09:03Manténgase informado y en sintonía.