En México, el acceso al agua en el trabajo no es un derecho garantizado por ley. La Ley Vaso de Agua busca cambiar esto, generando debate sobre la dignidad laboral y otros derechos pendientes como la Ley Silla.
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NoticiasTranscripción
00:00Decimos coloquialmente que un vaso de agua no se le niega a nadie, pero al menos en derechos
00:07laborales. La frase no es del todo cierta. En la ley federal de trabajo no existe una
00:13obligación de otorgar agua potable en el trabajo, salvo el tema de trabajadores del
00:19campo, que bicho sea de paso, ya sería muchísimo que eso no estuviera regulado. Hace unos días
00:25nuestra compañera Sonia Sotomayor, quien es la economista, visibilizó una iniciativa
00:30en el Senado de la República que impulsa el derecho al agua potable en el trabajo.
00:35Básicamente, la obligación de que los empleadores otorguen agua a sus trabajadores en los centros
00:41de trabajo. La iniciativa, por supuesto, generó muchísimos comentarios y muchísimas reacciones,
00:47muchas en torno a cómo es posible que esto no sea un derecho en el trabajo cuando el
00:53acceso al agua es un derecho básico universal. Pero más allá de eso, creo que deberíamos
00:59estar reflexionando un poco en cómo todavía seguimos debatiendo cosas que deberían de
01:05estar ya sentadas en nuestras legislaciones, que tienen que ver mucho con la dignidad en
01:11el trabajo. Mismo caso, por ejemplo, como la ley Silla o los permisos por luto, el
01:17derecho a sentarse del trabajo cuando fallece un familiar, que hasta ahora no está tan
01:21poco regulado en la ley federal del trabajo. Creo que ese es el trasfondo realmente y las
01:26cosas que nos mueven hoy cuando se presenta una iniciativa como estas, de pensar por qué
01:33en 2025 seguimos todavía sin tener este tipo de garantías. Porque una cosa es que lo tengamos
01:41en el trabajo como una prestación adicional a la ley, que lo veamos súper normal ir a
01:46un dispensador. Pero otro muy distinto es que sea realmente un derecho y una obligación en el
01:53caso de los empleadores. Por supuesto, el tema del agua en el trabajo va más allá de simplemente
01:58refrescarse. Tiene mucho que ver incluso con funciones cognitivas y habría que estar también
02:04analizando esta parte. Y por supuesto, dar condiciones de trabajo más dignas que en algún
02:11momento eso también se traduce en beneficio para los empleadores. Seguiremos de cerca cómo evoluciona
02:16también denominada ley vaso de agua. Y si quieren leer de estos temas, no olviden primero compartir
02:22el video, suscribirse al Economista y seguir la sección de Capital Humano, donde estamos
02:25escribiendo todos los días de este y muchos otros temas más del mundo del trabajo. Hasta la próxima.