"La diversité, c’est prouvé, permet aux entreprises de grandir plus vite que les autres".
Offrir une opportunité à de jeunes en les embauchant quel que soit leur milieu ou leur diplôme, c’est l’engagement de plusieurs entreprises avec l'opération 1ère chance.
Offrir une opportunité à de jeunes en les embauchant quel que soit leur milieu ou leur diplôme, c’est l’engagement de plusieurs entreprises avec l'opération 1ère chance.
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00:00Il reste toujours les barrières de d'où je viens, quels sont mes diplômes, d'une
00:24certaine manière le monde s'est ouvert, mais il reste des difficultés majeures pour
00:30une certaine partie de la population qui n'a pas la chance de connaître un tel et un tel
00:34ou qui n'a pas le réseau suffisant.
00:36Et parfois ces profils-là, ils ont du mal à rentrer dans les entreprises parce qu'ils
00:39sont différents, parce que je ne sais pas pour quelles raisons ils ne vont pas s'intégrer.
00:43Or ce n'est pas vrai, puisque la diversité, c'est prouvé, permet aux entreprises de
00:48grandir plus vite que les autres.
00:54Jusqu'à il y a encore quelques mois, je faisais passer tous les entretiens de tous
01:17les collaborateurs du Bon Coin, donc j'ai des souvenirs très précis en effet de collaborateurs
01:22qui sont arrivés et qui étaient un petit peu désœuvrés.
01:25Un des télévendeurs qu'on avait recruté il y a quelques années, très tôt dans l'aventure
01:29du Bon Coin, qui est arrivé et qui était sans diplôme et qui d'ailleurs dans l'entretien
01:32nous a dit « mais moi je n'ai pas de diplôme, je n'ai jamais vendu de ma vie, donc je ne
01:36sais pas trop si je vais vous correspondre ». Et en fait, on lui a fait faire les exercices
01:40de vente commerciale et aujourd'hui, il est l'un de nos cinq meilleurs vendeurs.