Estuvo en nuestros estudios la doctora Mariela Pisano hablando con Carlos Stroker sobre las novedades acerca de las empleadas de casas particulares y además, como siempre, contestó las preguntas de la gente.
El aumento total en enero fue del 1,2%, calculado sobre el sueldo de diciembre para las trabajadores de este sector tan postergado.
El aumento total en enero fue del 1,2%, calculado sobre el sueldo de diciembre para las trabajadores de este sector tan postergado.
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00:00Consultorio en vivo, atención, empleadas domésticas.
00:11Por fin se publicó el aumento.
00:18La hora aumentó 80 pesos después de 5 meses.
00:30Bien, ya está con nosotros la doctora María Pizano.
00:32¿Cómo le va, doctor? Un placer tenerla. ¿Cómo anda?
00:34Carlos, ¿cómo andas? Tanto tiempo.
00:35Todo bien, ¿usted cómo anda? Igualmente.
00:37Bien, acá andamos.
00:38¿Bien?
00:39Bueno, por fin se publicó el aumento.
00:41¿Por qué por fin?
00:42Porque 4 meses, 5 meses estuvieron esperando las trabajadoras
00:45a que aumente el sueldo en poquita cantidad, ¿no?
00:49¿80 pesos?
00:5080 pesos aumentó la hora en 5 meses.
00:54Y no es una exageración, es una realidad.
00:56Así que ahí estamos.
00:58Bien, ahora, aumento total diciembre-enero de 2,5%.
01:02Diciembre 1,3% calculado sobre el sueldo de noviembre 2024.
01:07Exacto.
01:08Esto es así, enero 1,2% calculado sobre el sueldo de diciembre 2024.
01:14Claro, por eso, en 4 meses este sueldo, 2,5% aumento,
01:18o sea, un mínimo aumento en tanto tiempo,
01:21por eso por fin se publicó,
01:23pero obviamente las trabajadoras quieren más sueldo,
01:25como siempre digo, ¿no?
01:26Pretenden mucho más de aumento.
01:28Pero ahí estamos, y si pasamos a la otra,
01:30que ahí voy a decir en cuánto quedó la hora,
01:32como siempre la seguimos recordando.
01:34Ahí tenemos, tareas generales con retiro.
01:36Esto es como queda el sueldo.
01:38¿La hora 2,863?
01:40Exacto.
01:41Bien, ¿el mes?
01:42351,233, todavía no alcanza los 400 mil pesos.
01:47Y como siempre, Carlos, yo publico la zona patagónica,
01:50que es un 30% más.
01:52Sí.
01:53Es importante porque muchos empleadores no lo pagan,
01:55en ningún lado lo dicen el cálculo,
01:57pero bueno, acá lo sacamos.
01:58Acá queda una captura de pantalla,
02:00si no las trabajadoras y lo tienen.
02:02Es de Carmen de Patagones al sur del país,
02:05a Tierra del Fuego.
02:06Todo.
02:07Toda la Patagonia.
02:08De Carmen de Patagones para abajo.
02:09Exactamente.
02:10Todos cobran por mes 456,603.
02:12Claro, es un poco más.
02:13Esto tendría que ser en realidad lo que sería lo general,
02:16el 30% más, ¿no?
02:18O sea, lo que está por lo menos mínimamente
02:20tendría que ser con el 30%.
02:22Bien.
02:23Cuidado de personas con retiro, la hora 3089.
02:26¿El mes?
02:27¿300?
02:28390, 567.
02:30Tampoco llega a los 400 mil pesos.
02:32Y estas trabajadoras hacen cuidado de personas.
02:34Es muy importante porque ten en cuenta
02:36que cuidan niños, personas discapacitadas, etc.
02:38Bien.
02:39¿Y la zona patagónica?
02:40Y la zona patagónica, un 30% más.
02:42La hora 4016.
02:44¿El mes?
02:45Y el sueldo, más de 500 mil pesos.
02:46Pero bueno, la verdad que no es mucho,
02:48pero para mí esto tendría que ser lo básico
02:51que tendrían que cobrar con el 30%, mínimamente.
02:53Bien.
02:54Ahora aparece usted en pantalla y empiezan a llegar las
02:56preguntas y la pregunta la tiene Sally.
02:58Bien, así es.
02:59Me está llegando un mensaje por acá.
03:00Me dicen, hola, mi jefe Mecho no me quiere pagar el último mes.
03:03¿Qué puedo hacer?
03:04Es una trabajadora de tareas generales, María.
03:07Bueno, puede pasar que te despidan y no te quieran pagar.
03:10¿Qué pasa?
03:11Ahí tenemos que intervenir, ¿no?
03:12Un abogado, una abogada que elijas,
03:13tenemos que hacer el reclamo para que puedas cobrar la
03:15indemnización.
03:16Obviamente, cuando te despiden tenés que cobrar
03:18indemnización.
03:19No es que te despiden y no te pagan nada.
03:20Si te despiden, no sé si te mandaron la carta documento,
03:22pero si te despidieron con carta documento,
03:24encima peor para el empleador.
03:26Obviamente, va a tener que pagar un plazo de cuatro días
03:28hábiles desde que te llega la carta.
03:30¿Y cuánto se tiene que pagar aproximadamente?
03:32Bueno, vamos a decir más o menos,
03:33lo mínimo que tienen que pagarte siempre es un año,
03:35un sueldo por año de antigüedad.
03:36Sí.
03:37Vacaciones, aguinaldo, obviamente.
03:38Preaviso y el último mes que trabajaste.
03:40Eso es lo básico.
03:41Es lo básico.
03:42Bien.
03:43Por acá nos llegan más mensajes.
03:44Me dicen, buenas noches.
03:45Trabajé 20 años en tarea general.
03:46Tuve un desgarro de meñiz con mi trabajo.
03:48Tenía 30 días de reposo y me mandaron una intimación por
03:52abandono de trabajo.
03:53Le estoy haciendo un juicio a mi abogada.
03:55Bueno, esto es otro tema, ¿eh?
03:56Se revendió.
03:57Bien.
03:58¿Qué puedo hacer al respecto?
04:00Bueno, ahí hay que ver qué pasó con la abogada.
04:02Yo no me meto en temas que ya están manejando otros
04:04colegas, pero, obviamente, ahí tenés dos cosas,
04:06accidente laboral y, bueno, si después no te quiso pagar,
04:09tenemos dos reclamos ahí, hay que hacer ojo con lo que
04:11están pasando.
04:12Bueno, obviamente, si está en juicio,
04:14ya habría que ver en qué estado está el juicio en sí.
04:18Bien, Mari, por acá me dice, hola, trabajo en cuidado de
04:20abuela, 32 horas semanales.
04:22¿Cuánto me toca cobrar?
04:23Muchísimas gracias.
04:24¿Me pagan proporcional?
04:26Exactamente.
04:27Eso es lo que te cobra.
04:28Te tienen que pagar de manera proporcional porque recordamos
04:31que pagan por hora cuando trabajas 24 horas semanales.
04:34Si trabajas más de 24, pero menos de 48,
04:36es un sueldo proporcional.
04:38O sea, es el sueldo dividido 48 por la cantidad de horas que
04:41haces, en este caso 32.
04:43Y recordamos que cuidado de persona está al mínimo 390
04:46mil.
04:47Así que a eso lo tenés que dividir por 48 y lo multiplicas
04:49por 32.
04:50Hacemos también cuentas acá.
04:53Tenemos la calculadora mental.
04:59Bien, chicos, más consultas.
05:00Me dicen, soy empleada doméstica de Tucumán,
05:02trabajo 8 horas diarias de lunes a viernes.
05:04Hago todo y me pagan mensualmente 280 mil pesos.
05:08Estoy en blanco.
05:09¿Está bien?
05:10Bueno, hace todo.
05:11Ya las trabajadoras dicen, bueno, son multifacéticas,
05:13hacen de todo.
05:14En realidad habría que ver la cantidad de horas que trabajás.
05:16No sé cuánto te dijo, te decía la hora exactamente.
05:19Ay, ya saqué el mensaje, pero creo que.
05:21Bueno, no importa.
05:22Hay que ver la cantidad de horas porque obviamente que si estás
05:25haciendo 48 horas semanales, no te están pagando bien.
05:28Y es muy probable que no paguen bien porque muchas provincias y
05:30más en el norte del país no pagan ni el mínimo publicado.
05:33Ahora, doctora, ¿cuál es el límite?
05:35Decí, bueno, empleada doméstica, más que esto no puedo hacer o no
05:38debo hacer.
05:39¿Cuál es el límite exacto?
05:40No es que haya un límite, sino que hay una función.
05:43Cada categoría, como cualquier trabajador,
05:45tienen categorías.
05:46Si son tareas generales, son tareas del hogar, limpieza.
05:49Lo que podés llegar a ser un mandado, por ejemplo,
05:52como mucho, pero más que nada limpiar la casa y podés cocinar
05:55un poquito, pero no mucho más que eso.
05:57Claro, porque las horas del día no te alcanzan para ejecutar
06:00también todas las tareas, ¿no?
06:01Exactamente.
06:02Tareas generales son tareas de limpieza,
06:04tareas generales del hogar.
06:05Ahora, si quieren que cocine todo el día, bueno,
06:07ahí tiene que ser cocinero y le tenés que pagar por ser
06:09cocinera.
06:10Si cuida niños, es cuidadora.
06:12Entonces, tiene que ver cada categoría con la función
06:14que tiene casa.
06:15Y en el caso de que hagas varias cosas,
06:17¿qué sueldo se te paga?
06:18Uno solo, pero el mejor, la categoría más alta,
06:22el salario más alto de lo que hagas.
06:24Si sos cuidadora, porque hay muchas, ¿no?
06:26Niñeras y que también hacen cosas del hogar,
06:28va a ir el sueldo, un solo sueldo de cuidadoras.
06:30Bien.
06:30Marí, más consultas.
06:31Me dicen, buenas noches.
06:32Estuve trabajando en contrato y me dejaron sin preaviso.
06:35¿Puedo reclamar algo?
06:36Sí, bueno, el preaviso tenés que cobrarlo como parte
06:39de la indemnización.
06:41Recordamos que se paga, o sea, el preaviso es sí o sí
06:44obligatorio.
06:45Si no te lo dan el tiempo para que justamente busques otro
06:47trabajo, te lo tienen que pagar.
06:49Esto pasa con todos los trabajadores.
06:51El preaviso, si no se da, se paga.
06:53Bien, seguimos.
06:54Por acá me dicen, hola, buenas tardes.
06:55Trabajo 6 horas al día.
06:56Me pagan 13.500.
06:58Razón de 2.200.
06:59Laura en negro.
07:00¿Qué puedo hacer?
07:02Bueno, ahí ya estamos mal, porque obviamente como el 80%
07:05de las trabajadoras está sin registro,
07:07cuando está sin registro, ya, ¿qué podés hacer?
07:09Y, bueno, siempre se puede hacer reclamo.
07:11Como siempre digo, tenés que elegir entre hacer el reclamo
07:14y quedarte sin trabajo, porque se genera el despido,
07:16o seguir aguantando la situación como la tenés hasta conseguir
07:19otro trabajo.
07:20La hora ya, desde ya, está por debajo de lo que corresponde,
07:23porque hoy por hoy está a la mínima más de 2.800 pesos.
07:27O sea, pero muchas personas no quieren hacer el reclamo,
07:29no quieren ir al abogado, a la justicia,
07:31a decir, bueno, si yo voy.
07:33Capaz se quede sin trabajo.
07:34Es que se queda sin laburo, ¿no?
07:36Exactamente.
07:37Bueno, en realidad los abogados estamos también para asesorar
07:40primeramente, como para que no tenga ese miedo, ¿no?
07:43O sea, yo trato de ser bastante cercana con la gente para poder
07:46contarle, porque sí, obviamente, haces un reclamo,
07:49interviene un abogado, te vas a quedar sin trabajo,
07:52¿pero para qué?
07:53Para poder reclamar la indemnización, ¿no?
07:55Pero, bueno, obviamente que si el trabajador necesita trabajar,
07:58no conviene hacer el reclamo, porque se va a quedar
08:00sin trabajo.
08:01Se queda sin laburo.
08:02Mientras tanto, que vaya buscando otra cosa, digamos.
08:03No, las dos cosas.
08:04No pierdes el laburo y vas buscando otra cosa.
08:07Exacto.
08:08Siguen las consultas, pero acá me dicen, hola,
08:10me pagan el sueldo tarde.
08:11Estoy en blanco hoy y todavía no me depositó,
08:14pero no quiero quedarme sin trabajo.
08:16¿Qué puedo hacer?
08:17Bueno.
08:18Ahí está.
08:19No se quede sin laburo.
08:20Ahí está.
08:21Y es más, está pasando esto, Carlos, con la gente.
08:23Sí.
08:24Mucha gente está bancando situaciones de muy bajo salario,
08:27de no pagar en tiempo, de que le reduzcan la jornada,
08:30porque no quiere perder el trabajo.
08:33Entonces, obviamente, hay menos reclamos, menos trabajo,
08:36condiciones menos favorables para las trabajadoras
08:39y están aguantando.
08:40Yo ahí diría que hable con el empleador,
08:43que le hagan entrar en razón, que tiene que pagarle
08:45en tiempo y forma lo mínimamente que le está pagando.
08:48Es lo que primero haría para que no se quede sin trabajo
08:50con un reclamo.
08:51Bien.
08:52Seguimos.
08:53Bien, más consultas.
08:54Me dicen, buenas noches.
08:55Soy Nadia de Bolívar.
08:56Estoy trabajando en blanco hace cuatro años
08:57y trabajo tres veces en la semana.
08:58Actualmente no recibí ningún aumento.
09:00¿Cuánto es el valor de la hora?
09:02Estoy en tareas generales.
09:04Bueno, 2.863 es el mínimo de valor de la hora
09:07de tareas generales.
09:08Que no hayas recibido aumento, bueno, está mal,
09:11porque ya está todo publicado en la página de Arca.
09:13Los empleadores no tienen excusa.
09:15Pero recordamos que es un 2,5%.
09:17Hasta enero fue el último aumento.
09:19No hay más aumento.
09:20En febrero o marzo todavía no hay nada.
09:21No hay nada todavía.
09:22En febrero y marzo todavía no hay nada.
09:24Recién leíamos algunas cosas, pero febrero y marzo
09:26aguanten un cachito.
09:27Está complicado.
09:28Desde enero estamos con el último aumento.
09:30Desde enero, dale.
09:31Bien, chicos, más mensajes.
09:32Por acá me dicen buenas tardes.
09:33¿Trabajo cómo?
09:34Acompañante de una señora me pregunta cuánto
09:37tengo que ganar.
09:39Bueno, recordamos que el valor de la hora de cuidadora
09:41está más de 3.000 pesos.
09:43El sueldo mensual 390.000.
09:45No alcanzan los 400.000, pero bueno,
09:47traten de redondearlo.
09:48Y como siempre digo, lo mínimo es esto.
09:51Nunca pueden cobrar menos de lo mínimo,
09:53pero siempre más de este piso que informamos.
09:55Bien, Marí, más consultas.
09:56Soy niñera hace ya dos años.
09:58Este año me pusieron de empleada doméstica
10:00para compensar horas.
10:01Me pagan 240.000.
10:03¿Está bien ese valor?
10:04Bueno, no, no sé.
10:05Porque la verdad que 240.000 ya haciendo tareas generales
10:08y encima ahora te ponen de niñera.
10:10¿Cómo es el tema de compensación de horas, Marí?
10:12Ojo.
10:13¿Compensación de horas?
10:14Sí, dice compensación de horas.
10:15No, a ver.
10:16Vos decís, por ejemplo, cuando un día no va
10:18y le dicen que compense al otro día porque un día faltó,
10:20porque fue al médico, por ejemplo.
10:22Por ejemplo, tiene que trabajar cuatro horas.
10:25¿Sí?
10:26Entonces yo mañana digo, no, no voy, no puedo.
10:28Al día siguiente, ¿tengo que trabajar ocho?
10:30Bueno, a ver.
10:31Hay que ver ahí.
10:32Hay que ver si le hizo un favor a la trabajadora
10:34o la trabajadora, por ejemplo, estaba enferma
10:36o tuvo que ir al médico o tuvo que pedir un permiso
10:38por algo en particular que es justificable.
10:41Si lo podés justificar, el tiempo que te tomás
10:43como algo legal, por ejemplo, estar enferma,
10:46no tenés que recuperar.
10:47Pero si lo tomás para hacer algo, digamos, personal
10:51en tu horario de trabajo, ahí sí tendrás que recuperarlo.
10:53Bien, más consultas.
10:54Me dicen, hola, a mí el año pasado en junio
10:56me dejaron sin trabajo con tres meses de embarazo,
10:59dos años trabajando en negro y no me pagaron
11:01nada de nada.
11:03¿Se puede hacer algo al respecto?
11:04Gracias.
11:05Bueno, esto es normal, siempre pasa con las trabajadoras.
11:07Recordamos que el 95% son mujeres,
11:09muchas quedan embarazadas y cuando vuelven
11:11de haber tenido la licencia de embarazo,
11:13la despiden y encima estando sin registro.
11:15Así que ahí hay que hacer el reclamo por todo,
11:17porque encima tenés un bebé, así que hay
11:19una indemnización especial por el bebé que tenés
11:22y reclamar todo.
11:23Bien.
11:24Doctora, un placer tenerla, como siempre.
11:26Igualmente, Camito.
11:27Hace mucho que no nos veíamos.
11:28Hace mucho, sí.
11:29Pero bueno, acá estamos.
11:30Dale, gracias.
11:31La esperamos el sábado que viene, ¿puede ser?
11:33Sí, sí.
11:34Bien, nosotros seguimos con más información.
11:36Ahora, dejame contarte otra cosa.
11:38Primero, necesitamos vender oro o alhajas
11:40en Joyería Malena.
11:42Pesan tus joyas delante tuyo y si algo no llega
11:44a ser oro, te lo prueban con vos, comprobándolo
11:47con otra pieza para que tengas una cotización
11:49real y transparente.
11:51Son todo.