El senado de la república aprobó la Ley Silla, una iniciativa que garantiza que las personas trabajadoras cuenten con sillas con respaldo para su descanso.
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00:00Quiero reiterar que con esta iniciativa no estamos imponiendo a las empresas una camisa de fuerza, por el contrario,
00:07de acuerdo a la actividad se va a determinar si las y los trabajadores necesitan un periodo de descanso cada determinado tiempo,
00:15un nuevo mobiliario o una combinación de varias medidas.
00:20Y para esto la voz de las y los empresarios ha sido muy importante en el acuerdo para este dictamen.
00:30En estos últimos meses podemos consolidar a nuestras legislaturas 64 y 65 como las más importantes en la historia legislativa del país en materia laboral.
00:41Se han logrado importantes avances como el reconocimiento de las personas trabajadoras del hogar a la seguridad social,
00:48la regulación del outsourcing o subcontratación, la democratización de la vida sindical, así como las vacaciones dignas.
00:56Estamos cerca de lograr el aumento de las licencias de paternidad y podemos dar el primer paso hacia la reducción de la jornada laboral.
01:04Y hoy podemos dar un paso adelante para evitar los abusos que ocasionan problemas a la salud en muchos giros, principalmente comerciales.
01:14Además, no quiero dejar pasar este momento para invitar a que comencemos por casa.
01:19De acuerdo, senador Botello, en lo que usted planteó y creo que hay que seguir adelante en la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado.
01:30Y empezar por casa, presidenta, que el Senado de la República comience ya a hacer las adecuaciones necesarias para proveer sillas con asientos.
01:40Porque en un transitorio quedamos 180 días para que esto suceda.
01:45Entonces, las empresas pueden empezar ya, pueden empezar hoy, pueden empezar mañana, no necesariamente esperarse los 180 días.
01:54Entonces, podemos también empezar en este Senado, aunque no nos obliga necesariamente esta reforma, a proveer de sillas con asientos.
02:03O bien periodos de descanso durante la jornada laboral a todas las personas que nuestras distintas instalaciones hacen su trabajo de pie.
02:12Esto incluye, por supuesto, a personal subcontratado, como el de Intendencia y el de Seguridad.