En esta emisión, conversaremos con Solla sobre los programas de transformación a los que le puesta esta compañía.
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00:00Buen día, bienvenidos a un nuevo programa de Panorama Empresarial, aquí en el IFM Noticias,
00:22este espacio en donde conversamos con los empresarios, esos que le apuestan todos los
00:26días un granito de arena por transformar nuestro país, donde los negocios, la innovación
00:32y la empresa se unen. Hoy con nosotros tenemos al presidente de la organización SOYA, Mauricio
00:37Campillo, quien nos va a contar un poquito de unos nuevos programas que tienen dentro
00:42de la compañía, cómo han avanzado y todos estos pasos positivos hacia esa verdadera
00:47transformación que hoy necesitamos tanto. Bienvenido a IFM Noticias, es un placer tenerlo
00:53con nosotros. Ahora muchas gracias a IFM Noticias y al programa Panorama, muy complacido
00:58de estar hoy y compartir todos aquellos temas que van a ser hoy parte de este programa.
01:04Estamos cerrando años ya en los últimos días de un 2024 retador, desafiante, pero
01:10que por supuesto siempre hay esa esperanza que yo creo que es la que hay que mantener,
01:14que nos hace tanta falta. ¿Cómo cerramos el año? Cerramos bastante bien, yo diría
01:18que la compañía, después de todo el tema del COVID, de aquello que llamaban cisnes
01:23negros, en donde había una problemática claramente de hechos no previsibles, pero
01:28con resultados tampoco previsibles, la compañía demostró que teníamos unos SEALS, como aquella
01:34fuerza especial de la Marina Americana, en donde tenemos claramente los objetivos trazados,
01:39pero tenemos la gente preparada para enfrentar todas aquellas situaciones imprevistas. El
01:44año termina, por fortuna, muy por encima de los presupuestos y dentro de todos los
01:50programas nuestros, porque no es únicamente el tema de resultados económicos, sino todo
01:53el tema social que la compañía maneja, ambiental, tecnológico, tenemos igualmente mucho que
01:59celebrar. Así es, tenemos además un programa maravilloso que se llama 1 más 1 igual muchos,
02:04contemos un poquito de qué se trata y qué los inspiró a ustedes a crearlo. Este es
02:09un programa que lo que pretende es dar a conocer lo que las empresas hacen, en este
02:15caso particularmente Soya, pero somos conscientes de que muchas empresas, al igual que Soya,
02:19trabajan de manera, yo diría, 360 grados, no únicamente para generar rentabilidad,
02:26que parte de esa rentabilidad se invierta en los colaboradores, sino también en la
02:31comunidad. Desde el año 2012, la compañía alineó los objetivos de la empresa a los
02:3617 objetivos de las Naciones Unidas. Y dentro del programa Nutriendo el sueño con Soya,
02:40que vamos a hablar más adelante, es parte de este programa 1 más 1 igual muchos,
02:43lo que pretende es demostrar que las empresas, efectivamente la mayoría de ellas, si no todas,
02:50hoy en día porque los mercados lo castigan, están dentro de ese proceso trabajando por mejorar,
02:55no únicamente la comunidad vecina a las plantas de producción o a la parte administrativa,
03:01sino todas las comunidades en general en el país y por fuera, porque nosotros somos
03:05ejemplo hoy en día en el exterior de estos programas que venimos desarrollando. Entonces,
03:081 más 1 es como si fuera 2 por 2, 4, 4 por 4, 16, 16 por 16, 256. Es una soma no aritmética,
03:15sino geométrica. Me encanta. ¿Cómo visualizan ustedes ese programa en el corto, mediano plazo,
03:20no solo para ustedes como empresa, sino también para las comunidades que le beneficia?
03:23Yo diría que lo que pretendemos nosotros es que efectivamente seamos un referente y que las
03:29empresas que hacen también cosas muy parecidas a las que hacemos nosotros por todos los colaboradores,
03:34por la sociedad, por la comunidad, por el ambiente, por las tecnologías limpias,
03:38también lo cuentan, lo compartan. Hay una mala percepción muchas veces de lo que es el empresario
03:45y las empresas. Las personas muchas veces piensan que las empresas son compañías grandes y por el
03:49contrario en Colombia, la pequeña, mediana y la microempresa son las que más empleo generan,
03:55porque es que empresario es aquel que tiene un puesto de perros, el que tiene una miscelánea,
03:58el que tiene una peluquería, el que tiene un salón de belleza, el que tiene un spa,
04:02todos son empresarios y todos generan empresa y generan empleo y yo creo que eso es importante
04:08entenderlo y que todos compartamos lo que hacemos para que los demás sepan la importancia de las
04:15empresas en una sociedad. Me encanta eso porque además en Soya yo quiero que ustedes sepan,
04:19se preocupan no solamente porque sus productos, los productos que elaboran sean de buena calidad,
04:23sino que además por el bienestar y el desarrollo de las personas que trabajan ahí, el de sus
04:29familias. Yo quiero que nos cuente un poquito cuáles son esas acciones específicas que ustedes
04:33implementan para llevar a cabo eso y por qué consideran que es tan importante esa parte humana
04:37que hoy en día de cierta manera está tan abandonada y que definitivamente pues es la
04:41esencia para que haya un buen desarrollo profesional y para que ellos se sientan bien.
04:45Nosotros tenemos dentro de la compañía un programa que se llama Soya transformación
04:49sostenible y el tema de sostenibilidad lo vemos en cinco dimensiones, la dimensión del sed,
04:54la dimensión ambiental, la dimensión social, la tecnológica y la económica y en la parte del
04:59sed tenemos varias dimensiones. Primero la generación de empleo, la compañía en los últimos
05:02diez años ha creado o ha crecido en el empleo más de un 55%. Lo segundo es todo el tema de
05:09bienestar laboral, donde trabajamos para que los empleados y sus familias realmente crezcan como
05:14personas y como familia y como parte de la sociedad. Tenemos programas por ejemplo en
05:18la parte de acompañamiento para conseguir los recursos tanto del gobierno como de las
05:23cajas de compensación para vivienda más lo que la compañía aporta en préstamos sin intereses.
05:27Tenemos cerca de un 63% hoy en día con vivienda propia familiar. Luego en la parte de desarrollo
05:33del talento trabajamos para que las personas crezcan al interior de la compañía pero para
05:38ello necesitamos que se capaciten. Entonces hoy en día tenemos desde el año 2009-2010 que arrancó
05:44el programa de la escuela de formación Soya, tenemos 200 técnicos que se han formado con
05:49acompañamiento del SENA, cerca de 200 tecnólogos y todos aquellos que tengan tecnología y quieran
05:55terminar su carrera profesional. Nosotros les damos el aporte del 100% en la matrícula para
05:59que estudien en la universidad. Tenemos ya 35 personas que hace 10 años podrían haber sido
06:03analfabetas, algunos de ellos seguramente, y hoy en día son profesionales con carreras que sean afines
06:08a la empresa y le damos aquí también el desarrollo. Entonces ya tenemos coordinadores, supervisores,
06:12tenemos incluso ya gente que está en explanación financiera o en algunas áreas logísticas que se
06:18fueron desarrollando en la compañía. Luego tenemos la dimensión de inclusión. Es un programa muy
06:22bonito en donde personas con discapacidad o cognitiva o auditiva las vinculamos, hacemos un
06:27programa con la familia porque tienen que ver acompañada, es un reto grande y tenemos alianzas
06:32con por ejemplo la ANDI, con FAMA y con ONCE que es la Organización Nacional de Ciegos Españoles
06:38que maneja muy bien todo el tema de inclusión y tenemos ya más de 30 personas con discapacidad
06:43en donde además a los que trabajan con ellos alrededor les enseñamos el idioma de señas para
06:48evitar temas de riesgos de seguridad industrial y que no haya pues algún tema de accidente y que
06:52puedan además comunicar. Luego tenemos todo el tema aparte de eso de la seguridad industrial en
06:58la compañía. Nosotros invertimos mucho más allá de lo que las normas legales nos exigen para poder
07:03asegurar que hay un tema de trabajo seguro en la empresa y como es una parte de la dimensión del
07:08ser tenemos muchos temas adicionales. Además eso como hablábamos anteriormente no solamente impacta
07:14a la persona que está beneficiando sino que también genera pues digamos beneficios para
07:18sus familias o sea son muchas personas las que se están beneficiando ahí. En términos ambientales
07:22¿cuáles son las metas de SOYA para reducir por ejemplo su bella de carbono? Tenemos muchísimos
07:27programas, uno de ellos yo diría el más importante de todo el tema energía alternativa o renovable
07:32con alianza con CELCIA, una empresa bastante reconocida en el país en todos los temas
07:39energéticos. Implementamos una granja solar de las más grandes que hay en el país, hoy en día
07:44está en Buga en el Valle del Cauca y con esa granja solar que tiene todos los temas de actualidad
07:51con tracking, el tracking es que los paneles solares van siguiendo la ubicación del sol para
07:55tener energía durante todo el periodo solar de cada día, alimentamos el 40% de la energía de
08:02la planta más grande nuestra en Buga y estamos en este momento en dos programas adicionales para
08:07las compañías en las que tenemos aporte de capital de proteína de pollo en donde lo que
08:12queremos es también montar otras granjas solares, asimismo en algunas granjas porcícolas nuestras
08:16tenemos granjas solares para todo el tema de la energía de esas granjas. Adicionalmente con una
08:23alianza con una firma suiza FISHMAN lo que tenemos nosotros es incorporamos enzimas especiales en la
08:30alimentación en el producto nuestro que va a ganadería o a porcicultura y esas enzimas logran
08:35reducir el efecto de gas invernadero y lo medimos y sabemos por ejemplo que anualmente con la
08:40incorporación de las enzimas es como si estuviésemos sacando de circulación cerca de 7.500 vehículos
08:45anuales o que estuviésemos sembrando cerca de 4.000 árboles anuales también al incorporar eso en el
08:51efecto de gas invernadero. También tenemos un programa muy fuerte en el manejo de la reducción
08:55de agua en las plantas de producción, el manejo de las partículas residuales, en el tema igualmente
09:01de conversión de todas nuestras calderas para reducir todo el tema de emisión a la atmósfera
09:07en partículas. Hemos tenido reconocimiento de la autoridad ambiental por ejemplo en el área
09:13metropolitana aquí con la planta de Bello, igualmente en Santander por el tema del uso de
09:20plantas de tratamiento de aguas residuales para asegurar que toda el agua que nosotros utilizamos
09:24para nuestros productos productivos cuando se vuelven o se vierten a la fuente hídrica se
09:30viertan en una calidad que les sirva a las comunidades que están más abajo de las plantas,
09:34o sea que se recupere el nivel de pureza del agua que recibimos. Como decíamos desde el inicio Soya
09:40es una empresa que el pilar social es fundamental y hablábamos de Nutriendo Sueños, ¿cuáles son
09:45esos resultados más destacados que usted resalta con este proyecto? Compartamos que es Nutriendo
09:50Sueños, es un programa muy bonito que arrancó en la compañía hace unos 13 o 14 años en donde
09:55nosotros lo que hacemos es que suministramos plantas procesadoras de alimento base soya en
10:01comunidades vulnerables, estratos socioeconómicos 1 y 2, para que esas comunidades en la mañana puedan
10:08procesar producto base soya, cerca de 80 recetas, leche de soya, buñuelos de soya, arepas, pandillucas y demás,
10:13a la comunidad que hace parte de esa zona de influencia de esa comunidad vulnerable y en la
10:20tarde la puedan explotar económicamente, o sea en la tarde ellos pueden sacar productos y los pueden
10:24vender para recuperar capital de trabajo y seguir produciendo. Ese es el programa, hoy en día tenemos
10:29cerca de 120 plantas en todo el país y queremos llegar como meta a unas 200 plantas y con estas
10:35120 plantas estamos nutriendo, y decimos nutriendo porque realmente nos alimentar es nutrir a las
10:41personas, a cerca de 93.000 personas diariamente, primordialmente niños en edad escolar porque
10:48tenemos una filosofía, la educación es fundamental porque la población que nos educa pues se
10:54come todos los cuentos que muchas veces el populismo lleva, entonces nosotros decimos que el desarrollo de un
10:57pueblo está estrechamente ligado al nivel de educación de la población, pero decimos que
11:02población que no se nutre no se educa, no hay esa oportunidad porque el cerebro finalmente requiere
11:06de esa nutrición igualmente que la parte del cuerpo, entonces cerca del 45% de estas 93.000
11:12personas son niños en edad escolar, una parte de madres gestantes, adultos mayores, migrantes y
11:18personas desplazadas, eso es lo que tenemos nosotros, y les enseñamos a hacer el producto pero además
11:22los capacitamos para que sea sostenible. En esas comunidades que son más vulnerables,
11:26¿cuáles han sido esos mayores retos o esos desafíos que ustedes han encontrado dentro de
11:30este programa? Uno es lograr la sostenibilidad, realmente nos toca a nosotros con el Club
11:35Rotario Laborales de Bogotá que nos acompaña, hacer un programa de capacitación, de hacerle
11:40una enseñanza mínima de gestión administrativa, de enseñarle una contabilidad básica para que
11:47pueda gestionar todo el tema del momento en que ellos venden porque la mañana lo deben dar
11:51gratuitamente para estas poblaciones, la tarde pueden vender para recuperar esa capacidad de
11:56trabajo, entonces el reto realmente es primero la capacitación, segundo que efectivamente logren
12:03entender esa dinámica empresarial porque se vuelve una pequeña empresa y tercero cuando vamos a buscar
12:09las comunidades la dificultad muchas veces encontrar entes que puedan recibir porque tienen
12:14que ser entes o fundaciones o grupos cívicos o juntas de acción comunal porque tienen que tener
12:19un tema jurídico institucional sino no podemos entregarla y eso no siempre está desarrollado en
12:25esas comunidades. Este programa ha sido exitoso en los últimos años, cómo se podría replicar esto
12:31en otras empresas o en otras comunidades o incluso fuera del país para apoyar esta problemática que
12:37hay pues que sabemos que además ha crecido en los últimos años? Esto apunta a dos temas de las
12:42Naciones Unidas de los Objetivos, uno hambre cero y otro el tema de la pobreza, reducción de la
12:47pobreza, yo diría que muchas compañías tienen programas muy bonitos orientados a alguno de los
12:52temas que cada compañía quiere promover, nosotros venimos por ejemplo compartiendo con la USEC,
12:58la asociación de solleros americanos, una asociación muy fuerte, muy poderosa y con ello nos han
13:03invitado a editar charlas tanto en Colombia como en Panamá como en México como incluso en otros
13:08países para compartir esta experiencia, de hecho recientemente esto llegó, es el programa de
13:15transformación sostenible en los cinco pilares, llegó a oídos en España y hemos sido invitados
13:21ya en varias oportunidades a dictar y a compartir toda la experiencia en las cinco dimensiones que
13:26mencioné previamente con la Galicia Business School en Vigo, Santiago de Compostela y La Coruña,
13:33con gerentes de pequeñas y medianas empresas para compartir cómo podrían ellos realmente crear
13:38programas similares, sea orquestando, porque no tiene que ser una sola empresa, pueden ser varias
13:42empresas que se junten y orquesten con la comunidad estos programas, entonces el tema es
13:47compartir, los que quieran realmente conocer cómo lo estructuramos lo tenemos abierto para hacerlo,
13:55el Club Rosa, el Club Laureles nos ayuda a hacer el seguimiento, a identificar las comunidades
13:59vulnerables, a capacitar, a revisar que efectivamente sí estén desarrollando los
14:04productos como son, que cumplan las normas del INVIMA y que efectivamente logremos nutrir a la
14:09población colombiana. Y con base en todo eso que nos cuenta, que es maravilloso, me encanta que además
14:14las empresas se estén animando a sumar en esta problemática que hay, ¿cómo planea Soya seguir
14:19innovando para pretender resolver esta desnutrición que hay y que como usted decía pues definitivamente
14:26tiene una repercusión fuerte en términos de educación y de crecimiento y demás? Aquí yo
14:31diría que la innovación está asociada a más desarrollo de nuevos productos, estar muy de la
14:37mano con la actualidad, sobre todo nutricional, que nos permita a nosotros conocer cuáles productos
14:43pueden ser mejores, con qué nivel de incorporación de la soya, que eso nos ayuda también en la OCEC,
14:48participamos en muchísimos programas de la OCEC en conocimiento nutricional, para ver eso cómo
14:53lo podemos traer nosotros aquí en nuevas fórmulas, nuevos desarrollos, pero sobre todo en seguir
14:57creciendo el número de plantas instaladas en Colombia para seguir aumentando la población.
15:02Nosotros queremos llegar en un periodo corto de tiempo a 200 plantas instaladas y a estar
15:07nutriendo cerca de 150.000 personas diariamente en Colombia. Claro, eso tiene mucho que ver con la
15:12tecnología, ¿cómo la tecnología ha impactado el desarrollo de estos proyectos? Esta tecnología
15:17incluso es una tecnología que es relativamente simple, pero que en la medida en que efectivamente
15:22logremos incorporar todavía más, pues logremos bajar los costos, porque como lo explicaba primero,
15:26en la mañana es gratuito, la alimentación, la nutrición, pero las comunidades tienen que,
15:32de alguna manera, generar empresarialmente un ingreso, o sea, se vuelven empresarios para que
15:37en la tarde puedan desarrollar productos que sean del agrado de las comunidades para que los compren
15:42realmente, y no únicamente del agrado desde el punto de vista del paladar, sino del agrado desde
15:46el punto de vista de la nutrición, o sea, que sí contribuya al desarrollo del cerebro y a que las
15:50personas tengan una nutrición que les permita físicamente soportar y además tener sus cartas
15:56de trabajo, porque son comunidades que tienen seguramente un trabajo difícil o arduo durante
16:01el día. Con todo esto que hemos hablado, pues que es maravilloso, ¿qué papel cree usted que juega
16:06la responsabilidad social y ambiental en el posicionamiento que hoy en día tiene Soyo?
16:10Yo diría que hoy en día la sociedad misma es mucho más consciente, los jóvenes son los que vienen
16:18gestionando todo el tema de la demanda, porque desafortunadamente la población que se va
16:23envejeciendo, pues cada día desde el punto de vista de la natalidad y también el punto de vista económico,
16:28las familias tienen menos hijos, muchos de ellos ya deciden no tener hijos, tener mascotas,
16:33cuando eso es importante, porque tenemos un negocio de mascotas, entonces lo que quieren es tener su
16:36perrito, su gatito u otro tipo de mascotas, pero yo diría que en ese tema específico la juventud
16:42juega un papel importante consciente, y esa conciencia lleva a una responsabilidad social
16:46empresarial, el tema del cuidado del medio ambiente, el tema de asegurar que los recursos
16:51culturales, ambientales, sociales, que los utilicemos, los dejemos mejor para nuevas
16:55generaciones, entonces ya hoy en día los jóvenes revisan qué tiene el producto, qué hace la empresa
16:59por la comunidad, cómo se comporta socialmente responsable, cómo efectivamente protege los
17:05recursos naturales que utiliza, las fuentes hídricas, las fuentes del medio ambiente, que le
17:09incorpora como decía las enzimas para que logremos tener productos que reduzcan el efecto de gas
17:13invernadero, los jóvenes son hoy en día actores importantes en llevar a las compañías a que
17:19realmente sea un tema de responsabilidad social.
17:22No es embargo cuando dicen que los jóvenes son el futuro del país, y creo que eso nos lo trajo también la pandemia, la pandemia volvió a esta sociedad más
17:28consciente, ahora todos queremos hacer parte del cambio, entonces es muy valioso eso, volvamos a
17:33este tema de 1 más 1 igual todos, que me parece un encanto, qué quisieron ustedes decir con ese
17:40nombre, qué mensaje quisieron transmitir.
17:42Nosotros quisimos decir en 1 más 1 muchos, es que realmente en la parte de los colaboradores, pero es muy parecido porque somos todos, todavía no
17:50podemos involucrar, y lo que queremos es no solamente mandarle un mensaje a todos los que contribuyen en SOYA como colaboradores para que participen de todos los
18:00programas sociales, empresariales, ambientales y que se involucren, porque es que realmente lo que
18:05queremos es que se involucren, no sea simplemente que SOYA como institución, organización, promueva lo
18:11que venimos compartiendo y conversando, sino que cada miembro de la compañía y cada miembro de la
18:16comunidad, los clientes, los proveedores, igualmente participen, por ejemplo, nosotros tenemos un
18:21programa que es el programa de la convención de mayoristas, lo hacemos cada dos años, que es nuestro
18:25canal de la fuerza comercial más grande, y en la última convención dictamos toda la charla de
18:31sostenibilidad de SOYA, pero además toda la convención giró alrededor de la sostenibilidad,
18:36llevamos expertos, los pusimos a hacer juegos de mesa, como si fuera una monópoli o cualquier otro
18:44juego de mesa, pero todas las preguntas que teníamos en las tarjetas para poder avanzar eran
18:50todos sobre sostenibilidad, protección del medio ambiente, tecnología sostenible, el tema de las
18:57comunidades, los temas sociales y todas las preguntas estaban asociadas a eso y determinaba
19:02usted, como parte del organo SOYA, actor y orquestador, qué va a hacer desde su pueblo, desde su
19:09vereda, desde su sitio de influencia, para efectivamente contribuir con el bienestar social
19:15y comunitario. Y siguiendo esa línea, cómo cree usted que este programa puede impactar en el sector
19:21agroindustrial del país. El tema agroindustrial implica todo el tema del campo, el campo
19:28desafortunadamente es muy olvidado y lo que sucede como una mega tendencia de la urbanización y es
19:34que las comunidades del campo se van desplazando a las urbes creando un impacto social, ambiental y
19:41muy complejo. Lo que tenemos que lograr nosotros es efectivamente que todo lo que tienen de beneficios
19:46y oportunidades en la ciudad se traslade al campo y eso lo hacemos a través de los mayoristas que
19:51están allá, porque finalmente nosotros tenemos los productos nuestros para el campo colombiano,
19:55producimos para todo el tema de los pecuarios de porcicultura, avicultura, ganadería de leche,
20:00ganadería de carne, conejos, entonces tenemos que llegar al campo y el objetivo es que todos, o sea
20:06que esta huella que estamos dejando frente al tema de lo social, ambiental, del tema comunitario,
20:13nuestras extensiones que son los mayoristas y nuestros clientes y también proveedores puedan
20:18efectivamente llevarlo al campo colombiano. Usted como líder de una de las empresas más reconocidas
20:24en el sector, cómo ve que ha evolucionado toda esta parte del desarrollo sostenible en el país.
20:31Vamos lento, hemos venido de un trabajo bueno, yo diría que veníamos con muchísimos proyectos
20:37asociados a todo el tema de energías renovables, desafortunadamente hoy en día con el tema del
20:42acuerdo de Escazú se nos generó un problema, porque hay que preguntarle a todas las comunidades
20:46cualquier proyecto que vayan a hacer y eso llevó a la suspensión de los proyectos que tenían las
20:50grandes compañías de energía en Colombia para todo el tema eólico, de energía eólica en la
20:55Guajira colombiana, pero ha habido un proceso, yo diría que hay una mentalidad en los empresarios,
21:01en los empresarios clara que está movida también como decía ahora por esos jóvenes que nos animan
21:07a seguir trabajando por asegurar que las compañías sean socialmente responsables en todas las
21:13dimensiones, entre ellas la ambiental. Estamos ya como decíamos al inicio, a pocos días de iniciar
21:18un nuevo año donde se generan un montón de expectativas, ¿qué planea Soya para el año que
21:23viene? Nosotros tenemos, después de un año muy bueno, unos retos grandes, esos retos implican
21:29importantes inversiones, nosotros estamos en varios sectores, estamos en el sector, la gente
21:33no sabe, pero nosotros en el sector de proteína de pollo tenemos una participación importante,
21:38nosotros tenemos dos compañías dentro de la organización que producen proteína, tenemos cerca
21:43de 80 puntos de venta con la marca Elixix, pero además de eso somos proveedores de los más
21:48importantes de Frisbee, KFC, D1, Cocorico, o sea que si tú te comes un pollo en cualquiera de estas
21:55importantes compañías, además muy queridas por la población colombiana, es posible que estés
21:59comiendo un pollo que es de la organización y que además fue alimentado por nosotros, engordado por
22:04nosotros y puesto en el mercado por nosotros directamente. Igualmente en el negocio de
22:08proteína de cerdo, también tenemos granjas de deporte y cultura y vendemos carne de cerdo,
22:13estamos dentro del tema de la alimentación de ganadería de leche, estamos dentro del tema de
22:17alimentación de ganadería de carne, esos consumen menos temas de alimento balanceado porque se
22:23apoya mucho sobre todo cuando hay lluvias del pasto que se genera y lo consumen, no requieren
22:28mucha suplementación. En Equinos, les acabamos de llegar este fin de semana de un evento patrocinado
22:33por nosotros, espectacular, que es social, que se llamaba la batalla del llano en Villavicencio,
22:38que fue un evento de vaquería, 235 vaqueros haciendo todo el proceso de vaquería, un programa
22:44muy bonito que es también además muy familiar, porque uno veía el abuelo con el hijo y con el
22:49nieto y con la nieta y con la esposa compitiendo, mujeres, hombres, jóvenes, niños, niños de cinco
22:54años montaban un caballo en la vaquería, entonces tenemos digamos mucho tema y para el año 20-25
22:59tenemos muchos proyectos de inversión en todos esos negocios, en cada uno de ellos. Y hay que seguir
23:03apostando al país, ustedes lo están haciendo muy bien y no se puede perder esa esperanza. ¿Qué legado
23:08le quiere dejar Soya al futuro, a las nuevas generaciones y por supuesto pues al país con
23:13todos estos proyectos que ustedes innovan en diversos sectores? Yo lo que digo siempre es que
23:18para la juventud, cuando me preguntan, primero un mensaje de muchísima disciplina, o sea la disciplina
23:24la que permite que uno logre las metas que se propone. Segundo, que los jóvenes tengan una
23:29ambición sana, una ambición medida, marcar en los valores, a mis hijas siempre les dije eso, tienen
23:35que pensar en grande, esa ambición de llegar muy lejos pero siempre en los valores que son los
23:40que creamos en la casa. Tercero, el tema de lograr igualmente entender que vivimos en una comunidad,
23:46en una sociedad, que nuestros derechos llegan hasta donde empiezan los de los demás, que eso se
23:50vive perdiendo de manera acelerada, desafortunadamente. Y todo el tema ético, yo diría que uno tiene que
23:57actuar con ética y con los valores que mencionaba para poder y se puede perfectamente ser grande en
24:04sus metas, tener metas, vuelvo y digo tener metas, y ir por ellas. Siempre le decimos a nuestros invitados
24:11en Panorama Empresarial y cuando nos visitan en IFM donde le apostamos muchísimo al periodismo
24:15de soluciones que sin duda no tapa la realidad, todo lo contrario, le ponemos una lupa a los
24:20desafíos que hay, pero entendemos que así como ustedes hay personas y organizaciones que están
24:24haciendo muchos esfuerzos por superar estos desafíos o por lo menos por hacer más llevaderos
24:30los retos que hay en día. ¿Qué mensaje le podemos dejar a Colombia de esperanza y al sector empresario,
24:36a los sectores empresarios, al sector público y al ciudadano de a pie, por supuesto, para que
24:40continúe ahí y nunca pierda esa fe y mantenga la esperanza? Yo diría que lo último que uno tiene que perder
24:46la esperanza tiene que tener siempre positivismo con los pies en la tierra, hay que ser realistas
24:50de lo que pasa en Colombia y en el mundo, de los retos, de las dificultades que podemos vivir, pero
24:56hay que tener el tema de esperanza. Yo siempre pienso que cuando uno identifica la problemática,
25:01la pone y la desgrana, como yo como una mazorca, yo no me puedo comer la mazorca completa con todo
25:06y la parte interna de la mazorca, pero yo la desgrano, entiendo la problemática y empiezo a
25:10actuar de cara a esas dificultades que estoy viviendo. Todos los días el ser que está vivo
25:16va a encontrar dificultades porque es el día a día y lo que hay que es entender esas dificultades,
25:21el COVID, la cadena logística, los bloqueos, las problemáticas de las vías cerradas por la
25:27naturaleza, pero siempre es saber que tenemos la capacidad de actuar y de actuar de acuerdo a esos
25:34retos que día a día estamos viviendo y tener la esperanza y el optimismo y el conocimiento para hacerlo.
25:39Yo me atrevería al atrevimiento no solamente en nombre de IFM Noticias sino también en nombre de
25:44los ciudadanos agradecerle a suya y por supuesto a ustedes por tantos esfuerzos que hacen no sólo
25:49por los colaboradores sino también por sus familias y por el país. Hoy en día necesitamos eso,
25:53necesitamos seguir creyendo, entendiendo que si bien ahí estamos en una policrisis en diversos
25:58sectores, hay que continuar. Así que muchas gracias por estar en IFM Noticias, por su apoyo, las puertas
26:04de nosotros están siempre abiertas para ustedes y esperamos poder volver a conversar en un 2025
26:09para que nos cuente con qué otros proyectos están y pues cómo vamos con estos que se vienen marchando.
26:13Laura, muchas gracias a IFM Noticias, a Panorama, muchísimas gracias y siempre,
26:16ustedes en su casa están bienvenidas y aquí compartimos abiertamente porque todos lo haremos
26:21con mucha transparencia. Así es y con ustedes nos encontramos en otro próximo programa de
26:25Panorama Empresarial donde los negocios, la innovación y las empresas se encuentran.
26:46Para más información, visite info.panorama.es