TVPlaza
  • evvelsi gün
Döküm
00:00Beyaz TV ekranlarının yaşama dair programından herkese merhaba. Yılbaşına sayılı günler kala biz yine sizlerle beraberiz.
00:08Ben Ayça Kuru, sunucu partnerim Emrah Aydın'la birlikte. Bu sefer baya heyecanlı çünkü yılbaşına gerçekten çok az kaldı.
00:14Nasılsın Emrah?
00:15Acısıyla, tatlısıyla, barışıyla, savaşıyla bir yıl daha bitiriyoruz. Son yayına da Kasım'la beraberiz.
00:21Kasım biliyorsun geldiği zaman bizde sorular bitmiyor.
00:24Güzel bir sene geçirdik. Umarım sizin için de güzel geçmiştir Kasım.
00:27Güzeldi, tabii ki güzeldi. Genel olarak güzel bir yıl geçirdik. Programlarda da zaman zaman beraber olduk.
00:33Onlar da çok güzeldi. Umarım 2025'de güzel bir yıl olur.
00:38Yine sizle karşınızdır inşallah. Gelirseniz çok seviniriz.
00:42Evet, inşallah geleceğiz. Herhalde 2025'inde ilk programını yine birlikte yapacağız diye.
00:47Çok seviniriz.
00:48Düşünüyorum büyük bir şey olması tabii ki.
00:50Sorularımız bitmez bizim çünkü. Gerçekten halkımız hukuk konusunda inanılmaz eksik.
00:55Bu eksikliği de sizin sayenizde doldurmaya başladılar.
00:59Biz bu kadar çok soru geleceğini gerçekten tahmin etmiyorduk.
01:03Heyecanlıyım çünkü ben sürekli sosyal medyadan gelen soruları size soruyorum.
01:07İlk soruya da hazırsanız başlayalım efendim.
01:09Tabii ki memnun ederim.
01:10Şimdi yine bir çalışanımız şöyle bir şey. İşe iade ile ilgili çok soru geliyor.
01:14Öncelikle ondan konuşalım. İşe iade davası.
01:17Öncelikle işe iade davası nedir? Bunu biraz açalım.
01:20Şartları nelerdir? Dava açmak isteseler bunun süresi nedir?
01:24İşçiler bu konuda bu davayı açarken nelere dikkat etmesi gerekiyor?
01:28Bir de siz daha önceleri şey demiştiniz. Bu davayı açabilmesi için 30 kişinin çalışması gerekiyor gibi bir şeyler söylemiştiniz.
01:34Onu ben de izleyiciler de çok anlayamamış. Onu da tekrardan bir değinelim.
01:38Baya bir soru sorduğuma göre.
01:40Sorular toplu geldi bunu parça parça devam edebiliriz bence.
01:43Baya uzun bir soru sordunuz. Tekrar eder misiniz deneyeceğim.
01:46Değil değil hazırlıklıyım ben. İşe iade davasını bir açalım öncelikle.
01:50Şimdi bildiğimiz üzere kamuda çalışanlarımız var. Bir de özel sektör çalışanlarımız var.
01:56Şimdi işe iade davası işe iade davası diyoruz ama şimdi şunun ayrımını yapmak istiyorum ben.
02:02Kamu çalışanları memur statüsündeki çalışanlar yani 657 sayıda devlet memurları kanunu var biliyorsunuz.
02:08Bir de iş kanunumuz var bizim. 657'nin doğrudan kapsadıkları var.
02:14Bir de 657'ye atıf yapılan bazı çalışan kesim var.
02:19Şimdi işe iade davası kamuda olsa özel sektör de olsa SGK anlamında işçi sınıfındaki olan çalışanların açacağı bir dava.
02:31Diğerleri zaten haksız bir şekilde işten ayrıldıktan sonra yani kamu görevlilerinden bahsediyorum.
02:38Onlar idare mahkemesinde dava açıyorlar. Yani bir idari yargı yolu var bir de adli yargı yolu var.
02:44İş davaları adli yargı yolun içerisinde. Yani bunu niye böyle bir başlangıç yaptım?
02:50Açıkçası bazı memur arkadaşlar da böyle bir işe iade davasının şartlarını falan sormaya çalışıyor.
02:56İşte onunla alakalı bir takım kendilerinin de ordu olduğunu düşünerekten hareketlerde bulunuyor.
03:02Tamamen kamu görevlilerinin olayı tamamen ayrı bir konu ve idari mahkemesinde kamu görevlileriyle alakalı onlarda da ihraç oluyor.
03:10Onların disiplin kurulları o yüksek disiplin kurulları oluyor kamu kurumlarının içerisinde.
03:15Oradan ihraç olduktan sonra idare mahkemesi o ihracı iptal ettikten sonra tekrar başlatmak zorunlulukları var kamu görevlilerin.
03:23Hatta 30 gün içerisinde başlatmak zorunlulukları var. Anlatabildim mi?
03:27Yani ama çalışan normal işçi statüsünde çalışanlarda işte olay çok farklı bir boyut.
03:33İş verenin işçiyi başlatma zorunluluğu yok ama bunun da ciddi bir yaptırımı vardır.
03:40Tabii ki yani öyle bir yaptırımı var ki normalde bir kişi 8 yıl çalışırsa mesela atıyorum biliyorsunuz krem tazminatında hesaplanmasında
03:51giydirilmiş bürütü ücret üzerinden her bir yıl bir aylık ücrete taka olacak şekilde hesaplama yapılır.
04:00Mesela işte 8 yıl çalışana eş değer sadece 6 ayda dahi çalışsa o kadar bir ücret alabilme durumu var işçinin.
04:11Yani iş verenin burada 6 ay çalışan bir kişiyi doğrudan sebepsiz yere çıkarması ve kendi bünyesinde de o dönemde 30 kişi
04:23çalışması durumunda çıkarması biraz önce konuşuyoruz Kudüs'te de konuşuyoruz intiharlardan falan konuşuyoruz.
04:34Bu sefer de işverenin intihar etmesi demek. Anlatabildim mi?
04:37Yani neden 6 ay çalışan bir işçiyi ve iş yerinde de 30 kişi çalışan bir durum var ise
04:466 ay çalışan bir işçiyi çıkartmak ona boşta geçen süre tazminatı ve işe başlatmama tazminatı adı altında toplam 2 kalemde en az 8 aylık ücret ödemesi demek.
05:00Düşünsenize bir iş yerinde geliyor bir kişi mavi yaka diyelim çalışıyor 6 ay sonra sen onu haksız yere çıkartıyorsun.
05:11İşte işe iade davası açıyor o kişi senin orada 8 yıl çalışan kadar bir ücreti sadece işe iade davası kazanabiliyor.
05:21Bu işçiler için mükemmel bir iş.
05:23Tabi haksız olması gerekiyor.
05:25Tabi yani bunun şartları var tabi ne dedik 30 kişinin o iş yerinde çalışıyor olması.
05:30En az 6 ay çalışmış olması gerekiyor ve iş verenin de onu haksız bir şekilde iş yerine çıkarmış olması gerekiyor.
05:38Yani şimdi bazı işverenler ben haklı olarak çıkarttım diyor ama iş kanunu anlamında acaba haklı felsefi yaptım mı?
05:47Tabi şu kime göre neye göreyi kanunla çözmemiz gerekiyor.
05:50Bizim yargıta iştahatlarımızla zaten şekilleniyor bunlar.
05:53Kanunlarının asıl amacı belli bir düzene sokabilmek için.
05:56Bence ben haklıyım bence kelimesi.
05:58Evet yani onu yargıcan edemez.
06:00Taktir hakkında kanunlar vermek gerekiyor.
06:03Yani biz ne diyoruz sloganımız şu en az 6 ay çalışan bir işçi 8 aylık ücret tutarında tazminatı nasıl alır?
06:13İşte bu şekilde alır.
06:15Alır yani bu çok afaki gelebiliyor dinleyenlere.
06:206 ay çalışmış işçi 8 ay adamın atıyorum 50 bin lira çalışması var diyelim 30 bin lira çalışması var.
06:28Aylığı var çalışması diyorum yanlış söyledim.
06:308 kere 5 50 bin lira çalışan 40.
06:34Ciddi bir tazminat 400 bin lira.
06:37Yani 6 ay çalışan bir kişiye 400 bin lira veriyorsun ciddi.
06:41Ama şimdi şurada o sorunun içerisinde o soru baya uzundu.
06:45Onu yavaş yavaş şey yapacağız cevaplamaya çalışıyorum.
06:48Süre nedir gibi bir soru vardı herhalde.
06:55Orada işte bir aylık bir süre var.
06:58Bak ben mesela halk olarak 10 yıl hakkım var sonra da açarım diye düşünmüştüm değil.
07:03Kıdem tazminatında 5 yıl var 10 yıllık süreler çok önceki dönemlerdeydi.
07:07Şimdi kıdem davalarında 5 yıl var.
07:10İşte yıllık izinlerle alakalı fazla çalışmalarla alakalı 5 yıllık süreler var.
07:14Ama işe iade davasında bir aylık süre var.
07:17Yani o bir aylık sürenin başlama tarihi çok önemli.
07:22Burada işçileri can kulağıyla dinlesinler.
07:25Anlatabildim mi?
07:26Şimdi çok toplu bir yerde 100 kişinin çalıştığı 200 kişinin çalıştığı bir iş yerinde.
07:33Bu taşeronlarda da çalışanlar var.
07:35Anlatabildim mi?
07:36Doğrudan işverene bağlı çalışanlar da var.
07:39Burada çok önemli bir olay.
07:42Oradaki süre şimdi kurumsal olunca işverenler bazı kuralları çok iyi biliyorlar.
07:51Şimdi ihbar önel süreleri var.
07:532 hafta 4 hafta 6 hafta 8 hafta işçinin çalıştığı süreye göre.
07:58Şimdi 8 hafta ihbar önel süresi olan bir işçi düşünelim.
08:05Yani işverenin ona çıkarmadan önce 8 hafta önce bildirimde bulunma zorunluluğu var.
08:11Şimdi bildirimde bulunuyor.
08:14İşte o maalesef o bir aylık süre iş yerinde çalışırken başlıyor.
08:21Anlatabildim mi?
08:22Diyor ki işveren özetle somut olarak halkın anlayacağı şekilde anlatmaya çalışıyorum.
08:27Seni ben 8 hafta sonra iş yerinden çıkartıyorum.
08:33Ama ne zaman başlıyor?
08:37İşçi bilmiyor ama.
08:39İşçi kendisinin o tebligatı aldığı tarihten itibaren o sürenin başladığını bilmiyor.
08:451 aylık 4. hafta içerisinde muhakkak başvuru yapmış olması gerekiyor.
08:49Yani orada hemen o 1 ay içerisinde dava açması gerekiyor.
08:54Dava açması şöyle Arabulcuk sürecine başlaması gerekiyor.
08:57Biz onu bir dava süreci olarak nitelendirdiğimiz için dava dedim.
09:01Hemen gidecek Arabulcuk'a diyecek ki ben işi haksız bir şekilde işten çıkartılıyorum.
09:08Çıkartıldım 8 hafta sonra sözleşmen bitiyor ama ben bugün aldım bunu.
09:14Ben işe iade hakkımı kullanmak istiyorum diyor.
09:18Öyle bir şey ki sağ kolumuzda her zaman bir hukukçu olması gerekiyor.
09:22O kadar zor konularken dinlerken böyle not almam gerekiyor.
09:25Yazmam gerekiyor gerçekten.
09:27Ama çok basitleştirmeye çalışıyorum esasında.
09:29Somutlaştırmaya çalışıyorum.
09:31Yani işçi çalışırken kendisine bir evrak imzalatılmışsa iş aktinin sonlandırılmasıyla alakalı.
09:39Sen daha burada 2 ay çalışmaya yani 8 hafta çalışmaya devam edeceksin gibi bir söz söylenmişse.
09:44Veya 4 hafta veya 6 hafta devam edeceksin çalışmaya gibi bir söz söylenmişse.
09:49Bunu acil bir şekilde bir hukukçuya göstersin.
09:53O imzaladığı evrak çok önemli.
09:55Senin dediğin gibi de Kasım ayında belirttiği gibi.
09:58Yani birisinin başına geldi ben böyle biliyorum.
10:00Onun yerine tabii ki işin ehline bırakmak gerekiyor kesinlikle.
10:03Şimdi 4 hafta boşta geçen süre en az 4 ayda işe başlatmaz o davanın sonunda en az 4 ay.
10:16O 8 aya kadar çıkabiliyor.
10:18Bunu çöpe atması demek.
10:20Peki dava sonuçlandı.
10:22Haklarını aldı ama işveren işe tekrardan başlatmadı.
10:26Bu durumda ne oluyor?
10:28İşte bu durumda biraz önce söylediğimiz programın başında da söyledik ya.
10:34İdari yargıda memurlar için açılan iptal davasında o disiplin kararı gereğince işten çıkartılmasına,
10:43işraç kararından karşı açılan davada girişe başlayacaksın kararı.
10:49Özetle söylüyorum.
10:51Bunu kamu kurumları uygulamak zorunda ama iş kanunları işverene böyle bir zorunluluğu yüklemiyor.
10:59Ya isterse işveren işçiyi işe başlatmıyor.
11:03İşte bunun bedeli o.
11:05Ağır bedeli o.
11:06Ne ödüyor?
11:07Bir boşta geçen süre ödüyor.
11:09İkincisi de işe başlatmama tazminatı.
11:11En az 4 aylık bir bedel ödüyor.
11:13O çalışma süresine göre yargıtayın kararları var.
11:164 ay, 5 ay, 6 ay, 7 ay, 8 aya kadar gidiyor.
11:19Bunu ödemek zorunda işçiye.
11:22Ve ayrıca kıdem tazminatı da olacak.
11:24Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı da ödemek zorunda.
11:28Yani çünkü tabii.
11:30Yani onun ceremesini çekecekse başlatması lazım.
11:33İşverenler bazen sistemler ediyorlar bize.
11:36Ya biz ne yapıyoruz?
11:38Ya biz de bu Türkiye'nin istihdam sağlayan bir iş yeriyiz diyor yani.
11:43Bu kadar tazminatlar ne diyor?
11:45Biz nasıl ödeyeceğiz bunları diyor.
11:47Biz de diyoruz ki çıkarmadan önce bir hukukçuya danışalım.
11:50Çıkartılması uygun mudur, değil midir?
11:53Gerçekten o işçiyi haklı olarak mı işten çıkartıyorsun?
11:56Haksız bir şekilde mi işten çıkartıyorsun?
11:58Bunları değerlendirin.
12:00Yazık sonuçta itibariyle istihdam sağlamak da kolay değil.
12:03İşverenlerin şu mali şartlardaki giderleri de çok yüksek.
12:09Bunların hepsinin muhasebesinin yapılması gerekiyor.
12:11İki gün önce asgari ücret açıklandı.
12:1322.104 lira oldu herhalde.
12:16İşverenler kısmında da tabii yükler artıyor.
12:19%30 gibi bir artış var.
12:21Bu genelde değecek.
12:23Ben de size sorayım. Yeterli buluyor musunuz?
12:25Hiçbir zaman yetmez.
12:27Alım gücünün az düşük olduğu bir yerde tabii ki az.
12:29Ama işveren kısmına da baktığınız zaman yine yükler artıyor.
12:32Ben çalışan olduğum için her zaman az diyeceğim.
12:35İşverene göre de fazla.
12:37Fazla değil hiçbir zaman. Asgari ücret olarak azdır da.
12:40Tabii ki daha sonrası için alım gücüyle alakalı kısımdayım ben.
12:43Yetmeyeceğinin hepimiz farkındayız.
12:45Umarım bir şekilde bir yerler düzelir.
12:47Doların artışı herhalde altında kaldı.
12:49%20 civarında bir doların yıllık artışı var.
12:54Ama %31 zam yapıldı.
12:56Tabii ki şimdi 22 bin lira şu dönemde yüksek diyemeyiz.
13:00Ama Türkiye'nin de içinde bu çalkantılı bir ekonomik dönem var.
13:06Buna göre uygulamak lazım.
13:08Şimdi asgari ücretin atıyorum 30 bine çıkması halinde
13:12piyasa birden zaten artacak.
13:14Yani zaten alım gücü o paranın da biliyorsunuz 2 binden birkaç yıl içerisinde 17 bine çıktı.
13:21Tabii.
13:22Çok kısa bir dönemdi.
13:24Ondan sonra hepsi birden çıktı.
13:26Biz artık yetişemiyoruz.
13:28Şimdi atıyorum marketlerin, atıyorum diğer sektörlerin, ev sahiplerinin kiraları artırmaması için
13:37işte onların dükkanlarında bulunan ürünleri artırması için bir bahaneleri yok.
13:42Çünkü biliyorsunuz arz talep meselesidir.
13:45Fiyat politikası da.
13:48Şimdi asgari ücret düşük kaldığı zaman kişilerin zaten talepleri azalacak.
13:55Talepleri azalınca talepten kaynaklı olarak arz talep dengesine dolayı fiyatlar da ya sabit kalacak ya da çok az artacak.
14:02Yani aslında bir denge işi.
14:03Maaşlar arttı, kiralar da artacak.
14:06O zaman maaş artması çok da bir fayda sağlam olur.
14:09İnşallah.
14:10Şimdi bir taraftan da biraz yine ekonomiye giriyoruz.
14:12Yani küçük küçük.
14:13Şimdi bir soru olacak ekonomiyle alakalı.
14:15Faizleri düşürmeye çalışacak.
14:18Şimdi bir taraftan talepleri artırıp bir taraftan da faizleri düşüremezsin.
14:22Şimdi faizleri düşüreceksen talepleri azaltmak zorundasın.
14:25Çünkü banka faizlerinin azalması bu sefer piyasaya olan talebi artıracak.
14:28Anlatabiliyor muyuz?
14:30Yani ekonomiyle alakalı bir şeyler konuşmaya çalışıyoruz ama.
14:33Çok da güzel konuşuyoruz.
14:35Ama çalışanlarla ilgili bir soru soracağım.
14:37Ben biliyorsunuz ki hep çalışanlarla alakalı sorular soruyorum.
14:39Siz de hep işverenlerle alakalı soruyorsunuz.
14:42Eksik bırakmayalım.
14:43Kısa bir cevap almam gerekiyor.
14:44Çünkü süremiz de biraz kısaldı.
14:46Soru şu.
14:47Geçen haftalarda söylemiştiniz.
14:49Hafta sonunda resmi tatillerde bir saat bile çalışan tam gün ücreti alır demiştiniz.
14:55Bayağı bir biz mutlu olduk çalışanlara.
14:57O zaman ne kadar güzel diye.
14:59Bunu birazcık açabilir misiniz?
15:01Nasıl alabilirler o ücreti?
15:02Alamayanlar neler yapması gerekiyor efendim?
15:04Şimdi hafta tatilinde.
15:06Milli dini bayramlarda.
15:08Ne diyoruz?
15:1023 Nisan diyoruz.
15:1229 Ekim diyoruz.
15:1415 Temmuz biliyorsunuz artık.
15:16O da resmi tatil.
15:17Bunlar gibi resmi tatillerimiz var.
15:19Yılbaşı ile alakalı.
15:21Kurban Bayramı, Ramazan Bayramı ile alakalı.
15:23Bunlarla alakalı bahsetmiştik.
15:26Daha önceki programlarda.
15:28Bunları tekrar tekrar tekrar söylüyoruz.
15:31Neden?
15:32Çünkü bu hem işverenler bunu öğrensin istiyoruz.
15:37Hem de çalışanlar bu haklarını bilsin istiyoruz.
15:40Yani mesela bir banka çalışanın.
15:43Bir bankamatik bozuldu diyelim.
15:45Resmi tatil gününe denk geldi diyelim.
15:47Ya şurada bir bankamatik bozuldu.
15:49Geldi 10 dakika veya 1 saat.
15:51Onu yaptı gitti diyelim.
15:54Bu hafta tatiline denk geliyorsa.
15:56O günde dahil ücreti de dahil.
15:582,5 gün 10 dakikada çalışsa.
16:00Bunu yargıta iştahatları bu şekilde söylüyor.
16:02Süper güzel bir aslında.
16:04Yani 23 Nisan'da gelmişse 2 kat.
16:0710 dakika dahi çalışmaya.
16:09Zaten tüm gün çalışsa 2 kat alıyor.
16:1110 dakika dahi gelse.
16:13Çünkü o tatil 24 saat kesintisiz kullandırılması gereken bir izindir.
16:19Yani 24 saat boyunca çalışan tatil kullanacak diyor.
16:25Şimdi biz anlattıklarımızın çoğunu iş kanunu çerçevesinde.
16:29Yargıta iştahatları çerçevesinde anlatıyoruz.
16:31Ve bunların hepsi daha önce mahkemelere konu olmuş.
16:35İştahatlara konu olmuş.
16:36Doktrinlere konu olmuş.
16:38Anlatabildim mi?
16:39Bilgiler.
16:40Bunların hepsi.
16:42Valla kulağıma fıt fıt seril seril diyorlar ki.
16:46Toplamamız gerekiyor kusura bakmayın.
16:48O zaman teşekkür ediyoruz.
16:52Efendim tabii merak ediyorsunuz.
16:53Bilerek aslında Kasım Bey'in vereceği bilgiyi de azalttık.
16:58Çünkü daha sonra da zaten geleceksiniz.
17:00Anladığımız tek şey şu ama.
17:021 saat bile çalışsa 1 gün ücreti alıyor.
17:04Değil mi üstadım?
17:05İşte hafta sonu çalışırsa 1 saat bile çalışırsa 2,5 kat alacak.
17:09Normal resmi tatillerde 2 kat alacak.
17:11Kendi ücretine dahil.
17:121 kat artı 1 kat artı 1,5 kat gibi düşünün.
17:15Yüksek bir oran.
17:17Çok teşekkür ederiz Kasım Bey.
17:20Tekrardan görüşmek ümidi yeni yılda tabii ki.
17:22İyi yıllar diliyorum şimdiden.
17:24Çok sağ olun.
17:25Çok teşekkür ederiz.
17:26Aklımıza takılan tüm hukuksal soruları sorduk efendim.
17:30Kasım Aksoy bizlerle birlikteydi.
17:32Haftaya tekrardan bizlerle birlikte olacak.
17:34Diğer konuğumuz tabii ki evcil hayvanlarımızla ilgili.
17:38Gökhan Can Doğan bizlerle birlikte olacak.
17:40Hiçbir yere ayrılmayın.
17:44Evcil hayvanların yaşına göre beslenme gereklilikleri nasıl değişir?
17:48Zırh mamaları nedir ve hangi durumlarda tercih edilmelidir?
17:51Kuru mama ile yaş mama kullanımı arasındaki farklar nelerdir?
17:55Sevimli dostlarımızla ilgili tüm bilinmesi gerekenleri
17:58işletme sahibi Gökhan Can Doğan anlatacak.
18:06Efendim programımız tüm hızıyla devam ediyor.
18:09Beyaz TV deyince yaşama dair gelir aklınıza.
18:12Biz de tekrardan Gökhan Can Doğan'ı konu kaldık.
18:15Çünkü mamalarla ilgili çok sorular sordunuz.
18:17Aynı benim gibi birçok katılımcımız, birçok izleyicimiz
18:20mamalarla ilgili çok yanlış bilgiler biliyormuş.
18:23Bunları düzeltmeye başladık sayenizde Gökhan Bey.
18:25Nasılsınız?
18:26İyiyim teşekkür ederim.
18:27Siz nasılsınız?
18:28Çok teşekkürler.
18:29Sağ olun Gökhan Bey.
18:30Umarım zor olmamıştır gelişiniz Denizli'den bu sefer.
18:32Severek geliyorum.
18:33Sizinle program yapmak çok keyifli.
18:35Evet akıcı da gidiyor.
18:37İlk soruyu bu sefer.
18:38Bu sefer uğraşmayacağım Emrah Bey'le.
18:40İlk soruyu Emrah Bey'e göndereceğim.
18:42Geçen haftalarda konuştuğumuz konu beslenme gruplarıyla
18:45araç gereğişlerdi ama asıl konuşmamız gereken herhalde mamalar
18:48ya da beslenme grupları.
18:50Bunlarla ilgili yaş gruplarına göre değiştiğini öğrendim ben de.
18:54Bu konu hakkında da bilgilendirirseniz çok sevinirim.
18:57Tabii.
18:58Geçen hafta biraz bahsetmiştik ama şimdi mama seçiminde
19:00öncelikle hayvanımız yavru mu, yetişkin mi, yaşlı mı?
19:03Bunu bilmemiz gerekiyor.
19:05Can dostlarımız sahiplendiğimizde genelde yavruyken sahipleniliyor.
19:09Bir yaşına kadar yavru, bir yedi yaş arası yetişkin,
19:12yedi yaş arası yaşlı grubuna geçiyor.
19:14Önemli olan yaşına uygun beslemek.
19:17Yaşı hallettik, sonra özellikle kedilerde kilo ayrımı olmuyor,
19:23ırk ayrımı çok olmuyor ama köpek dostlarımızda özellikle ırk ayrımı var.
19:27Yani ırk dediğimiz şöyle, köpeklerde de small, medium, maxi ve giant diye geçiyor.
19:33Şimdi küçük ırk köpeğin, orta ırk köpeğin ve iri ırk köpeğin,
19:37büyük ırkların ihtiyaçları farklı.
19:39Mamanın içeriği, tane yapısı ona göre değişiyor.
19:42Şimdi siz küçük bir Jack Russell sahiplendiniz diyelim.
19:45Buna gidip de Alman kurdu maması veremezsiniz.
19:48Çünkü ağız yapısı ona uygun değil zaten, çiğneyemez.
19:51Irka özel dediğimiz, yani boyutlarına göre mama tercihinde doğru seçim yapmamız gerekiyor.
20:00Birazcık da hayvanların sağlığı ile ilgili konuşalım.
20:03Yani şöyle mesela hassas bir mideye sahip diyelim.
20:06Hassas mideye sahip evcil hayvanımızda nasıl bir mama tercih etmemiz gerekiyor?
20:11Hassas mideye sahip, zaten normalde evcil hayvanlarımızı iyi mamalarla, düzgün mamalarla beslememiz gerekiyor.
20:17Birincisi bağırsak sistemlerini düzenlememiz.
20:19Ama kimi hayvan, genetik yapısı, alerjik yapısı, genetik yapısından dolayı dediğiniz gibi hassas sindirme sahip olabiliyorlar.
20:27Onların da beslenmesinde sensible dediğimiz, hassas sindirim sistemine göre yapılmış mamalar var.
20:36Onları kullandığımızda onların o bağırsak filaları daha düzgün oluyor.
20:39Hassas sindirimi daha iyi oluyor.
20:41Burada da özellikle tavuk etli mama.
20:44Çünkü tavuk etinin sindirimi daha kolaydır.
20:48Şimdi Emrah Bey de spor yaptığı için bilir yani, hani tavuk etini kırmızı etini dediğinizde tavuk etinin sindirimi daha rahattır, daha kolaydır.
20:55O yüzden...
20:56Yine Emrah Bey bildendi.
20:58İyi mama da tavuklu.
21:01Bir konuya değinmek istiyorum burada mamayla ilgili.
21:04Türkiye'de bilinen en büyük yanlışlardan birisi işte tavuklu mama alerji yaptı kedime.
21:09Benim sorumu sordunuz.
21:10Gerçekten.
21:11Ben mesela hiç tavuk maması almadım tavuklu mama.
21:13Hani kötüdür, alerji yapar, kedim yemesin, kepek olur, işte derisi dökülür falan diye düşünmüştüm.
21:18Onu bir aydınlatalım.
21:19Hatta direkt şu an Instagram'dan da yazdılar.
21:21Aa biz de tavuklu mama almıyoruz falan dediler.
21:24Bunu bir cevaplayalım.
21:25O Türkiye'de bilinen çok büyük bir yanlış.
21:27Tavuklu mama dediğimiz o Türkiye'de ucuz grup mamada tavuğun gerçek tavuk eti kullanılmıyor.
21:32Yani sakatatları kullanıldığı için ucuz ham madde kullanıldığı için o ham maddeler ya da içindeki ucuz mamada sonuçta içine atılan düşük tağıllar işte yapay aromalar falan onlar hayvanda alerji yapabiliyor.
21:45Ama isim veremem tabii ki şimdi ama belli bir marka mesela dünya çapında global bir marka bütün ürünleri tavuklu.
21:52Artı veteriner serisi hipoallergenik mama hani deriyle ilgili olsun hipoallergenik mamaya geçtiğinizde bile çoğu tavuk ve ördek etlidir.
22:00Yani düzgün araştırma yapıldığında hani bakıldığında iyi mamanın kaliteli mamanın tavuklu olması hayvanıza hiçbir şekilde alerjiye de zarar vermez.
22:10Hem protein oranı daha yüksektir.
22:12Balık, kırmızı ete, beyaz balık etine göre.
22:15Proteinden eminim ben o konuda da.
22:16Proteini yüksektir ve sindirilebilirliği de daha yüksektir.
22:19Yani şöyle bir algı var.
22:21İşte bu tavuklu mama bunu verme alerji yapar.
22:24Mesela sen onun testini yapmadan o hayvanın o mamanın içindeki tavuk mu alerji yaptı yoksa işte içine konulan ucuz bir madde mi alerji yaptı onu bilemezsin.
22:33İyi mamalar zaten dediğim gibi daha önceki programlarda da konuştuk.
22:36İnsanlar tüm dünyada bu mama üretilirken binlerce fabrikalarda binlerce insan bilim insanları milyar dolarlar arge yatırımları yapılıyor.
22:45Tüm dünyada şimdi şöyle düşünün bir tane çok büyük bir marka düşünün tüm dünyada tavuklu mama üretiyor kümes hayvanları.
22:51Ama siz burada Türkiye'de tavuklu mama verme alerji yapar.
22:55Sen şimdi gidip en ucuz mamayı evindeki dostuna verirsen içinde ne olduğunu bilmediğin sonra hayvanın da deri problemi kaşıntı problemi olduğunda ya da alerji olduğunda mamaya tavuğa suç atıyorsun.
23:07Tavuğun suçu yok yani aslında.
23:09Siz şimdi ürün gruplarına konuşurken hani tavuk et falan konuşuyorsunuz.
23:14Benim aklıma sadece şey geliyordu yaş mama kuru mama diye biliyorum.
23:17Bununla alakalı ne farklılıklar var?
23:20Aslında benim sormak istediğim oydu ama siz baya baya bir şey var bir çeşitli varmış.
23:24Oraya da geçelim.
23:25Şimdi yaş mama ve kuru mama biz birlikte verilmesini öneriyoruz.
23:29Hani birlikte tüketim anlamında ne sadece yaş mamayla zaten besleyemezsiniz yeterli gelmez.
23:34İçindeki değerler proteinler ve hep yaş verdiğinizde zaten diş yapısını diş tartarı çok fazla oluşur hayvanda yumuşak yediği için.
23:44Ama kuru mamalar hayvanların ağız yapısına diş yapılarına göre olduğu için onu kırarak yedikleri zaman diş tartarı oluşumunu engeller.
23:52Ve kuru mamanın içindeki o besinde yerleri daha besleyicidir.
23:56Yaş mamayı kuru mamayla karıştırıp haftada 2 gün 3 gün en az dediğim gibi hem su ihtiyacını alacak hem yumuşak bir böyle ödül gibi olacak.
24:05Onun dışında bir de ödül mamaları var mesela hayvanlarımızın işte severek yediği sizin o buzdolabını hatırlıyor musunuz?
24:12Çok seçici oluyor kediler köpekler daha güzel ne verirsen yiyor abi ödül mamasını hiç farketmiyor.
24:16Markası modeli şekli ama kedide mesela Ayça Hanım'ın kedisine ben ödül maması sevdirene kadar canım çıktı.
24:22Ayça'nın kedisi kesin seçicidir o ayrı da normal kedilerden bahsedersek daha iyi olacak.
24:27Ödül mamaları da onlara hani nasıl bizde arada canımız abur cubur çekiyor böyle bir şeyler yiyoruz.
24:33Hem farklı içerikler oluyor hani tüyleri için iyi olan işte sindirim sistemine iyi gelen ödül mamaları.
24:40Onlara da hep aynı şeyi yemektense arada bir ödül vermek işte onu köpekte özellikle eğitimde o çok kullanıyor.
24:47Kedide çok işe yaramayacak ödül maması hani ödülü verdim otur hadi gel yanıma yat demiyorsunuz.
24:52Ama gözlerden tanıyorlar yani şimdi benim sosyal medya takipçilerim benim storylerimi biliyorlar.
24:58Şimdi biz sosyal medya çalışırken ben sürekli hem şehir dışı çalışıyorum hem de bir türlü eve giremiyorum.
25:05Gece yarıları ancak eve girebiliyorum.
25:07Buzdolabımda benim yiyecek bir şey yok net söylüyorum içecek çok şey var.
25:11İçecek ve parfüm bir de üst raf tamamen kuru mama alt raf tamamen ıslak mama.
25:17Buzdolabının kapağı da sadece ödül maması dolu ve bunun videosu inanılmaz izlendi.
25:23Gökhan Bey sayesinde doldurduk bu mamaları.
25:25Yemiyordu ya şey sinsireyle diyecektim yine demiyorum şu an ama bir ödül maması keşfettik.
25:31Şok oldum minik minik küçük balıkla dondurulmuş mu kurutulmuş.
25:36Kurutulmuş balık.
25:37Kurutulmuş bildiğin balık ama şu kadarcık böyle hap gibi atıyorsun böyle onun ağzında ve artık tanıyor.
25:42Balığı gördüğü gibi böyle bana bakıyor uslu bir şekilde.
25:44Tabii ya poşet buzdolabının genelde yaş mama mesela o çok etkili.
25:48Kuru mama değil de yaş mamanın sizin buzdolabına gittiğinizi biliyor ya da oradaki yaş mamanın sesini duydu mu koşup geliyor mesela.
25:54Yavrular ama herhalde yaş yemiyorlar doğru mu?
25:57İlk başta kuru mu vermek gerekiyor?
25:58Şöyle yaş mama direkt verirseniz ishal olabiliyor.
26:01Çünkü sindirim sistemini bozuyorsunuz.
26:03Bir de o geçişi kademeli yapmanız gerekiyor.
26:07Mesela en büyük hatalardan birisi de bir gün o mama bir gün bu mama işte bir gün farklı mama.
26:12Deneme yanılma gibi herhalde.
26:13Deneme yanılma yapmamanız gerekiyor.
26:15Sizin en büyük yaptığınız hata oydu Ayça Hanım hatırlarsanız tanışmadan önce.
26:18Ben gideyim ya gerçekten ben şu yuvarlak masada yuvarlak masadan kalkıyorum.
26:22Şimdi alıştığınız bir yer belli bir markada mesela ya da şöyle annenin kullandığı annenin yanında hayvanın yediği bir mama.
26:28Anne ben mi olurum?
26:29Yok.
26:30Şey kedinin annesi.
26:31Kedinin annesi bir markayla beslendi.
26:33Şimdi hayvanların 2 ay emme dönemi var anneyi süt emiyor annesinden.
26:37Sonra yavaş yavaş 35-40 günlükten kuru mamaya geçiş yapıyorsunuz yavaş yavaş.
26:41Onu da işte ıslak mamayla karıştırarak yaş kuru yaş kuru karıştırarak veriyorsunuz.
26:45Ama siz bugün A markası onu bırakıp ertesi gün direkt B markası verdiğinizde zaten mamaların içerikleri de farklı olduğu için hayvanın da işte bu sefer sağlam olan hayvanın sindirimini de bozuyorsunuz.
26:56Ben aslında ona çok seçmeli bir menü sunuyordum yani her menüden yesin.
27:00Tabidote sağlam oldu.
27:01Bir taraftan ördek bir taraftan tavuk bir tarafa et.
27:03Hayır hayvanın sıkılmadıktan sonra iyi bir mama kullanıyorsanız.
27:06Zengin hayvanı lütfen.
27:08Tabidot menü vermemiş.
27:10Her türlü menün en lüksünden devam edin.
27:12Bir mamadan devam ediyorsunuz.
27:14O mamadan hayvanın sıkılmadığı sürece siz kendiniz için mama değiştirmeyin.
27:18Yani o yemediği zaman alternatif arayın.
27:20Ama geçişlerde de şöyle bakın.
27:22Bu çok önemli bir şey oran vereceğim size.
27:24Şimdi ilk gün yüzde yetmiş beş eski mamanız yüzde yirmi beş yeni mamanız.
27:292-3 gün böyle devam edecek.
27:30Üçüncü günden sonra yüzde elli eski yüzde elli yeni mama.
27:34Atıyorum bir hafta geçti.
27:36Yüzde yetmiş beş yeni mama yüzde yirmi beş eski mama.
27:38Böyle devam ettiğinizde hayvanınızın sindirim problemi yaşatmazsınız.
27:42İşsel problemi olmaz.
27:43Aylık bir geçiş döneminde.
27:45Geçiş dönemlerinde bu şekilde kademeli geçmeniz gerekiyor.
27:49Eski mama ve yeni mamayı karıştırarak.
27:52Duyuyor musunuz?
27:53Yani bildiğimiz yani doğru bildiğimiz yanlışları şu anda tamamen düzeltiyoruz.
27:58Sürekli mamayı değiştirirken bile sürekli zaten yapmamak lazım.
28:02Onu öğrendim ama değiştirirken yüzde yirmi beş yüzde yetmiş beş gibi kademeli yapmamız gerekiyor.
28:07Hemen ben soracağım.
28:09Çok heyecanlıyım.
28:10Benim sormam gerekiyor.
28:11Şimdi mama tamam her şey var içinde vitamin var mineral var ama malt doğru mu söylüyorum?
28:17Doğru.
28:18Malt ve vitamin vermek istesek nasıl vereceğiz?
28:22Ben niye kedime veremiyorum?
28:23Bana bunu bir açın öğretin.
28:25Şimdi tabii ki iyi mamalar verdiğimizde hayvanın ihtiyaçlarını karşılıyor ama yeterli gelmiyor.
28:30Biz insanlar nasıl günlük işte vitamin takviyeleri alabiliyoruz kullanabiliyoruz kendimizi güçsüz hissediyoruz.
28:37Sabah uyanamıyoruz gibi o dostlarımız da o an fazla yememiş oluyor.
28:41O anki o mamanın ihtiyacı karşılamamış oluyor.
28:44Onların da yavruluk döneminde yavrum altları dediğimiz yetişkin döneminde işte multivitaminler bunlar hayvanlarımızın bağışıklık sistemini güçlendiren onları daha dinç tutan onlara enerji veren kremalar böyle hani tüp şeklinde oluyor genelde.
28:58Bunda da zaten haftada 2-3 gün böyle hani hiç yemeyen mesela sizinki gibi yemeyen gıcık bir kedi de çok güzel bir örnektir bu patisine sürür.
29:07Kedi çünkü üzerinde hiçbir şey sevmez.
29:08İnşallah Türkçe bilmiyorsundur Ayes.
29:11İnşallah sana gıcık dediğini duyuyorsundur.
29:13Şu an izliyor çünkü.
29:14Mamasına sıktığınızda yemediğiniz patisine sürebilirsiniz mesela o tarz bir şeyi.
29:18Çünkü mecbur yalacak onu.
29:19Hani istemediği için.
29:20Sürdüm.
29:21Onu yere yapıştırdı ve devam etti.
29:24Malta gelirsek şimdi bunu insan yani çoğu hayvan besleyenlerin bazıları bilmiyor.
29:29Biz bunu özellikle dükkanda her mama almaya gelen müşterimize soruyoruz.
29:32Şimdi kediler bir çok uyuyor iki kendini yalayarak temizleyen canlarımız.
29:37Kendini sürekli yalayarak temizlediği için tüyler bağırsaklarında birikiyor.
29:43Siz bunda mal kullanmadığınız zaman eğer kullanmadığınız zaman zaten göreceksiniz hayvanınız affedersiniz kusarak bir şeyler çıkartmaya çalışıyor tüy yumağını.
29:53Kusmaması mı gerekiyor?
29:54Kusmaması gerekiyor.
29:55Kusmak onu da rahatsız ediyor.
29:56Çünkü o midesinde bağırsaklarında birikiyor tüy yumağı.
29:59Malt kullanımını yavruluktan itibaren düzenli kullandığınızda işte haftada bir gün iki gün böyle bir nohut büyüklüğünde bezelye büyüklüğünde yedirdiğinizde düzenli.
30:08O malt hayvanınızın o biriken tüylerini dışkı yoluyla rahatlıkla atmasını sağlıyor.
30:14Tamam benim bir çok arkadaşımın kedisi mesela istifra ediyor biraz kibar söyleyeyim ben zarafet eğitimi olarak.
30:22O istifra etmesi sırasında şey diyorlardı hepsi normal bak demek ki kılını atıyor bak ne kadar güzel ayçiçeği iyi ki kusuyor seninki istifra ediyor seninkisi niye etmiyor şeklindedir.
30:33Bu da yanlış bilgi.
30:34Biz buraya bir liste asalım.
30:35Ben diğer bölümlerde sevgili yönetmenim buraya bir tane tahta koyalım yazalım ne kadar yanlış bilgi biliyoruz biz.
30:41Düzeltiyoruz ama Allah'tan Gökhan Bey sayesinde.
30:43Sağolun düzeltmemiz lazım onların uzun ömürlü güzel yaşaması için.
30:47Sorunumuz da olması gerekiyor bence bu kadar yedirdik içirdik ama hayvan hareket edemeyince bir de kilo problemleri başlıyor herhalde bizler gibi.
30:55Sakın benim kedime bulaşmayın da şu anda.
30:58Şimdi aslında ilk yine senin kedin geldi aklımıza kilo alıyor demiş dediğin için.
31:02Ama güzel etine buduna dolgun oldu ben seviyorum.
31:04Yedirdik içirdikten sonra bu kilo problemi çıkınca ne yapacağız?
31:07Kilo problemi çıktığında şimdi tabii ki mesela normal bir kedinin yetişkin ağırlığı 3-5 kilo arasında ama 7 kilo 9 kilo olan bir kedi ona da zarar.
31:16Sonuçta dili yok hani size söyleyemiyor ayağım ağrıdı belim ağrıyor sırtım ağrıyor diyemiyor.
31:21Koşalım da diyemiyor.
31:22Hareketi azalıyor.
31:23O yüzden light mamalar var mesela orada da hani mama ayrımını ona çok geçemedik hani yaş konuştuk ama kilolu olan kedilerinizde light mama kullanmanız gerekiyor.
31:33Tadını alamıyordu değil mi?
31:35Tadını alamıyor kokuyla.
31:36Light mama dediğimiz kalorisi daha düşük oluyor kilo alımını engellemek için.
31:42Bir de tabii ki çok yaşlı değilse hareketsiz bir kediyse hem o mama değişimini yapacağız.
31:48Kademeli olarak hani parça parça light mamaya geçeceğiz.
31:51Ödül mamalarını birazcık kısacağız.
31:54Kilo alımını engellemek için bir de hareketliliğini artırmamız gerekiyor.
31:58Doydu mu hissediyorsun peki?
32:00Hissediyorum.
32:01Doymama gibi bir durum yok.
32:03Sadece kalorisi düşük oluyor.
32:05Kilo alımını engellemek için.
32:07Onda peki bir cins oluyor mu?
32:09Hani böyle tavuk et dediniz ya light mamada bir ürün olur mu?
32:12Genelde tavuklu oluyor light mamalarda.
32:14Tamam.
32:15Şişman kedilerden bahsettiniz.
32:17Benim kedimin de kulakları çın çın çın çınladı.
32:20Zayıf kedilerden biraz bahsedelim.
32:22Nasıl zayıf insanlar var?
32:24Kilo almak için uğraşıyorlar.
32:26Zayıf kedilere nasıl kilo aldıracağız?
32:28Onda da işte kuru mama, yaş mama, doğru kuru mamayla besleyerek, yaş mama takviye ederek ve gram acını kademeli artırarak.
32:37Normalde yetişkin bir kedinin günlük yemesi gereken 60-80 gram.
32:41Siz ona kilo almasını istiyorsanız 80 değil işte yavaş yavaş 85 gram, 100 gram gibi porsiyonlarını ufak ufak artırabilirsiniz.
32:49Tabii ki o hoşunuza giden bir kıvama geldiğinde hani böyle eli avuca gelmeye başladığında gram acını düşürmeye başlarsınız tekrar.
32:57Kilo kontrolü sağlayan mamalar da var.
32:59Sonra yetişkin döneminde işte kilo kontrolü sağlayan ne kilo almasını ne kilo azaltmasını sağlayan mamalar var yetişkin serisinde.
33:07Onlara devam edeceksiniz.
33:08Kendi sağlığımıza nasıl bakıyorsak, kendimize nasıl bakıyorsak, yediğimize içtiğimize dikkat ediyorsak,
33:13o dostumuza da, canımıza da işte kızımız, oğlumuz diyoruz hani tabiri olarak genelde,
33:18onlara da beslenirken dikkat etmemiz gerekiyor.
33:23Mama geçişinden, verdiğimiz ödülden, hepsine dikkat etmemiz gerekiyor.
33:28Efendim çok teşekkür ederim. Biz yine doldurduk süreyi.
33:31Devamı gelsin ama.
33:33Gelsin. Zaten haftaya tekrar beraberiz. Sorularımız birikiyor.
33:37Sosyal medyadan da bize yazabilirsiniz efendim. Yazıyorsunuz ama yazmayanlar için söylüyorum.
33:41Hem Gökhan Bey'e hem de bize sorularınızı iletebilirsiniz. Teşekkür ediyorum.
33:44Sağ olun Gökhan Bey. Teşekkür ederiz.
33:47Efendim Gökhan Can Doğan'la aklınıza takılan özellikle minik dostlarımızla ilgili birçok soruyu sorduk.
33:52Bugün Mama ile ilgili konumuz vardı. Haftaya tekrardan kendisini programımıza davet edeceğiz.
33:57Yaşama Dair programı devam ediyor.
34:01Almanya Göç Yasasından kimler yararlanabilir?
34:04Almanya'da çalışmanın avantajları nelerdir?
34:07Bu yasadan yararlanmak için ne derece Almanca bilmek gerekir?
34:10Yeni bir maceraya atılmak isteyenler için hepsi ve daha fazlasını iş insanı Kemal Çakır anlatacak.
34:21Efendim televizyonunuzun sesini açın.
34:23Çünkü Almanya'dan bir misafirimiz var.
34:25Neredeyse her haftada konuk oluyor Almanya'dan Türkiye'lere geliyor.
34:29Çünkü niçin? Sizin için.
34:31Niçin? Bizim için geliyor. Göç Yasasından bahsedeceğiz.
34:34Sağlıktan bahsedeceğiz. Nasıl gidilir onlardan bahsedeceğiz.
34:38Kemal Çakır bizlerle birlikte efendim. Nasılsınız?
34:40Teşekkürler. Çok sağ olun. Allah'a şükür. İyiyim.
34:43Hoş geldiniz Kemal Bey.
34:45Hoş bulduk. Çok sağ olun. Teşekkür ediyorum.
34:47Göç Yasası dedim. Çok fazla sorular gelmeye başladı. Bizi de çok mutlu ediyor tabii ki bu.
34:52Almanya'dan bahsedeceğiz. Almanya'daki Göç Yasası'nın sunduğu fırsatları bize değerlendirir misiniz?
34:58Nasıl oluyor? Nasıl olması gerekiyor? Buyurunuz efendim.
35:01Çok sağ olun efendim. Gerçekten harika bir fırsat Almanya'da çalışmak isteyen her bir kişi için diyeyim.
35:10Özellikle tabii ki ilk etapta Göç Yasası'nın yasa olarak bir kere istenilmesi,
35:20Almanya tarafından hakikaten aranması cidden elemanların yetersizliğinden dolayıdır.
35:25Çünkü her branşta, bunu gerçekten altını çizerek söylüyorum, her branşta açık olduğundan dolayı
35:32Almanya her türlü iş gücünü transfer etmek için bunu Avrupa Birliği'nden yaptı tabii ki ve orada zaten yapılıyor.
35:40Ama özellikle de bu ne yazık ki üçüncü dünya ülkesi diye adlandırılan ülkelerden Türkiye'miz aslında birinci dünya her zaman.
35:47Görüyoruz de.
35:48Kesinlikle ama yine de buradan da Türkiye'den de 2020 yılının üçüncü ayın birinden beri Göç Yasası yürürlüğe girdikten sonra
35:57çeşitli branşlarda özellikle sağlık grubu, bu beyaz yaka diyebiliriz herhalde de Türkçe olarak doktorlar,
36:08lisans sahibi insanlar, ön lisans sahibi insanlar her türlü meslek dallarından Almanya belirli şartları yerine getirdikten sonra
36:17ki bu şartları daha da hafiflettirdi, bununla beraber Almanya'ya gitme imkanları da olmuştur.
36:22Bu alım bir alım gerçekleştirilecek. Bu alımla alakalı oraya gidip çalışmak isteyenlerin neler yapması gerekir?
36:28Ne tür şartları yerine getirmesi gerekiyor?
36:31İlk etapta hakikaten bir meslek sahibi olması gerekir. Başvuru yapan bize gerçekten yüzlerce adayın kaç tanesi
36:41mesela burada öğretmen olmuş ama son 10 senesini bambaşka aşçı olarak. Bu çok zor oluyor en sonunda.
36:49Bunların hepsini belirgedendirmesi ve karşı taraftan kabul görmesi lazım.
36:53Ama buradaki en önemli noktalardan bir tanesi hakikaten zaten denkliktir.
36:59Kendi mesleğimin üzerine denklik almak için eğer son senelerde bu mesleği icra etmediyse Türkiye'de o zaman bu çok zorlaşıyor.
37:07Ama genel olarak bir zor taraftan değil iyi tarafından veya kolay tarafından bahsederim.
37:11Ama bu devamlı günlük olarak karşı karşıya kaldığımız sorulardan bir karşılanması olduğundan dolayı da özellikle bunun da altını çizmek istiyorum.
37:18Ama normal şartlarda ben bir hemşireyim ben Almanya'ya gitmek istiyorum.
37:22Benim lisans, ön lisans veya meslek lisesi çıkışım var bununla beraber ben Almanya'ya gitmek istiyorum.
37:29Bu şart yerine gelmiştir.
37:31Sadece yapmam gereken mesleki tecrübemi çalıştığım yılları beyan etmem.
37:36Bütün kağıt kürekleri bizim gibi veya bize teslim etmeleri ve en önemlisi de Almanca öğrenmeleri.
37:43Bunun devamlı her gün olarak zaten temel prensip ve o zaman Almanca Almanca'dan sonrası başlıyor işlemlere.
37:49Kesinlikle bu olduktan sonra Almanya zaten kapıyı açmıştır buyurun gelin diyor.
37:54Biz de bunları adaylarımızı bu şekilde götürmüş oluyoruz.
37:58Bir de Almanya'nın iş gücüne yönelik politikaları var.
38:01Özellikle sağlık sektörü başta olmak üzere hangi ihtiyaçlara yanıt veriyor Almanya?
38:06Şimdi sağlık sektörü söylediğiniz gibi hakikaten en ön planda.
38:10Cidden şu an önümüzdeki 2 sene içerisinde 200 binden daha fazla bir açık beklenmektedir.
38:16Bunun yanı sıra meslek eğitimi, meslek öğrenimi.
38:19Mesela ben burada lise bitirmişim veya başka bir meslek öğrendim.
38:24Almanya'da yaşım genç başka bir meslek öğrenmek istiyorum.
38:28Ausbildung dediğimiz bu meslek eğitim programı 3 senelik normalde Almanya'da hep devamlı bu şekilde oluyor.
38:34Bunu gidip Almanya'da hem meslek öğrenip hem maaş kazanıp bu şekilde bir meslek elde edip denkleyen falan da ihtiyaç yok.
38:40Bu yoldan o zaman Almanya'da çalışıp devam etmektir.
38:43Bunun yanı sıra hakikaten her zaman söylüyoruz elektrikçiler, mühendisler.
38:50Mühendislerin her çeşit IT alanında bazı iş yerleri var.
38:5410 çeşitli meslek alanlarını o bir iş yeriyle kapatmış oluyoruz.
38:59Günlük olarak yaklaşık inanılmaz bir şekilde 200-300'ün üzerinde.
39:03Günlük sadece bir yerden bize gelen devamlı bir talep oluyor.
39:08Çok yüksek bir derecede.
39:10Ama aşçılar da kuaförler de dün bir baklava ustasıyla konuştuk.
39:17Yeter ki bir belgesi olsun ve karşı tarafta da istenilir olsun.
39:22Ama karşı taraf zaten istiyor ve bekliyor Almanya'da.
39:26Oradaki nüfus herhalde düşmeye başladı.
39:28Dolayısıyla da kaliteli katifiye elemanı da yetiştiremiyorlar.
39:31Genç nesil gelmediği için.
39:33Benim bildiğim kadarıyla son zamanlarda özellikle sağlık sektöründe bir aşçılık var diye biliyorum.
39:38Bununla alakalı neler yapmaları gerekiyor sağlık sektöründe çalışanların?
39:43Bir denklik almaları gerekiyor mu tekrardan?
39:45Tabi dili öğrendik, dil şartı var kesinlikle.
39:47Peki denkliği almak için orada mı burada mı neler yapmaları gerekiyor?
39:51Şimdi ilk etapta biz devamlı çalışma zamanına bakıyoruz.
39:56Hakikaten eğer hemşeriyi bitirdikten sonra devamlı sürekli çalışılmışsa.
40:01Daha son zamanlarda bir arkadaşımız başvuru yaptı.
40:068 sene yani 4 sene acilde çalışmış, 4 sene de yine yoğun bakımda çalışmış.
40:11Tanıdık geldi böyle bir arkadaş var bizde.
40:13Hemen denklik çıktı.
40:14Eskiden Ayşe'ye...
40:16Beni göndermeye çalışıyor daima.
40:18Acilde bir hemşire olduğu için bu konuda baya bir bilgi sahibidir.
40:22Sayın yönetmenimle konuşuruz yani orada bir transfer ücreti de oluyor herhalde.
40:26Beyaz Futbol'a selamlar bu arada.
40:28Tabi. Transfer olmazsa ücreti almazsam gitmem.
40:31Öyle bir şey olursa...
40:33Evet söyledikleriniz çok mantıklı, çok rahat bir şekilde.
40:35Ben uzun zamandır sağlıkçılık yapmasam bile, sağlık sektöründe olmasam bile
40:41Almanca öğrendikten sonra başvurabildiğimi öğrendim sayenizde.
40:44Kesinlikle ve kesinlikle.
40:45Almanca öğren...
40:46Hani işin her zaman...
40:48Aynı bu böyle abstrakt bir misalle anlatabilirsem.
40:51Hani bir kapı var.
40:52Kapıyı açmak hakikaten meslek sahibi olmamla beraber.
40:56Onun anahtarı da Almanca'dır.
40:58Hani anahtarı olmadan hiçbir kapı açamadığı gibi.
41:00Bunu devamlı devamlı altına çizerek vurguluyoruz.
41:03Lütfen sayın seyirciler.
41:05Zaten hani gitmek istemeseniz bile Almanca öğrenin.
41:08Yani en sonunda bir zararı yoktur.
41:09Güzel. Dil bir insan değil mi bakıldığında?
41:12Hakikaten de.
41:13Benim bildiğim kadarıyla ticaretin dili de Almanca.
41:14Her ne kadar eğer de İngilizce de konuşsa ticaretin dili Almanca'dır.
41:17Yüzde yüz olarak.
41:18Ve burada da çeşitli bir şekilde...
41:20Bakın Almanya'dan gelin, hiçbir meslek sahibi olmayın.
41:23Sadece Almanca bilin.
41:24İyi bir maaşla beraber Türkiye'de hele hatta İstanbul'da çok güzel yerlerde çalışma fırsatınız vardır.
41:29Ben mesela habire Almanca bilen birisini arıyorum hakikaten.
41:33Çünkü Almanca bilip de o güzel bir şekilde Almanya'da doğmuş ve büyümüş bir insanın konuştuğu Almanca'yla sonradan öğrenilen Almanca tabii ki eş değer olamaz.
41:44Ama yine de öğretilen buradaki verilen din eğitimi hakikaten çok üstün kalitedir.
41:50Mesleki bir Almanca'ya doğru gitmektedir.
41:53Ondan dolayı zaten hani Almanya'ya gittiğiniz zaman bir yüz kişiyle konuşursanız...
41:58Meslek yaptıktan sonra.
41:59Rahat rahat bir 80 kişi zaten düz Almanca bilmiyordur orada yani.
42:03Çünkü hepsi yabancıdır.
42:04Yani belki 20 Almanların da belki yarısı yine de iyi bilmiyordur.
42:08Yani böyle söyleyeyim.
42:09Biz de kendimiz Türkçe'yi doğru konuşamıyoruz.
42:12Ne hatalar yapıyoruz.
42:13Bu benim için de geçerli.
42:14Gerçekten daha çok zorlanıyorum Türkçe'de.
42:16Bazı kelimelerde aşıman bile belki belli oluyordur.
42:19Bazı seyircilerimiz diyebilir.
42:20Nasıl Türkçe konuşuyor bu falan diye.
42:22Sizin tabii ki iki tarafta devam etmenizden sebep.
42:25Oturur aksaklıklar demeyeyim de.
42:27Yani onlar suçlu insanlar muhakkak olacaktır.
42:29Şeyi hatırlıyorum.
42:30Çok futboldan anlamam ama Ronaldo o zamanlar bir sosyal medya kullanıyor.
42:33O kadar güzel bir Türkçe ile kullanıyor ki.
42:35Böyle bir mesaj yazıyor.
42:37O dönem bayağı bir öğretmişti ona.
42:39Herkes şöyle yazdı.
42:41Biz bu kadar güzel Türkçe kullanabiliriz.
42:43Hemen ben soruya geleceğim.
42:44Beni göndermek istiyorlar ama ben burada İstanbul'da kalıyorum.
42:47Ama siz gitmek çok istiyorsunuz biliyorum.
42:49Sadece sağlıkçılar değil başka meslek erbapları da gidebiliyor Almanya'ya.
42:53Nasıl gidebilir onu bir soracağız size.
42:55Dikkat etmesi gereken temel noktalar, püf noktaları nelerdir?
42:58Püf noktalar.
42:59Bir kere belki önümüzdeki haftaki yayında inşallah bu vize çeşitlerine girebilirsek.
43:06Mesela bir vize çeşidi vardır.
43:08Biz kimseye hizmet verdiğimiz zaman hakikaten illa da geldi.
43:12Evrak bizimle ol.
43:13Biz senden belirli bir danışmanlık ücreti kazanalım.
43:16Ondan sonrası artık Allah'a emanet ol diye demiyoruz.
43:21Biz burada hakikaten bilinçli bir şekilde yöneltiyoruz.
43:25İnanın bana dün akşam birisiyle konuştum.
43:27Antalya'da kendisi bir Deniz Bey.
43:30Selamlar olsun.
43:31Belki bizi izliyorsa.
43:32Çok harika Almancası var zaten C2 seviyesinde.
43:36Süper Alman şirketine burada danışmanlık vermiş uzun yıllar.
43:40Ona söylediğimiz de aynı bu şekilde.
43:43Oraya gidip iş bulma vizesi veriyor Almanya.
43:463 aylık.
43:47Hani oraya gideceksin 3 ay boyunca çalışma izni yok.
43:51Ama iş bulma izni var.
43:52Oraya gidip çeşitli iş yerleriyle konuşup.
43:54Orada belirli bir iş yeriyle anlaşma yapıp.
43:57Buraya gelip iş sözleşmesiyle beraber vize başvurusu yapınca.
44:01Çok kolay bir şekilde vize çekmektedir.
44:03Ve bununla beraber Almanya'ya gidip.
44:05Hem bu göç yasası kapsamında.
44:07Bunun hepsini zaten bu göç yasası kapsamında ayarlanmıştır.
44:11Bu yasanın içerisinde.
44:13Bu çalışma, iş yeri bulma vizesi olsun.
44:17Bu mavi kart olsun.
44:19Bunların hepsini dediğim gibi detaylı bir şekilde.
44:21İsterseniz haftaya daha girmiş olalım.
44:23Araması, yapması gerekenler.
44:25Hakikaten her zaman altını çiziyoruz.
44:27Bakın bunu da söyleyeyim.
44:29Bu çok karşılaştığımız noktalardan bir tanesi.
44:32A şirket var ücretsiz.
44:34B şirket var ücretsiz.
44:36Arkadaşlar ücretsiz bir şey aslında herkesin aklında.
44:41Ben şimdi bir restorana gidiyorum.
44:43Ücretsiz.
44:44Yediğimden şüphe kapalı.
44:46Neden ücretsiz acaba?
44:47Atıklar mı veriliyor diye düşünüyoruz.
44:50Bazıları Almanya'daki belirli bir anlaşmalar sağlıyorlar.
44:53Ama bu şirketler, ücretsiz götüren şirketler.
44:56Sadece sorun ki bana portföyünü gösterin.
44:59Kaç kişiyi götürdün?
45:00Bana birkaç tane götürdünüz.
45:01Elmanın numarasını verin.
45:03Ben onlarla konuşayım.
45:04Hakikaten ciddi can alıcı sorular sorayım ki.
45:07Ciddi.
45:08Bakın bir kere bir başvuru yapma parası var.
45:11411 Euro Almanya'dan kesinlikle ve kesinlikle bu parayı istiyorlar.
45:15Onun yanı sıra 200 Euro, 70 Euro.
45:18Siz noterden Almanca çeviri yaptırın isterseniz.
45:21Ve Almanya'daki kabul edilmiş bir mühürle beraber bir çeviri yaptırmaya çalışın.
45:31Sayfa başı kaç lira veriyorsunuz?
45:33Bunların hepsi normal şartlarda.
45:36Aday kendisi başına da yapabilir bunları ama kandırılmasınlar.
45:40Sözünüzü balla kesiyorum.
45:41Kısa bir reklam arası sonra devam edeceğiz efendim.
45:44Sakın hiçbir yere ayrılmayın.
45:46Biraz önce bahsettiniz.
45:47Bir kapı var Almanya.
45:49Anahtar var Almanca.
45:50Peki o kapıyı gösteren yol sizlersiniz.
45:52Siz tarif ediyorsunuz.
45:54Peki oraya gidenler için sosyal ihtiyaçlarını, barınmadır, yiyecek, içecek ya da dil konusunda
45:59bu tür sosyal imkanlar için siz neler yapıyorsunuz?
46:02Biz Almanya adayımız gitmeden evvel burada olabilecek her türlü ilk günü, ilk haftası,
46:09ilk ayı gibi bir orintasyon sürecini zaten anlatmış oluyoruz.
46:13Bu teoritik bırakmıyoruz.
46:15Almanya'ya indiği itibaren adaylarımız veya vize sahibi olan artık orada çalışmaya
46:20başlayacak olan göç yasasından faydalanan bize başvuru yapan elemanlarımızı Almanya'da
46:26havalimanından alıyoruz.
46:27O itibarla beraber ilk iş yerine ilk okuluna ilk gitmesi gereken zaten ikamet edeceği
46:33evine götürüyoruz.
46:34İlk alışverişlerinde yanındayız.
46:36Hesap açmalarında ikamet başvurularında Almanya'da çünkü hepsi sıralaması var.
46:42O sıralamaya göre ne ihtiyaçları varsa bazı adaylarımıza gerçekten ilk alışverişlerin
46:47ilk alışverişlerinde de yapmışlığımız vardır.
46:49Bu şekilde yanlarında duruyoruz ki ama gitmeden evvela da Almanya'da şu andaki
46:54politik durum Almanya'daki hakikaten para birimi nedir?
46:57Ekmek ne kadar?
46:58Bütün dediğimiz küçük ekmekçikler ne kadar?
47:00Bilmem sütü kahvesi falan filan ne kadar?
47:04Bunları baştan söylemeye çalışıyoruz ki oraya gidince belirli bir şaşkınlık olmasın.
47:10Sosyal şokta yaşamasınlar bu açıdan.
47:12Harika bilgiler.
47:14Hatta ben şöyle hı hı diyorum burada tepkimi aldı Emrah Bey.
47:17Şaşırdım.
47:18Haftaya tekrardan sizi bekliyoruz.
47:20Çünkü sorularınız sosyal medyadan geliyor onları sormam gerekiyor.
47:23Artık veda ediyoruz Emrah Bey.
47:24Çok sağ olun Kemal Bey.
47:25Ayağınıza sağlık.
47:26Size teşekkür ederim.
47:27Çok sağ olun efendim.
47:28Efendim Kemal Bey aklınıza takılan tüm soruları cevapladı ama haftaya da eksik soruları
47:32sormaya devam edeceğiz.
47:33Şimdi bir kutlama mesajıyla kapatmak istiyorum.
47:36Efendim o çok bilinen bir üniversitede öğretim üyesi.
47:39Devamında bir baba, bir doktor, efendim kadın doğum doktoru ve tüp bebek uzmanı
47:45Sayın Alper Şişmanoğlu'nun bugün doğum günüymüş yaşama dair programı olarak
47:49hepimiz doğum gününü kutluyoruz.
47:50İyi ki doğdun iyi ki varsın diyoruz efendim.
47:53Ve artık kapanış.
47:55Alper Bey'in doğum gününü kutladığımıza göre haftaya tekrar birlikte beraber.
47:59Haftaya yeni yılda tekrardan beraberiz inşallah.
48:02Doğru yeni yılda yeni yılda tekrardan birlikteyiz.
48:04O zaman o klasik espriyi yapmak zorundayız.
48:07Seneye görüşürüz.
48:08Seneye görüşürüz.
48:09Kendinize çok iyi bakın.
48:10Hoşçakalın.