"C'est tellement agréable de savoir qu'on peut s'abandonner entièrement à une personne qui guide le projet et qui en fera la meilleure version possible de lui-même…"
Emma Stone et Willem Dafoe, à l'affiche de "Kinds of Kindness" de Yórgos Lánthimos en salle ce mercredi 26 juin, racontent l'importance de la confiance entre un acteur et un réalisateur.
Emma Stone et Willem Dafoe, à l'affiche de "Kinds of Kindness" de Yórgos Lánthimos en salle ce mercredi 26 juin, racontent l'importance de la confiance entre un acteur et un réalisateur.
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Court métrageTranscription
00:00qui m'emmène à des endroits où je n'ai jamais...
00:02Bonjour ?
00:04Oh mon Dieu !
00:06Il m'a entendu et il a fermé tout son système.
00:08Emma, hier dans la conférence de presse
00:10vous avez dit que Yorgos Lanthimos
00:12était votre muse.
00:14Pouvez-vous nous en parler ?
00:16Je pense qu'on a reçu la question
00:18beaucoup de fois
00:20où les gens me demandent
00:22est-ce qu'elle est votre muse ?
00:24Je pense qu'il est plus mon muse
00:26parce que ce genre de story-telling m'emmène
00:28à des endroits où je n'ai jamais...
00:30Bonjour ?
00:32Oh mon Dieu !
00:34Il m'a entendu et il a fermé tout son système.
00:36Je pense que ces films
00:38que j'ai pu faire avec lui
00:40m'emmènent à des endroits
00:42où je n'ai jamais pensé
00:44qu'en tant qu'actrice
00:46ou que j'étais disponible
00:48ou que j'étais ouvert suffisamment.
00:50Je pense qu'il m'emmènerait toujours
00:52à me dire les mêmes histoires
00:54avec ou sans moi.
00:56On a déjà parlé de ces deux choses.
00:58Est-ce que connaître un directeur
01:00vous donne plus de liberté sur scène ?
01:02Je pense que oui.
01:04C'est évident.
01:06Vous avez une main courte,
01:08vous avez confiance,
01:10vous pouvez prendre
01:12où vous vous êtes laissé.
01:14C'est si important
01:16de se sentir libre.
01:18Et pour moi,
01:20j'aime servir un directeur
01:22en essayant d'incarner
01:24cette liberté.
01:26Une fois que vous connaissez quelqu'un,
01:28c'est beaucoup plus facile.
01:30Je pense que c'est tout
01:32à propos de la confiance.
01:34Surtout quand c'est un matériel
01:36qui demande
01:38une vision très spécifique.
01:40C'est très agréable de savoir
01:42que vous pouvez vous donner
01:44de cette façon
01:46et que quelqu'un
01:48le dirige
01:50dans une direction
01:52que vous ne connaissiez pas auparavant.
01:54Avec cette relation avec Yorgos,
01:56est-ce que vous feriez
01:58quelque chose avec lui
02:00sans avoir lu le script ?
02:02Plus ou moins.
02:04La seule chose
02:06qui a du sens,
02:08c'est que
02:10avec Yorgos,
02:12vous voulez aussi
02:14avoir quelque chose à faire.
02:16S'il n'y a pas
02:18quelque chose à faire,
02:20vous voulez contribuer en même temps.
02:22Vous voulez garder les défis.
02:24Mais quand vous aimez
02:26le travail d'un directeur,
02:28tout le temps, je me dirige
02:30vers des directeurs
02:32qui font du travail que j'aime.
02:34Si ils m'invitent à faire quelque chose,
02:36c'est probablement
02:38la plus importante considération
02:40quand je choisis un projet.
02:42Ce n'est pas le personnage,
02:44c'est l'ensemble.
02:46Le directeur est l'élément le plus important.
02:48Quand vous parliez d'un directeur,
02:50vous disiez, je paraphrase,
02:52que c'est incroyable
02:54d'être une partie du tissu
02:56de leur vie de travail.
02:58D'être demandé d'y contribuer
03:00c'est vraiment magnifique.
03:02C'est comme
03:04les stars de cinéma
03:06qui deviennent des icons.
03:08Ils peuvent
03:10changer les histoires.
03:12Si vous êtes
03:14une partie du travail d'un directeur,
03:16vous pouvez avoir
03:18le plaisir d'avoir
03:20cette taille et cette iconographie,
03:22mais vous avez
03:24beaucoup de flexibilité
03:26à l'intérieur.
03:28Je ne sais pas
03:30si c'est bien expliqué,
03:32mais vous pouvez avoir
03:34ce que vous voulez.
03:36Quelles sont les leçons
03:38les plus importantes
03:40que vous avez apprises
03:42pendant votre carrière?
03:44C'est la dernière réponse.
03:46Je pense que les choses
03:48que vous vous inquiétez,
03:50vous ne devriez pas vous inquiéter.
03:52Les choses que vous ne vous inquiétez pas,
03:54vous devriez vous inquiéter.
03:58Je pense que j'ai appris
04:00tellement de choses.
04:02Je pense que vous êtes
04:04seulement aussi
04:06efficace que ceux
04:08qui vous entourent.
04:10C'est vraiment un effort d'équipe.
04:12Vous ne pouvez pas
04:14vous contrôler de toute façon.
04:16Vous n'êtes pas l'éditeur.
04:18Vous ne savez pas
04:20comment ça va se produire.
04:22C'est une idée collective
04:24qui travaille vers un objectif similaire.
04:26Quand les gens ont des objectifs
04:28disparus sur un set
04:30ou veulent que le film soit
04:32toutes ces choses différentes,
04:34ça ne se produit rarement bien.
04:36Je pense que c'est
04:38à propos des gens.
04:40C'était une bonne réponse.