🇺🇸 Ce Tiktoker confronte les patrons pour vous !
Aux États-Unis, un TikTokeur a mis en place un système permettant aux employés de signaler des comportements problématiques au travail via une plainte anonyme. 🔍
📞 Une fois la plainte déposée, lui ou son équipe interviennent directement auprès du patron ou collègue concerné. ⚖️
📋 L’objectif est d’amener une discussion frontale et de responsabiliser les parties, tout en garantissant l’anonymat de l’auteur de la plainte. 🛡️
🌐 L’organisation derrière cette initiative est à but non lucratif et propose également des interventions à distance, comme des appels téléphoniques, lorsque personne ne peut se déplacer.
Elle est actuellement en phase de recrutement pour renforcer son équipe. 🚀
Source : OCDA? Calimar White
Pour plus d’actualités sur ce type de sujet, abonnez-vous à Omniscience. 📲
#Omniscience #work #viral #genZ #travail #patron #boss #justice #anonyme #employés #organisation #entreprise #travailtoxique #management #actionsociale #relationsPro #justiceSociale #leadership #initiative
Aux États-Unis, un TikTokeur a mis en place un système permettant aux employés de signaler des comportements problématiques au travail via une plainte anonyme. 🔍
📞 Une fois la plainte déposée, lui ou son équipe interviennent directement auprès du patron ou collègue concerné. ⚖️
📋 L’objectif est d’amener une discussion frontale et de responsabiliser les parties, tout en garantissant l’anonymat de l’auteur de la plainte. 🛡️
🌐 L’organisation derrière cette initiative est à but non lucratif et propose également des interventions à distance, comme des appels téléphoniques, lorsque personne ne peut se déplacer.
Elle est actuellement en phase de recrutement pour renforcer son équipe. 🚀
Source : OCDA? Calimar White
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FunTranscript
00:00This American tiktoker launched an initiative where you can file an anonymous complaint against your boss
00:04and he is in charge of going to yell at him in your place, thus preventing you from being fired.
00:08If you have already wanted to tell your superior or a colleague what you really think
00:11but you do not want to risk your job, he will take care of it for you.
00:14You file an anonymous complaint and he goes directly to your workplace to confront the person concerned,
00:18putting him in front of his responsibilities while taking back your words to the letter.
00:21On his site, we can discover that it is a lucrative recruitment organization and that he recruits.
00:25His team can also intervene remotely, and if no one is available in your region,
00:29they can make phone calls to your boss to get the same result.
00:32And you, what do you think? Share your thoughts in the comments.